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人事處上半年工作總結(jié)參考

時間:2021-03-05 10:52:37 工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于人事處上半年工作總結(jié)參考

  今年是奧運(yùn)年,也是備戰(zhàn)全運(yùn)會的關(guān)鍵一年。上半年,局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)奧運(yùn)會為中心,克難奮進(jìn),扎實(shí)工作,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)于人事處上半年工作總結(jié)參考

  一、以服務(wù)奧運(yùn)為中心,全力做好各項(xiàng)保障工作

  1、運(yùn)動員隊伍穩(wěn)定發(fā)展。上半年,我們嚴(yán)把運(yùn)動員進(jìn)出關(guān),確保了運(yùn)動員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。根據(jù)各項(xiàng)目中心的編制情況和發(fā)展需要,上半年招收運(yùn)動員34名,進(jìn)一步充實(shí)了我省競技體育人才隊伍。根據(jù)年初運(yùn)動員保障工作會議的部署,適時下達(dá)了2009年退役運(yùn)動員安置計劃,落實(shí)安置經(jīng)費(fèi)500萬元。目前,第一批已安置退役運(yùn)動員40人,安置經(jīng)費(fèi)達(dá)126萬元,并為34名運(yùn)動員辦理了退役手續(xù),有效保證了運(yùn)動隊的出口暢通。

  2、運(yùn)動員保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年,我省運(yùn)動員傷殘互助保險投保724人,比去年多投保48人,連續(xù)五年投保率達(dá)到100%,截至目前,共申報32宗傷殘賠付,獲賠付23宗,賠付金額4.3萬元。省級三金工作已作出部署,各項(xiàng)申報工作正在進(jìn)行中,其中1人申報省級關(guān)懷基金。為3名老同志申報了國家級醫(yī)療照顧,申報金額1.22萬元。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報,正在抓緊審核。

  3、運(yùn)動員保障政策逐步完善。上半年,我處在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見,制定出臺了《湖北省運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)指導(dǎo)工作方案》、《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動隊文化教育工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省體校教師隊伍建設(shè)的意見》。同時,擬定的《湖北省優(yōu)秀運(yùn)動隊保障經(jīng)費(fèi)管理辦法》即將出臺,《湖北省體育運(yùn)動員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動員社會保障工作的實(shí)施意見》正在與有關(guān)部門會簽中。這些政策的制定和出臺,進(jìn)一步充實(shí)了我省運(yùn)動員保障體系的`內(nèi)涵,對我省運(yùn)動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。

  二、以提高素質(zhì)為核心,全面加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)

  1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷深入。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導(dǎo)四種風(fēng)氣,不斷提高三種能力”集中學(xué)習(xí)教育活動;在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。上半年,還選派15人次參加各級黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí),其中處級干部9人,科級干部6人。向省人事廳申報了我局2009年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計劃。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動。在局教師隊伍中開展了首屆教師論文征文活動。出臺了我局文化教育督導(dǎo)員管理辦法。通過這一系列活動的開展,我局干部職工的工作作風(fēng)逐步改善,學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提高。

  2、干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。上半年,根據(jù)省委組織部和局黨組的指示,完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員、一名交流重用領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。完成了我局09年公開招錄4名公務(wù)員的相關(guān)工作,整個程序規(guī)范有序。

  3、干部管理工作不斷規(guī)范。為機(jī)關(guān)1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續(xù)。完成了XX年年9月以后進(jìn)入局機(jī)關(guān)4名公務(wù)員的公務(wù)員登記工作。完成了局機(jī)關(guān)53名公務(wù)員的年度考核相關(guān)工作,其中優(yōu)秀等次9名,稱職等次42人,2人暫未定等次。審核完成了24個直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了09年度事業(yè)單位公開招聘的報名及筆試工作,共有6個直屬單位上報了9個招聘計劃。辦理了機(jī)關(guān)10 人次的上下編手續(xù)。完成了XX年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計報表、公務(wù)員報表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報表、事業(yè)單位編制報表的填報工作,完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作,全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。

  三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面推進(jìn)人事制度改革

  1、事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年,在前期工作的基礎(chǔ)上,按照聘用制改革的總體方案,穩(wěn)步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前,已有17個單位全部完成,5個單位部分完成,2個單位正在啟動競聘工作。聘用制改革工作的推進(jìn),對我局優(yōu)化人力資源配置,減輕運(yùn)動隊負(fù)擔(dān),有效發(fā)揮競爭機(jī)制作用,增強(qiáng)事業(yè)單位活力起到了積極作用。

  2、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作啟動。上半年,根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定,我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》,為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。

  3、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作順利開展。根據(jù)總局有關(guān)文件精神,及時審批建立了6個省級培訓(xùn)基地;制定了我省09年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法;組織開展了我省職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作,第一批游泳項(xiàng)目已完成95人的鑒定考核工作;推薦21名同志參加了總局組織的考評員培訓(xùn)班,目前,已有9名同志取得了考評員證。

  4、事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。根據(jù)上級部門有關(guān)政策精神,我處深入基層廣泛調(diào)研,對局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員進(jìn)行了全面清理檢查,截至目前已清退32人。目前,我局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員總數(shù)為300人,其中專技人員53人,管理人員88人,工勤人員159人。清理檢查工作為下一步全面展開臨時聘用人員清退工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,有效規(guī)避了勞動風(fēng)險。

  四、堅持以人為本,積極做好其它服務(wù)工作

  1、職稱工作。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問題的通知》,為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。

  2、協(xié)會工作。辦理了5名省管干部兼任省級協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報批工作。辦理了3人次領(lǐng)導(dǎo)干部兼任協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相關(guān)工作。

  3、工人工作。共為7名工人辦理了退休手續(xù)。此外,積極做好工人考試相關(guān)工作,下發(fā)了XX年年工人考試結(jié)果;組織了2009年工人考試的報名工作,我局共有20人報名參加工人考試,其中報名參加工考培訓(xùn)的有17人。

  4、勞資工作。為機(jī)關(guān)4名軍轉(zhuǎn)干部、6名新進(jìn)人員確定了工資,為機(jī)關(guān)51人完成了工資正常晉升,9人完成了滾動晉級,7人完成了職務(wù)變動工資晉升,為直屬單位50人次辦理工資變動手續(xù)。

  5、出國政審工作。共辦理出國政審77人次。

  6、協(xié)助奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f工作。完成了局系統(tǒng)火炬手的相關(guān)管理工作,確保了局奧運(yùn)火炬手順利參與傳遞活動。

  7、處理相關(guān)遺留問題。對歷史遺留的運(yùn)動員、教練員、退職人員涉及的退役、醫(yī)療、工資等相關(guān)問題,我處直接或指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行了分類處理,維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性和靈活性。