成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

縣人社局黨建工作總結(jié)

時間:2017-10-18 17:53:25 工作總結(jié) 我要投稿

縣人社局黨建工作總結(jié)范文

  認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,努力提高機關(guān)黨建工作水平,為完成人力資源社會保障工作提供堅強的政治、思想和組織保證。下面是小編為大家整理的20**縣人社局黨建工作總結(jié)范文,歡迎參考~

縣人社局黨建工作總結(jié)范文

  20xx年,縣人社局黨總支部在縣計劃系統(tǒng)黨委的正確領導下,緊密結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,努力提高機關(guān)黨建工作水平,為完成人力資源社會保障工作提供堅強的政治、思想和組織保證,F(xiàn)將我局黨總支部今年黨建工作情況總結(jié)如下:

  一、以黨的群眾路線教育實踐活動主線,推進黨建工作

  我支部嚴格按照上級的統(tǒng)一部署和要求,扣緊“為民務實清廉”的主題,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,切實加強領導,精心組織,在上級督導組的直接指導下,做到“六到位”,實現(xiàn)“六創(chuàng)新”主要體現(xiàn)在:

  (一)求真務實,做到規(guī)定動作“六到位”。及早成立領導機構(gòu),制定實施方案,召開動員會議,并結(jié)合人社工作的實際,迅速掀起教育實踐活動高潮,做到組織領導、思想認識、推動實施、學習領會、調(diào)查研究、臺賬建設“六到位”:一是健全機構(gòu),確保組織領導到位;二是層層動員,確保思想認識到位;三是制定方案,確保推動實施到位;四是強化紀律,確保學習領會到位;五是廣開言路,確保調(diào)查研究到位;六是落實“十有”,確保臺賬建設到位。

  (二)廣開言路,全面診斷問題“六把脈”。圍繞落實為民務實清廉要求,以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點,組織全體黨員干部聚焦“四風”問題深入開展對照檢查,對領導班子和全體黨員干部存在的突出問題進行診斷把脈:一是照照鏡子,自己為自己把脈。二是促膝交流,黨員之間互把脈。三是上下聯(lián)動,征求基層來把脈。四是深入村企,請求群眾來把脈。五是虛心討教,請求上級來把脈。六是開展批評,集中會診齊把脈。

  (三)大膽探索,實現(xiàn)自選動作“六創(chuàng)新”。充分利用人社工作平臺,在學習和實踐中不斷創(chuàng)新載體,力求突出成效。一是創(chuàng)新學習方法,開展現(xiàn)場紅色教育;二是創(chuàng)新學習形式,開展“送學上門”服務;三是創(chuàng)新服務載體,千方百計服務民生;四是創(chuàng)新維權(quán)模式,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是創(chuàng)新服務平臺,完善基層所站建設;六是創(chuàng)新培訓機制,提供免費業(yè)務培訓。

  二、以落實組織工作制度為抓手,強化組織建設

  一是認真開好專題民主生活會和組織生活會。7月中旬,我們局黨總支部領導班子以整風精神開了一場專題民主生活會;8月份,我們按照民主生活會的標準,組織全體黨員召開了專題組織生活會,并開展了民主評議黨員活動。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦“四風”突出問題,以整風精神認真開展批評和自我批評。為確保高標準高質(zhì)量開好這次專題組織生活會,我支部堅持“早學習、早調(diào)研、早宣傳、早整改”,聚焦“四風”,找準找實突出問題,廣泛開展談心交心,把思想和問題談通談透,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料。在專題民主生活會上,全體黨員緊密聯(lián)系個人思想、工作實際和崗位職責以及成長經(jīng)歷,既從工作中找不足,又從思想上、黨性上找差距,取得了很好的效果。

  二是深入推進黨務公開。按照黨務公開有關(guān)要求,積極推進權(quán)力公開透明運行,及時公布黨組織的重大決策、人事變動、黨費收繳、工作職責等內(nèi)容,向社會公開社保服務承若自覺接受群眾監(jiān)督,有效推動了黨建工作效能和服務水平的提高。

  三是做好黨費收繳工作。根據(jù)惠東組通〔2012〕7號文的要求,教育黨員遵守組織紀律,及時調(diào)整了黨費收繳基數(shù)和比例,按時足額交納黨費,并全額繳交上級黨委。

  三、以專題活動為載體,激發(fā)黨建工作活力

  (一)開展一個主題實踐活動。為大力弘揚焦裕祿精神,更好地聚焦“四風”,踐行“三嚴三實”,建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務群眾的工作機制,推動黨員領導干部下基層、轉(zhuǎn)作風、辦實事、助發(fā)展,進一步密切黨群干群關(guān)系,積極開展了以“聽民聲、察民情、交民友、解民難、聚民心”為主題的“五融五聯(lián)”實踐活動。組織全體黨員干部分別聯(lián)系基層單位、黨員群眾,下高樓、出深院,入村戶、到田頭,面對面、手拉手、心連心,廣泛聽取基層群眾意見建議,解決基層實際問題,推動干部融入群眾、機關(guān)融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務,密切黨群干群關(guān)系,建立完善直接聯(lián)系服務群眾的長效機制。

  (二)開展“黨員干部進村入戶惠民行”活動。為進一步深化“五民”活動,促進我支部黨的群眾路線教育實踐活動先學先改、邊查邊改,讓群眾和服務對象切身感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新面貌、新作風,根據(jù)縣統(tǒng)一安排,積極組建惠民服務隊,赴掛點村——白花鎮(zhèn)聯(lián)豐村開展“黨員干部進村入戶惠民行”活動,努力當好社情民意調(diào)查員,開展“三問六必訪”;當好為民謀利辦事員,扎實做好“三進”工作;當好科學發(fā)展服務員,重點開展“六個一”服務;當好矛盾糾紛調(diào)解員,協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛;當好黨建工作指導員,加強村“兩委”班子建設。重點解決好農(nóng)村勞動力培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)再就業(yè)、社會保障和基層扶貧開發(fā)等問題,并協(xié)助解決好道路橋梁、農(nóng)田水利及教育衛(wèi)生等群眾切身利益問題。服務隊以惠東縣人社系統(tǒng)志愿者服務隊為基礎組建,分為六個組,每組10名服務隊員共赴掛點村,共開展各類活動6次。

  (三)創(chuàng)建一個“局長駐村工作室”。為進一步深化“萬名黨員干部進村入戶惠民行”活動,我支部積極開展“局長駐村工作室”建設并履職盡責,全面推進駐村幫扶工作的開展。一是投入人力物力,配強工作人員,配齊工作設施,健全臺賬資料,持續(xù)完善機構(gòu)建設;二是緊密結(jié)合人社工作,全面落實工作職責,包括強化村“兩委”班子建設、幫助加快經(jīng)濟發(fā)展、推動建設美麗鄉(xiāng)村、幫助維護社會穩(wěn)定、協(xié)助禁毒工作、指導做好計生工作、推動扶貧開發(fā)工作、幫助完善規(guī)章制度,等等。截至目前,共赴白花鎮(zhèn)太陽村、坦塘村等2個駐點村開展駐村工作18次,累計投入經(jīng)費69360元,“局長駐村工作室”工作機制日趨完善,駐村幫扶工作取得了明顯成效。

  (四)積極開展紀念黨建93周年活動。按照縣委的統(tǒng)一部署,在七一期間,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的要求,深入開展“七一”主題活動,進一步增強黨建工作活力。一是組織全體黨員進行《黨章》知識測試、黨員宣誓等一系列活動,通過參加集體組織生活,使黨員干部進一步掌握黨的基本知識,提高黨員干部的'政治理論素養(yǎng)、增強黨性觀念、堅定理想信念。二是組織黨員干部到海豐澎湃故居舉行一次“弘揚革命傳統(tǒng),筑中國之夢”的主題的學習紀念活動,重溫入黨宣誓,進一步教育黨員干部緬懷革命先烈、牢記黨的宗旨,繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)。三是深入駐點村開展慰問活動。“七一”前夕,組織局部分黨員干部深入駐點村進行實地調(diào)研,為幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,上門對村的老黨員、困難黨員進行節(jié)日慰問,共計送上慰問金3000元。

  四、以紀律教育為切入點,加強黨風廉政建設

  (一)強化正面教育,增強廉政意識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育”環(huán)節(jié)工作,大力開展黨史、黨紀教育,弘揚和學習正面典型,堅定理想信念。

  (二)注重警示教育,筑牢思想防線。在開展學習廉政先進典型的同時,積極利用近兩年來全省人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀典型案例開展警示教育,傳達學習全市人社系統(tǒng)黨風廉政工作會議精神,促使黨員干部警鐘長鳴,不斷強化遵紀守法意識。同時,對干部職工中存在的苗頭和傾向性問題及時予以提醒,使全體工作人員時刻繃緊思想防線。

  (三)落實中央“八項規(guī)定”,強化黨務政務公開。繼續(xù)嚴格執(zhí)行貫徹落實中央“八項規(guī)定”系列規(guī)章制度,嚴格公務接待、公務用車和財務管理,每季度“三公”經(jīng)費在局黨務政務公開欄公示,強化監(jiān)督約束。

  五、以黨建工作為動力,推動人社工作“六突破”

  (一)迅速建章立制,在健全制度規(guī)范管理上取得突破。專題民主生活會后和專題組織生活會后,我局迅速著手研究和部署問題整改方案,制訂“班子整改落實方案”、“突出問題專項整治工作方案”、“班子問題整改清單”和“領導班子成員個人整改清單”,逐一制定列明整改措施及其整改期限,確保問題全部得到真正的解決。在此基礎上,瞄準“反四風”等長效機制建設,系統(tǒng)梳理業(yè)務政策法規(guī)和內(nèi)部管理制度,制訂“制度建設計劃”,明確廢、改、立三方面制度目錄、時間安排、責任單位及責任人,最后形成惠東縣人力資源和社會保障局《人社工作政策法規(guī)選編》、《就業(yè)工作政策法規(guī)選編》、《勞動監(jiān)察保障法規(guī)選編》和《內(nèi)部管理制度匯編》印發(fā)全縣人社系統(tǒng);另一方面,各股室、單位的工作職能、工作流程、工作紀律等統(tǒng)一規(guī)格上墻,工作秩序進一步制度化、規(guī)范化、透明化。

  (二)加強隊伍建設,在提升素質(zhì)強化能力上取得突破。我局把“邊學邊查邊改”貫穿于整個教育實踐活動的始終,全體黨員干部得到了一場持續(xù)深刻的洗禮,思想覺悟、理論水平、政策水平和業(yè)務能力普遍得到顯著提高。局總支及各支部班子凝心聚力、瞄準長遠,根據(jù)實際工作需要及時調(diào)整、提任一批中層干部及基層所領導,依法依規(guī)引進了高層次人才2名,黨員干部隊伍進一步年輕化、高學歷化,中層干部中“80后”成為主流并且基本上為大學本科以上學歷,全縣人社系統(tǒng)更加充滿活力,從收集反饋意見情況看,廣大黨員干部工作積極性明顯提高,工作作風明顯好轉(zhuǎn),辦事效率明顯提升。

  (三)創(chuàng)新培訓機制,在人才管理技能培訓上取得突破。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)培訓體系,大力實施技能人才儲備和高技能人才培養(yǎng)計劃,采取“送教下鄉(xiāng)、就地培訓”和校企、校園、校鎮(zhèn)合作等形式,廣泛開展“訂單式”培訓、委托培訓,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和鎮(zhèn)村公共事業(yè)發(fā)展提供廣泛地職業(yè)技能培訓服務。今年以來,全縣26588人參加了各種職業(yè)培訓。

  (四)創(chuàng)新服務載體,在服務民生工作上取得突破。我局以群眾迫切需要解決的問題為突破口,以實際行動解決在就業(yè)、扶貧等聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。為較好地解決“用工”與“就業(yè)”兩難問題,今年以來我局共成功舉辦各類招聘會82場,成功推薦高校畢業(yè)生就業(yè)1368人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力2248人;還主動組織企業(yè)到云南、河南、廣西等勞動力輸出大省開展招聘活動,積極開展勞務合作,有效地幫助我縣企業(yè)解決用工難問題;積極協(xié)助異地務工人員辦理積分入戶,協(xié)同有關(guān)部門開展“清風話語”攝影比賽等文體活動,幫助異地務工人員融入城市、融入當?shù)。同時,局領導班子以“局長駐村工作室”和“黨員干部進村入戶惠民行”為平臺,每月定期組織惠民服務隊深入白花鎮(zhèn)聯(lián)豐、坦塘、太陽等村,面對面為群眾講政策、送崗位,開展“鄰里守望、關(guān)愛他人”送溫暖活動,慰問五保戶及務工人員留守兒童,慰問困難黨員等。此外,還積極拓展志愿者服務隊服務職能,開展“美麗鄉(xiāng)村·清潔海岸行”等各類公共服務活動,內(nèi)強作風,外樹形象。

  (五)創(chuàng)新維權(quán)模式,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上取得突破。結(jié)合群眾路線教育實踐活動,我局以“為民”為主題,進一步創(chuàng)新維權(quán)模式,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,針對年后出現(xiàn)的招工亂象,我局迅速開展整治人力資源市場秩序規(guī)范企業(yè)用工行為專項執(zhí)法檢查,有效打擊和遏止利用勞務中介從事蒙騙、欺詐行為等“黑職介”現(xiàn)象。為進一步創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系長效機制,我局積極爭取縣委、縣政府的重視支持,并以縣委縣政府名義印發(fā)了《加強預防和化解我縣建設領域勞資糾紛問題的通知》。同時,我局與縣住建局聯(lián)合出臺建設領域農(nóng)民工工資支付誠信企業(yè)認定辦法,大力推進銀行代發(fā)工資試點工作,并深入建筑工地檢查農(nóng)民工工資支付和勞動用工管理情況,進一步預防和化解建設領域勞資糾紛工作。半年多來,我局多次組織開展全縣勞資糾紛不穩(wěn)定因素大排查、大包干活動,實行領導班子掛鉤及包案制度。截至到目前,我局共接待勞資糾紛領域來信來訪944宗,檢查用人單位1049家,排查各類企業(yè)1711家,對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位,發(fā)出整改指令332份,補簽勞動合同2900份。有效地把勞資糾紛化解在企業(yè),把矛盾解決在基層,維護了勞動者合法權(quán)益,促進了社會和諧穩(wěn)定。

  (六)創(chuàng)新服務平臺,在便民利民快捷服務上取得突破。隨著平山、黃埠、吉隆等基層所辦公大樓的相繼落成,全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺順利完成了規(guī)范化和標準化建設,初步形成了覆蓋縣人社局、縣人才中心、縣職介中心和各人社所的網(wǎng)絡硬件平臺,形成了縣、鎮(zhèn)(街道、區(qū))、村(居)三級網(wǎng)絡資源共享、信息互通的格局,“求職通”網(wǎng)絡服務平臺覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和人流密集的車站、商場,讓居民真正享受到“辦事不出村(居),享受待遇不出鎮(zhèn)”的優(yōu)質(zhì)、方便服務,人社工作服務基層、聯(lián)系群眾的水平得以進一步提高。


【縣人社局黨建工作總結(jié)范文】相關(guān)文章:

1.人社局黨建工作總結(jié)

2.2017人社局黨建工作總結(jié)范文

3.縣人社局的工作計劃

4.縣人社局人口和計生工作總結(jié)報告范文

5.人社局工作總結(jié)

6.人社局糾風工作總結(jié)范文

7.2017年人社局黨建工作年終總結(jié)

8.人社局半年工作總結(jié)的范文