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平安勞動合同的

時間:2021-01-31 18:43:48 勞動合同范本 我要投稿

平安勞動合同的模板

  簽訂勞動合同,對于用工單位和勞動者都有保障,下面是平安勞動合同的模板,歡迎閱讀。

平安勞動合同的模板

  甲方(用工單位)名稱:乙方姓名:地址:性別:  電話:  身份證號碼:  出生年月:

  法定代表人(負責人):籍貫:  郵政編碼:  勞合號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《********有限公司管理規(guī)定》等,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款款。

  一、合同期限:

  第一條:本合同期限類型為期限勞動合同。

  合同期從 年  月  日起至  年月日。其中試用期為前 個月。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,否則合同期滿,即行終止。

  二、工作任務及工作內(nèi)容:

  第二條:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門擔任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。

  第三條:乙方應按照甲方要求,履行該崗位全部職責,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律

  第四條:乙方所在崗位執(zhí)行  工時制(標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。

  第五條:甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。

  第六條:職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。

  第七條:因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方服從甲方安排的情況下,甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費,乙方在無甲方的安排下隨意加班時,甲方不支付加班費。

  第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全各項規(guī)章制度并進行公示,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分,直至解除本合同。

  四、勞動報酬、保險、福利:

  第九條:勞動報酬:

  甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,工資水平在崗位協(xié)議中約定,其中試用期間工資為  元。

  第十條:勞動保險和福利待遇:

  (1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險;

 。2)乙方是未參加生育保險女工的,規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參加生育保險者,執(zhí)行標準及方法按社保局有關規(guī)定執(zhí)行;

 。3)乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行;

 。4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條:甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十二條:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同。

  第十三條:乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行,甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。

  第十四條:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

 。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

 。3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

 。4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

 。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方;

  第十五條:乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時解除勞動合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;

 。4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。5)被依法追究刑事責任的`及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;

  第十六條:有下列情形之一的,勞動合同終止:

 。1)勞動合同期滿的;

 。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  第十七條:本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

  第十八條:訂立無固定期限勞動合同的,乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時,本合同終止。

  六、特別約定

  第十九條:乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密;

  第二十條:乙方的競業(yè)限制期限自年  月  日至年  月  日。競業(yè)限制的范圍為 ,地域為  。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金,具體標準為 ,支付方式為 。

  若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定,應支付違約金  元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

  七、勞動成果的歸屬:

  第二十一條:乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品,著作權由甲方享有;

  第二十二條:乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有,甲方可以給予乙方適當獎勵。

  八、勞動爭議處理:

  第二十三條:發(fā)生勞動爭議時,雙方可以協(xié)商解決;

  第二十四條:當雙方協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  第二十五條:如不服仲裁裁決,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成,提請****勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、合同生效:

  1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行;

  2、本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件,其與本合同具有同等的法律效力;

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;

  4、本合同從簽訂之日起生效,涂改或冒簽無效。

  甲方簽字蓋章:乙方簽字:

  法定代表人簽字: 委托代表人簽字: (企業(yè)負責人)

  年 月 日 年 月 日

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