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成都解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-06-20 14:39:38 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

成都解除勞動(dòng)合同范本

  成都解除勞動(dòng)合同范本

成都解除勞動(dòng)合同范本

  姓名:xxx, 性別:x, 出生年月:x年x月x日, 文化程度:xx,

  參加工作時(shí)間:xxx, 身份證號(hào):xxxxxxxxxxx, 社?ㄌ(hào):xxxxxxxxx,

  戶籍所在地街道辦事處:xxxxxx, 本人聯(lián)系電話:xxxxx。

  (請(qǐng)根據(jù)單位與員工解除勞動(dòng)合同的具體情況,簡(jiǎn)要填寫在此括號(hào)內(nèi)),按照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)單位提出,雙方協(xié)商達(dá)成一致,解除xxx勞動(dòng)合同。

  xxx公司

  _____年_____月____日

  附:成都市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)

  定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。并 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

  雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,接受甲方安排 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn): 。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算 工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng))。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。

  經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為 元,其中試用期間工資為 元。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的`時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

  甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資I50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等,假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方

  足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人 繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí),應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。

  八、勞動(dòng)合同的變更

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 有下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方法調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十六條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和 身體健康的;

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或 者變更勞動(dòng)合同的。

  十、勞動(dòng)合同的終止

  第二十七條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十八條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定:

  第二十九條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  雙方約定:

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、其他約定事項(xiàng)

  第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力情況,可以調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)的約定事項(xiàng):

  第三十二條 甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng):

  十四、附則

  第三十三條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:(公章) 乙方:

  法定代表人: 或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

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