游戲中心員工勞動(dòng)合同

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀!

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方： 臺(tái)州游戲中心-樂游星空 聯(lián)系地址： 臺(tái)州市府大道358號 乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，雙方本著讀實(shí)信用、平等自愿、合法的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成本勞動(dòng)合同(以下簡稱“本合同)如下：

　　第一條 合同期限 1.1本合同為：

　　□*有固定期際的合同，期限自 年 月 日至 年 月 日終止(以下簡稱“聘用期”)該期限內(nèi)的前 個(gè)月為試用期。

　　□*以完成一定工作為期限的合同，具體工作為 (選擇本項(xiàng)的，該項(xiàng)內(nèi)容為空時(shí)本合同無效)。

　　□*無固定期限的合同，期限自 年 月 日到法定或約定解除終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(*在以上三項(xiàng)中選擇適用的一項(xiàng)標(biāo)記為“√”，不適用的二項(xiàng)為“×”)

　　1.2聘用期屆滿，一方愿再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十(30)日以書面形式通知另一方。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 1.3在聘用期內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)乙方或乙方享受甲方其他特殊待遇，乙方成根據(jù)甲方的要求另行簽訂有關(guān)服務(wù)期協(xié)議(以下稱“服務(wù)期協(xié)議”)。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　2.1乙方受聘從事 樂游星空-上饒市弋陽縣市場推廣 工作及完成上司交辦的其他工作任務(wù)。乙方同意受聘于甲方從事該工作，工作地點(diǎn)為 江西省上饒市弋陽縣 。

　　2.2甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)和工作地點(diǎn)。

　　2.3乙方麻服從甲方的安排和管理，并保質(zhì)保量地完成甲方分配的任務(wù)。

　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的推廣用品。

　　第四條 薪酬待遇和保險(xiǎn)福利

　　4.1甲方將按乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、職責(zé)和技能決定乙方的工資(工資中已含國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼)。

　　4.2甲方應(yīng)按月支付工資1500元整，并可根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，每個(gè)月分派給乙方推廣小額贈(zèng)卡銀豆5000個(gè)，大額贈(zèng)卡銀豆10000個(gè)，總計(jì)銀豆15000個(gè)。

　　4.3乙方確認(rèn)并同意，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定、員工管理手冊以及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工資。任何有關(guān)薪酬調(diào)整的決定都將由甲方做出并通知乙方，但是，甲方給乙方的薪酬不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.4乙方工作滿12個(gè)月后，無任何違規(guī)、違法行為，甲方依照有關(guān)規(guī)定給予乙方繳納五險(xiǎn)一金。

　　第五條 工作時(shí)間和休息休假

　　5.1乙方同意，根據(jù)甲方經(jīng)營需要及乙方的工作部門和工作性質(zhì)，甲方可以對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。前述情形下，乙方的具體上下班時(shí)間、休息時(shí)間和每周休息日將按照甲方的規(guī)定、文件或通知執(zhí)行。

　　5.2乙方確認(rèn)并同意，甲方可以根據(jù)其經(jīng)營和業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作時(shí)間安排，要求乙方輪班或在工作日或法定節(jié)假日、公休日及其他法定的'休假日加班。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度給予乙方調(diào)休。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　6.1乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)將其全部時(shí)間、精力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，并有效地履行其職責(zé)，盡其最大努力以確保圓滿完成甲方分配之任務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位任職、自己開辦公司或參與其他企業(yè)的經(jīng)營。 6.2乙方應(yīng)忠誠并恪盡職守地履行其在本合同項(xiàng)下之義務(wù)，不從事任何違反中國法律法規(guī)、員上管理手冊、甲方的規(guī)章制度或可能損害甲方利茄和聲譽(yù)的活動(dòng)，不利用在甲方的工作職務(wù)或職位直接或間接地為自己謀取私利。 6.3甲方有權(quán)按有關(guān)法律法規(guī)、員工管理手冊和甲方制定的規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。(乙方在簽本合同前已經(jīng)閱讀并知悉員工管理手冊和中方的規(guī)章制度，如甲方對上述制度有修改的，甲方將在甲方網(wǎng)站或甲方單位公告欄、宣傳欄進(jìn)行公示，乙方同意每天訪問甲方網(wǎng)站(若乙方有電腦)閱讀甲方制度，每天上下班期間閱讀甲方單位公告欄、宣傳欄)。

　　6.4禁止私下參與買賣公司所發(fā)行的虛擬貨幣跟產(chǎn)品，若有發(fā)現(xiàn)一律開除，若性質(zhì)嚴(yán)重的將移交公安機(jī)關(guān)處理，屬于個(gè)人行為。

　　6.5禁止參與公司游戲平臺(tái)財(cái)富類游戲?qū)�局，若有發(fā)現(xiàn)一律開除，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任后果。

　　第七條 保密和競業(yè)限制

　　7.l 乙方確認(rèn)，甲方擁有不為公眾所知悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及其它保密信息，這些信息包括但不限于國家法律規(guī)定的商業(yè)秘密的范圍。其中，技術(shù)信息包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等，經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力瓷源信息等。 7.2乙方承諾，對其了解的甲方全部或部分保密信息承擔(dān)最嚴(yán)格的保密義努，未經(jīng)甲方事先書面許可不得披露給任何第三方，并且，乙方在甲方提出要求時(shí)，應(yīng)與甲方另行簽訂“保密協(xié)議”和“競業(yè)限制協(xié)議”。乙方同意其將嚴(yán)格履行該等協(xié)議項(xiàng)下的一切義務(wù)。

　　7.3本合同解除和終止后，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，本合同第八條繼續(xù)有效。

　　第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 8.1雙方同意，乙方在聘用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，單獨(dú)或與甲方的其他員工共同因履行職務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)條件而創(chuàng)造的任何成果(以下稱“成果”)以及與該等成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(下稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”)權(quán)利歸屬甲方。成果包括但不限于乙方所創(chuàng)造的涉及甲方業(yè)務(wù)任何方面的構(gòu)想、創(chuàng)造、開發(fā)或?qū)嶋H應(yīng)用的所有的發(fā)明、設(shè)計(jì)、開發(fā)、改進(jìn)(包括計(jì)算機(jī)軟什)、著作及商標(biāo)和商業(yè)秘密。 8.2除非甲方事先書面同意，否則乙方不得：

　　(1)復(fù)制、改編、修改、翻譯、制造、營銷、出版、發(fā)行、銷售、許可使剛或再許可使用、轉(zhuǎn)讓、出租、租賃、傳播、播放或展覽成果或其任何部分或任何形式的復(fù)制品;

　　(2)在中國及其它的國家和地區(qū)，申請、或申請登記成果中的或與成果有關(guān)的任何專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第九條 乙方承諾與保證

　　9.1乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，其向甲方提供的包括但不限于學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、任職證書(明)、履歷以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等資料都是真實(shí)的;

　　9.2在乙方受聘于甲方工作期間，不將其在原工作單位或他人的商業(yè)秘密以任何形式交付或泄露給甲方，如乙方的行為侵犯原工作單位或他人的商業(yè)秘密引起的法律責(zé)任和后果由乙方自行承擔(dān)。

　　第十條 合同的變更、終止及解除

　　10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以通過書面方式變更、解除本合同，并應(yīng)辦理本合同的變更、解除手續(xù)。

　　10 .2有下列任一情形的，本合同應(yīng)終止： (1)乙方合同期屆滿;

　　(2)甲方被宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(3)乙方死亡、宣告死亡或宣告失蹤的; (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止事由發(fā)生。

　　10.3有下列任一情形的，甲方可解除本合同，但甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任其工作崗位，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任; (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，并且雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.4若乙方有下列任一情形，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本臺(tái)同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或規(guī)定;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;

　　(4)乙方以欺詐、隱瞞手段騙取甲方與其訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　(5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (6)被依法追究刑事責(zé)任。

　　10.5有下列任一情形的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件; (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

　　10.6若乙方不能或不愿繼續(xù)受聘于甲方而解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知甲方;若乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同的，乙方須提前三天通知甲方。

　　10.7乙方應(yīng)在本合同期滿、終止、解除后七天之內(nèi)妥善完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)交接工作，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離開甲方后仍能得以順利進(jìn)行，且不因此而受到任何阻礙或損害。若甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則應(yīng)在乙方辦理全部交接手續(xù)完畢時(shí)支付。

　　第十一條 違約、賠償責(zé)任 11.1乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 壹 萬元。乙方違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付的違約金數(shù)額為：未履行的服務(wù)期天數(shù)/服務(wù)期總數(shù)*培訓(xùn)總費(fèi)用。在保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或服務(wù)期協(xié)議中對違約金另有約定的，從其約定。如乙方違反上述義務(wù)造成的實(shí)際損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足其差額。

　　11.2若乙方違反本合同第9.1條約定，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　11.3如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)從乙方包括但不限于工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　11.4乙方違反本合同的約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　11.5乙方違反本合同的約定，未遵守公司相應(yīng)的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條 勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。若協(xié)商不成，一方可以自該勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請。如果任何一方對仲裁結(jié)果不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十三條 通知

　　13.1一方根據(jù)本合同的要求發(fā)出的通知或其他書信應(yīng)以中文書寫，以掛號信、快遞或傳真方式發(fā)往對方的聯(lián)系地址或其指定地址。

　　13.2乙方確定下列地址為文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變化后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式告知甲方。

　　地址： 臺(tái)州市府大道358號 13.3乙方確定下列聯(lián)系電話為聯(lián)系本人的有效電話，如以下電話號碼變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變化后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式告知甲方。

　　手機(jī)： 家庭電話：

　　在本合同有效期內(nèi)，若任何一方在任何時(shí)候變更其聯(lián)系地址，應(yīng)立即書面通知另一方。

　　第十四條 其他

　　14.1雙方在此聲明并保證，其具備簽署本合同并受本合同拘束的完全行為能力。

　　14.2乙方在此確認(rèn)并保證，乙方簽署本合同及履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，均不會(huì)違反對乙方有約束力的任何其他有關(guān)協(xié)議，或?qū)ζ溆屑s束力的任何其他公司、組織或?qū)嶓w的任何文件。

　　第十五條 文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力。本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后即為有效，此前雙方簽署的勞動(dòng)合同即行終止。

　　甲 方： 乙方簽字： 授權(quán)代表：

　　日 期： 日 期：

　　【附】勞動(dòng)合同法中比較常見的條例：

　　《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　第二十條：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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