HR上半年工作總結(jié)
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，這也意味著，又要準(zhǔn)備開(kāi)始寫(xiě)工作總結(jié)了。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的HR上半年工作總結(jié)，歡迎大家分享。
HR上半年工作總結(jié) 篇1
時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到20xx年末，回顧這半年的工作情況以及為明年工作開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備，特對(duì)本人20xx年工作情況特進(jìn)行以下總結(jié)：在職期間，本人主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：人事管理和行政管理。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞�，�?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才社保及公積金帳戶(hù)由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)勤學(xué)勤動(dòng)腦勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地合理地進(jìn)行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)公平公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保公積金人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高�，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜最新HR上半年工作總結(jié)
2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡英國(guó)美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表翻譯原始文件準(zhǔn)備照片及費(fèi)用備份資料遞交資料驗(yàn)證指紋面試領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總�(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。
HR上半年工作總結(jié) 篇2
今年是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子就位以來(lái)實(shí)施三年發(fā)展目標(biāo)綱要的第一年，是打基礎(chǔ)，練內(nèi)功為實(shí)現(xiàn)母子騰飛的關(guān)鍵性一年。XX公司XX建筑施工有限責(zé)任公司緊跟公司改革的步伐，按照穩(wěn)定提速的要求，根據(jù)職代會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，使本單位的機(jī)構(gòu)改革經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量生產(chǎn)勞務(wù)輸出以及穩(wěn)定工作有了良好的開(kāi)端。
一、認(rèn)真貫徹職代會(huì)精神，全面落實(shí)機(jī)構(gòu)改革的要求。
公司職代會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)部署和安排，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度。XX公司根據(jù)自身的實(shí)際，認(rèn)真抓了職代會(huì)精神的貫徹落實(shí)。一是多次召開(kāi)了班子成員會(huì)議詳細(xì)研究了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)落實(shí)的措施。二是按照公司的要求調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，因事設(shè)崗，順利地完成了“四科”“一辦”“二隊(duì)”人員的就位。三是根據(jù)公司關(guān)于分公司和施工公司實(shí)行兩塊牌子，一套人馬合署辦公的規(guī)定，為使施工公司早日運(yùn)作，克服了時(shí)間緊，工作多的困難，施工有限責(zé)任公司于元月24日正式掛牌成立，為工作的有效開(kāi)展?fàn)幦×藭r(shí)間。四是適時(shí)地召開(kāi)了科室隊(duì)以上負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理參加的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，制定了適合XX實(shí)際的各科規(guī)定和管理辦法，使全體人員明確目標(biāo)和任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難，千方百計(jì)擠出資金5萬(wàn)元，對(duì)辦公樓辦公室進(jìn)行了裝修裝飾，改善了工作環(huán)境，樹(shù)立了公司的形象，同時(shí)順利地完成了辦公室的整體搬遷。
二、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作力度，經(jīng)營(yíng)工作有了一定的成效。
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng)，千方百計(jì)地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益，才能從根本上走出困境，半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效，一是召開(kāi)了有關(guān)人員會(huì)議，分析經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，將公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解，明確各類(lèi)人員的責(zé)任和任務(wù)。二是調(diào)整了經(jīng)營(yíng)管理人員，把有經(jīng)營(yíng)特長(zhǎng)的人員安排到經(jīng)營(yíng)部門(mén)，充實(shí)了經(jīng)營(yíng)力量。三是根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)，加大了經(jīng)營(yíng)的投入，人財(cái)物向經(jīng)營(yíng)傾斜。四是千方百計(jì)地理順了與建設(shè)行政管理部門(mén)的關(guān)系，建立了誠(chéng)信，為競(jìng)標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。五是采取主動(dòng)，做到經(jīng)營(yíng)策略盡最大能力吸引聯(lián)營(yíng)工程，向兄弟單位搶市場(chǎng)，占份額。上半年共參加投標(biāo)項(xiàng)目11項(xiàng)，中標(biāo)6項(xiàng)，中標(biāo)總造價(jià)3000萬(wàn)元，建筑面積12047平方米，有效跟蹤項(xiàng)目5項(xiàng)。
三、質(zhì)量安全管理到位，安全生產(chǎn)形勢(shì)來(lái)勢(shì)較好。
質(zhì)量安全管理工作歷來(lái)是施工企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，半年來(lái)，按照我們創(chuàng)一流品牌的要求，把施工質(zhì)量安全當(dāng)做一項(xiàng)黨抓不懈的工作去認(rèn)真抓好抓實(shí)，一是制定了《XX公司質(zhì)量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各項(xiàng)目部，同時(shí)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)和公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)復(fù)印下發(fā)，使項(xiàng)目部及時(shí)明確各級(jí)的要求，并認(rèn)真抓落實(shí)，二是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，購(gòu)買(mǎi)《安全和生產(chǎn)法》30本發(fā)至項(xiàng)目和各科室隊(duì)，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，三是加大了質(zhì)量安全檢查力度，分公司領(lǐng)導(dǎo)不定期地對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查，工程科每周對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一次常規(guī)檢查，每月對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促項(xiàng)目一一落實(shí)，工會(huì)于五月份組織職工代表對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行了一次工作檢查，通過(guò)這些檢查，有效地促進(jìn)了質(zhì)量安全生產(chǎn)，及時(shí)排除了各種隱患。
通過(guò)以上措施，全公司質(zhì)量安全生產(chǎn)形勢(shì)來(lái)勢(shì)較好，現(xiàn)有在建項(xiàng)目11個(gè)，已完成主體項(xiàng)目7個(gè)，主體中檢全部?jī)?yōu)良，5月份，XX市建設(shè)局組織的檢查評(píng)比中，XX制藥廠制劑車(chē)間項(xiàng)目部XX市變電管理所辦公樓市城東變管所辦公樓項(xiàng)目部公司自建雙新村2#綜合樓被評(píng)為XX市文明現(xiàn)場(chǎng)工地，其中XX制藥廠制劑車(chē)間項(xiàng)目部和XX市變電管理所辦公樓項(xiàng)目部已同意推薦為省文明現(xiàn)場(chǎng)工地。上半年，完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值1580萬(wàn)元，工傷事故為零。竣工項(xiàng)目6個(gè)，均已申報(bào)市優(yōu)，預(yù)計(jì)優(yōu)良率可達(dá)80%以上，已申報(bào)省優(yōu)質(zhì)工程的XX市人壽保險(xiǎn)公司綜合樓XX縣法院綜合樓已基本評(píng)定。
四、解放思想轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)就業(yè)，大膽勞務(wù)輸出的償試。
XXX公司現(xiàn)有職工1722人，到去年底上崗人數(shù)只有310多人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，給職工的生活帶來(lái)較大的困難，給公司造成較大的壓力，XX建筑有限責(zé)任公司的掛牌成立，標(biāo)志著一個(gè)有獨(dú)立法人的勞務(wù)公司誕生。XX公司和XX建筑施工公司大膽運(yùn)做，充分利用這一資質(zhì)，為職工上崗組織勞務(wù)輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開(kāi)展了解放思想，轉(zhuǎn)換觀念的思想教育工作，使全體職工甩掉固定職工有優(yōu)越性的包袱，打破職工民工界限，二是積極籌建一批身體好技術(shù)高能吃苦耐勞的班組，做為勞務(wù)輸出的骨干，重新組建了5個(gè)泥工班，3個(gè)木工班，2個(gè)砼班，2個(gè)鋼筋班，2個(gè)機(jī)械工班，2個(gè)架子班1個(gè)塔吊小組等17個(gè)班組，配備了政治思想好技術(shù)過(guò)硬年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任班組長(zhǎng)，為勞務(wù)輸出組織了基本力量。三是主管勞務(wù)的副經(jīng)理帶領(lǐng)施工隊(duì)管理人員對(duì)所屬項(xiàng)目用工進(jìn)行了認(rèn)真清理，對(duì)不符合用工規(guī)定的人員予以退場(chǎng)，千方百計(jì)安排自有職工上崗，在去年底的基礎(chǔ)上多安排職工上崗50多人。
四是大膽進(jìn)行了勞務(wù)輸出的償試，XX公司前幾年由于各種原因，勞務(wù)輸出幾乎沒(méi)有起步，四財(cái)公司掛牌后，于元月份和2月份兩批向XX市國(guó)稅局工地勞務(wù)輸96人，雖然輸出時(shí)間較短，但對(duì)轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，增長(zhǎng)職工的見(jiàn)識(shí)有著深遠(yuǎn)的影響，為下一步勞務(wù)輸出打下了基礎(chǔ)。
五、發(fā)揮黨組織的政治核心作用，嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府的規(guī)定，做好職工的穩(wěn)定工作。
XX公司由于各方面的原因，盡管各屬領(lǐng)導(dǎo)做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認(rèn)真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極參與各種渠道的就業(yè)，另一方面千方百計(jì)騰出資金，寧愿上班人員不發(fā)工資，優(yōu)先給癌癥病病人，急于手術(shù)的重病人解決部分住院治療費(fèi)用。防止這些弱勢(shì)群體因各種實(shí)際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生。
六、存在的主要問(wèn)題。
在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部門(mén)的指導(dǎo)下，我們雖然取得了一定的成績(jī)，有了一個(gè)好的開(kāi)端，但是，我們?nèi)源嬖谠S多問(wèn)題：
1、承接施工任務(wù)有很大的差距，到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)30%。
2、施工公司的運(yùn)作還只處在一個(gè)嘗試階段，未能真正發(fā)揮其特長(zhǎng)，下崗人員的上崗率有提高，但比率太低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求。
3、資金問(wèn)題仍是制約XX公司發(fā)展的主要原因，現(xiàn)有施工任務(wù)和效益難以維持XX公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
下半年，我們將更進(jìn)一步努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)通過(guò)我們的努力，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
HR上半年工作總結(jié) 篇3
為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，促進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、主要完成的工作：
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)證件的年審工作
包括各公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢，辦理集團(tuán)公司股東變更，商貿(mào)公司增項(xiàng)，天臺(tái)山酒業(yè)公司增項(xiàng)和名稱(chēng)變更，公司五大員和其他上崗證件的年審，“三類(lèi)人員”、二級(jí)建造師的繼續(xù)教育及延期等工作。
2、及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正、離職員工五險(xiǎn)及在建工程工傷保險(xiǎn)。
3、完成藍(lán)莓酒廠配電工程設(shè)計(jì)合同和施工合同的簽訂;在建工程工傷人員的工傷認(rèn)定、鑒定以及申請(qǐng)基金賠付。
4、及時(shí)辦理員工招聘、離職的手續(xù)以及員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、勞動(dòng)合同續(xù)簽、證書(shū)補(bǔ)貼等。本年度共招聘16人，離職23人，人員流動(dòng)性達(dá)到了25.6%。
5、修訂了公司的人力資源管理制度，并于20xx年9月12日在職工代表大會(huì)上討論通過(guò)并實(shí)施;完善了公司的其他一些制度;積極準(zhǔn)備材料申報(bào)涉及到公司或個(gè)人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
6、負(fù)責(zé)檔案管理工作
包括公司各類(lèi)文件資料、合同的收發(fā)和存檔，并提供查閱
服務(wù)。及時(shí)的對(duì)各單位的文件分類(lèi)、裝訂成冊(cè)，妥善保管。
7、日常工作
如：車(chē)輛管理、檔案查詢(xún)、來(lái)訪(fǎng)客人接待、采購(gòu)計(jì)劃單的報(bào)送、復(fù)印、各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄等。
二、存在的不足：
過(guò)去的一年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要有：
1、由于行政部工作的繁瑣，每項(xiàng)工作我們都希望能完成得最好，但由于能力有限，沒(méi)能把每件事情都做到盡善盡美。
2、還需要狠抓團(tuán)隊(duì)合作和制度的落實(shí)。
3、還要努力提高自身的綜合素質(zhì)。
三、改進(jìn)的措施：
1、努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，更好的為公司各部門(mén)服務(wù)。
2、完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
HR上半年工作總結(jié) 篇4
接手之后，發(fā)生了很多的事情，就跟我之前突然接手總經(jīng)理助理的工作一樣，在犯了很多大大小小的錯(cuò)誤，然后通通被老板原諒和指導(dǎo)后，總算順利的開(kāi)始了。事務(wù)真的是挺繁雜的，不過(guò)在考了人力資源管理師三級(jí)證書(shū)后，發(fā)現(xiàn)了可以學(xué)以致用，還是挺開(kāi)心。公司的各項(xiàng)人事制度也在逐漸的建立，連老板也在年終總結(jié)的時(shí)候夸了我一句，總算是沒(méi)有辛苦一年��！其實(shí)做HR最爽的就是招聘了，最近招聘職位增多，感覺(jué)頗深，特來(lái)寫(xiě)寫(xiě)，也算是給正在找工作的人一些建議吧。說(shuō)到這，我忍不住感嘆一句：金融危機(jī)啊，真的是很多人爭(zhēng)一份工作。我們招的3個(gè)職位竟然有200多簡(jiǎn)歷，看得我是頭暈眼花......
1、關(guān)于簡(jiǎn)歷：
最好使用自己的郵箱投，而不是用招聘網(wǎng)站的自動(dòng)投。自己發(fā)郵件時(shí)標(biāo)題要清晰：申請(qǐng)某某職位+姓名+你認(rèn)為自己最牛的地方。然后那些看簡(jiǎn)歷看到要睡著的人(如我)就會(huì)發(fā)現(xiàn)在郵箱千篇一律的標(biāo)題中有個(gè)新鮮的，那是肯定會(huì)首先點(diǎn)開(kāi)看的，而且會(huì)稍微關(guān)注下。其他的'就等剩下了慢慢看。還有就是自己投簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要放在附件里，HR都是很懶得打開(kāi)的，除了我這種新手。我是決定本著對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)的態(tài)度每個(gè)都打開(kāi)的噢～呵呵，還有就是不能簡(jiǎn)單的把在woRD里做好的簡(jiǎn)歷復(fù)制到郵件中，我就收到過(guò)完全亂碼或是格式錯(cuò)亂的。我管你什么牛人呢，刪無(wú)赦......
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：也要很講究，如果你有些實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)一定要寫(xiě)，但是要區(qū)分你應(yīng)聘的不同崗位而寫(xiě)。例如，你應(yīng)聘一個(gè)助理崗位，卻在簡(jiǎn)歷中大書(shū)特書(shū)兼職做促銷(xiāo)員的經(jīng)歷，那反而會(huì)減分。因?yàn)槲覀儠?huì)認(rèn)為你適合做銷(xiāo)售類(lèi)崗位，而不是做助理。與所投職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)一定要好好寫(xiě)寫(xiě)，但是不代表要長(zhǎng)篇大論，HR肯定沒(méi)時(shí)間看的，要挑重點(diǎn)，比如做了什么項(xiàng)目，取得了什么成果之類(lèi)的。
2、關(guān)于求職信：
現(xiàn)在很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)加上一封長(zhǎng)篇大論的求職信，導(dǎo)致我一打開(kāi)就看到一大段文字，哪有心情去看......
但是我決定求職信是可以發(fā)的，要簡(jiǎn)明扼要的提到自己應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)在哪里，或是期望的薪資。另外就是要表明自己應(yīng)聘的誠(chéng)意。
我收到最熱情的，熱情到讓人受不了的求職信就寫(xiě)：我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)薪資沒(méi)有任何要求，只希望給個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)等等。這封信讓當(dāng)時(shí)招聘的部門(mén)經(jīng)理說(shuō)：我簡(jiǎn)直無(wú)法拒絕他所以后來(lái)還是給了他一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。不論面試結(jié)果如何，能夠面試至少算是成功了一半吧。當(dāng)然了，這也不是說(shuō)大家都要寫(xiě)對(duì)薪資無(wú)要求，只要能工作就行。合理的薪資要求可以體現(xiàn)你自己對(duì)自己的定位明確。
3、準(zhǔn)備工作：
一定要去網(wǎng)上搜搜關(guān)于這家公司的信息，性質(zhì)�。ㄒ�?yàn)槿绻峭馄竽强隙〞?huì)有英語(yǔ)測(cè)試，需要復(fù)習(xí)下英語(yǔ)吧），主要產(chǎn)品是什么等等，還有就是對(duì)應(yīng)聘崗位的了解，這個(gè)接下來(lái)會(huì)提到。
1）關(guān)于儀表和禮節(jié)
接到面試通知時(shí)千萬(wàn)別興奮過(guò)頭，一定要問(wèn)清楚時(shí)間地點(diǎn)和要帶的材料：
反正我是什么情況都碰到過(guò)：遲到的就不說(shuō)了，我這人比較好說(shuō)話(huà)，不會(huì)直接淘汰掉，而是繼續(xù)等;關(guān)鍵是竟然還有人跑錯(cuò)地點(diǎn)(我們公司搬過(guò)家，那人從網(wǎng)上搜到的是舊地址。可是我明明電話(huà)里告訴過(guò)他)這樣肯定會(huì)給人第一印象很差，除非你面試表現(xiàn)突出，不然肯定是沒(méi)戲的......
還有儀表：女生不要化濃妝，淡妝就行了;
男生一定要注意：頭發(fā)記得理理，洗干凈吧，我曾經(jīng)盯著一人滿(mǎn)頭頭皮屑發(fā)呆過(guò)。穿得精神點(diǎn)，還有坐姿很重要，千萬(wàn)別抖腿啊，我是最看不慣這樣了。當(dāng)然了，還有人有些個(gè)人的壞習(xí)慣，真的很影響面試噢，至少我曾經(jīng)否定了一個(gè)基本符合我們要求的人，理由是：影響公司形象......
2）自我介紹
一般剛開(kāi)始都會(huì)要求應(yīng)聘者作自我介紹，大家一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，不要簡(jiǎn)單的說(shuō)我叫什么，來(lái)自什么學(xué)校什么專(zhuān)業(yè)就結(jié)束了。應(yīng)該抓緊時(shí)間把自己最大的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，雖然有些在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)寫(xiě)了，但是再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍還是有必要的。我面試時(shí)如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的自我介紹不能吸引我，之后的問(wèn)題都不怎么想問(wèn)了......
3）面試問(wèn)答
常見(jiàn)的問(wèn)題有：?jiǎn)枺簽槭裁磻?yīng)聘我們這個(gè)崗位?
答：專(zhuān)業(yè)對(duì)口，對(duì)這個(gè)感興趣，希望往這方面發(fā)展。千萬(wàn)別說(shuō)只是覺(jué)得專(zhuān)業(yè)對(duì)口就投了。
問(wèn)：你對(duì)我們這個(gè)崗位有什么看法?/覺(jué)得這個(gè)崗位需要做些什么?
答：這就能看出面試前有沒(méi)有做準(zhǔn)備工作了，如果在這時(shí)能夠描述到和這個(gè)崗位50%相關(guān)的內(nèi)容那就很加分了。
通常在問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題后，HR會(huì)跟你解釋這個(gè)崗位的真實(shí)信息，如果跟你說(shuō)的差不多，那你自己也會(huì)覺(jué)得面試比較成功。但是如果跟你想的差很多，你就得考慮好是仍然希望應(yīng)聘呢，還是換一個(gè)。如果你仍然希望應(yīng)聘，那這時(shí)就應(yīng)該說(shuō)：我想的比較空洞膚淺，沒(méi)有想到這么具體。但是聽(tīng)完您的介紹后，覺(jué)得這樣的工作還是很適合我�；蚴潜硎咀约簩�(duì)這個(gè)很感興趣，愿意往這個(gè)方向發(fā)展。當(dāng)然了，如果你是個(gè)牛人，覺(jué)得不是你想的就不要，那請(qǐng)忽略這一段。
問(wèn)：你覺(jué)得自己應(yīng)聘我們這個(gè)崗位最大的優(yōu)勢(shì)在哪里：
答：趕緊說(shuō)說(shuō)自己專(zhuān)業(yè)方面學(xué)的比較好啊，某些課程尤其突出和喜歡，對(duì)這個(gè)感興趣啊，希望往這個(gè)方面發(fā)展啊等等還有可以結(jié)合自己是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談?wù)劇?/p>
問(wèn)：可以詳細(xì)介紹下你的實(shí)踐經(jīng)歷嗎?
答：一般理工科的話(huà)就是有一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那一定要詳細(xì)的介紹，因?yàn)樵诮榻B的過(guò)程中，HR會(huì)發(fā)現(xiàn)你有跟我們要求相匹配的地方，而且不外乎遇到困難是如何解決問(wèn)題的之類(lèi)，講得好是很加分的。當(dāng)然前提是這些項(xiàng)目都是你自己完成的。如果是一些簡(jiǎn)單的學(xué)校的課程設(shè)計(jì)那就不行了會(huì)欠缺一點(diǎn)。
文科的話(huà)那就是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)學(xué)到了人際交往的能力啊，基本辦公軟件的操作�。▌e小看這點(diǎn)，我以前還自認(rèn)為office用的不錯(cuò)呢，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)很多功能都不會(huì)，office真是很強(qiáng)大啊，尤其是excel，我至今還不會(huì)。)
最后就是我之前提過(guò)的，不要在應(yīng)聘文員秘書(shū)助理等崗位的時(shí)候大談特談做兼職促銷(xiāo)員的經(jīng)歷，會(huì)減分的。甚至是被否定的主要因素。
問(wèn)：你覺(jué)得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?
答：展示自己的機(jī)會(huì)噢，因人而異，因的說(shuō)，有些缺點(diǎn)在HR看來(lái)就是優(yōu)點(diǎn)噢
4）面試結(jié)尾
一般HR會(huì)說(shuō)我們的問(wèn)題結(jié)束了，你有沒(méi)有什么問(wèn)題?
那千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)問(wèn)題啊，可以問(wèn)問(wèn)：如果被錄用了，需要準(zhǔn)備些什么?或者具體了解下公司的情況，發(fā)展前景如何這樣。
千萬(wàn)別問(wèn)薪資和面試結(jié)果，這肯定不可能在面試結(jié)束就一下子做出決定的。
總而言之，最重要的環(huán)節(jié)就在于問(wèn)答，而且不要怕被提問(wèn)，HR問(wèn)你的問(wèn)題越多表示越對(duì)你感興趣噢還有就是簡(jiǎn)歷不能造假，不然很容易被問(wèn)出原型的......
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