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技師合同范本
隨著時(shí)間的推移,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編整理的技師合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
技師合同范本1
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照《 勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的'送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址: 郵編: .
第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方:
或委托代理人:
日期:
日期:
技師合同范本2
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條:協(xié)議期限
1. 協(xié)議期限20 年11月20日至20 年11月19日止;共計(jì)1年,試行期為20 年11月20日—20 年12月20日止為本合同的 試行期,試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求,甲方有權(quán)中止本合同,試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2. 協(xié)議有效期滿,協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議。
3. 乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬元(壹萬元),在解除合同之日,在不違反國家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下,保證金如數(shù)返還。
第二條:工作崗位
1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。
2. 甲方因工作需要,由乙方負(fù)責(zé)提供技師,所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后,方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。
第三條:工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場地和食宿(有償,具體價(jià)格協(xié)商),技師在住宿期間,必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定,如有違犯,將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理;甲方提供乙方餐卡(有償提供),乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金,甲方給予乙方開據(jù)證明,乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。
3. 乙方必須提供所有技師的有效健康證明,保證無任何傳染疾病。
4. 乙方需自行管理日常生活,技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé),必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行,如有違反,按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
第四條:工作時(shí)間
1.根據(jù)各崗位的差異,按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方在不影響甲方的工作情況下,可自行安排乙方人員的`排班計(jì)劃休息,上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行,不得影響正常經(jīng)營。
第五條:勞動(dòng)報(bào)酬
1.按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲方提成金額,乙方提成金額(稅后分成,技師工資由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān))甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換,乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2.甲方以十天為期限,結(jié)算一次提成。(以乙方第一次工作日開始計(jì)算)。甲方不得以任何理由克扣乙方提成(如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān))。
3.由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是:。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作,概與甲方無關(guān)。且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì),經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。
5.嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成,如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折,提成比例按照甲方 40 %,乙方 60 %進(jìn)行攤銷。
第六條:勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守酒店規(guī)章制度,乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象,造成酒店損失的,由乙方承擔(dān),概予甲方無關(guān)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作秩序,保密規(guī)定等制度。
第七條:解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定
1.符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議,辭退乙方。
A. 乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤,瀆職的。
B. 甲方因經(jīng)營方式改變,乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼,繼續(xù)工作會(huì)造成勞動(dòng)率地下的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
A.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
B.甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
C.甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
D.甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議,均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對方,方可辦理解除協(xié)議的手續(xù),乙方被辭退不提前通知。
第八條:其他約定
1.乙方不論以什么方式離開甲方酒店,均應(yīng)自離開酒店之日起一年內(nèi)對公司的經(jīng)營,財(cái)務(wù),貨物來源,銷售,價(jià)格,客戶,網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任,否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
2.造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的,概由乙方負(fù)責(zé),(按照消費(fèi)項(xiàng)目價(jià)格對技師處以1倍以上罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)另行對乙方進(jìn)行處罰)。
3.嚴(yán)禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私,并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私,技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內(nèi)容或?qū)υ掃M(jìn)行議論,或者作為話題詆毀客人名譽(yù);一經(jīng)發(fā)現(xiàn),技師本人立即開除,乙方同時(shí)交納1千元罰款。
4.甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào)整;乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。
5.乙方技師在甲方期間,其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求,如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。
6.首批服務(wù)技師共人(根據(jù)經(jīng)營實(shí)際情況,合理增減技師人員,且不得影響正常經(jīng)營),于 20 年 11月 01 日前面試, 20 年 11 月 02 日按雙方規(guī)定的項(xiàng)目模式及技法完成培訓(xùn)并全部共同到位上崗。
7.乙方必須提供所有技師身份證復(fù)印件和健康證給甲方留存,方可上崗。
甲方:
乙方:
日期:
技師合同范本3
用工單位: (以下簡稱甲方)
勞務(wù)人員: (以下簡稱乙方)
現(xiàn)甲乙雙方就 大型機(jī)械設(shè)備操作員勞務(wù)用工一事,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同,以共同遵守。
一、聘用職務(wù)、期限:
1、聘用職務(wù):
2、聘用時(shí)間:
3、試用期:
二、工作內(nèi)容:
乙方同意按甲方工作需要在甲方工作,具體工作和要求是:按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。
三、工作時(shí)間:
1、根據(jù)工作特性,實(shí)行上一天班休息一天的工作制。
2、甲方根據(jù)工作的特殊情況,可以適當(dāng)延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方根據(jù)工作特點(diǎn),確定對乙方實(shí)行工資包干制。按 元月作為報(bào)酬。
五、福利待遇:
1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外,不享受其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利
2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。乙方發(fā)生的醫(yī)(藥)療費(fèi)用及意外事故均由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納,該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金等費(fèi)用由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納,該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的`各項(xiàng)規(guī)定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方不得泄露甲方的工作機(jī)密,并不得工作時(shí)間從事業(yè)務(wù)。
甲方:
乙方:
日期:
技師合同范本4
甲方:(用人單位)名稱:
乙方:(勞動(dòng)者)姓名:______________性別:______
出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________此合約為甲方、乙方,會(huì)所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位:
□足療技師□泰式技師□服務(wù)員□主管
第一條:勞動(dòng)合約類型及期限:
勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:
一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條:工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的.正常營運(yùn),休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:
一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一):
三、□客服員固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□主管固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成5/5分。
1、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
獎(jiǎng)金方式:
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,年全勤獎(jiǎng)600元,生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,第二名50元,第三名30元。
第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條:勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。
第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):
1、合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
4、合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)
第十一條:其他:
一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方(簽字):乙方(簽字):
法定代表人(簽字蓋章):
___年___月___日___年___月___日
技師合同范本5
甲方:
乙方:
此合約為甲方、乙方,會(huì)所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動(dòng)合約,共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位:
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管
第一條:勞動(dòng)合約類型及期限:
勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:
一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條:工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性,實(shí)行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運(yùn),休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:
一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的`工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一):
三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 主管固定工資________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□ 多勞多得結(jié)算:收費(fèi)由甲方定制,技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月5日。
第五條:福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇:
獎(jiǎng)金方式:
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,年全勤獎(jiǎng)600元,生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,第二名50元,第三名30元。
第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟(jì)處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條:勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。
第九條:雙方預(yù)定的其他事項(xiàng):
1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
4、 合約期間,乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)
第十一條:其他:
一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí),按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方:
乙方:
日期:
技師合同范本6
甲方:
身份證
住址
乙方:
身份證
住址
丙方:
身份證
住址
丁方:
身份證
住址
一、甲乙丙丁四方共同自愿合伙經(jīng)營(店名)(地址:),前期預(yù)需甲方投資 萬元整,乙方投資 萬元整,丙方投資 萬元整,丁方投資 萬元整。綜上,甲方占投資總額的 %,乙方占投資總額的 %,丙方占投資總額的%,丁方占投資總額的 %,比例為 : : : 。如前期投資不足,需擴(kuò)大投資仍按原比例進(jìn)行投資(具體數(shù)目以賬面為準(zhǔn))。店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為四方共有,比例為:
二、本合伙依法組成合伙實(shí)體,以甲方名義辦理《經(jīng)營許可證》和工商登記等,并注冊以甲方為企業(yè)負(fù)責(zé)人。
三、合伙四方本著共同經(jīng)營,共同勞動(dòng),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧的宗旨精誠合作。店內(nèi)盈余按照各自投資比例、付出勞務(wù)比例分配即:甲方收益為總收益的 %(投入店面管理勞務(wù)折合投資比例5%);乙方收益為店面總收益的'%(投入店面管理勞務(wù)折合投資比例3%)。丙方收益為店面總收益的 %;丁方丙方收益為店面總收益的 %。各自收益比 : : : (除去一切固定開支及各種必備消耗費(fèi)用后)。店內(nèi)債務(wù)同樣按照各自投資比例( : : : )負(fù)擔(dān)。
四、經(jīng)營職責(zé):共同經(jīng)營中,由甲方負(fù)責(zé)店面日常用品的采購、費(fèi)用支出(費(fèi)用有:人員工資、提成,物品采購,房租等),現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)。任何支出由其他三方確認(rèn)后簽字入賬。由乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營的財(cái)務(wù)賬目整理(即賬目管理)和物品管理。乙方必須把當(dāng)天營業(yè)狀況整理成冊,營業(yè)利潤全額交予甲方,甲方需當(dāng)日暫管或存入銀行固定賬戶(扣除各種必備開支)。四方可協(xié)商每月更換輪換管理人,任何一方不得在店內(nèi)取走現(xiàn)金和經(jīng)營物品。
五、員工提成:每服務(wù)一位顧客的收益,員工提成 %,合伙人服務(wù)提成收入等同員工提成收入。
六、盈余結(jié)算:店內(nèi)盈余每月年結(jié)算一次,并按各自投資比例、付出勞務(wù)比例分配利潤(總收益扣除固定店面開支,按投資比例分配),分配比例為: : : : ,在結(jié)算中如出
七、糾紛處理:如四方發(fā)生糾紛,不能共同經(jīng)營的情況下,由四方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議),可將本店交于其他方經(jīng)營,經(jīng)營方應(yīng)退付該方投資金額(具體數(shù)額由四方協(xié)商并簽訂協(xié)議)。
八、退伙:合伙人可自由退伙,依據(jù)合伙開店協(xié)議,按照自愿、平等、公平、誠實(shí)的原則,由四方共同協(xié)商賠償事宜做好財(cái)產(chǎn)、債務(wù)分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須轉(zhuǎn)讓給其他合伙人,不得轉(zhuǎn)讓第三方(如轉(zhuǎn)讓第三方視為無效轉(zhuǎn)讓)。如協(xié)商不成,可訴諸人民法院。
九、本協(xié)議未盡事宜可出具補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同樣有效。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙丙丁四方各持一份,從簽訂之日起生效。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
年 月 日
年 月 日
技師合同范本7
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門承擔(dān) (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 合同期內(nèi),甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制,不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí),乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。
乙方的保底工資為850元,超出部分另行計(jì)算,福利待遇詳見員工手冊。
第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇,并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果,公司概不負(fù)責(zé)。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除,員工自行承擔(dān)。
第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定,為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外),由乙方自行繳納,自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條 合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:
(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難,合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的:
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽
意向 ,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十、違約責(zé)任
第三十一條 乙方違反合同約定的`保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。
第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。
第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方面要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜,參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司,逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承擔(dān)。
通訊地址:
第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:
乙方:
日期:
技師合同范本8
發(fā)包方:
承包方:
一、工程概況
工程名稱:工程地點(diǎn):
建筑面積:工程內(nèi)容:屋面檁條、墻面檁條、屋面板、墻面板、門、窗、天溝、落水管等工期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、承包方式、單價(jià)及付款方式
1、屋面、墻面、門窗、檁條及天溝,按400元/T計(jì)算。
2、屋面板、拉鋼絲、鋪棉、現(xiàn)場壓板,11元/m2。
3、墻面板、拉鋼絲、鋪棉、現(xiàn)場壓板,13元/m2,包括門窗、雨棚。
4、落水管安裝,按6元/m計(jì)算。
以上按實(shí)際工作量結(jié)算
5、付款:作業(yè)隊(duì)進(jìn)入工地開始安裝,付5000元進(jìn)場費(fèi),其余按照接點(diǎn)按工作總量的80%付款。
三、工程質(zhì)量、安全責(zé)任
1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的'質(zhì)量要求(按圖施工),如未達(dá)要求返工,乙方自行承擔(dān),并接受甲方代表的監(jiān)督,目標(biāo)合格。
2、乙方一定要遵守甲方制訂的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,杜絕一切傷亡事故,如發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,出了事故乙方自己承擔(dān)。
3、甲方不能及時(shí)提供材料,導(dǎo)致乙方停工等損失由甲方負(fù)責(zé)。如乙方原因造成停工、延誤工期,按總價(jià)的0.5%/日予以處罰。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字后生效。未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
日期:
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