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勞動合同續(xù)簽申請需要注意哪些

時間:2021-02-16 11:10:08 勞動合同范本 我要投稿

勞動合同續(xù)簽申請需要注意哪些

  勞動合同續(xù)簽申請需要注意什么?

勞動合同續(xù)簽申請需要注意哪些

  勞動合同一般都是有期限的,有的到了期限,勞動合同就解除了,有時候會存在續(xù)簽勞動合同的情況。勞動合同續(xù)簽申請要經過雙方共同協(xié)商,那么勞動合同續(xù)簽申請需要注意什么呢?下面讓小編為大家介紹一下吧。

  申請續(xù)簽勞動合同要注意什么:

  勞動合同終止后,經雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》,勞動合同期滿,經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的,應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。

  1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的`,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

  2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。

  3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。

  4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級,要求續(xù)訂勞動合同的,企業(yè)應與其續(xù)訂合同。

  5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)訂勞動合同時,其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。

  6、勞動合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),形成事實勞動關系的,視為續(xù)延勞動合同,企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的,續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。

  7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

  以上就是小編為大家?guī)淼年P于勞動合同續(xù)簽申請需要注意什么的相關知識,相信大家看了之后也有了一定的了解。在續(xù)簽勞動合同時,有很多事項都需要雙方注意。小編建議最好是找律師介入,更專業(yè)的更有效的簽訂勞動合同。如有需要的,可以到網站咨詢,我們將為您提供最專業(yè)的法律服務。

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