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學(xué)校用工合同

時(shí)間:2023-02-06 13:54:41 其他合同范本 我要投稿

學(xué)校用工合同

  隨著時(shí)間的推移,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的學(xué)校用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校用工合同

學(xué)校用工合同1

  用人單位(甲方):__________________________________

  職工(乙方):_______________________________________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

  2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)_________元,學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

  4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

  七、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議期限滿自行終止。

  十、本協(xié)議書一式______份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日______年______月____日

學(xué)校用工合同2

  用人單位(甲方):___________

  職工(乙方):___________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

  2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

  4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的.;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

  七、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議期限滿自行終止。

  十、本協(xié)議書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽名或蓋章):___________

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

學(xué)校用工合同3

  甲方:_______________________________________

  乙方:_______________________________________

  為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理,保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書:

  一、工作概況

  工作內(nèi)容:____________________________________

  工作地點(diǎn):____________________________________

  承包方式:采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

  二、甲乙雙方共同責(zé)任

  1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2.、在甲方的統(tǒng)一管理下,共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人,對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

  3、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施,防止安全事故發(fā)生。

  4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

  5、發(fā)生事故時(shí),雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

  三、甲方的具體責(zé)任

  1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

  2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

  3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè),復(fù)驗(yàn)身份證件,并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育。

  4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患,應(yīng)立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng),所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和_____用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)消除隱患,保證其安全有效。

  四、乙方的具體責(zé)任

  1、接受甲方管理人員的.指揮和監(jiān)督,遵守甲方的安全管理制度,并對(duì)作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

  2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作

  3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

  4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè),定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,發(fā)生人員調(diào)整時(shí),要迅速報(bào)告甲方,并及時(shí)進(jìn)行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不得錄用無身份證件的人員和童工。

  5、乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備,應(yīng)使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

  6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負(fù)責(zé),給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  五、此協(xié)議一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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