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無固定期限的勞動合同范本
隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的無固定期限的勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期:_____年_____月_____日
監(jiān)督北京市勞動和社會保障局
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)平等自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方的基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________
注冊地址:_______________________________
經(jīng)營地址:_______________________________
第二條乙方:___________性別:_______________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼:____________________________________
或者其他有效證件的名稱:_____________證件號碼:__________________
在甲方開始工作:_____年_____月_____日
家庭住址:____________________郵政編碼:______________
北京居住地址:________________郵政編碼:______________
戶口所在地:_____。ㄊ校 _________區(qū)(縣) __________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月____試用期為日生效________年_____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔(dān)任____________工作(工種)。
第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點根據(jù)甲方的工作特點(工種)如下:___________________
第六條乙方應(yīng)做好工作__________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息
第七條甲方安排乙方執(zhí)行________乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。每周的休息日是______甲方安排乙方實施工時綜合計算制度或不定期工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月______乙方工資最近以貨幣形式支付,月薪為____元或按__________執(zhí)行。
試用期內(nèi)乙方的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________________________—
第十條甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方月生活費_____元或按______執(zhí)行。
六、社會保險等保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按照國家和北京的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。_________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按照國家和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方向乙方提供以下福利待遇_____________________
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
第十五條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護措施,并發(fā)放必要的勞動防護用品。
第十六條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁非法經(jīng)營,防止勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同終止、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)在終止或終止本合同時,向乙方出具終止或終止勞動合同的證明,并在15天內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)支付的,應(yīng)當(dāng)在工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方同意本合同增加以下內(nèi)容:____________________________________
十、處理勞動爭議等
第二十二條雙方因履行本合同而發(fā)生爭議的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下:___________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或違反未來國家和北京的有關(guān)規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期:______年______月________日
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