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兼職聘請(qǐng)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-02-11 16:54:45 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

兼職聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本

  甲方:

兼職聘請(qǐng)勞動(dòng)合同范本

  乙方:

  簽訂日期:年月日

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)委托代理人

  注冊(cè)地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址:郵編:

  戶口所在地:郵編:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位,但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。

  一、本合同約定的勞動(dòng)期限

  1、本合同有效期為月,自年月日至年月日止。

  2、任何一方只需提前天,以書(shū)面形式提出,即可終止本合同。

  3、本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關(guān)系,則再行簽訂兼職聘用合同。

  二、本合同約定的工作內(nèi)容

  1、乙方同意在被聘用兼職期間,根據(jù)甲方工作需要,從事工作。

  2、乙方愿服從甲方的安排,按照被聘崗位的責(zé)任,乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內(nèi)因甲方需要,對(duì)乙方的工作內(nèi)容作出變更的,乙方同意服從。

  三、本合同約定的勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)條件

  1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

  2、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

  3、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  四、本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,履行崗位責(zé)任,完成工作任務(wù)。

  2、乙方在簽訂合同時(shí)甲方已將相關(guān)制度告知乙方,并得到乙方的認(rèn)可,乙方如果違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

  五、本合同約定的兼職勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動(dòng)報(bào)酬,每月付給乙方報(bào)酬人民幣元整。

  2、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。

  4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

  六、本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)

  1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)有對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)的義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。乙方履行商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息直接或間接地泄露給第三人或?yàn)樽约豪糜诮?jīng)營(yíng)的目的。

  2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直至依法追究責(zé)任。

  七、違約責(zé)任

  1、甲、乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外,違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金,具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。

  2、在合同期限內(nèi)乙方無(wú)法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的,應(yīng)向甲方支付元違約金。

  八、本合同約定勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方。

  2、甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi),發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的.情形時(shí),甲方或乙方可以解除或終止本合同。

  3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對(duì)乙方具有約束力,乙方若違反甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。

  4、乙方不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因,不能從事甲方所安排的工作,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  6、由于乙方的其他任何原因,致使甲方安排的工作無(wú)法完成的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  7、乙方明確表示或依行動(dòng)表明,將不愿履行甲方交給的工作任務(wù),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

  九、其他

  1、因履行本合同發(fā)生的糾紛,甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同自簽訂之日起生效,本合同中未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本合同同等的法律效力。

  3、本合同書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  日期:年月日

  乙方(簽字或蓋章)

  日期:年月日

  #拓展知識(shí)#

  單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦:

  《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  如果單位不簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):

  1、工資發(fā)放記錄,如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;

  2、考勤卡、工作證等;

  3、社保繳納記錄,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù);

  4、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等。

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