企業(yè)團支部上半年工作總結(jié)

時間：2021-02-24 16:30:27 工作總結(jié) 我要投稿

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企業(yè)團支部上半年工作總結(jié)

　　篇一：企業(yè)團支部上半年工作總結(jié)

　　20xx年，我司團支部在公司黨支部和集團團委的關(guān)心指導下，得到了快速成長和發(fā)展。今年以來，公司團支部緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，著力開展以促進團員青年成長成才，激發(fā)團員青年愛崗敬業(yè)為主題的各項支部活動，目的在于依托團支部作為最貼近青年員工的平臺，努力引導廣大團員青年關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)心企業(yè)建設(shè)、積極投身企業(yè)生產(chǎn)、爭做企業(yè)主人翁，以此不斷爭強團員青年的榮譽感和使命感，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　一年來，我們依托公司黨支部、集團團委的大力支持以及公司團員青年的擁護和參與，公司團支部的建設(shè)工作逐步走上正軌。

　　一、團支部建設(shè)

　　截止目前公司在冊團員人數(shù)69人，團支部委員5人，隨著團支部隊伍的不斷發(fā)展壯大，支部團員構(gòu)成也在逐漸多樣化，在這些團員青年中既有工作在生產(chǎn)一線的運行人員、負責維修保障任務(wù)的檢修人員還有職能部室人員，因此公司團支部的首要任務(wù)就是要善于主動把握和了解廣大團員青年的心聲，主動服務(wù)于廣大團員青年，正確引導公司的廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，從而體現(xiàn)出年輕人的價值。

　　二、黨團建設(shè)密不可分

　　2015年，公司團支部積極響應(yīng)公司黨支部和集團團委的號召，積極參與集團十月歌會活動，取得了優(yōu)異的成績，通過活動的參與增進了溝通交流，也擴展了團員的視野，使自身素養(yǎng)得到了提升;更為我公司支部建設(shè)工作提供了更多更好的經(jīng)驗和思路。

　　三、積極開展主題實踐活動

　　公司團支部在確立了今年支部工作開展方向的同時，結(jié)合青年特點，考慮到集團各個分子公司的情況，舉行了各種多姿多彩的活動，起到了良好的效果，為今后開展此類活動積累了一定經(jīng)驗。主要活動如下：

　　2月19日，公司團支部組織舉行了"學習朱治平先進事跡"座談會。會中大家觀看了朱治平生平參演的《青春航向》影片，團員青年們認為：當代團員青年要學習朱治平"追求理想、超越自我的精社境界;樂于助人、無私奉獻的高尚品德;服務(wù)社會、促進和諧的責任意識;百折不撓、自強不息的人生態(tài)度"，將朱治平精神推廣到社會各領(lǐng)域。座談會后還組織了向朱治平家人捐款的儀式。

　　4月14日，公司團支部組織接待xx中學化學組一行20多位老師來到我公司參觀學習。團員志愿者帶領(lǐng)諸位老師下先后參觀了水文化展廳、水質(zhì)監(jiān)測部、污水處理廠、再生水廠。本次參觀學習，既宣傳了"五水共治"的理念，又有助于老師們將知識融入到教學教案中，培養(yǎng)學生環(huán)保節(jié)水的思想意識。

　　5月9日，公司團支部于近日組織全體團員前往嘉興聯(lián)合污水處理廠進行交流學習。嘉興聯(lián)合污水處理廠位于嘉興海鹽縣，緊靠杭州灣跨海大橋，是嘉興市委、市政府著眼于進一步改善內(nèi)河水環(huán)境質(zhì)量，促進嘉興市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標而作出的一項重大決策。本次交流活動，團員們學習了嘉興聯(lián)合污水處理廠的先進經(jīng)驗，借鑒其有效的、適合本崗位的工作方法與措施，創(chuàng)新地運用到實際工作實踐中去，增加了團員們的知識儲備，拓寬視野思維、推動工作上檔升級。

　　8月21日上午，為了豐富團員青年的業(yè)余生活，緩解工作中緊張壓抑的氣氛，放松心情，公司團支部組織開展了"摘葡萄、品葡萄"活動。此次活動既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，同時使團員青年更加親近大自然，陶冶情操，體驗豐收的喜悅。活動加強了團員之間的溝通與協(xié)作，把團隊精神融入到活動中，營造全體團員青年團結(jié)、奮進的氛圍。

　　9月9日下午為開展黨的群眾路線教育實踐活動，公司邀請電影院到我公司會議室放映《天上的菊美》，團員青年們觀看了該故事片。影片既展示了四川藏區(qū)的優(yōu)美風景，更刻畫了藏族鄉(xiāng)干部菊美多吉的優(yōu)秀品格。觀影后團員們互相交流，深入學習探討共青團工作如何踐行群眾路線。

　　12月中旬，公司團支部組織了"關(guān)愛殘障兒童，義工在行動"的活動，職能部門、項目部、管理處代表來到東渚殘障兒童康復中心，幫助殘障兒童進行康復治療。關(guān)愛殘障兒童，了解他們的真實生活，盡志愿者之力讓他們在更多的呵護中茁壯成長。通過我們的努力，我們的關(guān)心，我們的微薄力量，讓那些單純、無憂無慮的孩子可以擁有美好而健全的童年，可以讓他們快樂的成長。與此同時，發(fā)揚我司團員關(guān)愛他人，積極奉獻的精神，培養(yǎng)團員有耐心、有愛心的美好品德。用我們一點點的時間為需要我們的兒童創(chuàng)造一個愉快、完整的童年。

　　通過以上各類實踐活動的開展，一方面促進了團員青年之間友好交流，培養(yǎng)志愿者精神，團組織的凝聚力也得到加強，另一方面也鍛煉了我們的'團干部，為他們在日常工作學習中提供了指導和幫助，更為企業(yè)人才戰(zhàn)略添磚加瓦，同時上述活動的開展也拓寬了我們的工作思路，為支部今后更好的服務(wù)于廣大團員，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，提供了寶貴的實踐經(jīng)驗，也為團支部下一步工作提供了很好的借鑒。

　　四、存在的不足之處

　　在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但在成績的背后，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

　　1、青年需求日趨多樣化，如何強化組織帶頭作用，后期需在支部的服務(wù)形式和內(nèi)容上得到豐富和加強。

　　2、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，應(yīng)進一步充分發(fā)掘和樹立專業(yè)標桿，以此形成榜樣帶頭作用。

　　3、隨著支部隊伍的擴大，支部結(jié)構(gòu)需進一步梳理完善，便于后期組織活動的開展實施。

　　五、改進的方法

　　團員活動，既要從實際出發(fā)，又要適應(yīng)青年特點，改進目前團員活動存在的一些問題，需要我們弘揚創(chuàng)新精神，總結(jié)過去存在的問題，不斷開拓進取，具體如下：

　　1、完善制度工作，對各項會議、活動的開展進行詳細規(guī)定，對團干團組織成員的各項活動進行監(jiān)督和考評。

　　2、加強團員學習公司各部門專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，了解團員們在各部門生產(chǎn)和管理的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

　　3、挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳，發(fā)發(fā)揮正能量，通過加強對宣傳報道工作的落實，提高團員青年的思想道德水平

　　4、加強對外聯(lián)系，學習先進團組織團建經(jīng)驗，提高自身能力建設(shè)，更好地開展支部活動服務(wù)團員青年。

　　5、弘揚創(chuàng)新精神，在團組織活動的形式和內(nèi)容上刻意求新

　　6、充分調(diào)動團員青年的工作積極性，讓他們在工作中起到模范帶頭作用，促進公司各項工作順利開展。

　　20xx年即將過去，過去的一年里，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，支部較好地完成了團內(nèi)的各項工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為團員青年多辦好事、實事，充分發(fā)揮團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標。

　　篇二：企業(yè)團支部上半年工作總結(jié)

　　20xx年xx公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

　　一、開展的工作

　　1、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

　　a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。

　　b、每周對分配大學生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　c、每月組織一次大學生座談會，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。

　　d、每月召開團小組長會議，第一，可以傳達公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

　　e、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時解決。截至13年11月xx公司在冊員工為593人，13年xx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人)，大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4、6%，正式員工流失率2、5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%。20xx年新入職19名大學生，更是零流失。

　　2、做好xx公司宣傳報道工作，深入挖掘先進典型

　　a、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。

　　b、加大對道德標兵的挖掘工作力度，在去年道德標兵評選xx公司零標兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標兵，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人。

　　3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

　　a、本年度xx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、"娛樂身心，激揚青春"等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。

　　b、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會"情系職工"慰問演出、迎七一文藝晚會、"新生活，新家園"大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的"相約養(yǎng)馬島"相親文化節(jié)、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

　　c、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動。

　　4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運行

　　a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

　　b、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時匯報公司領(lǐng)導進行解決，維護了公司利益。

　　c、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督，對于考核細則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時進行調(diào)查并上報公司，督促其及時進行整改。

　　二、存在的不足

　　1、對xx公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握，對xx公司專業(yè)知識了解不夠。

　　2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn)。

　　3、對各單位宣傳報道工作落實不到位，對身邊先進典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道。

　　三、下一步的工作打算

　　1、加強學習公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

　　2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。