人社局工作總結(jié)（精選6篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的人社局工作總結(jié)（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人社局工作總結(jié) 篇1
今年以來，辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下，圍繞我局中心工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實和服務保障作用。
一、今年主要工作
(一)辦文方面
積極和相關科室協(xié)調(diào)溝通，認真做好有關重要會議的領導講話稿、工作計劃、工作總結(jié)和各類調(diào)研匯報材料的起草工作。通過對規(guī)范性文件進行行文規(guī)范審查、上會討論和文件制發(fā)，嚴把辦文程序關、格式關、文字關。同時，及時發(fā)布和上報工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局發(fā)送信息89條，在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發(fā)表一篇工作通訊;印發(fā)《統(tǒng)計月報》9期，共計1440余本;公開政務信息43條;收文843件，發(fā)文182件。
(二)辦會方面
對各類會議、培訓等活動安排，嚴格遵循務實節(jié)儉高效的原則，嚴格控制數(shù)量和規(guī)模。充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，及時做好各類會議材料、匯報材料的準備工作，使勞動保障工作例會、區(qū)縣局長會議、黨政班子務虛會、中心組學習(擴大)會、局長辦公會議等會議的會務組織工作圓滿完成，確保會議精神得到貫徹落實。
(三)“兩會”意見、提案辦理
今年，我局收到區(qū)“兩會”書面意見、提案39件，其中人大代表書面意見7件，政協(xié)提案32件。在辦理過程中，辦公室協(xié)調(diào)各職能部門做好意見、提案的答復工作，對答復件嚴格把關，并提交分管領導和主要領導審批，及時與代表委員取得聯(lián)系，安排上門走訪。在主辦件中，辦理結(jié)果為“已經(jīng)解 決”或“解決采納”的16件，占比70%，“留作參考”的7件，占比30%。
(四)檔案管理
按進館最低標準將20xx年以前結(jié)存的檔案送館工作的開展。20xx年以后的新生進館檔案，由局檔案室集中保管。并做好對各科室、事業(yè)單位的業(yè)務指導工作，認真梳理檔案進館工作。
(五)區(qū)志和年鑒撰寫
目前，區(qū)志人保卷已基本完成。通過下半年召開的《XX區(qū)志》(1992-2011)卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會，辦公室仔細匯總評審意見、建議，根據(jù)區(qū)志辦工作要求，按時保質(zhì)完成修志任務。完成了《2012年閔行年鑒》人保板塊的撰寫。從收集材料撰寫初稿，到根據(jù)區(qū)志辦編輯、區(qū)志專家以及局領導的意見進行修改完善;同時，我們關于年鑒行文結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議獲得區(qū)志辦的認同并被采納。
(六)保密工作
根據(jù)區(qū)委保密辦、機要局的工作要求，建立健全保密規(guī)章制度，及時調(diào)整保密領導小組成員，加大保密監(jiān)督檢查力度，嚴格按照區(qū)保密委關于保密技術檢查的要求對涉密計算機進行自查。加強文件管理，在文件收發(fā)、登記、傳閱、借閱方面做到手續(xù)完備、責任到位，確保無文件遺失。
(七)重點工作和平安事實項目的開展
今年我局共有三項區(qū)政府一級目標任務即重點工作。辦公室每月按時向區(qū)府督查工作平臺上報這三項重點工作的進展情況。今年我局有一項平安建設實事項目，即“防范和打擊醫(yī)保欺詐，確保醫(yī)�；鸢踩薄Ｗ�5月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報該實事項目的推進情況。參與做好趙祝平區(qū)長赴街鎮(zhèn)調(diào)研收集問題的答復。
(八)“十二五”規(guī)劃中期評估
今年“十二五”規(guī)劃執(zhí)行過半，辦公室根據(jù)區(qū)發(fā)改委的要求撰寫了我局的《“十二五”規(guī)劃中期自評報告》和兩份單項指標監(jiān)測評估報告。同時，向區(qū)老齡工作委員會提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中期自評報告》。
(九)其他方面
為各委辦局及街鎮(zhèn)制作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問題為導向的群眾工作實踐研究》的課題研究任務;為局《閔行人�！穲笞珜�6篇時評。
二、明年重點工作
一是進一步提升辦公室工作效率。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，找準結(jié)合點和著力點，進一步明確任務，理清思路，狠抓落實。在落實中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部分工，不斷提高辦公室工作效率和服務水平。
二是增強工作的預見性。加強與市局、區(qū)委、區(qū)府相關部門的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地思考問題，立足全局考慮問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，力求準確預測各項主要工作的發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務。
三是增強服務的主動性。始終踐行為領導服務、為機關內(nèi)部服務、為基層和群眾服務的理念，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。比如，積極聯(lián)合宣傳科，進一步做好信息上報工作，加強對我局工作亮點的對外宣傳。
人社局工作總結(jié) 篇2
今年以來，武勝縣人社局堅持以提升貧困勞動者技能水平和促進貧困勞動者勞務增收為任務，以精準扶貧、精準脫貧為目標，以改革創(chuàng)新為動力，大力實施技能培訓和就業(yè)促進計劃，積極采取多項措施推進就業(yè)扶貧工程，取得了較好的成績，有力推進了全縣精準扶貧工作的深入開展，
一是強化就業(yè)扶貧組織力度。充分利用縣電視臺、廣告標語、宣傳手冊、就業(yè)信息傳單等手段，把促就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳到全縣各個扶貧村鎮(zhèn)，積極營造"貧困戶參與就業(yè)"的良好輿論氛圍。同時，制定了《武勝縣教育與就業(yè)扶貧專項方案》、《關于促進貧困群眾就業(yè)助推扶貧攻堅工作的通知》和《武勝縣貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進20xx年工作計劃》，為就業(yè)扶貧工作提供有力保障。
二是建立就業(yè)扶貧管理臺賬。由就業(yè)局組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動力的培訓需求和就業(yè)意愿進行全面調(diào)查摸底，填寫《廣安市農(nóng)村貧困人口就業(yè)扶貧登記表》并錄入四川省就業(yè)服務管理系統(tǒng)，對全縣貧困勞動力進行調(diào)查摸底、建檔立卡，全面掌握貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)能力和培訓需求等情況，建立實名臺帳，實行動態(tài)管理。
三是實施就業(yè)扶貧技能培訓。依托武勝職業(yè)中專、萬善職中、嘉陵技校等專業(yè)培訓機構(gòu)，統(tǒng)籌開展貧困勞動力培訓工作。根據(jù)用工市場需求，大力實施"農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃"，分類分期集中開展電子電工、建筑工、鉗工、紡織、家政服務等專業(yè)為主的特色勞務品牌培訓，提升貧困家庭人員就業(yè)能力。
四是搭建就業(yè)扶貧服務平臺。縣人社部門根據(jù)企業(yè)用人需求，先后組織了"春風行動"和"民營企業(yè)招聘周"就業(yè)服務專項活動，提供就業(yè)崗位500余個，為貧困勞動力搭建對接平臺。同時，深入田間地頭，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，為有就業(yè)需求的貧困勞動力送崗位、送信息，將就業(yè)信息、就業(yè)崗位送到貧困勞動力家中，助力貧困家庭脫貧。
人社局工作總結(jié) 篇3
根據(jù)新絳縣扶貧工作安排，該縣人社局抽調(diào)101名工作人員，成立6個工作組，與古交鎮(zhèn)下傳莊、北劉村、前劉村、周流村、丁村、新堡村的101戶貧困家庭對接，圍繞"五個一"幫扶措施，開展精準扶貧工作。
一是幫扶一個困難學生完成學業(yè)。對困難家庭的在校學生，特別是高校學生，通過個人資助和幫助申請助學貸款的形式，幫助完成學業(yè)，減輕家庭負擔。
二是幫扶困難家庭享受一份低保。對符合條件的困難家庭，積極協(xié)助申請，納入低保保障范疇。
三是幫扶困難人員參加一份養(yǎng)老保險。對經(jīng)濟困難未參加養(yǎng)老保險人員，資助一份養(yǎng)老保險，確保老有所養(yǎng)。
四是幫扶參加一次職業(yè)培訓。圍繞困難家庭勞動力就業(yè)需求，每年至少提供一次免費的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，增強致富本領。
五是幫扶協(xié)調(diào)一部分創(chuàng)業(yè)資金。對有創(chuàng)業(yè)意向的困難家庭，通過農(nóng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的'形式，協(xié)調(diào)資金支持，幫扶創(chuàng)業(yè)致富。
人社局工作總結(jié) 篇4
今年以來，我局社會治安綜合治理聯(lián)系點工作在區(qū)綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執(zhí)行區(qū)綜治辦相關文件，以社會穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯(lián)絡員多次到綜治聯(lián)系點泉水村開展工作，積極探索維護穩(wěn)定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯(lián)系點工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩(wěn)工作。
局領導十分重視聯(lián)系點的平安創(chuàng)建工作，始終把聯(lián)系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩(wěn)定，確保居民安居樂業(yè)，構(gòu)建平安夯實了基礎。
二、扎實開展民情走訪活動。
按區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結(jié)合“春風行動”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約15人；結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結(jié)合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。
三、切實排查不穩(wěn)定因素。
村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯(lián)系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的有關文件精神，并分發(fā)宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調(diào)查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發(fā)放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調(diào)查問卷80余份。
四、創(chuàng)新社會管理工作方式方法。
今年以來，我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊伍建設，設立網(wǎng)格員1人，網(wǎng)格信息員5人。我們結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作，在村設立城鄉(xiāng)居保協(xié)辦員，主要負責全村城鄉(xiāng)居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創(chuàng)建內(nèi)容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。
五、建立長效的防范機制。
我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監(jiān)控，嚴格控制各類犯罪活動的發(fā)生。三是按照責權(quán)利相統(tǒng)一的原則，指導聯(lián)系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區(qū)內(nèi)的治安嚴格進行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，出現(xiàn)問題及時處理。
今后，我局將繼續(xù)積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區(qū)社會和經(jīng)濟建設的和諧發(fā)展。
人社局工作總結(jié) 篇5
20xx年，沙灣縣人社局將扶貧攻堅工作擺在首要位置，把抓好貧困高校畢業(yè)生和農(nóng)村貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)列為第一任務，第一季度，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場舉辦了5場招聘會，其中舉辦就業(yè)精準扶貧專場招聘會3場，參加招聘人員1000余人次，參加招聘企業(yè)27家。達成就業(yè)意向的貧困人員50人，37人完成培訓，實現(xiàn)貧困人員就業(yè)43人。
一、按需培訓，提升技能。
對有培訓意愿的人，我們已向沙灣縣鑫通達、牧拉格爾、康旺等培訓學校下達貧困人員培訓任務，要求圍繞貧困人員的培訓意愿，在2月至9月之間完成電焊、電工類、手工刺繡(編織)、家電維修、汽車駕駛，美容美發(fā)，中西式烹飪、糕點制作，家政服務等職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，從而提升技能，實現(xiàn)他們的就業(yè)愿望。對于家庭原因，或自身有疾病不愿外出就業(yè)的人員，通過免費開展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術培訓，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，早日實現(xiàn)脫貧。
二、政策幫扶，助力創(chuàng)業(yè)。
對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的人，我局將按其創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向開展與其相適應的創(chuàng)業(yè)培訓，并積極宣傳小額擔保貸款的扶持政策，為創(chuàng)業(yè)成功的貧困人員提供幫扶。
三、崗位歸總，實現(xiàn)就業(yè)。
對有就業(yè)意愿的，我局將通過各類招聘會(利用趕集日聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展面對面的現(xiàn)場招聘會)、對企業(yè)缺工崗位進行分類統(tǒng)計，篩選出適合貧困勞動力就業(yè)的工作崗位，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)進村入戶將崗位信息送至貧困家庭中。
人社局工作總結(jié) 篇6
為深入貫徹落實縣委、縣政府對精準扶貧工作的安排和部署，切實保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動作為，全力做好扶貧幫困工作。
一是加強組織領導。成立由一把手任組長、局黨組副書記任副組長、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領導小組，負責制定扶貧計劃、確定任務目標、協(xié)調(diào)解決各類重大問題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負責的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實隊伍，真正形成上下聯(lián)動、層層發(fā)力的工作局面。
二是堅持精準扶持。根據(jù)我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶開展調(diào)查，進一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規(guī)劃和實施方案，對癥下藥，切實提高扶貧工作的針對性和實效性。
三是積極發(fā)揮部門職能特色。開展企業(yè)下鄉(xiāng)、就業(yè)培訓活動，鼓勵貧困村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村"零轉(zhuǎn)移就業(yè)"家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。健全完善醫(yī)療、養(yǎng)老等保障制度，根據(jù)上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實現(xiàn)貧困人口應保盡保、不漏一人。