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廣告行業(yè)勞動合同

時間:2022-12-31 13:36:13 勞動合同范本 我要投稿
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廣告行業(yè)勞動合同范本4篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的廣告行業(yè)勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

廣告行業(yè)勞動合同范本4篇

廣告行業(yè)勞動合同范本1

  甲方:____________

  性質(zhì):____________

  地址:____________

  乙方:_____________,性別:____,出生:____年__月__日

  現(xiàn)住址:________________________________________________

  身份證號碼:_____________________________________________

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者)姓名:_________,性別:____,民族:______,

  文化程度:___________,籍貫:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

  3、乙方的工作任務為:____________________________。

  三、勞動保護和勞動條件

  為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資____/月、績效每月考核

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓

  用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內(nèi)容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反勞動合同的責任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

  九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

廣告行業(yè)勞動合同范本2

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱:廣州聯(lián)潤信息科技有限公司 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址: 經(jīng)濟類型: 通訊地址: 通訊地址: 聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 工作任務完成時止,并以 二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容: 。

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點: 。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方 在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資: 元/月( 元/周);

  2、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);

  3、其他形式: 。

  (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的.勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

  商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

廣告行業(yè)勞動合同范本3

  甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

  出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

  一、合同期限:

  無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作條件

  1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個月,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

  2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

  四、工作紀律

  1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

  2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

  3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

  (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

  (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

  (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

  (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)在正常的合同工作期間的。

  (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

  七、違約和解除合同責任

  八、聘用合同爭議處理

  九、其它事項

  1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。

  3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

  4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

廣告行業(yè)勞動合同范本4

  用人單位(甲方):_______________________

  地址:_______________________

  職工(乙方):身份證號碼:_______________________

  甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從____月____日起至____日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

  三、勞動時間:

  每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息

  四、勞動報酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動紀律:

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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