幫教工作總結(jié)范文
通過工作總結(jié)，我們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，整理了幫教工作總結(jié)，一起來看看吧！
安置幫教工作總結(jié)（一）：
201x年，ｘｘ社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強(qiáng)化工作職責(zé)，大力推進(jìn)人性化幫教，促進(jìn)了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)動態(tài)管理。用心配合“掃黑除惡”專項斗爭、防范和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，透過深入細(xì)致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數(shù)清、狀況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，透過排查走訪，及時對思想、生活、就業(yè)、回訪、幫教等狀況進(jìn)行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本狀況和安置幫教狀況�，F(xiàn)轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人。
二、經(jīng)常性走訪。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)狀況。具體工作中，我們堅持“四必談”、“五必訪”制度，“四必談”即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，幫教小組或職責(zé)人及時找其談心，給予精神鼓勵;“五必訪”即當(dāng)刑釋解教人員剛安置時、有段時光未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點(diǎn)對象時，幫教小組或職責(zé)人務(wù)必到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力引導(dǎo)其走正道。
三、針對性幫教。安置幫教工作機(jī)構(gòu)組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議，加強(qiáng)對刑釋解教人員開展法制教育，引導(dǎo)、教育他們遵紀(jì)守法，避免重新違法犯罪。根據(jù)每個刑釋解教人員的不一樣狀況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實(shí)幫忙他們走自食其力、合法經(jīng)營、依法致富道路。
四、存在題目。
一是社區(qū)矯正安置幫教工作量大、任務(wù)重，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)管理職員極度匱乏。二是管理職員被繁瑣的事項困在辦公室沒法從事其他正常的監(jiān)管工作。三是管理職員素質(zhì)有待進(jìn)步。
五、明年打算。
一是要加大宣傳力度，將工作特點(diǎn)及亮點(diǎn)及時宣傳出去;二是要克服管理職員少，工作量大的矛盾，確保社區(qū)矯正安置幫教工作順利進(jìn)行;三是建立特殊職員心理咨詢室;四是繼續(xù)與公、檢、法三單位聯(lián)動，加大執(zhí)法監(jiān)視的力度;五是認(rèn)真研究新狀況新題目，不斷創(chuàng)新工作特點(diǎn)。
安置幫教工作總結(jié)（二）：
加強(qiáng)和規(guī)范回歸人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，是維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定的重要資料。一年來，頂山司法所始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強(qiáng)化三項管理”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
一、幫教工作基本狀況
做好安置幫教工作，是促進(jìn)社會穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一項基本措施。2014年，頂山司法所根據(jù)年度工作計劃安排，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤管理，因人施教，安置到位；今年新出現(xiàn)的回歸人員共30其中刑釋18，解除矯正12人，思想穩(wěn)定，能用心配合幫教工作，使得幫教面達(dá)100%，安置率達(dá)100%，重新犯罪率為0%，對社會的長治久安起到推進(jìn)作用。
二、職責(zé)明確、措施得力、健全幫教組織。
頂山司法所在區(qū)司法局的統(tǒng)一部署下，專門成立了以街道人大工委主任為組長，綜治辦、司法所、派出所、民政、教育站等單位負(fù)責(zé)人為主要成員的安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在頂山司法所，并完善了相關(guān)各項規(guī)章制度。并按照上級的要求，各司其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，為使這項工作做得更好，街道綜治辦把安置幫教工作列入社會治安綜合治理的工作目標(biāo)之一。層層簽定職責(zé)狀，要求各包村人員對其所包的村負(fù)責(zé)到底，及時、準(zhǔn)確掌握回籍人員的信息，經(jīng)常與他們持續(xù)聯(lián)系，幫忙解決問題；同時定期進(jìn)行排查工作；在幫教方法上采取靈活多變的措施。對有技能的可任自行謀職，對無技能無知識無財產(chǎn)的“三無”人員，透過區(qū)幫教中心解決工作問題。同時街道財政部門把安置幫教工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。為生活困難家庭切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
三、完善幫教管理制度
在制度建設(shè)方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)。二是開展具體幫教工作方法，頂山司法所經(jīng)常性的與幫教基地聯(lián)系，以便幫忙解決需要工作的刑釋解教人員，切實(shí)解決解教人員工作問題。三是建立對幫教對象的思想動向工作臺帳，把思想教育工作放在首位，經(jīng)常聯(lián)系各村幫教負(fù)責(zé)人，對思想波動人員做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時糾正不正確思想，使不良思想終止于發(fā)芽期。
四、創(chuàng)新幫教方法
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員其開展一次談心，提出要求和期望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不一樣對象進(jìn)行不一樣方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進(jìn)行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫忙，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
五、做到安置到位，服務(wù)到位
頂山司法所針對幫教人員的具體狀況，深入實(shí)地考察，確保幫教人員有田種，有工做，有飯吃，有錢花。充分做好群眾思想教育工作，使得群眾對解教人員一視同仁，不輕視，不歧視。對有要求進(jìn)企業(yè)打工的，用心推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個體經(jīng)營的人員，為其出主意，想辦法，力求到達(dá)為安置刑釋解教人員帶給更廣闊的空間、強(qiáng)有力的保障。
六、當(dāng)前存在困難
對外出務(wù)工回籍人員，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，存在許多回籍人員外出后，與家庭、幫教組仍失去聯(lián)系，給幫教工作帶來極大的不便；回籍人員的安置幫教經(jīng)費(fèi)有待于進(jìn)一步加大投入；有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對在監(jiān)犯人家屬的關(guān)心和支持；群眾對幫教人員思想觀念急需改變，要構(gòu)成組織與群眾共同幫教體系，發(fā)展群眾參與監(jiān)督、幫扶、感化中來，到達(dá)全民幫教的大環(huán)境中來。
安置幫教工作總結(jié)（三）：
加強(qiáng)和規(guī)范回歸人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，是維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定的重要資料。一年來，頂山司法所始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強(qiáng)化三項管理”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
一、幫教工作基本狀況
做好安置幫教工作，是促進(jìn)社會穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一項基本措施。2014年，頂山司法所根據(jù)年度工作計劃安排，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤管理，因人施教，安置到位；今年新出現(xiàn)的回歸人員共30其中刑釋18，解除矯正12人，思想穩(wěn)定，能用心配合幫教工作，使得幫教面達(dá)100%，安置率達(dá)100%，重新犯罪率為0%，對社會的長治久安起到推進(jìn)作用。
二、職責(zé)明確、措施得力、健全幫教組織。
頂山司法所在區(qū)司法局的統(tǒng)一部署下，專門成立了以街道人大工委主任為組長，綜治辦、司法所、派出所、民政、教育站等單位負(fù)責(zé)人為主要成員的安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在頂山司法所，并完善了相關(guān)各項規(guī)章制度。并按照上級的要求，各司其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，為使這項工作做得更好，街道綜治辦把安置幫教工作列入社會治安綜合治理的工作目標(biāo)之一。層層簽定職責(zé)狀，要求各包村人員對其所包的村負(fù)責(zé)到底，及時、準(zhǔn)確掌握回籍人員的信息，經(jīng)常與他們持續(xù)聯(lián)系，幫忙解決問題；同時定期進(jìn)行排查工作；在幫教方法上采取靈活多變的措施。對有技能的`可任自行謀職，對無技能無知識無財產(chǎn)的“三無”人員，透過區(qū)幫教中心解決工作問題。同時街道財政部門把安置幫教工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。為生活困難家庭切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
三、完善幫教管理制度
在制度建設(shè)方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)。二是開展具體幫教工作方法，頂山司法所經(jīng)常性的與幫教基地聯(lián)系，以便幫忙解決需要工作的刑釋解教人員，切實(shí)解決解教人員工作問題。三是建立對幫教對象的思想動向工作臺帳，把思想教育工作放在首位，經(jīng)常聯(lián)系各村幫教負(fù)責(zé)人，對思想波動人員做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時糾正不正確思想，使不良思想終止于發(fā)芽期。
四、創(chuàng)新幫教方法
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員其開展一次談心，提出要求和期望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不一樣對象進(jìn)行不一樣方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進(jìn)行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫忙，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
五、做到安置到位，服務(wù)到位
頂山司法所針對幫教人員的具體狀況，深入實(shí)地考察，確保幫教人員有田種，有工做，有飯吃，有錢花。充分做好群眾思想教育工作，使得群眾對解教人員一視同仁，不輕視，不歧視。對有要求進(jìn)企業(yè)打工的，用心推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個體經(jīng)營的人員，為其出主意，想辦法，力求到達(dá)為安置刑釋解教人員帶給更廣闊的空間、強(qiáng)有力的保障。
六、當(dāng)前存在困難
對外出務(wù)工回籍人員，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，存在許多回籍人員外出后，與家庭、幫教組仍失去聯(lián)系，給幫教工作帶來極大的不便；回籍人員的安置幫教經(jīng)費(fèi)有待于進(jìn)一步加大投入；有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對在監(jiān)犯人家屬的關(guān)心和支持；群眾對幫教人員思想觀念急需改變，要構(gòu)成組織與群眾共同幫教體系，發(fā)展群眾參與監(jiān)督、幫扶、感化中來，到達(dá)全民幫教的大環(huán)境中來。
安置幫教工作總結(jié)（四）：
20XX年我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)司法局的具體指導(dǎo)下，以及各有關(guān)單位的支持配合下，認(rèn)真履行職能，緊緊圍繞黨的中心工作，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際狀況，以預(yù)防和減少刑釋解教人員重新犯罪為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全安置幫教組織，完善工作制度和程序，加強(qiáng)刑釋解教人員的銜接管理，采取多種措施落實(shí)各項安置幫教政策，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，取得了必須的社會效果。現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：
一、切實(shí)做好刑釋解教人員的接茬工作。做到底子清，狀況明，全面建立臺帳。確定了各村主任為第一職責(zé)人，調(diào)委會主任為直接職責(zé)人，簽訂職責(zé)書，做好刑釋解教人員的接收、建檔、管理、幫教工作。
二、制定對策，解決難點(diǎn)。一年來，鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作組2次召開會議，總結(jié)工作，排重點(diǎn)，定對策，提要求，及時解決安置幫教工作中的難點(diǎn)問題。提出了控制刑釋解教人員重新犯罪率、安置幫教率的目標(biāo)，進(jìn)一步明確了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)。
三、做好重大節(jié)日前的摸排活動。一方面做到底數(shù)清，狀況明，另一方應(yīng)對摸排出有重點(diǎn)思想情緒等狀況的刑釋解教人員采取重點(diǎn)幫教和跟蹤幫教。
四、抓好置關(guān)。今年我鎮(zhèn)共回歸刑釋解教人員10名，安置10人，安置率100%。回歸的人員都是家住農(nóng)村的刑釋人員，我們的主要安置辦法是由村一級的安置幫教小組落實(shí)職責(zé)山田，讓他們有地所耕。
五、抓規(guī)范化管理。建立了一人一檔案和定期與幫教對象談心、家訪、分析、考核制度；在幫教組織中堅持開好四個會議，即開好家長會使之不嫌棄；開好基層干部會使之不歧視；開好群眾會使之不冷遇；開好幫教對象座談會使之不自卑。
六、存在問題。一是刑釋解教人員安置幫教工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。二是安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員均屬兼職，工作開展有些不到位。
透過幾年的工作實(shí)踐，我們深深地體會到，開展刑釋解教的安置幫教工作不僅僅是維護(hù)社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實(shí)“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)。對于走出高墻，處在十字路口的刑釋解教，我們要用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實(shí)際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心�；仡欉^去，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯霞壍囊�、同司法行政工作的根本目�?biāo)同刑釋解教內(nèi)心的迫切期望，還有必須的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員，用行動去落實(shí)安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們必須能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。
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