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國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-09 20:10:46 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

2014國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同

  職工姓名:

2014國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同

  單位:_____市印刷廠  根據(jù)《____市國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),其內(nèi)容如下:

  合同期限:自年月日起至年月日止,共年 個(gè)月。

  試用期限:自年月日起至年月日止,年 個(gè)月。

  一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

  1、本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

  2、鉛螢商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),_____造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

  3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

  4、除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

  5、本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

  二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  義務(wù):

  1、對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

  2、對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

  3、加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

  4、尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

  三、職工的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

  義務(wù):

  1、努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

  2、熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  3、遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  1、試用期工資:級(jí)月元。

  2、學(xué)徒工資:第一年月元。

  第二年月元。

  第三年月元。

  3、轉(zhuǎn)正后工資:元。

  4、定級(jí)后工資:元。

  5、調(diào)資晉級(jí):

  6、保險(xiǎn)福利待遇。

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

  2、遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

  1、勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2、勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

  3、勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  4、下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

 、诼毠げ宦男袆趧(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

  ③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

  ④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

  ⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

  ①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

 、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

  ③女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期的。

  6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

  ①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

 、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

  ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

  ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

  ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

  7、下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

  ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

 、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

  8、勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

  9、任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  10、簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  ┌──────────────────────────────────┐

  │ 七、其他事項(xiàng) │

  │ 在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)│

  進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 │

  │ │

  │ │

  │ │

  │ │

  ├─┬────────────────────────────────┤

  │ │ │

  │企│ │

  │業(yè)│ │

  │意│ │

  │見(jiàn)│ 年月日(章)│

  │ │ │

  ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤

  │法│ │ │ │

  │定│ │ │ │

  │代│ │職│ │

  │表│ │ │ │

  │或│ │ │ │

  │法│ │ │ │

  │定│ │ │ │

  │委│ │工│ │

  │托│ │ │ │

  │人│ 年月日(章)│ │ 年月日(章)│

  ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤

  │ │

  │ │

  │ 年月日生效│

  └──────────────────────────────────┘

  ┌──────────────────────────────────┐

  │ │

  │ 勞動(dòng)合同續(xù)定表 │

  │ │

  │ 續(xù)定期限自年月日│

  │ 共年個(gè)月│

  │ 至年月日│

  │續(xù)定合同有關(guān)事宜: │

  │ │

  │ │

  │ │

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  │ │ │

  │企│ │

  │業(yè)│ │

  │意│ │

  │見(jiàn)│ │

  │ │ 年月日(章) │

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  │法│ │ │ │

  │定│ │ │ │

  │代│ │職│ │

  │表│ │ │ │

  │或│ │ │ │

  │法│ │ │ │

  │定│ │ │ │

  │委│ │工│ │

  │托│ │ │ │

  │人│ 年月日(章)│ │ 年月日(章)│

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  │ │

  │ │

  │ 年月日生效│

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