平安勞動(dòng)合同模板
勞動(dòng)合同該怎么寫呢?下面小編整理了平安勞動(dòng)合同模板,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)參考!
勞動(dòng)合同模板(一)
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:
法定代表人: 身份證號(hào)碼:
地址: 現(xiàn)住址:
經(jīng)濟(jì)類型:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
勞動(dòng)合同模板(二)
甲方(用人單位):
單位住所:
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者):
住址:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作 地點(diǎn): 省 市 路 號(hào) 。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、()公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式 份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
簽約代表(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
擴(kuò)展閱讀:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,供雙方共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年日至年月止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。 2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
3、本合同為完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從起至 完成之日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;工作地點(diǎn)為 杭州 。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更,乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的,甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)。
三、工資待遇
1、乙方的基本工資為乙方的試用期工資及其它勞動(dòng)報(bào)酬(包括績(jī)效工資、其它工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資及特殊情況下的工資,下同)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入。
2、甲方每月日前發(fā)放上一個(gè)月工資。如遇春節(jié)假日,則提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間可一定調(diào)整,但甲方需提前書(shū)面告知乙方,且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月,工資以法定貨幣支付。
3、乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。 4、乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行;甲方依法制定的.規(guī)章制度未作規(guī)定的,則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
5、乙方在每次收到工資、獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼時(shí),均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核算;如果對(duì)甲方計(jì)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼有異議的,必須在收到工資、獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼之日起七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。如果甲方對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼計(jì)發(fā)確有不足的,除在乙方送
適合中型企業(yè)使用的勞動(dòng)合同,各方面條款非常完善
達(dá)書(shū)面異議之日當(dāng)月獲得補(bǔ)發(fā)外,無(wú)論乙方是否在約定期限內(nèi)提出書(shū)面異議,均視為甲方從向乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼之日起拒絕向乙方支付未支付之勞動(dòng)報(bào)酬。
四、工作時(shí)間、休息休假
甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息和休假等規(guī)定。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù),對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的待遇等均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
八、培訓(xùn)及保密
1、乙方可依據(jù)甲方規(guī)章制度申請(qǐng)參加培訓(xùn),但乙方在接受培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度履行相應(yīng)的服務(wù)期限;如果有多個(gè)因培訓(xùn)而產(chǎn)生服務(wù)期限的,則按照最遲屆滿的期限為準(zhǔn);如果因培訓(xùn)而需要履行的服務(wù)期限超越本合同期限的,則本合同期限自動(dòng)延續(xù)至相應(yīng)的服務(wù)期限屆滿日為止。乙方違反服務(wù)期約定的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定處理。
2、甲乙雙方可以就培訓(xùn)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。
3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,無(wú)論在職還是離職,未經(jīng)甲方同意均不得擅自披露、使用或通過(guò)第三人披露、使用甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的身體狀況、工作能力及表現(xiàn)對(duì)本合同作出相應(yīng)變更,雙方另行簽訂變更協(xié)議,雙方各執(zhí)一份。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
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