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質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)

時間:2021-02-14 11:48:19 工作總結(jié) 我要投稿

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)例文

  俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,沒有了法律我們質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法活動將無法正常的運行。我們所擁有的自由是在法律約束下的自由,如果沒有法律,或者不遵守法律,那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān),我們所做的每一件事都離不開它的束縛。新的時代,政府、社會和企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門提出了更新更高的要求, 省局黨組“服務(wù)、發(fā)展、和諧、建設(shè)”的八字方針和高局長關(guān)于八字方針內(nèi)涵及其辯證關(guān)系的講話,是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作執(zhí)法工作的指南,為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今后的`發(fā)展指明了方向。因此,我們只有以“學(xué)法用法,依法行政”為武器,把思想統(tǒng)一到“服務(wù)”上來,質(zhì)監(jiān)事業(yè)才能真正走上健康快速發(fā)展的軌道。

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)例文

  公務(wù)員作為依法行政的主體,其工作特點、社會責(zé)任不同于一般社會職業(yè)的工作人員或公民。其行為不僅直接關(guān)系到國家行政機關(guān)的行政質(zhì)量、行政效率和行政效果,直接影響國家行政機關(guān)的形象、聲譽和權(quán)威,而且對社會風(fēng)氣和精神文明建設(shè)有示范和導(dǎo)向作用。所以,學(xué)法用法,在“法”的范圍內(nèi)活動是公務(wù)員從事業(yè)務(wù)活動的基本要求。

  一、深入學(xué)法,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

  古人云:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)干部作為學(xué)法用法的帶頭人,其言行對全局學(xué)習(xí)氛圍的形成具有風(fēng)向標(biāo)的作用!皒x”普法以來,XX縣質(zhì)監(jiān)局以學(xué)法競賽為抓手,不斷推動領(lǐng)導(dǎo)干部為重點地學(xué)法用法的深入開展,有效地提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)、依法辦事能力和社會法治化管理水平。xx年我局被河南省質(zhì)監(jiān)局評為“依法行政示范單位”。我局一直把普法考試考核作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、檢驗普法成效、推動工作發(fā)展的一項重要工作,常抓不懈。每年都認(rèn)真制定工作方案,明確規(guī)定每年的年度普法考試時間、對象、形式、范圍等。每周一上午的集中學(xué)習(xí)是我局雷打不動的慣例,在相互的學(xué)習(xí)和討論總,大家對相關(guān)法律知識有了更深刻的理解。xx年我局先后開展了《食品安全法》、《特種設(shè)備安全管理條例》等考試,組織全體干部職工參見了市局組織的崗位資格考試,增強了大家學(xué)法用法的積極性。

  二、規(guī)范用法,在實踐中檢驗學(xué)法用法效果

  實踐是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。“xx”普法以來,隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和法律素質(zhì)的逐步提高,依法行政、依法辦事已逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為,依法執(zhí)政的能力和水平不斷提高。我局緊密結(jié)合工作實際,并根據(jù)服務(wù)細(xì)則和承諾制內(nèi)容,制定并實施了持“八不準(zhǔn)、一主動”等下企業(yè)工作制度,不準(zhǔn)擅自到企業(yè)檢查工作,須經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可下企業(yè);不準(zhǔn)單獨到企業(yè)檢查工作;不準(zhǔn)相互串崗、結(jié)伙到企業(yè)檢查工作;不準(zhǔn)在企業(yè)吃、喝、拿、要;不準(zhǔn)在企業(yè)申報名優(yōu)等資格時,設(shè)置關(guān)卡,搭車收費;不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費;不準(zhǔn)收受企業(yè)禮盒;不準(zhǔn)強迫企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議。對企業(yè)提出的服務(wù)要求,要主動辦理、認(rèn)真辦理、及時辦理。服務(wù)要主動熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),力爭在最短的時間內(nèi)解決問題。對不屬于職責(zé)范圍或無能力解決的事項,要介紹到相關(guān)股室或報主管領(lǐng)導(dǎo),上下同心,協(xié)力辦好企業(yè)的各項請求,力爭達(dá)到企業(yè)的滿意。我局還實行“陽光卡”制度,在工作結(jié)束時將意見反饋表交付企業(yè),請企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門工作人員在檢驗檢測、行政執(zhí)法工作中的廉潔自律、行業(yè)風(fēng)氣問題提出意見和建議,此表作為干部廉正考核的依據(jù)存入干部廉政檔案中。通過企業(yè)全方位的監(jiān)督,使我局全體執(zhí)法人員的自律意識有了很大的提高。

  三、靈活執(zhí)法,寓監(jiān)督于服務(wù)之中

  法律是我們執(zhí)法工作的準(zhǔn)繩,面對形勢多變的執(zhí)法化境,如何以不變應(yīng)萬變,創(chuàng)新用法是我們常常思考的一個問題。監(jiān)督的最終目的是服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,兩者相輔相成。執(zhí)法查出問題后,處理、處罰只是一種手段,而通過執(zhí)法工作促進行政相對人規(guī)范行為,減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生,逐步提高管理水平和效益,才是執(zhí)法的根本目的。在實際工作中,由于重處罰、輕幫助,很容易和企業(yè)產(chǎn)生對立關(guān)系。我局在行政執(zhí)法過程中,首先是摸清企業(yè)的基本情況,判明企業(yè)的基本態(tài)度,是故意違法還是非故意違法?是自覺自愿接受處理還是有較大的抵觸情緒?是積極接受幫助,主動整改,還是無視質(zhì)監(jiān)部門公然抗法,然后根據(jù)企業(yè)的不同情況不同處理。這樣以來,由于我們從服務(wù)著手,在下達(dá)行政處罰之前做了大量深入細(xì)致的工作,所以使得每個企業(yè)都心服、口服。

  在依法行政,打造服務(wù)型質(zhì)監(jiān)的道路上,我們還有很長一段路要走,它是需要我局全體職工甚至是我們整個質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共同努力才能實現(xiàn)的。今后,我們要進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)督的重要作用,深入學(xué)法、規(guī)范用法、靈活執(zhí)法,堅持與時俱進,不斷探索,搞好服務(wù),向著“堅持依法行政,建設(shè)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)”的目標(biāo)邁進!

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