勞動合同模板范本
上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止,勞動合同模板。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到 部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質、按量、按時地完成任務。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,每年依工作表現(xiàn)調整,合同范本《勞動合同模板》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。
遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3、甲方基本權利和義務:
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的.工作任務和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
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