員工合同簡(jiǎn)單版(精選7篇)
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的員工合同簡(jiǎn)單版(精選7篇),希望能夠幫助到大家。
員工合同簡(jiǎn)單版1
甲方:xx公司
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等,考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。
第一條工作及條件
一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作,具體工作任務(wù)詳見(jiàn)《崗位職責(zé)》。
二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,具體內(nèi)容如下:
1、條件:甲方為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地和勞動(dòng)工具等屬乙方工作專(zhuān)長(zhǎng)使用工具,乙方應(yīng)妥善保管,丟失按使用年限折舊賠償;
2、勞動(dòng)用品:根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利
1、 按照崗位責(zé)任,組織安排乙方工作,檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量;
2、 按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位具體情況,決定乙方工作報(bào)酬的分配形式并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3、 根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位,乙方必須服從(有正當(dāng)理由除外);
4、 根據(jù)實(shí)際要求,安排乙方完成臨時(shí)交辦的短期任務(wù)或工作;
5、 當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)或采取相應(yīng)措施;
6、 其他權(quán)利:有權(quán)要求乙方對(duì)違約責(zé)任賠償違約金。
二、 甲方的義務(wù)
1、 按照有關(guān)勞動(dòng)安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定,向乙方提供必要的工作條件;
2、 創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、 乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))參加(培訓(xùn)),參與民主管理和提出合理化建議,評(píng)選和被選優(yōu)秀員工等權(quán)利;
2、 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞保福利待遇;
3、 享有休息、休假,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;
4、 若甲方不履行本合同,乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲訴;
5、 雙方約定的其他權(quán)利。
四、 乙方的義務(wù)
1、 服從甲方的組織管理,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);
2、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保護(hù)甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;
3、 遵守公司紀(jì)律和規(guī)定,講究職業(yè)道德;
4、 努力鉆研,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平;
5、 其它義務(wù):
5.1 不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營(yíng);
5.2 不擅自向親友所在單位采購(gòu)產(chǎn)品;
5.3 不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書(shū)、信箋等贈(zèng)予親友如有丟失及時(shí)匯報(bào);
5.4 不利用職務(wù)或工作之便,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保;
5.5 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料;
5.6 杜絕利用職務(wù)(工作)便利,自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
5.7 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù);
5.8 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職,兩年內(nèi),不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)(及產(chǎn)品)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
第三條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī),按照本公司實(shí)際工作情況,甲方對(duì)乙方實(shí)行六天工作制,每日工作時(shí)間8小時(shí)。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月 元基本工資。
2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見(jiàn)《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。
3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。
二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況,可審批乙方是否入股或參與年終獎(jiǎng)勵(lì)。
三、對(duì)于工作期間為本公司的經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績(jī)的管理或技術(shù)人才,甲方可給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
一、下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家和集體利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;
4、雙方約定的其他情況。
二、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
5、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
8、經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方歇業(yè),停業(yè),或合作,合營(yíng)期滿關(guān)閉;
9、依照5、6、7、8條解除合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面的形式通知乙方。
三、在下列情況下,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26,27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力;
2、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;
4、法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職xx和培訓(xùn)的;
7、乙方參軍,或出境定居的。
五、乙方解除合同,必須提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方。
六、甲方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下,乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)xx費(fèi)用及由甲方出資辦理的各類(lèi)證件等。
七、在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同
1、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,中院;蚣脊づ嘤(xùn)),研修,考察或參觀,結(jié)束后為甲方服務(wù)未滿兩年的或未完成工作任務(wù)的;
2、雙方約定的其他情況:
2.1 乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目,相關(guān)資料或經(jīng)濟(jì)手續(xù)及工作上沒(méi)有辦理交接手續(xù)的;
2.2 合同期未滿,又不符合上述解除合同條件的。
第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一、甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):
1、甲方無(wú)故辭退乙方,除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元;
2、其他約定。
二、乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定);
1、違反本合同第五條第二款約定的,承擔(dān)違約金1000元,另外按實(shí)際的損失予以賠償。
2、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,未造成損失的承擔(dān)違約金1000元,造成損失的罰金3000元,并賠償相關(guān)損失(包含實(shí)際損失和可得利潤(rùn)的損失)。
3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn),乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的,應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動(dòng)合同關(guān)系就在其他公司任職的,承擔(dān)違約金1萬(wàn)元;未解除勞動(dòng)關(guān)系的.業(yè)務(wù)骨干(含中層以上部門(mén)負(fù)責(zé)人)及到其他用人單位開(kāi)展同類(lèi)業(yè)務(wù)的,或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開(kāi)展不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的,承擔(dān)違約金10萬(wàn)元;造成損失不足彌補(bǔ)的,繼續(xù)賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動(dòng)關(guān)系而使用的,承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的,需向甲方支付違約金2萬(wàn)元,造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按發(fā)生的實(shí)際金額繼續(xù)賠償。
第七條 其他相關(guān)事項(xiàng)
一、甲方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回甲方的帳冊(cè)、單據(jù)、資料等,以及保管的甲方工具及其他一切財(cái)產(chǎn)物品,結(jié)清互相往來(lái)的帳款,并辦理書(shū)面交接手續(xù)后,甲方可出具解除合同證明書(shū)。
第八條 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。
第九條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。
第十條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):xx公司
乙方(簽章):
身份證號(hào):
年 月 日 年 月 日
員工合同簡(jiǎn)單版2
甲方:
乙方:
仙游中和塑膠制品有限公司(以下稱(chēng)甲方)與林愛(ài)農(nóng)(以下稱(chēng)乙方)雙方經(jīng)過(guò)多次友好協(xié)商,達(dá)成以下合作協(xié)議:
一、 承包內(nèi)容及費(fèi)用
1、 員工食堂:數(shù)量1棟,規(guī)格長(zhǎng)24m*15.6m(長(zhǎng)*寬),屋頂高6m,屋檐高5m。
1.1內(nèi)含:1間儲(chǔ)藏間,2間小餐廳,1間大餐廳,2間廚房間,1間打餐間,1間員工宿舍,3個(gè)大理石水池。
1.2材料:屋面、屋頂材料琉璃瓦彩鋼板(426),工人房玻璃房磨砂,灶具3臺(tái)不銹鋼快速爐灶,加4個(gè)鋁合金窗,屋檐下用數(shù)量扣板,水池用大理石,包水路電路及各類(lèi)開(kāi)關(guān)、燈具。
1.3門(mén)9個(gè),材料用鋁合金,窗戶12扇,材料用鋁合金、玻璃。
具體要求以圖紙為準(zhǔn)。
二、費(fèi)用支付方式
1、本次員工食堂工程由乙方包工包料,共計(jì)205000元人民幣,甲方預(yù)付款100000元,工程進(jìn)度在做廚房設(shè)備時(shí)甲方再支付50000元,其他余款55000元在工程結(jié)束時(shí)由甲方驗(yàn)收合格后支付。
2、以上發(fā)生的款項(xiàng)含稅,乙方需提供普通商業(yè)發(fā)票后甲方安排支付。
三、 備注
1、 由于乙方工程品質(zhì)及用料等方面的原因,今后發(fā)生的損失甲方有權(quán)利向乙方索賠。
2、 承包工程的所有品質(zhì)、人員安全等事項(xiàng)均由乙方負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
3、 本協(xié)議一式二份,經(jīng)雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議自合同生效日開(kāi)始(甲方付款日開(kāi)始)乙方必須35天內(nèi)完成以上承包內(nèi)容,每推遲1天扣乙方款500元,超過(guò)10天,甲方再扣除整個(gè)工程總額的30%,并終止本合同。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同簡(jiǎn)單版3
甲方(雇主):身_________份證號(hào):_________
乙方(雇員):_________身份證號(hào):_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容
乙方為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)。
1、一般家務(wù);
2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理;
3、嬰、幼兒護(hù)理;
4、老人護(hù)理;
5、家庭護(hù)理病人;
6、醫(yī)院護(hù)理病人;
第二條服務(wù)場(chǎng)所:
第三條服務(wù)期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四條服務(wù)費(fèi)用 為 元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
(2)甲方對(duì)乙方健康情況有異議的,有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格,體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格,體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同。
(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與約定服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過(guò)失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務(wù):
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對(duì)乙方的具體要求,以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。
(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng),提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所,不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施。
(4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間,并保證其食宿。
(5)甲方未經(jīng)乙方同意,不得要求乙方為第三方服務(wù),也不得將乙方帶往非約定場(chǎng)所工作,或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中財(cái)物。
(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的,應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方權(quán)利
(1)乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
(2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
2、乙方義務(wù)
(1)乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意。
(4)乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任。
(5)乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
(6)乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條違約責(zé)任
1、任何一方違反合同約定,另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。
2、有關(guān)違約的其他約定:
第八條其他約定事項(xiàng)。
第九條合同未盡事宜及生效
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書(shū)面形式補(bǔ)充。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同簡(jiǎn)單版4
訂立合同人:
甲方:
聘用員工 :
乙方:
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為:上午11:30--晚上12:00
每周上班6天,休息1天,一個(gè)月按31天計(jì)算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個(gè)月30天休息4天,31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報(bào)酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷(xiāo)售記錄,下班時(shí)關(guān)好水電,關(guān)好門(mén)。)
2、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。 1
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第某日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字)
聯(lián)系電話:
乙方(簽字)
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
年 月 日:
員工合同簡(jiǎn)單版5
甲方:(聘用方)____
乙方:(受聘人)____
甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自____年___月____日至____年____月___日止,(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。
3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的,應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。
4.若本合同期滿前15天,雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí),則視為雙方有續(xù)簽意向,乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則,作為乙方自動(dòng)放棄處理。
第二條工作崗位
1.經(jīng)雙方協(xié)商,乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購(gòu)工作,并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,并重新簽訂崗位聘任合同。
3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行季度考核和聘期考核。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度,乙方因病或因事可以請(qǐng)假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。
2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中,都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn)、安全操作、安全駕駛,甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等,都要學(xué)會(huì)自我保護(hù),自我配備各種安全防護(hù)器具;乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故,皆由乙方自行負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
3.店內(nèi)要密切注意防火,嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火,若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾,乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1.根據(jù)甲乙雙方的約定,甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jī)情況,調(diào)整乙方的工資。
3.春節(jié)放假可以算出勤,但來(lái)年繼續(xù)上班者,才可以享受該待遇。
4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,若有不足部分由乙方自行墊交。
5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,若有不足部分由乙方自行墊交。
6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律,努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。
2.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng),乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng),皆與甲方無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
3.乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從甲方的管理、教育,與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作,愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé),若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方辭聘而無(wú)異議。
4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等,均必須按甲方規(guī)定為依據(jù),不得自行變更和推卸責(zé)任。
5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守,如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰(包括經(jīng)濟(jì)處罰)。
6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后,應(yīng)按約定進(jìn)行工作,不得中途毀約;但因乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除本合同,若有乙方可能牽涉賠償?shù),甲方不承?dān)任何連帶責(zé)任。
7.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),立即辦理工作移交手續(xù)。
8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng),以《導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)書(shū)》為考核、考評(píng)的原始依據(jù),該《導(dǎo)購(gòu)工崗位職責(zé)書(shū)》與本合同一并簽訂,若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即自行終止。
3.本合同期內(nèi),乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等,從事發(fā)之日起,本合同自行終止。
4.合同期內(nèi),由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的,本合同自行終止。
5.甲方生意被撤消,聘用合同自行終止
6.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前一月通知乙方。
(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)時(shí)間在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則,甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬,不予克扣工資。
2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報(bào)酬”而要求甲方解除聘用合同的,甲方在解除本合同的同時(shí),應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報(bào)酬。
3.乙方由于過(guò)失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備,甲方有權(quán)要求乙方賠償,其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購(gòu)價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。
4.乙方無(wú)論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件,均須自行賠償,甲方有權(quán)協(xié)助客戶進(jìn)行必要的索賠,如使用工資作抵扣等方法。
第八條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。
3.本合同附甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書(shū)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同簡(jiǎn)單版6
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間
每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí),特殊情況、節(jié)假日、視情況而定,并給予加班費(fèi)。如需請(qǐng)假提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷(xiāo)售提成(低于銷(xiāo)售目標(biāo)90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過(guò)部分按2.5%)
2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金,合同終止后無(wú)息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約,甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的,由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。
七、規(guī)章制度
《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
八、合同解除
1、符合下列情況之一的,本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同:
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的。
c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的,本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同:
a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同:
a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、本著自愿的條件下,一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天,否則押金不予以退還。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本店解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;
b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計(jì)算,包括:本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費(fèi)用,本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn),本專(zhuān)賣(mài)店相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料,包括記載著本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。
十一、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。
3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。
4、有下列情形之一的,致使本專(zhuān)賣(mài)店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):
a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合,致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
十二、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、員工提供虛假信息,欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
十三、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、法律效力
在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同簡(jiǎn)單版7
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào):
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
。ǘ┰囉闷跐M,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)與其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
。ǘ┘追礁鶕(jù)盈利情況及乙方的行為與工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)與工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資與職務(wù)級(jí)別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)政府的有關(guān)規(guī)定與企業(yè)狀況,向乙方提供津貼與補(bǔ)助金。
。┏朔、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
。ǘ┮曳接袡(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
。ㄋ模┮曳皆谏r(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府與單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始與結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持與服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)生產(chǎn)與工作需要及乙方的能力,合理安排與調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理與安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)與工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品與保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期與哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
。ǘ┘追礁鶕(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍與工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
。ㄒ唬┓舷铝星闆r,甲方可以解除勞動(dòng)合同
。1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例與規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
。4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
。ǘ┓舷铝星闆r,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
。2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
。3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
。1)乙方患病與因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
。2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
。3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
。ㄋ模┮曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 勞動(dòng)紀(jì)律
。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定與企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》與甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開(kāi)除,因乙方違反《員工手冊(cè)》與其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
。ㄈ┤绻曳竭`反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身與財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不給予"合同補(bǔ)償金"與"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身與財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)與以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條 合同的實(shí)施與批準(zhǔn)
。ㄒ唬┍竞贤(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書(shū)寫(xiě),內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
。ǘ﹩挝弧秵T工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。
。ㄈ┍竞贤唤(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。
。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效,有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。
。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)與國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
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