短期勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的短期勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
短期勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)：
名稱經(jīng)濟(jì)類型：
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：
電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
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七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、其他事項(xiàng)
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
_____年_____月_____日
短期勞動(dòng)合同2
合同編號(hào)：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
拍賣師資格證號(hào)：
聯(lián)系電話：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為甲方合同員工(職務(wù)：拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。
一、聘用期限 聘用合同期為_(kāi)_______年;以雙方簽定聘用合同日期起計(jì)算。
二、薪金報(bào)酬及支付方式 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資�；竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元; 支付方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二________年勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報(bào)酬的每天萬(wàn)分之五支付補(bǔ)償，乙方可隨時(shí)提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會(huì)，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會(huì)所需的差旅費(fèi)用及每場(chǎng)拍賣擁金元，________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。
三、勞動(dòng)任務(wù)、紀(jì)律
1、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對(duì)外泄漏。如有對(duì)外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。
2、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無(wú)關(guān)。
四、合同終止、續(xù)定
本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同。 若雙方無(wú)意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊(cè)單位變更到其他公司，甲方應(yīng)在合同到期前10個(gè)工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書(shū)復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會(huì)的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按20元月標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。
五、違約責(zé)任
任何一方違反本合同的相關(guān)約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。
六、其他約定
1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會(huì)，并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書(shū)面材料。乙方在其他單位獲得的報(bào)酬與甲方無(wú)關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動(dòng)，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)。
2、甲方不負(fù)責(zé)的社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用。
3、甲方保管乙方的拍賣師證書(shū)原件。
4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。
5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊(cè)變更手續(xù)、年檢費(fèi)用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時(shí)期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時(shí)年檢，如因甲方原因使乙方注冊(cè)資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元。
6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出，需提前90天書(shū)面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。
7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊(cè)到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。
8、對(duì)拍賣標(biāo)的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負(fù)責(zé)，如有問(wèn)題，與乙方無(wú)關(guān)。
9，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補(bǔ)償乙方10000元。
七、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。
本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人或授權(quán)代表：
________年____月____日
短期勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘，教學(xué)成績(jī)名列全鄉(xiāng)前三名者，下學(xué)年直接聘用。
二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請(qǐng)的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。
三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí)，教師月工資為310元。
四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生，扣該班教師30元，每增加一名學(xué)生，當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。
五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生，由該校寫(xiě)具證明材料，上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。
六.教師每學(xué)年扣押金200元，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請(qǐng)辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。
七.各校組長(zhǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：編制在五個(gè)班以上（含五個(gè)班）的'，每月補(bǔ)救80元，五個(gè)班以下的，每月補(bǔ)助60元，不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。
八.從年下學(xué)期起，本學(xué)期成績(jī)作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。
九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定，按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。
十.超工作量計(jì)酬，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)（為班級(jí)人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣。
十一.未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方簽章：
乙方簽字：
時(shí)間
短期勞動(dòng)合同4
甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：
乙方：
接洽電話： 身份證號(hào)碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的`責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(zhǎng)固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
短期勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）
名 稱:________________________
經(jīng)濟(jì)類型:______________________
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）:______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號(hào)碼:____________________
就業(yè)證號(hào)碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行；
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元；
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________ 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負(fù)責(zé)人)
________年______月_____日乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
短期勞動(dòng)合同6
甲方：__________________
地址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方：__________________
姓名：__________________
性別：__________________
年齡：__________________
聯(lián)系電話：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
家庭住址：__________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
從__年__月__日至__年__月__日。
二、工作崗位
甲方安排乙方從事__等服務(wù)性工作，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程，保質(zhì)保量完成甲方分配的'工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每月工資為
四、工作時(shí)間
因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。
(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，因事、病等，應(yīng)履行請(qǐng)假準(zhǔn)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假離崗作曠工處理。
六、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
短期勞動(dòng)合同7
聘用人：
甲方：
學(xué)校：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期為個(gè)月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間 本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期元月，轉(zhuǎn)正工資元月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。
五、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù)：
�、俑鶕�(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情況、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的`規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
�、趪�(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。
�、壅n前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫(xiě)教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。
�、苌险n時(shí)衣著得體，對(duì)待學(xué)生耐心親切，對(duì)家長(zhǎng)禮貌謙遜。
�、莘e極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為_(kāi)_______年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
�、奂追揭�(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫�(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動(dòng)合同8
勞動(dòng)合同最短期限是多長(zhǎng)
簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者工作的保障和心理上的慰藉，我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，這對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。針對(duì)大眾的問(wèn)題，下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動(dòng)合同最短期限是多長(zhǎng)”。
我國(guó)目前沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的最短期限，但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，法律強(qiáng)制規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同的分類
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。 一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。 三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
二、法律依據(jù)
勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定：“ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的`勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
短期勞動(dòng)合同9
編號(hào)____________ 甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX__ 注冊(cè)地址XXXXXXXXX______ 聯(lián)系電話XXXXXXXXX__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份證號(hào)XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 XX編碼__________ 現(xiàn)住址XXX__________聯(lián)系電話XXX__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。 甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。 甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：XXX。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說(shuō) 明
一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的`勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在
第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
短期勞動(dòng)合同10
甲方：_____________
地址：_____________________________
電話：_____________________________
乙方：___________________
姓名：______性別：____年齡：_______
文化程度：_________________________
住址：_____________________________
身份證號(hào)：_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：______________。
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2.因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。
1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元，每月工資______元;
2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方按照自治區(qū)人民政府的.規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇;
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施;
3.乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
六、其他約定的事項(xiàng)___________________。
七、違約責(zé)任本合同具有效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________法定代表人：__________
乙方：__________法定代表人：__________
鑒證機(jī)關(guān)：________鑒證人：______________
_______年_____月______日_________年________月_______日
短期勞動(dòng)合同11
甲方：__有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司與____________在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京__有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的.其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
被依法追究刑事責(zé)任的;
嚴(yán)重違反本合同第三條第、2、3、7項(xiàng)約定的;
應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
法定代表人或授權(quán)代表人
日期：
乙方：
日期：
短期勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：
名稱：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個(gè)月是試用期）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放，試用期工資是 元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是 元（含加班工資），工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元；
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。
�。ǘ┌l(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。
�。ㄈ┱{(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
短期勞動(dòng)合同13
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務(wù)： ;
工作地點(diǎn)：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。
第二條 合同的期限與實(shí)施
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;
(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。
3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。
3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時(shí)間及休假
4.01 乙方每周工作____日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如
無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。
4.03 乙方根據(jù)國(guó)家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
6.02 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇
7.01 社會(huì)保險(xiǎn)
(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;
(2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;
(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
8.01 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。
8.02 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第九條 勞動(dòng)合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。
9.02 因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿的;
(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的';
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。
(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：
(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;
(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：
(1) 需離職進(jìn)修的
(2) 移居國(guó)外的
(3) 其他正當(dāng)理由
10.07 無(wú)論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。
第十一條 違約責(zé)任
11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。
十二條 爭(zhēng)議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。
13.02 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無(wú)效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號(hào)碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
短期勞動(dòng)合同14
編號(hào)____________
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人
注冊(cè)地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號(hào)：
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
xx編碼__________
現(xiàn)住址_________
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的.規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
xxxxxxxxxxxxxx。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
短期勞動(dòng)合同15
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
法定代表人：
出生日期：________年____月____日
或戶口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
XX編碼：XX編碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從X-年X月X日起至X年X月X日止；合同期限為X-年XX個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從X年X月X日起至X工作任務(wù)完成時(shí)止，并以X工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期XX個(gè)月，自X-年X月____日始，至X年X月X日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任X崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行X。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行XX工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬X其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。
五保險(xiǎn)福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八勞動(dòng)合同的`變更、終止和解除
第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同；
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款；
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；
第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同；
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止；
4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的；
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究
第三人的權(quán)利。十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議，按;
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期X年X月X
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