在全員競(jìng)聘大會(huì)上的講話
在全員競(jìng)聘大會(huì)上的講話1
可愛的員工們、各位同仁：
大家好！
此時(shí)此刻我的心情沒有辦法用語言來形容，心中只是充滿了對(duì)大家的感激。我任亞娟和九方樹人能有今天，多虧有在座的各位員工和同仁的鼎力相助和支持，在這里我首先真心謝謝大家！
看到大家如此燦爛、陽(yáng)光、健康，還是想多說幾句。我們的總策劃師李敏智老師也鼓勵(lì)我給大家講幾句話，那我就說幾句吧！
第一句，今天是九方樹人結(jié)束一家之言的一天，從此開始走向社會(huì)化。原來我是一言堂，罵大家，不尊重大家，大家有怨氣。可后來一想我有錯(cuò)也有對(duì)，錯(cuò)的是沒有尊重各位同仁的人格，在這里我要向大家檢討。錯(cuò)就錯(cuò)了嘛，錯(cuò)的永遠(yuǎn)不會(huì)是對(duì)的。大家猜我這里說的對(duì)是什么意思呢？說簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是我的罵聲罵醒了睡著的人，九方樹人也好，我也好，如果沒有我這種恨鐵不成鋼的罵聲，結(jié)果會(huì)是什么呢？這不是我為自己作辯護(hù)，對(duì)吧！說句心里話，我很愛大家，自從有這個(gè)公司以來，我沒有改變這個(gè)初衷，正因?yàn)槿绱耍乙o大家說，從今天開始這個(gè)公司就是大家的了，你們是這個(gè)公司的主人，我已經(jīng)拿出了幾百萬做改革，目的就是把大家的這個(gè)公司在力所能及的范圍內(nèi)做大做強(qiáng)。大家同意嗎？
第二句，我還是一如既往給大家做后盾，在李老師的精神感召下力促公司升級(jí)。這是我們大家的愿望。李老師是我請(qǐng)的，給九方樹人總策劃，大家愿意不愿意？
通過和李老師交流，大家感覺好不好？其實(shí)有人擁護(hù)，有人反對(duì)，這很正常，只要擁護(hù)的人多就行，李老師也高興。因?yàn)樗龅氖呛荜?yáng)光的事業(yè)對(duì)吧！我也沒有理由站出來反對(duì)。既然如此，那我們就保持一條心，把九方樹人的事業(yè)做大，然后做強(qiáng)。大家有沒有信心？等將來公司真的飛黃騰達(dá)了，你們都成了富翁了，我才感覺有一點(diǎn)點(diǎn)成就感。
第三句，我要支持我的高管、主管和員工把九方樹人的文章做成錦繡，讓大家來描繪九方樹人的藍(lán)圖。今天領(lǐng)受任務(wù)，為的就是讓這一藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)，大家有信心嗎？
我就說這么三句話，講得不對(duì)的地方請(qǐng)大家指教。再次感謝各位可愛的員工，祝你們天天健康、陽(yáng)光、向上！
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同志們：
今天是11月15日，按照市公司工作要求,距全面完成崗位崗級(jí)規(guī)范工作僅有15天的時(shí)間，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨。為全面貫徹落實(shí)省、市公司會(huì)議精神，積極、穩(wěn)妥地將崗級(jí)規(guī)范及全員競(jìng)聘上崗工作引向深入，不折不扣地完成上級(jí)任務(wù)。下面我講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，思想認(rèn)識(shí)要到位
近年來，特別是隨著電力體制改革的不斷深化，公司系統(tǒng)在勞動(dòng)人事問題上，部分崗位名稱、崗位職責(zé)和崗位職數(shù)發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)行的崗位和崗級(jí)不規(guī)范，崗位工資的激勵(lì)作用發(fā)揮不明顯，這些問題既影響到員工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應(yīng)和滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要。因此，實(shí)施全員競(jìng)聘和崗位崗級(jí)規(guī)范工作，對(duì)于構(gòu)筑“能者上，平者讓，庸者下”的用人格局，建立起“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)”的激勵(lì)與約束機(jī)制，打造一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、充滿生機(jī)與活力的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用，推動(dòng)公司又快又好發(fā)展已顯得迫在眉睫和勢(shì)在必行。大家要將思想統(tǒng)一到公司的部署安排上來，全力做好這次競(jìng)聘上崗工作。
二、突出重點(diǎn)，工作落實(shí)要到位
關(guān)于具體實(shí)施和實(shí)際操作的問題。目前，公司已經(jīng)成立了崗位崗級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)日常管理及具體實(shí)施工作，同時(shí)，勞資部門根據(jù)市公司兩個(gè)文件精神（即，《關(guān)于全員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見的通知》和《關(guān)于規(guī)范崗位崗級(jí)實(shí)施方案的通知》，已經(jīng)完成了崗位崗級(jí)調(diào)查摸底，測(cè)算和上報(bào)審批工作，市公司已經(jīng)作了批復(fù)。這次會(huì)議后，要求各單位要抓緊做好以下工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，各人要對(duì)照公司公布的`競(jìng)聘崗位和上崗條件，結(jié)合自己個(gè)人意愿，認(rèn)真填寫上崗志愿表。二是組織考核，各單位要對(duì)每個(gè)人的上崗志愿表，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面測(cè)評(píng)打分，力戒弄虛作假，取�？陀^公正。三是按時(shí)上報(bào)，這次競(jìng)聘時(shí)間要求非常嚴(yán)格，市公司要求必須在本月底完成，考慮到后續(xù)工作量比較大，各單位務(wù)必在本月18日前將完整的志愿書按時(shí)報(bào)送到勞資科。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，履行職責(zé)要到位
這次會(huì)議已經(jīng)下發(fā)了上級(jí)有關(guān)文件，各崗位崗級(jí)也已經(jīng)作了公布，各單位負(fù)責(zé)同志回去后，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)來，迅速召開專題會(huì)議，做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹、宣傳發(fā)動(dòng)和組織上報(bào)工作。不清楚，把握不準(zhǔn)的問題，要及時(shí)向公司勞資科反饋，在這里特別我要強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：一是公司方案已經(jīng)充分考慮到崗位和職數(shù)的設(shè)置，以及整個(gè)崗級(jí)上調(diào)的幅度，從公司領(lǐng)導(dǎo)層來講，就是盡量立足基層，了解上情，吃透政策，用足政策，立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。所以，大家不必?fù)?dān)心缺崗的問題。二是要要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。全員競(jìng)聘請(qǐng)上崗不是要砸誰的“飯碗”，更不是為了“整人”。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗要保證服從組織安排的每一個(gè)職工都有“飯吃”，確保不讓一個(gè)職工下崗，但是轉(zhuǎn)崗的現(xiàn)象一定會(huì)有，大家要有能上能下的思想準(zhǔn)備。各單位在做好政策宣傳的同時(shí)，更要做好職工的思想工作，讓大家打消顧慮，保持良好的心態(tài)，按照公司部署安排，廣泛參與全員競(jìng)聘上崗工作。三是各單位和部門要正確把握好這次競(jìng)聘各項(xiàng)工作的聯(lián)系和銜接，真正履職履責(zé)，努力穩(wěn)定公司正常秩序。黨務(wù)、紀(jì)檢、人事等有關(guān)部門要密切聯(lián)系，相互配合，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加快節(jié)奏，保證效果，確保競(jìng)聘取得實(shí)效。
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