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小餐飲店勞動簡單的合同

時間:2022-08-17 12:30:48 其他合同范本 我要投稿

小餐飲店勞動簡單的合同(精選5篇)

  隨著人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的小餐飲店勞動簡單的合同(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

小餐飲店勞動簡單的合同(精選5篇)

  小餐飲店勞動簡單的合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

 。ǘ┢渲性囉闷谧 年 月 日起至_____年_____月_____日止,共 個月。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元。

 。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為 元,其中包含在內(nèi)的社會保險費 元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第六條 本合同一式

  甲方簽章:

  乙方簽章:

  年 月 日

  年 月 日

  小餐飲店勞動簡單的合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條:甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第五條:甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

  (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

  第七條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  小餐飲店勞動簡單的合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  乙方(勞動者)名稱:

  地址:

  家庭住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

  2、無固定期限。本合同自日起。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

  4、合同期限內(nèi),試用期自 日止,期限為 個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行 小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬和支付時間

  1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。

  3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。

  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本

  合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

  會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

  五、社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  ①

 、

 、

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

  2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  八、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:

  十、違反勞動合同的責(zé)任

  1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  3、其他違約責(zé)任:

  十一、雙方約定的其他事項:

  十二、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  簽訂日期:

  小餐飲店勞動簡單的合同4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  其中包含試用期1到3個月,試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,以及員工的工作表現(xiàn)而定,最短不低于1個月,最長不超過3個月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本崗位職位說明書要求的 標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,否則視同乙方默認(rèn),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。

  第八條 如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止協(xié)議,解除與乙方的合約。

  四、工作時間

  第十條 甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作具體作息時間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更工作開始和結(jié)束時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更。

  五、勞動報酬

  第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月 日到下月的 日),月工資為 元,工資包含:基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時補貼、竟業(yè)工資等。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定: 。

  第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動致使乙方待崗的),甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會保險的手續(xù)資料。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤谙迌(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動合同,給甲方造成損失的.,應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,以及甲方為實現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。┍竞贤男衅谙迣脻M前30日,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。如果續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動合同。

  第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,遵循甲方規(guī)章制度,辦理工作交接。乙方保證主動移交,積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十四條 乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十五條 其他約定

  1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊、勞動紀(jì)律等內(nèi)容及時告知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

  2、甲方制度的各項規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,具有同等法律效力。

  3、乙方保證自己的身體健康狀況良好,能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。如果乙方對于前述內(nèi)容不實,導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效,其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動爭議處理及其它

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十七條 本合同的附件如下

  第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章,乙方簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  小餐飲店勞動簡單的合同5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。其中試用期期限為 個月。

  2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為:服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評。

  2、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動定額,乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位的`要求提供勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同,個人證明費用自理,如健康證等。

  2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,否則后果自負(fù)。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,強行冒險作業(yè)的指令。

  四、勞動報酬

  甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下,根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),其勞動報酬依法約定如下:

  1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

  2、基本工資三個月后競升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為: 元,崗位津貼為 元;

  3、試用期滿,乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù),甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的,按實際完成任務(wù)計發(fā),員工個人工資所得稅,完全由員工本人負(fù)責(zé)。

  4、乙方未按要求完成任務(wù)時,按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資。

  5、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長情況,制定工資、發(fā)放獎金。

  6、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可延長工作時間,但應(yīng)適時安排員工補休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、勞動保險和福利待遇

  1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用,按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,保障乙方享受公休假日,原則上實行輪休制。

  七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同。

  ⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

 、茋(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的;

  ⑶嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  ⑷被依法追究刑事責(zé)任的;

  下列情況之一的,甲方可解除勞動合同。

 、乓曳交疾』蚍且蚬(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

 、潜竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時,可依法定程序裁員。

  6、乙方解除本合同,應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后,并退還所有酒店領(lǐng)用物品,另扣違約金100元,財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

  7、有下列情況之一,乙方可隨時通知解除合同。

  ⑴試用期內(nèi);

 、萍追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

 、羌追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。

  8、甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

  2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男,部分履行或者不履行的原因,并根?jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

  3、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、違約責(zé)任:合同期內(nèi)終止勞動合同,乙方個人證件費用自理。

  九、雙方約定的其它事項

  1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件,同樣生效。

  2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:

  乙方不在甲方規(guī)定地方吃住,安全問題甲方概不負(fù)責(zé)。

  3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度,如獎罰制度,宿舍制度等,由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故,甲方慨不負(fù)責(zé)。

  十、本合同未盡事宜,雙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商,協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改,或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):

  年 月 日

  乙方(蓋章):

  年 月 日

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