公司個人勞動合同

時間：2021-01-14 16:02:36 勞動合同范本我要投稿

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公司個人勞動合同范本

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。下面是小編整理的勞動合同范本，歡迎閱讀!

公司個人勞動合同范本

　　勞動合同中需要注意的問題：

　　1，勞動規(guī)章方面。勞動規(guī)章如何制定，是否過于苛刻，以及哪些情況是可以辭退的等等　　2，勞動合同的期限。盡量長期化吧。

　　3，試用期問題。勞動合同法有詳細的規(guī)定，但是企業(yè)還是經(jīng)常以見習期、實習期來規(guī)避。比如三個月試用期+一年實習期。

　　4，關(guān)于勞動培訓方面。有的企業(yè)會為勞動者提供相關(guān)的培訓，但是會約定服務期，盡量關(guān)注這方面的條款。

　　5，保密和競業(yè)禁止條款。這方面通常會引起比較大的爭議，盡量注意競業(yè)禁止條款的經(jīng)濟補償方面和保密條款的保密范圍、時間。反而違約金等方面我覺得并不是非常重要。

　　6，勞務派遣員工【國企常見】的同工同酬。

　　7，勞動合同的解除，因為雙方可以約定解除條件，所以千萬注意合同中的有關(guān)條款。

　　8，補充一下：坐辦公室的可以不看，但是真正去現(xiàn)場干活的一定要關(guān)注有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防護等方面的條款，女同胞們也需要著重關(guān)注一下有關(guān)懷孕期方面的約定或者規(guī)定。

　　總之，勞動合同不能單獨看，一定要結(jié)合用人單位的各項規(guī)章制度以及各個附件來看。

　　【個人勞動合同范本】

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：聯(lián)系電話：法定代表人(主要負責人)：地址：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名：性別身份證號碼戶籍所在地：郵政編碼住址：郵政編碼聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至 /年 / 月 / 日止。本合同于終止。

　　第二條工作內(nèi)容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

　　乙方工作應達到標準。

　　第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條勞動報酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度。

　　乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

　　第五條保險福利

　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的'待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度

　　甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第八條勞動合同的變更

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。第十一條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)