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中小企業(yè)勞動合同

時間:2021-02-10 19:08:41 勞動合同范本 我要投稿

中小企業(yè)勞動合同

  企業(yè)一般是以營利為目的,從事生產(chǎn)、流通或服務活動的獨立核算經(jīng)濟單位。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

中小企業(yè)勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:

  單位住所:

  法定代表人(主要負責人)

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  乙方(勞動者)姓 名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自年月日起至時止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,工作地點為

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作內(nèi)容。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方工作時間:

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

  第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為

  第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險

  第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條 乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險費用

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。

  第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生。

  第十七條 甲方違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的.內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。

  第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,乙方有權(quán)解除勞動合同。

  第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務期。

  乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付 違約金。

  第二十五條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金 .給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件:

  1、崗位協(xié)議書

  2、培訓協(xié)議書

  3、保密協(xié)議書

  4、……

  第二十七條 雙方約定的其它事項:

  第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人(主要負責人)

  簽字日期:年月日

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