最新的技術(shù)委托培訓(xùn)合同范本
委托培訓(xùn)單位(簡稱甲方)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式 ：_______________
培 訓(xùn) 單 位(簡稱乙方)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式 ：_______________
為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力，培養(yǎng)從事xxxx技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員，特委托乙方對甲方技術(shù)人員進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)對象：
甲方員工 人，分別為：______________________________ 。
二、培訓(xùn)時間：
年 月 日至 年 月 日共10天。
上午： 8：30-12:00
下午： 13:00-17：30
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
甲乙雙方合作，對甲方員工開展關(guān)于 、 _______________的培訓(xùn)項目。
四、培訓(xùn)地點：_______________
五、培訓(xùn)形式：
現(xiàn)場培訓(xùn)
六、雙方職責
1、甲方職責
(1)甲方委派 作為培訓(xùn)工作的負責人，與乙方協(xié)調(diào)、溝通，協(xié)助乙方管理培訓(xùn)人員;
(2)審查乙方的培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)方案根據(jù)自身情況提出改進建議;
(3)負責組織參訓(xùn)員工，根據(jù)需要，配備必要的勞動安全保護用品;
(4)配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的安全教育和日常紀律管理;
(5)負責向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。
2、乙方職責
(1)乙方安排 作為培訓(xùn)工作的負責人，負責制定培訓(xùn)方案、落實培訓(xùn)計劃、完成培訓(xùn)評估;
(2)負責提供場所及培訓(xùn)所需各種設(shè)施;
(3)負責按甲方的培訓(xùn)要求擬定培訓(xùn)方案(計劃)，并按雙方確認的培訓(xùn)方案(計劃)組織合適的'技術(shù)管理人員實施;
(4)乙方應(yīng)為培訓(xùn)人員的生活和醫(yī)療提供便利;
(5)乙方負責培訓(xùn)人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員無故缺勤時應(yīng)及時通知甲方;對違反培訓(xùn)紀律的人員進行批評、教育;對嚴重違反管理規(guī)定的培訓(xùn)人員，有權(quán)提出警告，直至提議甲方終止其培訓(xùn);
(6)培訓(xùn)期滿，按培訓(xùn)方案進行考核，并將考核情況通報甲方。
七、保密條款
1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有;
2、甲方對乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在合同期內(nèi)或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項;
3、甲方須與所有參訓(xùn)的員工簽訂有效期為二年的參訓(xùn)保密協(xié)議，甲方員工憑參訓(xùn)保密協(xié)議方可到乙方報到參訓(xùn)。
八、違約責任
1、甲方違約責任
(1)因參訓(xùn)人員違反乙方相關(guān)勞動安全規(guī)定、培訓(xùn)紀律和相關(guān)規(guī)定給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當賠償損失;
(2)) 甲方及員工違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)當負有賠償責任。
2、乙方違約責任
若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓(xùn)，對由于特殊情況而造成的培訓(xùn)中斷，乙方應(yīng)適當找機會予以補救。
九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： _______________乙方：_______________
法定代表人： _______________法定代表人：_______________
年 月 日 年 月 日
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