行政工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編整理的行政工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作任務，履行好xxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定�，F(xiàn)將過去一年來在行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：
一、思想上嚴于律己
不斷提高自身修養(yǎng)一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位的服務水平和服務效率。特別是學習行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學xx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結(jié)吸取前輩在xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xxxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位相關工作中存在的'不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的xxxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安
全崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的行政管理網(wǎng)絡與信息安全工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xxxx（改成行政管理網(wǎng)絡與信息安全崗位所在的單位）做出更大的成績。
行政工作總結(jié)2
一年以來，大隊圍繞上級工作部署與要求，認真扎實開展各項環(huán)保執(zhí)法工作�，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、環(huán)境行政處罰總體情況
大隊嚴厲打擊環(huán)境違法行為，堅決查處一切環(huán)境違法行為，堅決糾正環(huán)保執(zhí)法偏軟的現(xiàn)狀，嚴格落實環(huán)保違法行政處罰自由裁量權基準制度，避免減輕處罰行為，切實做到環(huán)保執(zhí)法公開、公平、公正。20xx年，立案調(diào)查2起，下達處罰決定書1起，處罰金額5。7萬元。對養(yǎng)殖場分別下達了責令改正違法行為決定書。
二、工作開展情況
隨著《環(huán)境保護法》及其配套辦法的深入實施，加強對《環(huán)境保護法》及四個配套辦法的宣傳學習，并貫徹落實。組織行政執(zhí)法人員持續(xù)深入學習研究《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》等新修訂的環(huán)保法律法規(guī)，進一步明確法律賦予環(huán)保行政主管機關的職能職責和工作措施，提高工作能力和水平。在日常環(huán)境保護執(zhí)法工作中，嚴格執(zhí)行《罰繳分離制度》、《查處分離制》等一系列執(zhí)法責任制度，對環(huán)保執(zhí)法違法行為一經(jīng)查實，按規(guī)定從嚴處理，有效杜絕了人情執(zhí)法、選擇性執(zhí)法的情況發(fā)生。
三、不足之處
環(huán)境執(zhí)法隊伍數(shù)量不足和素質(zhì)欠佳。環(huán)境行政執(zhí)法是全方位、多層次的工作，內(nèi)容的龐雜、范圍的廣泛，都必然要求執(zhí)法人員的高素質(zhì)。然而，目前東津新區(qū)的`環(huán)境行政執(zhí)法隊伍比較薄弱，主要表現(xiàn)隊伍的數(shù)量明顯不足，缺乏精兵。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀瘷M向交流。通過橫向交流，可以相互學習，共同推進執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，不斷提升執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平。
�。ǘ⿵娀逃嘤�。加強對執(zhí)法人員業(yè)務技能的學習和培訓，充分調(diào)動執(zhí)法人員學習環(huán)保相關法律法規(guī)的積極性，掌握現(xiàn)場檢查處置、案件辦理等多種業(yè)務技能，提高綜合業(yè)務素質(zhì)。
行政工作總結(jié)3
20xx年，作為公司的行政助理，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。辦公室文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天做好各項服務工作，保證業(yè)務部、單證部、出貨部、財務部、設計部的正常工作。
(2)文員的日常工作是瑣碎的，需要細心和謹慎，不能疏忽，更不能馬虎。
(3)在行政部經(jīng)理xx的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導維護良好的工作秩序和工作環(huán)境，使檔案管理越來越規(guī)范化和標準化。同時做好后勤服務，讓領導和同事免除后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極主動的'做好本部門的日常內(nèi)務工作。
1.日常接待:接電話時，我會使用文明的語言，說話親切熱情，禮貌接待工廠和外國客戶的來訪。對于遇到相關問題前來咨詢或求助的，我會盡力解答或及時傳達給相關領導解決。
2.物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3.文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4.人事檔案管理:對在職員工和離職員工的檔案進行分類歸檔，電子掃描歸檔，新員工考核表按年度排序裝訂成冊。
5.招聘:查郵件，看簡歷，預約安排經(jīng)理面試和總經(jīng)理復試的人選。
6.商務會議和展覽的旅行安排:制定旅行計劃，預訂國內(nèi)和國際機票和酒店，確保商務旅行者的正常旅行。
7.財務工作:辦公用品及快遞費用的審核及申請，支付機票及酒店費用，確保相關合作公司每月結(jié)算費用的及時支付。
行政工作總結(jié)4
在入學的這段時間里，我感覺自己學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能。使得參加工作后的我發(fā)現(xiàn)，
其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，之前的學習最多只是提供了一種基礎的理論呢支撐，更多的知識還是需要我們從實踐中得到。
在此次實習實踐中，我的主職務應該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時，也增加了大量其他知識的學習，
特別是像文案寫作、辦事辦會的能力，比如公司有業(yè)績了，需要負責書寫簡報，從正面角度宣傳公司，提升公司在業(yè)主心中的形象；或者年末的時候，公司為了加深與業(yè)務的感情與聯(lián)系，需要組織舉辦一系列的小活動來邀請業(yè)主參加，這個時候，不論是座談會還是小活動，都需要我協(xié)助辦理一系列的'工作，而這些工作就是對辦事能力及工作細心度的高度考驗。也許在外人看來，一個小小的會議或者活動就是召集、開會、總結(jié)這么簡單，
可是經(jīng)歷過之后才發(fā)現(xiàn)，哪怕是在小的會議，都需要全身心的去投入，從開始的通知起草、通知發(fā)放、參會人員信息回收、會議議程設計、會議賓客坐席安排、
會議鮮花及水果采購、會后總結(jié)及會后簡報的出版，等等一系列的繁瑣過程都在考驗這我的承受力。我深知，辦會這些事情，是最體現(xiàn)一個公司細致程度的。如果成功，也許業(yè)主并不一定感覺的到，但是如果有些地方做的不好，是會被很快批評出來的，那么會議的目的就沒有達到，反而適得其反。不過正是如此，因此對于會務結(jié)束之后所得的收獲和所受的表揚，我還是有些小小的自豪感。
行政工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時間已經(jīng)過去，在這近一個多月的時間里，借助XX給我的機會和領導的幫助與指導，使我無論在管理還是在業(yè)務能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗和財富。在此我真誠地向XX的領導、經(jīng)理說一聲：謝謝！謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折的時候給我這么一個平臺，讓我在XX這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個多月的工作情況總結(jié)匯報如下：
好的方面
1、履職盡責，干好本職。
自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了XX行政基本流程。在這近一個月的時間里，我做好了各部門人事資料的整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā)，發(fā)票的登統(tǒng)計，新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快速的完成。
2、尊重領導、團結(jié)同志。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結(jié)意識，在工作和生活始終把尊重領導，團結(jié)同志，關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作，用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼，拉近與同事之間的距離，促進團結(jié)氛圍的形成。
3、努力學習，勤奮敬業(yè)
記得剛進入XX的第一天，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北，不知干什么好，但通過自己的努力及XX領導的幫助和各位同事指導，我逐步了解了XX的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入XX我常常里利用空余時間來學習有關規(guī)定及業(yè)務技能，利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
存在的不足
1、對外業(yè)務經(jīng)驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務制作中，由于缺少經(jīng)驗，導致與供應商在洽談時定價過高。致使工作中工作處于被動，差點造成不必要的損失。
2、工作落實存在折扣。在工作中，有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作，存在著放低要求或托的'現(xiàn)象，導致一些工作不能及時順利展開。
3、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐，導致在工作上效率較低 ，業(yè)務素質(zhì)還不是很強。
回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題，為了在下步工作中更好的為席罐的進步與發(fā)展奉獻出自己的熱情和能量，特針對問題制定問題如下：
1、加強有關業(yè)務知識的學習。在XX我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因，一直以來都未達到一名合格行政員的要求，但我不會放棄，我一定會在今后的時間里努力學習，向一名合格的行政員邁進。
2、在最外業(yè)務方面。我會吸取以前的經(jīng)驗，做到貨比三家，利用網(wǎng)絡和空閑時間多跑市場，多了解市場，確保對外業(yè)務交易的主動性。
3、要根據(jù)工作量，充分做好各項準備，要有提前量，充分計劃，搞好協(xié)調(diào)，確保各項工作扎實有效的落實完成。 以上是我的總結(jié)于有不到之處請領導和同事給予批評指正。
總結(jié)人：
XX年月日
行政工作總結(jié)6
行政部是公司的關鍵部門負責人之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對工商、社保等機關的各項檢查。XX年，行政管理成本控制工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項其他工作部署�，F(xiàn)將XX年后的工作做如下簡要總結(jié)。XX年大體上行政部工作大體上可分為以下三個各個方面：
一、人事管理方面
1、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。
2、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部；
3、規(guī)范了各部門的醫(yī)務人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
4、強化內(nèi)部管理與考核評價：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工考評管理檔案；
5、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自我的明確提出崗位職責；
6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理。
二、行政工作方面
1、獲得成功成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據(jù)其他工作情景的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，投用新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使營銷中心順利開業(yè)。
2、證照辦理工作：使館集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展；并與各市場部溝通協(xié)調(diào)，資本市場各市場的證照辦理工作正在成功進行。
3、和相關職能各級如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
4、對內(nèi)嚴格審查各部門的`辦公用品的使用情景，并做好物品領用注冊登記，合理化地采購辦公用品。
5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)儉降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門后勤管理保障物資供應工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。
三、公司管理運作方面
1、根據(jù)市場情景及結(jié)合集團公司相關制度，制定若干的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理供給了制度有效保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《經(jīng)營性管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度，經(jīng)過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司目前監(jiān)督機制，加強加大了對員工的政策法規(guī)力度。
3、充分引導員工勇于承擔職責。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責。
4、我區(qū)加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
XX年工作尚存不足之處：
1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)多方面還有很多的欠缺，對各市場部在工作中情景、人員紀律的檢查力度還不夠；
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力；
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；
4、員工培訓機制亟須完善和加強；
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
XX年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司目前制度建設。異常是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場部相關人士，需根據(jù)實際情景制定現(xiàn)像培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
3、協(xié)助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境
4、加強公司目前檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，借此機會爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化；強化保密文檔管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、加強社會工作管理工作：勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代資源管理過渡。
6、推行網(wǎng)絡，提高公司辦公效率水平，逐步隨之向無紙化辦公目標邁進。
7、組織員工活動，加強企業(yè)文化規(guī)劃工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在XX年的工作中雖取得了必須成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各市場部其他工作，盡最大的努力整體或使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政工作總結(jié)7
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊密圍繞我縣經(jīng)濟快速發(fā)展這一中心，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，認真履行法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，按照行政法治原則、行政公開原則、行政公正原則和行政效率原則的依法行政工作總體要求，堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，結(jié)合我局實際，全面推進我局20xx年依法行政工作。
一、安全生產(chǎn)依法行政工作開展情況
�。ㄒ唬┩ㄟ^計劃執(zhí)法，強化依法行政
為了提高和增強安全生產(chǎn)依法行政的計劃性、針對性和時效性。年初，由我局起草，通過縣人民政府辦公室以文件的形式，轉(zhuǎn)發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局20xx年度執(zhí)法工作計劃的通知》（悟政辦發(fā)[20xx]5號）文件�！秷�(zhí)法計劃》明確了執(zhí)法工作目標任務、工作內(nèi)容、方式和相關要求。在執(zhí)法計劃具體實施中，結(jié)合安全生產(chǎn)工作特殊時段和季節(jié)特點，分月、分季度分步實施，確保安全執(zhí)法檢查不留盲區(qū)、不留死角。
�。ǘ┩ㄟ^學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，強化依法行政
一是組織機關干部積極參加“六五”普法網(wǎng)絡專題班學習，認真做好學習筆記，并在機關組織的例會上交流心得體會。
二是舉辦培訓學習班，組織機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法干部和企業(yè)法人、安全員學習新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)安全十條規(guī)定》、《化工企業(yè)（危險化學品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》《煙爆竹企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》等有關安全生產(chǎn)18個規(guī)定 。
三是扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。我局作為縣安辦的日常事務理事機構，在今年6月“安全生產(chǎn)月”活動期間，緊緊圍繞安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應急管理，以及安全生產(chǎn)依法行政等方面扎實開展形式多樣的宣傳教育活動。如：組織全縣29個單位213人參加湖北省安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡競賽活動；在高危行業(yè)領域開展與企業(yè)負責人開展 “談心對話”活動；道路運輸舉行“五不一保障”安全宣誓活動；開展生產(chǎn)安全事故應急演練活動；開展安全事故警示教育和依法行政的案例分析等活動。
四是加強執(zhí)法業(yè)務能力培訓學習。一方面積極參加縣政府法制辦和市局組織的執(zhí)法案卷評審工作，參評的案卷獲評“優(yōu)秀”；另一方面，抽調(diào)執(zhí)法人員代表XX市參加全省安監(jiān)執(zhí)法“大比武”活動，名次靠前。
五是注重聯(lián)合執(zhí)法，強化行政執(zhí)法和刑事司法的銜接。在全縣組織開展的“兩法” 銜接工作動員會上，縣安監(jiān)局作為行政執(zhí)法單位首次與縣人民政府法制辦、縣人民檢察院簽訂了“兩法銜接、信息共享”工作機制的協(xié)議。目前，該項工作正在有序推進中。
�。ㄈ┩ㄟ^安全生產(chǎn)許可、監(jiān)管、執(zhí)法手段，強化依法行政
一是嚴格許可條件，依法開展安全生產(chǎn)行政許可。按照《行政許可法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》、《危險化學品經(jīng)營許可證管理辦法》、《危險化學品安全使用許可證實施辦法》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》等涉及許可的有關要求，嚴格條件和程序，至目前，共辦理延期安全生產(chǎn)許可證非煤礦山企業(yè)8家，辦理延期�；方�(jīng)營許可證單位1家，辦理煙花爆零售網(wǎng)點133家，辦理特種作業(yè)證32個。在許可方面，除嚴格許可條件審查外，特別注重加強企業(yè)（單位）取得許可證后的安全執(zhí)法監(jiān)管，確保許可上嚴起來，執(zhí)法上沉下去，全面夯實安全生產(chǎn)基層基礎條件。
二是在建立和完善“四不兩直”（即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）暗查暗訪的安全執(zhí)法檢查制度的基礎上，通過開展監(jiān)管、執(zhí)法活動，強化依法行政。按照《執(zhí)法計劃》的要求，通過開展常規(guī)執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，至目前，我局共執(zhí)法檢查非煤礦山企業(yè)（含石材加工企業(yè)）13家，排查一般事故隱患57處，整改56處，整改率98.2﹪；執(zhí)法檢查�；飞a(chǎn)經(jīng)營使用單位45家，排查整改一般事故隱患29處，整改率100﹪，檢查中查處1起違法經(jīng)營行為；在針對2家煙花爆竹批發(fā)公司實施重點執(zhí)法檢查的同時，針對全縣342家煙花爆竹零網(wǎng)點中的140家經(jīng)營門店就安全隱患方面進行了全面的檢查，共查處5起因煙花爆竹零售許可證過期經(jīng)營煙花爆竹行為；結(jié)合隱患排查“兩化體系”建設，共執(zhí)法檢查工貿(mào)企業(yè)34家，排查一般事故隱患34處，整改32處，整改率94.1﹪。在執(zhí)法檢查過程中，共下達現(xiàn)場檢查記錄61份，現(xiàn)場處理措施決定書1份，強制措施決定書11份，行政（當場）處罰決定書（單位）2份，責令限期整改指令書42份，復查意見書40份，確保執(zhí)法檢查復查率95.4﹪。 與此同時，根據(jù)縣安委會辦公室工作安排，我局抽調(diào)執(zhí)法骨干力量，會同道路交通運輸部門開展了為期一個月的通村公路安全執(zhí)法檢查，會同質(zhì)監(jiān)、建設部門開展了為期一個月的電梯安全執(zhí)法檢查，會同教育、民政、消防部門開展了為期一個月的幼兒園安全執(zhí)法檢查，會同經(jīng)信部門、供電公司開展了為期半個月的企業(yè)用電安全檢查。在安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查中，對于整改難度較小、能夠立即整改的隱患，均全部督促隱患單位現(xiàn)場予以整改到位，對于隱患整改難度較大、一時難以整改到位的隱患，均由行業(yè)主管部門按照一般隱患“三定”（定措施、定完成時期、定責任人和部門）的要求，下達了責令限期整改指令書。為了強化隱患整改落實，我局積極發(fā)揮綜合監(jiān)管職能，采取綜合督查或?qū)ｍ椂讲榈姆绞�，不定期對隱患整改情況進行督辦整改。至目前，部門聯(lián)合執(zhí)法檢查過程中檢查出來的安全隱患均已整改到位。
（四）通過強化生產(chǎn)安全事故責任追究，強化依法行政
安全生產(chǎn)監(jiān)管部門除安全生產(chǎn)過程監(jiān)管外，還有一個重要職能就是牽頭生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理。按照《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和處理條例》、《湖北省生產(chǎn)安全事故報告和處理辦法》等有法律法規(guī)的要求，我局始終堅持“四不放過”的'原則，依法依規(guī)開展生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。通過建立了安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查與公安機關、檢察機關安全生產(chǎn)案情通報機制，加強與相關部門的執(zhí)法協(xié)作，嚴厲查處各類違法犯罪活動。如：今年3月份，發(fā)生在新城鎮(zhèn)的田本海個體開發(fā)建房，發(fā)生一般高處墜落事故，因當事人涉嫌重大勞動安全事故罪，該案已移送公安機關進行立案處理。同時，對有關部門落實安全生產(chǎn)力度不夠的情況，提請行政監(jiān)察部門依法予以處理，通過相關責任追究，取得了較好的震懾作用。
�。ㄎ澹┩ㄟ^規(guī)范執(zhí)法文書，強化依法行政
執(zhí)法文書的執(zhí)法質(zhì)量重要體現(xiàn)。在執(zhí)法文書規(guī)范方面，我局嚴格按照《湖北省安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法文書填制規(guī)范（試行）》的通知（鄂安監(jiān)發(fā)[20xx]215號)和《XX市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法文書使用規(guī)范（試行）》的通知（孝安監(jiān)管[20xx]28號）的要求，一是嚴格遵照國家安監(jiān)總局制定的37種標準試樣文書進行使用；二是在日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查活動中嚴格按照文書規(guī)范性要求進行填寫，做到字跡清楚、文字規(guī)范、文面清潔、標點符號正確，使用法定計量單位，用碳素墨水、藍黑墨水書寫，或者打印制作；三是在執(zhí)法文字表述做到語言規(guī)范、文字簡潔、嚴謹真實，采用法律術語或?qū)I(yè)術語，與法律法規(guī)、規(guī)章和標準的條、款、項目一致；四是做到文書上不得出現(xiàn)和使用模糊含義的詞語，不得隨意簡化單位名稱，不得使用非專業(yè)稱謂；五是做到逐項填制不得有空白項，文書最后落款要完整準確。同時，在案卷管理方面，嚴格按照《檔案法》的有關規(guī)定，指定專人依法依規(guī)整理、管理行政執(zhí)法檔案。對確實需要備案、移交、查閱、借閱、復印的案卷，必須經(jīng)單位負責人同意，履行規(guī)定的手續(xù)方可進行。
二、我縣安全生產(chǎn)依法行政方面存在的突出問題
我局在安全生產(chǎn)依法行政方面取得了一定的成績，安全監(jiān)管人員依法行政的能力水平在實踐中不斷加強，但也存在許可不足，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓囊庾R不強。部分安監(jiān)執(zhí)法人員思想認識不到位，依法行政、執(zhí)政為民理念淡薄，有的執(zhí)法人員對依法行政“講起來重要、做起來次要”，有的“只重紙上制度建設、不重行動落實”。
（二）行政執(zhí)法不嚴、效能不高、質(zhì)量不佳問題仍然較為突出。少數(shù)執(zhí)法人員行政服務意識淡薄，決策不科學，管理環(huán)節(jié)多、程序繁、時限長、效率低問題還普遍。
�。ㄈ┬姓䦂�(zhí)法部門間缺乏信息溝通，執(zhí)法條塊分割，存在各自為陣、交叉執(zhí)法，或者均不作為。
�。ㄋ模┐嬖趦蓚�誤區(qū)，少數(shù)人把安全生產(chǎn)精簡辦事程序與不按程序辦混為一團，結(jié)果是把應該嚴格審批的事項輕易的放任自流，另一個是把行政執(zhí)法看成是行政處罰，前者造成資源、財產(chǎn)流失，后者容易激化社會矛盾。
﹙五﹚監(jiān)察環(huán)境和自身綜合素質(zhì)水平有待改善和加強。隨著安全生產(chǎn)法律法規(guī)不斷更新完善和發(fā)展，對執(zhí)法人員提出了更高的要求，執(zhí)法都必須及時學習新的法律法規(guī)并使之熟練掌握和運用，從而及時有效的對安全生產(chǎn)工作依法行政。
三、我縣安全生產(chǎn)依法行政下一步努力的方向
下階段，我局將針對安全生產(chǎn)依法行政方面存在的突出問題，找出原因，切實加以克服：
�。ㄒ唬┳⒅丶哟蟊O(jiān)管、執(zhí)法力度。針對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作中存在的突出問題與薄弱環(huán)節(jié)，有計劃、有針對性搞好下階段安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，逐步建立和完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法長效機制。
�。ǘ┳⒅貜娀�(lián)合執(zhí)法機制。在依法行政的前提下，加強職能部門的聯(lián)合，進一步深化“打非治違”和專項整治工作，以“查隱患、嚴治理、防事故、保平安”為主題，全面開展安全生產(chǎn)大檢查、六大重點領域打擊非法違法和治理違規(guī)違章專項行動。
�。ㄈ┳⒅匦姓䦂�(zhí)法質(zhì)量。在行政執(zhí)法過程中，以程序法為標準，依法行政，切實做到事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)準確、程序合法，全面提升安全生產(chǎn)行政執(zhí)法質(zhì)量，維護公共利益和社會秩序。
行政工作總結(jié)8
行政人事部是一個集行政與人事為一體的綜合管理部門。行政管理和人事管理是公司有序、規(guī)范發(fā)展不可或缺的組成部分。為了提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊的力量，使企業(yè)進入管理規(guī)范化、標準化的良好狀態(tài)。
在過去的六個月中，公司從成立到發(fā)展進入了一個快速發(fā)展的時期�；仡櫚肽陙�,領導對行政人事工作的關心和支持,極大地推動了行政人事工作取得新的突破。在此，我向公司領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了你的理解和幫助，我的工作更加得心應手。在您的幫助下，我更好地完成了各項任務，促進了公司的發(fā)展�，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
一、人員招聘
1.管理各部門的新員額。
2.根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性地合理招聘員工和分配崗位。在采取廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等一系列務實措施招聘人才后，取得了豐碩成果，上半年完成了公司對40名人才的需求。
二、建立、完善和規(guī)范人事檔案管理
1.對現(xiàn)有人員進行歸檔，包括合同、雇傭協(xié)議、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、地址、合同期限等信息。現(xiàn)在員工檔案已完成。
2.完成應屆畢業(yè)生的戶口登記和檔案管理。
3.辦理社會保險，每月完成新老員工社會保險的辦理。
4.完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效考核、加薪管理。
5.各部門負責人每月統(tǒng)計在崗人員數(shù)量，每月統(tǒng)計核對離職、新入、調(diào)動人員，更新員工溝通記錄，便于各部門、財務的查找和結(jié)算管理。
6.及時收集、整理、歸檔檔案資料。
7.管理人才庫檔案，提高后期招聘效率。
三、員工培訓
1.完成新員工的專業(yè)培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作報告等，其中考勤管理、標準化考勤登記、強化休假制度、，堅決查清不履行請假手續(xù)和擅自離崗人員的來源，既保持了考勤制度的嚴肅性，又鼓勵了在職員工的創(chuàng)業(yè)精神，大大改進了公司的工作作風。
2.協(xié)調(diào)開發(fā)部的技術培訓，并及時通知月度培訓資料。目前，周一是硬件開發(fā)部的培訓，周三是軟件開發(fā)部的培訓，周六中午是孫校長或外教的培訓。3.聯(lián)系人力資源行業(yè)專家，計劃邀請教師為公司進行管理培訓。
四、績效與薪酬管理
1.采用等級評估法績效評估方案對員工的月度工作任務、專業(yè)化程度和崗位要求進行評估。
2.控制人員工資成本。
v.行政管理
1.執(zhí)行公司領導的指示。做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況，反饋信息，協(xié)調(diào)各部門關系，全面協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督檢查各項工作和計劃（周報、月報、OA日記），協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作。
2.協(xié)助公司領導制定和完善公司規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度。
3.加強與員工的`工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保溝通中有章可循、有案可查的違紀行為，使員工理解和支持行政工作，取得良好效果，注重提高行政工作質(zhì)量。
4.負責公司快件、信件的辦理、收發(fā)、登記和流轉(zhuǎn)，做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在文件收發(fā)方面，發(fā)放的文件應及時送達相關部門處理，為公司貫徹落實上級精神，完成工作任務提供有力保障。同時，檔案管理有序，隨時為公司查詢提供良好服務。
5.監(jiān)督檢查和管理：每天對公司各部門的環(huán)境衛(wèi)生、辦公設施、安全紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。通知相關部門負責人處理檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)等各種不良現(xiàn)象，加強公司管理，提高行政服務質(zhì)量，認真收集信息，全面準確地了解和掌握各部門工作的發(fā)展情況，分析工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，使公司上級能夠全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，并做出正確的決策來解決問題。
6.辦公用品采購、庫存管理：公司辦公用品采購、成本控制、辦公用品管理審核、使用登記、維護，統(tǒng)計公司各部門使用的固定資產(chǎn)，分類歸檔。
7.收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保為公司提供方便快捷的服務。
8.安排、記錄、整理公司辦公會議記錄，根據(jù)會議決定，根據(jù)需要發(fā)布文件。
9.接待來訪者，堅持工作要求，熱情接待來訪者，認真聽取來訪者反映的問題，提出要求和建議。
10.監(jiān)督和管理司機和公司車輛。審核、查閱司機反映的各種問題、日常工作情況和報銷單據(jù)，及時處理異常情況。
11.制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽訂入住協(xié)議。
12.公司的行政管理形式。
13.完成上級交辦的其他任務，按時按質(zhì)完成。
六、8-12月工作計劃**
根據(jù)本部門上半年工作安排，結(jié)合公司當前實際情況和未來發(fā)展趨勢，行政人事部計劃下半年從以下幾個方面開展工作，全面實施目標管理。
1.下半年，行政人事部除做好日常管理工作外，還將重點做好以下幾方面的工作
2.加強管理和監(jiān)督，根據(jù)工作實際，修改和完善有關行政規(guī)章制度，使之更加適應實際工作的需要。
3.加強人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴格控制公司勞動用工，按事定崗，用好人。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供了合理的依據(jù)。
4.完成人力資源的招聘和配置，計劃增加10-30名人才需求。
5.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。如員工宿舍的行政、考勤、聘用、管理等
6.對人員流動率的控制、勞動關系、糾紛的預測和處理等進行記錄，既保護了員工的合法權益，又維護了公司的形象和根本利益。
7.加強內(nèi)部人力和人才開發(fā)，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀文化感染每一位員工。
8.嚴格的辦公管理和辦公用品的管理，以及環(huán)境衛(wèi)生和公司治理
行政工作總結(jié)9
20xx年，我局行政執(zhí)法綜合辦公室工作堅持以人為本，按照健全機制，強化隊伍，規(guī)范管理的要求，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大執(zhí)法工作力度，取得了較好的成績�，F(xiàn)匯報如下：
一、20xx年度工作完成情況
全年度執(zhí)法人員約檢查成品油及酒類流通市場300余次；完成酒類經(jīng)營企業(yè)備案350余家，超額16.6%完成任務（任務數(shù)300家）；召開酒類經(jīng)營商業(yè)務培訓二次，參會人員約130人次；城關酒類經(jīng)營戶備案率達到99%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒類經(jīng)營戶備案率達到88%；《隨附單》超市使用率達100%，代理商使用率達90%以上；全年度招商引資完成20xx余萬元，編制項目可研報告3份（其中發(fā)改委備案一家），全年上報各網(wǎng)站信息200余條（發(fā)表在亳州報信息一條），均超額完成年初任務。共查處成品油案件25件，完成成品油執(zhí)法罰款60000元（任務90000元），酒類商品執(zhí)法過程中，共查處無證無照經(jīng)營戶30余戶，暫扣酒類商品100余箱，到位罰款4000元，有效凈化了酒類流通市場，得到大部分代理商及經(jīng)營戶的認可。同時，按照商務廳的文件精神，執(zhí)法室組織人員編制了蒙城縣商務綜合執(zhí)法試點縣的申報工作，取得階段性的工作成果。在文明創(chuàng)建期間，執(zhí)法室工作人員以飽滿的熱情，端正的`工作作風，任勞任怨的工作態(tài)度，圓滿完成值班巡邏任務，得到領導和局其他工作人員的好評。
二、加強隊伍建設，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)
為切實提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，我們始終把相關法律法規(guī)的學習和法律培訓作為一項重要工作來抓。根據(jù)我局工作實際，結(jié)合省商務廳組織的執(zhí)法資格培訓，先后集中組織學習了《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》。組織了全縣范圍內(nèi)酒類批發(fā)商進行酒類流通管理業(yè)務培訓。同時，加強了專業(yè)執(zhí)法隊伍建設，健全了商務綜合執(zhí)法辦公室機構，調(diào)整了部分執(zhí)法人員，充實了執(zhí)法力量。
三、加大執(zhí)法力度，確保商務法律法規(guī)有效實施
一是加大了宣傳和普法力度，做到“宣傳與教育”相結(jié)合。今年以來，舉辦了2次酒類經(jīng)營人員法律法規(guī)培訓班，印發(fā)培訓及宣傳資料600余份；二是規(guī)范了執(zhí)法行為，加大了執(zhí)法力度，做到“管理與處罰相結(jié)合”。以強化酒類市場準入制度，嚴格酒類流通管理為重點，加大了酒類管理執(zhí)法力度。加大對成品油企業(yè)安全檢查力度，執(zhí)法室共出動人員及車輛50余次，下達《限期整改通知書》40余份。
四、規(guī)范了執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量
建立健全了執(zhí)法制度。對成品油和酒類執(zhí)法工作，從立案、調(diào)查取證、做出處理決定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都制定了一整套規(guī)章制度，并嚴格遵照執(zhí)行。加強了對執(zhí)法人員的管理，一律持證掛牌上崗、亮證執(zhí)法。對行政處罰，從立案、調(diào)查取證到審核處理各個環(huán)節(jié)都嚴格依法辦事。今年以來，我局辦理的行政處罰案件，沒有一起復議、上訴案，無復議變更處罰、上訴敗訴案件，無錯案、無執(zhí)法違法辦案現(xiàn)象，規(guī)范了執(zhí)法文書制作和執(zhí)法檔案管理，對執(zhí)法文書及時整理歸檔。
行政工作總結(jié)10
古人在帶兵作戰(zhàn)之前，經(jīng)常會將箭拉滿弦蓄勢待發(fā)，在戰(zhàn)斗結(jié)束后也會溫故而知新。因此，我認為只有通過總結(jié)已經(jīng)完成的工作，才能夠不斷進步�，F(xiàn)在我想將本次總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
1.人事檔案整理
2.更新通訊錄、花名冊
3.接待客戶，為客戶倒水
4.幫客戶訂購酒店、火車票
5.登記紙質(zhì)版、電子版考勤表
6.每天下班之前通知第二天的早會
7.在趕集網(wǎng)上刷新簡歷/通知面試
8.打印資料，包括加盟合同、贈送清單等。
9.每天早上就餐點數(shù)及通知、餐盒清潔及歸位
10.每月一次到兩次清點辦公物品、以及購買辦公物品
11.經(jīng)常和主管出去辦事以及臨時吩咐的事情
二、體會
�。ㄒ唬⿵碾s亂無章到有條不紊
工作閱歷淺、面對面窄、現(xiàn)實工作與理論教育之間的差異以及其他各種因素，讓我的工作變得有一定難度。然而，經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸熟悉了前臺的工作。例如，當總經(jīng)理或招商部同事需要客戶資料時，我能夠迅速打印出來。剛開始時，我對電腦中存在多份相同文件感到困惑，不知道該打印哪一份，導致手忙腳亂，無法正確分辨工作內(nèi)容的主次輕重和緊急程度。最后，在空閑時間里，我運用之前學到的文檔管理課程知識整理了電子檔案的歸檔方法，包括判斷文件是否有用、制定分類標準以及確定文件內(nèi)容涉及的方面等等。當那些雜亂無章的文件整理成井然有序的文件夾時，我感受到了一種成就感和自豪感。即使在這個過程中，任務量大而且是新手，我常常感到焦頭爛額，覺得自己的.時間安排不合理。但通過20天的努力，我終于成功地讓我的工作變得井然有序。
�。ǘ⿵泥駠魍虠椀讲磺笊踅�
在行政人事部門中，我們由主管帶領開展各項工作。剛開始的時候可能會感到有些困惑，就像一只沒有頭腦的蒼蠅。工作中很容易感到亂，心態(tài)也無法擺正，只能匆匆忙忙地完成任務。因此，會導致一些小錯誤的發(fā)生。這些小錯誤給我上了一堂很深刻的教訓，所以我明白了只有詳細了解、明確把握上級的指示才能做好工作。同時，只有積極主動地向上級請教：“還有什么事情需要我處理？”“這個任務有哪些具體要求？”這樣才能更快提高工作效率和產(chǎn)出。
（三）獨擋一面不如團結(jié)一致
俗話說“滴水不成海，獨木不成林”，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組。在行政人事部門里，有許許多多瑣碎的雜事，例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題、為客戶倒水、購買物品等、喂養(yǎng)魚食等等。整個部門雖然只有三個人那么少，但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理，在主管的指示下，我們兩個下屬分工合作，只為了把工作做得更加全面和到位，力爭到注意整個公司各個同事的需求，為各個部門提供方便快捷的服務，準備好經(jīng)常使用到的各種店面資料、結(jié)業(yè)資料等等。這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度。為了能夠使到每一次的項目、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成，會努力地向公司優(yōu)秀的同事學習，向上級學習有關的工作能力和工作的態(tài)度。自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我?guī)熝伞钡拿跃�。同時也告誡自己一個人在公司中，不可能是孤立的個體，而是要融入到一個公司的文化當中，只有團結(jié)一致，才能更好地完成任務。
行政工作總結(jié)11
20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。圍繞公司工作的重點、難點、熱點問題，努力做到考慮第一、服務第一。特別是行政部管理的食堂、倉庫、采購、車輛和辦公耗材的控制、辦公設備的維護等日常工作有計劃、有措施、有記錄、有主動性。領導交辦的日常工作和臨時事情，基本都能及時處理，及時反饋，一天一清二楚。在協(xié)助其他部門工作時，也堅持積極熱情，不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、創(chuàng)新和工作方式的突破。在工作思路和方法上不斷改進和創(chuàng)新，以適應公司發(fā)展的需要，做出新的舉措，推動行政部的工作更上一層樓。切實改變行政部門的服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業(yè)精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1、狠抓辦公環(huán)境中員工禮儀和行為規(guī)范、辦公秩序的監(jiān)管。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的'工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
行政工作總結(jié)12
一、行政工作
日常行政工作
檔案管理
公文收發(fā)
會議紀要督辦與落實
后勤保障
截止目前，共擬寫會議紀要7份，收發(fā)各種公文共計57份，完善了檔案文件電子臺賬并且對歸檔公文進行了梳理和學習，參與單位各種形式的培訓共計5次。同時，較好的完成了集團公司各種會議精神、制度、文件的上傳下達，部門會議的支配工作，發(fā)放節(jié)日福利，各種文件、制度的上報與修訂，上報考勤與工資，辦公用品的維護，保持辦公環(huán)境整齊有序，確保辦公有條不紊等內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作. 同時，較好的完成了集團公司各種會議精神、制度、文件的上傳下達，包括部門會議的支配工作，發(fā)放節(jié)日福利，各種文件、制度的上報與修訂，部門員工工資及崗位津貼的制定與發(fā)放工作，部門員工的考勤（出差、請假）相關備案及核銷工作。另外，完善辦公用品的維護，保持辦公環(huán)境整齊有序，確保辦公有條不紊等內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
二、回款工作
內(nèi)部回款簽字
票據(jù)傳遞
開具發(fā)票
銀行辦理各種現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬業(yè)務。
四個月來，累計參加內(nèi)部回款100828.68元。經(jīng)手開具發(fā)票 298767.73 元。
三、信息管理工作
在擔當行政主管的同時，出于領導的信任和同事的支持，我兼任了果蔬物流有限公司的信息管理員。信息管理員是集團公司數(shù)字化神經(jīng)系統(tǒng)的主要支撐。擔當信息管理員以來，共參與相關培訓四次，從OA協(xié)同辦公系統(tǒng)賬號權限的變更，企業(yè)郵箱的`申請與運用，上報組織架構圖和公司內(nèi)部電子設備匯總，企業(yè)內(nèi)部即時通訊軟件的配置與培訓運用，金蝶EAS系統(tǒng)的配置與培訓運用，我都很好的完成了自己的工作。
存在的問題及反思
問題：
思路不寬
主觀能動性有待加強
怎么做？
加強學習
專心
多溝通，多溝通
克服惰性
行政工作總結(jié)13
20xx年生活服務公司在礦黨政組織的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七屆五中、六中全會為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞全礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等中心工作，以綠化、美化、凈化、亮化、服務全礦為目標，突出環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境綠化、房改等重點管理工作，團結(jié)和帶領公司全體干部職工，凝心聚力，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做了大量的工作，取得了一定的成績。現(xiàn)就20xx年所做的工作做以簡要的總結(jié)。
一、主要工作完成情況
1、住房公積金的管理和使用情況：
依據(jù)集團公司及礦住房公積金繳存有關規(guī)定及文件精神，加強和規(guī)范住房公積金的繳存管理。在礦監(jiān)察審計部和資產(chǎn)財務部的監(jiān)督下，每季度進行一次住房公積金繳存清理自查工作。通過督查和自查，住房公積金的管理和使用情況正常。住房公積金管理符合集團公司住房公積金管理中心的規(guī)定要求。
2、各項收費管理和上繳情況
認真落實礦各項收費收繳規(guī)定及集團公司《關于開展“小金庫”等違規(guī)紀行為治理自查工作的通知》，各項收費管理和上繳情況嚴格按照要求執(zhí)行。
20xx年各項收費情況：
(1)浴池收費：每月按照礦指標完成(?元);全年共收繳?元;
(2)市場衛(wèi)生費：每月按照礦指標完成,全年共收繳?元;
(3)一條街的房租：按照簽定的租房協(xié)議各租戶每月按時足額上繳礦資產(chǎn)財務部。全年共收繳?元;
(4)水電費用：礦內(nèi)退休職工水、電費用的收繳，由機電設備管理部等考核部門會同生活服務公司統(tǒng)一抄表。截止10月份共收繳?元;
以上金額全部足額上繳礦資產(chǎn)財務部。
3、辦公用品、事務用品及福利發(fā)放情況：
(1)辦公用品發(fā)放情況：?元;
(2)事務用品發(fā)放情況：?元;
4、環(huán)境衛(wèi)生及公寓樓管理情況。
以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建園林式礦山為目標，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。
一是環(huán)境衛(wèi)生。按照《×××煤礦綠化環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,堅持以凈化環(huán)境為主線，以創(chuàng)建和諧礦區(qū)為目標，按照“監(jiān)管分離、分工負責、上下聯(lián)動、分片管理、責任到人”的原則，抓實、抓細環(huán)境衛(wèi)生管理工作，努力爭創(chuàng)衛(wèi)生模范
礦區(qū)，為廣大職工家屬創(chuàng)造優(yōu)美的生活工作環(huán)境。
今年共清理死角?處，清運垃圾?余噸，清掏下水道、防洪溝?米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的?%提高到了?%。在此基礎上，建立和完善了新的地面質(zhì)量標準化建設管理考核辦法，形成了比較完備的層次責任管理體系，配備了專職考核人員，強化了地面環(huán)衛(wèi)創(chuàng)建工作，加大了考核力度和巡查頻次，使地面質(zhì)量標準化工作有了明顯的`起色和改善。通過環(huán)衛(wèi)組廣大女職工的辛勤勞動，我礦環(huán)境衛(wèi)生工作得到了廣大職工家屬的贊譽。?季度，經(jīng)集團公司檢查驗收，達一級標準。
二是凈化集體公寓環(huán)境，積極倡導文明住宿、健康生活的寢室文化理念。
為了營造一個文明、安全、健康、衛(wèi)生的公寓居住環(huán)境，結(jié)合全礦文明創(chuàng)建，構建和諧礦區(qū)的要求，在集體公寓樓開展創(chuàng)建文明宿舍的活動，通過文明宿舍的創(chuàng)建活動，既改善了集體公寓文明衛(wèi)生狀況，更重要的是要為廣大青年營造一個健康的業(yè)余文化生活氛圍。在實際工作中，公寓樓全體女職工堅持服務創(chuàng)優(yōu)的工作思路，運用各具特色的活動載體，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，按照文明、標準、周到、細致的要求，相繼在職工公寓樓開展了微笑服務、標準化服務，叫醒職工上班服務等活動，值班室24小時有開水，每周拆洗一
次床單被褥，每天兩次打掃房間。使一線職工下班后就像回到自己的家。全年共拆洗床單被褥?余套。
5、節(jié)能降耗工作，取得了實質(zhì)性的進展。
本著服務全礦，實現(xiàn)節(jié)能降耗的綜合服務目標，減少電量消耗，實現(xiàn)節(jié)能降耗。全年更換節(jié)能燈?個，與上年同期相比全年共節(jié)約用電?度。
6、美化、綠化，營造舒適的工作環(huán)境
以創(chuàng)建園林礦山為目標，以美化礦區(qū)為重點，努力為全礦職工家屬營造一個優(yōu)美、舒心的工作生活環(huán)境,完成20xx年礦確定的美化、凈化礦區(qū)的綠化任務。我們對全礦的綠化進行了短期、長期規(guī)化，分步實施，上半年共種植草坪?平方米，草花?畝，灌木?株，喬木?株，種植草花?盆，地雷花?平方米，花壇?個,新增綠化面積?畝。目前全礦可綠化面積達到?%以上，綠化成活率達到?%以上,全礦人均綠地面積達到?平方米以上。努力完成了集團公司、礦下達的年初綠化計劃任務。全礦已基本形成了較為完善綠化、亮化、美化體系。
7、規(guī)范后勤服務管理，提高服務質(zhì)量
(1)、為提高后勤服務質(zhì)量，在確保水、電正常供應的情況下，加大水、電檢查和巡查力度，全年接受報修?余次。對全礦所有公共場所照明進行檢修和更換。同時，做好水、電查抄工作及費用的收繳工作。采取各種途徑和方式加大水、電檢查和巡查工作力度，最大限度地減少水、電浪費，做好節(jié)水、節(jié)電工作。
(2)精心維護供暖設備設施，確保供暖工作穩(wěn)定運行。今年，礦上新增?蒸氣鍋爐?臺，麻石除塵器?臺，減少了環(huán)境污染，為今年冬季取暖工作的平穩(wěn)運行提供了有效的保障。在供暖期間，在確保鍋爐正常運行的同時，加強對全礦范圍內(nèi)老化管網(wǎng)的巡視維護，在水暖班全體職工的努力下，做了大量工作，有效的預防了全礦管網(wǎng)的跑冒滴漏現(xiàn)象，確保供暖工作的正常運行。
二、強化住房管理工作，確保了房改順利
按照礦安排和要求，我們首先組織人員深入住宅區(qū)對危房戶進行摸底登記。并向危房戶通知礦安排精神，設立咨詢辦公室，由專人負責咨詢，解答、解決問題和困難;其次，本著以人為本、和諧發(fā)展、妥善安置的目的，宣傳動員危房戶進行搬遷。對特殊人員(退休、傷殘、殘疾、家庭孩子多、經(jīng)濟特困戶)進行特事特辦，按本人要求及時協(xié)調(diào)，妥善安置，用我們良好的后勤服務態(tài)度感動住戶，使拆遷工作有計劃、有步驟、無爭議的順利完成。
三、強化安全責任，提高安全意識。
認真組織公司全體干部職工學習“?”文件精神內(nèi)容，《×××煤礦“六大系統(tǒng)”建設管理工作安排》、《×××煤礦安全質(zhì)量標準化工作補充辦法》、《×××煤礦20xx年安全管理辦法》、《寶積山煤礦安全隱患、“三違”現(xiàn)象處罰管理辦法》，加強鍋爐日常安全的監(jiān)管力度和環(huán)保安全意識。逢會必講安全工作，要求各班組從每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)上強化安全意識。尤其是鍋爐高壓容器的安全管理工作,做到勤巡查、勤觀察,確保全礦冬季供暖正常運行。
四、存在的不足和努力的方向
不足部分略
總之，我們將在今后的工作中更加努力做好本職工作，加強管理工作，努力使后勤服務工作邁上一個新的臺階。充分調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，做好后勤服務工作，為×××煤礦的創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)建文明和諧礦區(qū)做出積極的貢獻。
行政工作總結(jié)14
我們公司是一個剛剛成立的新公司，所以公司的建設迫在眉睫。這一年是公司成立的第二年，在這一年里面我作為公司的行政人事，在公司員工招聘，以及公司制度建設上面，花費了大量的力氣。這一年里面，通過我和各位同事的共同努力，公司有很大的進步。下面，我總結(jié)下我這一年在行政人事上面的工作。
一、公司的員工招聘
xx公司是在去年下半年注冊成立的，到今年年初的時候，還不到半年，所以公司的所有人數(shù)加上老板也才五個人。老板、我和另外兩個都是是總部那邊過來的，所以說這個公司就相當于只有兩個新員工，新員工招聘刻不容緩。
除了在招聘軟件上面發(fā)布招聘信息，本市的人才市場，我們還通過與學校的合作，進入了學校每年的畢業(yè)生招聘會。經(jīng)過一段時間的人員招聘，我們及時為公司補充了血液，公司在年中的時候，人數(shù)達到了十二人。后面還繼續(xù)通過各種渠道進行招聘工作，不僅做到了離職人員的崗位及時補充，還在穩(wěn)步增加公司員工數(shù)量，截止xx月，公司人數(shù)突破到了三十人。這對于一家新建立起來的公司，已經(jīng)是十分可觀的員工人數(shù)了。
二、公司的福利和晉升等制度建設
經(jīng)過我與老板的商量，制定了一套薪資制度表，劃分了新員工的薪資安排，以及公司的全勤獎勵等等，在每逢節(jié)假日的時候，我作為行政還需要進行一定的的物質(zhì)獎勵，我們還設立每年都有三天的時間，出去團建，增加公司的人情味，
讓員工感受到公司對員工的關懷，增加員工對公司的認可。
我還在老板授權下，制定了一套相對目前適用的新員工培訓管理制度，幫助運功員工最快速度的適應公司要求，更好的為公司服務。在一個就是公司崗位晉升制度，通過這一制度，增加了員工的工作積極性，增加工作效率。
三、做好公司員工的行政管理
嚴格管理公司員工的上下班考勤，單雙休的'安排，以及嚴格員工的檔案管理，做好后勤管理，解決員工的各種問題。比如公司的喝水問題，以及公司環(huán)境的建設，盡量讓員工公司能夠感受不到其他方面的壓力。
四、存在問題
畢竟還是一個新的公司，所以制度相對還是不太完善，比如員工內(nèi)部的監(jiān)督問題，上班有沒有認真上班之類的檢查，都還有很長的一段路要走。在新的一年，作為公司行政人事的我，我會努力改善這些問題，讓公司的制度建設更加的完善。
行政工作總結(jié)15
轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政文員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：
一、行政工作較為復雜和瑣碎
一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。
二、盡心盡責做好做好行政人事工作
物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。
三、文件管理工作
半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。
四、人事管理工作
20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務。網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和xx和xx招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事務工作
在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。
六、公司資料辦理工作
辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。
七、制度建設方面
在公司各種制度的.基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。
根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
八、公司的審批流程上
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
九、參與公司投標文件的制作
20xx年分別參與了xx礦業(yè)集團、xx產(chǎn)學研基地、xx人民醫(yī)院等標書的制作，分別和xx等公司保持溝通和聯(lián)系。
十、不足之處
在公司環(huán)境美化工作中有待提高。在公司文化建設中要加強。
管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。
行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。
20xx年結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年即將臨近。我是20xx年9月26號入職公司的，在公司我主要負責公司的行政工作�；仡欉@幾個月的工作，有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中認真完成工作任務，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，請公司領導及各位同事給予指正。
一、辦公用品采購及管理
在行政部從事行政專員1個多月以來，最初接手的是辦公用品管理，辦公用品分類為：
1、固定資產(chǎn)類辦公用品，如：傳真機、復印機、電腦、打印機、碎紙機、投影儀等。
2、非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計算器、電話機、打孔機、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3、消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針。
4、后勤消耗性辦公用品，如：衛(wèi)生紙、洗手液、洗衣粉、洗潔精、垃圾袋、水杯、掃把、拖把、垃圾桶、肥皂、手套、毛巾等。
5、公司辦公用品的領取發(fā)放、簽字。
二、公司社保辦理
公司員工社保辦理主要是新增人員及人員變更。每月1號社保局打表核對做表領導逐層簽字交財務打款、扣款。幫助公司員工處理一些關于社保問題。
三、太平洋保險
每年4月上報名單，如有變更及時更正。
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