文娛部學期工作總結例文
時間流逝，忙碌的學習和工作就要接近尾聲，這學期。在老師和老部長的幫助下，有幸的當上了文娛部副班長一職。主要管理執(zhí)勤和文娛活動這方面。
下面我來匯報下我的工作總結和計劃
首先，因為xx年，是建黨90周年，本學期主要舉辦的活動就是合唱比賽，以唱紅歌為主，排練時間長達3個月，成語803人，代表過益陽到長沙參加過比賽，在秀峰廣場表演過，代表益陽第二編組參加過比賽，均取得優(yōu)異的成績。
關于文娛活動
1、 團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的'起點和終點。 由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務或活動，是十分重要的。
2.因為不是新學期就看是接手，工作模式和方法都不同，所以文娛活動進行的不怎么滿意
3.工作交接不是很完善進行
4.執(zhí)勤人員請假問題 經常存在，在要執(zhí)勤前就請假的事，很大的影響了整個文娛活動檢查的程序
5.文委對活動的主動性也不高，缺少工作的熱情，傳達也不是很到位。
下學期計劃
1、招收文娛部新干事，新執(zhí)勤人員。
下學期初期，招收新干部是學期中的一個重要的工作，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部應對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質和工作能力。
2.根據這學期文娛活動的情況，在下學期進行進一步改善 （如：在開學就做好本學期文娛活動所有主題，提前讓各班文委做好充分的準備）
不足之處
1 上傳下達，里外溝通不密切
2 各干事之間，執(zhí)勤人員之間交流太少，工作效率不高
3 工作積極性不高
4 部門成員女生太少，導致一些重活安排不到位，和影響進度
5 一學期活動太少（學生活動）應該策劃更多的小型娛樂活動
文娛部
xx年6月21日
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