成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

小企業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-12-28 10:09:48 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

2017年小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

  我國勞動(dòng)法明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。這表明勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的普遍性法律形式。以下是小編整理的小企業(yè)勞動(dòng)合同范本,僅供參考!

2017年小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

  小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  單位住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  乙方(勞動(dòng)者)姓 名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作內(nèi)容。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間:

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。

  第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

  第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間向乙方支付加班工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)

  第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的`部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條 乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。

  第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。

  第十七條 甲方違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,乙方負(fù)責(zé)賠償。

  第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。

  第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 .給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:

  1、崗位協(xié)議書

  2、培訓(xùn)協(xié)議書

  3、保密協(xié)議書

  4、……

  第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

  第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  簽字日期:年月日

【小企業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

小企業(yè)勞動(dòng)合同02-16

小企業(yè)勞動(dòng)合同范文01-03

小企業(yè)勞動(dòng)合同模板01-09

中小企業(yè)勞動(dòng)合同02-11

小企業(yè)勞動(dòng)合同范本02-23

小企業(yè)的勞動(dòng)合同范本01-28

最新小企業(yè)勞動(dòng)合同范本02-15

小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本06-05

企業(yè)勞動(dòng)合同范本(小企業(yè))01-02

小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本12-18