2021年度法律事務(wù)工作總結(jié)
寫總結(jié)必須以事實為依據(jù)，是成績說成績，是問題說問題，成績不可夸大，問題不可回避。下面是小編為大家搜集整理的法律事務(wù)工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與借鑒。
法律事務(wù)工作總結(jié) 篇1
一、法律事務(wù)工作基本情況
1、法律顧問組織體系基本完成
按上級有關(guān)規(guī)定，集團加快推行以建立企業(yè)總法律顧問制度為核心的法律顧問制度。目前集團各企業(yè)均按要求指定一名班子成員分管法律事務(wù)工作，其中XXX等企業(yè)直接由一把手主管。符合集團規(guī)劃的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，原則上設(shè)立了專門的法律事務(wù)機構(gòu)。繼XXX之后，今年XXX又成立了法律事務(wù)部。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務(wù)人員。同時，為了加強法律事務(wù)工作力量，有9戶企業(yè)還對外聘請了常年法律顧問。至此，集團法律事務(wù)組織工作網(wǎng)絡(luò)體系已基本形成。
2、制度建設(shè)不斷加強與完善
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和集團《關(guān)于XXX的暫行規(guī)定》的要求以及集團實際，我們堅持實行《XXX制度》、《XXX報告制度》。今年，為了加強企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)防預(yù)控，我們下發(fā)了《XXX等四個標(biāo)準(zhǔn)示范文本討論稿，擬經(jīng)廣泛征求意見修訂后正式下發(fā)，供各企業(yè)參照執(zhí)行。同時，各企業(yè)也加強了制度建設(shè)的力度，XXX制定了《合同管理辦法》，XXX重新修訂了《法律事務(wù)管理辦法》，進一步明確工作職責(zé)和程序，其他企業(yè)根據(jù)勞動糾紛逐步上升的情況，相繼完善和規(guī)范了勞動合同等方面的規(guī)章制度。
3、法律糾紛案件的管理和處置工作進一步加強
今年加強了對各企業(yè)案件跟蹤指導(dǎo)工作。年初，集團所屬企業(yè)當(dāng)中，共有法律糾紛案件XXX起，涉案金額XXX萬元。截止目前累計新增案件XXX起，涉案金額XXX萬元，其中：勞動爭議案件XXX起;作為債權(quán)人起訴維權(quán)的案件有XXX起，分別是XXX訴XXX萬元、XXX訴XXX萬元;被訴案件有XXX起，主要是XXX。目前為止，今年勝訴XXX起，挽回經(jīng)濟損失XXX萬元。
XXX出租市場近幾年來欠繳租金達XXX萬元，已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存與發(fā)展，為了維護企業(yè)的合法權(quán)益，從今年年初開始集團成立工作組指導(dǎo)XXX制定清收方案，先后對XXX依法提起訴訟進行維權(quán)，清繳租金。目前，XXX案件已達成了和解，X緩解了企業(yè)資金匱乏的局面 ，穩(wěn)定了職工隊伍。同時，XXX對兩起拖欠運費案件進行了訴訟并取得了勝訴。
在對待被訴案件上，我們積極采取應(yīng)對措施，多次組織會議討論并請教法律專家給予指導(dǎo)。XXX糾紛案件經(jīng)過了兩級四審，通過不懈努力終于判決XXX勝訴，挽回經(jīng)濟損失XXX多萬元。今年是勞動合同法實施第一年，雖然勞動爭議案件的大幅度增加，卻沒有一例是因為勞動合同而引起的。在處理這類案件過程中，集團和各權(quán)屬企業(yè)加強了防范措施，防止以點帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。
4、合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道
合同管理已成為預(yù)防經(jīng)營管理風(fēng)險工作中的重中之重。根據(jù)集團要求，所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來，集團法律事務(wù)部共審查和批準(zhǔn)基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目XXX個，提出審查意見XXX條，全部被企業(yè)采納。XXX公司聘請了法律顧問參與重大合同的審核，對合同條款的法律風(fēng)險予以確認;XXX等企業(yè)把合同管理列入到規(guī)章制度內(nèi)，從上到下都嚴(yán)格執(zhí)行，從而從源頭上規(guī)避了法律風(fēng)險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。XXX公司依據(jù)公司合同管理制度，進一步加強合同管理力度，由法律顧問對公司船舶建造、修理等合同的簽訂、履行進行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴(yán)格審查，仔細推敲，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使公司的利益得到了法律保證。XXX嚴(yán)格按照海商法及相關(guān)國際公約執(zhí)行合同，嚴(yán)格按程序辦事。XXX在進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當(dāng)中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險。
5、注重法制教育，普法工作再上新臺階
一直以來，我們堅持以集團辦公網(wǎng)絡(luò)為平臺，以法制專欄為陣地進行普法宣傳教育，截止目前共制作法律知識教育�？疿XX期。重點解讀了XXX等等企業(yè)常用的法律知識。今年根據(jù)省國資委關(guān)于組織開展省國資委出資企業(yè)“五五”普法知識競賽活動的通知要求，集團下發(fā)了《關(guān)于組織開展“五五”普法知識競賽活動的通知》，在全集團范圍內(nèi)通過各種形式組織開展“五五”普法知識競賽活動，取得了一定的成績。雖然XXX工作較忙，但是各企業(yè)還是因地制宜采取了多種形式認真地組織開展了普法知識競賽活動。XXX企業(yè)向全員發(fā)放競賽試題后，通過層層選拔選手參加比賽，按照必答題、搶答題的方式評選出一、二、三等獎和組織獎。充分地激發(fā)了全體員工的普法學(xué)習(xí)積極性，促進了普法知識競賽活動的順利開展。X活動結(jié)束后，根據(jù)各單位競賽組織情況，集團對部門給予了通報表揚。集團全體干部職工參賽覆蓋率為XXX。共投入競賽獎勵資金XXX元。
6、企業(yè)法律事務(wù)人員素質(zhì)進一步提高
為了加強企業(yè)法律人才的選拔和培養(yǎng)，我們積極組織各企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)人XXX人參加了X企業(yè)法律顧問培訓(xùn)班，組織參加了由國務(wù)院國資委主辦的國有企業(yè)全面風(fēng)險管理培訓(xùn)班。為集團法律人才儲備，提高企業(yè)法律事務(wù)工作質(zhì)量和水平，拓寬法律事務(wù)工作領(lǐng)域奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、存在的問題
過去的一年，我們所做的.工作得到了XXX的充分肯定，x在省國資委出資企業(yè)法制工作會議上多次表揚了XXX集團的法律事務(wù)工作，特別是在組織建設(shè)、制度建設(shè)、合同管理、普法教育|和法律糾紛案件的管理等方面給予了高度評價和表彰。但是，在肯定成績的同時我們也還存在著很多不足：一是企業(yè)經(jīng)營者的法律風(fēng)險意識有待加強。二是法律事務(wù)基礎(chǔ)工作還不夠完善、不細。三是集團職能部門深入基層調(diào)查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作有待于加強。這些都是在以后工作中亟待加以改進和完善的。
三、20XX年主要工作任務(wù)和打算
20XX年的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細致的服務(wù),更好地完成全年各項工作任務(wù)。依法維權(quán)，打好債權(quán)清收攻堅戰(zhàn)，妥善處理重大經(jīng)濟糾紛案件，進一步完善管理制度。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，結(jié)合集團經(jīng)營和發(fā)展實際，提出20XX年主要重點工作如下：
1、繼續(xù)加大清欠維權(quán)的訴訟力。
2、繼續(xù)加大合同管理的力度和深度。
3、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度改進管理。
4、繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門建設(shè)等相關(guān)工作。
5、加強隊伍建設(shè)，不斷提高法律人員的整體素質(zhì)。
6、深入基層加大監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度，使各項工作真正落到實處。
法律事務(wù)工作總結(jié) 篇2
一、熟悉并學(xué)習(xí)集團各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團各項規(guī)章制度。期間，認真學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團OA最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團運營業(yè)務(wù)概況。積極主動通過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0A合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。
3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。
2、積極跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險。
四、努力加強自身學(xué)習(xí)，進一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專業(yè)基本功的`學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會。在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
法律事務(wù)工作總結(jié) 篇3
孟子曰：徒法不足以自行。在孟子看來，法律本身是得不到執(zhí)行的，只有人的參與才能讓法律得到貫徹。黨的十五大指出“依法治國，建立社會主義法治國家”。依法治國，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標(biāo)志，是國家長治久安的重要保障。隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，企業(yè)法制水平逐步提高，對法律事務(wù)工作者的要求越來越高。作為法律事務(wù)工作者，只有不斷學(xué)習(xí)，勤于思考，認真實踐，才能適應(yīng)不斷變化的企業(yè)實際。
本人畢業(yè)于安徽省阜陽商業(yè)學(xué)校，第一學(xué)歷為中專。憑著對法律的熱愛和對法律職業(yè)的渴求，自1998年研習(xí)法律，通過參加高等教育自學(xué)考試的方式，取得了安徽大學(xué)法律本科畢業(yè)證書，并于20xx年取得國家法律職業(yè)資格證書。于20xx年被工作單位蒙城縣鹽業(yè)公司聘為法律顧問，下面將自己從事企業(yè)法律事務(wù)以來的工作總結(jié)如下：
一、不斷更新知識，注重實踐
自本人1994年上班以來，先后在單位從事鹽政執(zhí)法、倉庫管理、辦公室文員、工會文體委員、業(yè)務(wù)管理等工作，獲得了十分寶貴的實踐機會，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，鍛煉了工作能力，形成了縝密思維、認真細致、機智果斷的處事風(fēng)格，為自己從事法律事務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在從事法律事務(wù)工作中，我注意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐，積極提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平，并以較高的責(zé)任感對待公司每一項法律事務(wù)工作，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了公司各項日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作性法律事務(wù)工作。
二、做好基礎(chǔ)工作，參與重大事務(wù)
1、積極參與鹽業(yè)普法宣傳。鹽業(yè)公司具有亦商亦政的雙重屬性，集食鹽經(jīng)營和鹽政稽查于一體。日常工作中，食鹽價格、私鹽辨別、專營政策等涉法內(nèi)容較多，廣大消費者的需求強烈。在“3.15消費者權(quán)益日”和“5.15碘鹽宣傳日”我總是沖鋒陷陣，從不推諉，耐心的解答群眾疑問，努力為食鹽專營工作盡一份微薄之力。
2、參與公司規(guī)章制度制定。在公司每年的規(guī)章制度的制定中，本人親自擬稿，本著合法、實用、有效的原則，從單位實際出發(fā)，滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定切實可行的規(guī)章制度。同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的意見，在遵循合法性原則的前提下，適當(dāng)修改。
3、參與公司各類合同制定工作。目前，公司的經(jīng)營模式是授權(quán)式直營方式，公司每年在總結(jié)上年度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店簽訂授權(quán)經(jīng)營合同。每次合同的擬定，本人也是親自執(zhí)筆，然后交領(lǐng)導(dǎo)審查通過，合同的制定，法律權(quán)利和義務(wù)相對、得當(dāng)，得到了很好的貫徹執(zhí)行。
4、參與鹽政案件處理。在日常鹽政稽查工作中，對于查處的鹽業(yè)違法案件，本人積極參與處理，從合法適當(dāng)?shù)慕嵌�，并提出處理意見，以避免涉訴案件發(fā)生，減少執(zhí)法風(fēng)險和成本。在大要案的處理中，更是發(fā)揮著十分重要的作用。針對大案，我主要從證據(jù)的調(diào)取和保存，時效期間，程序鏈接，案卷系統(tǒng)性等方面把握，自1999年以來，僅一起案件涉訴，還以相對人的敗訴為結(jié)局。
5、參與調(diào)解職工矛盾糾紛。在現(xiàn)代，法學(xué)家對什么是法律的見解仁者見仁智者見智，但有一點是同一的，均認可法律是把“最低限度的道德上升為法律”。這種觀點認為，法律不是冷酷的，是講人性的，是具有人情味的。所以，對于法律人而言，要認識到法律并不是解決糾紛的唯一途徑，甚至有些時候并不是最佳的途徑。在日常工作中，經(jīng)常有同事，一激動就要離婚，時不時的要打官司。對于人們法律觀念的增強應(yīng)該是個好事，但是法律不是兒戲，維護權(quán)利，但不可濫用權(quán)利。針對一些糾紛，我總是動之以情、曉之以理，從法理和情理的角度分析矛盾，化解糾紛。但對于維權(quán)的事宜，絕不含糊，支持通過法律的途徑解決。這些做法，解決了矛盾，促進了和諧，也得到了同事們的認可。
6、參與重大事務(wù)。自1999年以來，公司先后涉及訴訟案件三起，其中行政案件一起，民事案件兩起。三起案件我均是代理人之一。通過認真的分析案件焦點，查找法律規(guī)定和類似案例，尋求突破，三起案件均勝訴。另外，對于其他的重大事務(wù)，本人以出具法律意見書的方式，提出解決問題的方案，為公司的減少了風(fēng)險。
三、認真學(xué)研，傾其所學(xué)
作為執(zhí)法和經(jīng)營并舉的單位，依法行政為我們提出了更高的要求。但是，公司人員多，素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)不能滿足依法行政的實際需要。為了帶動大家，日常我鼓勵同事多學(xué)習(xí)，對于愿意學(xué)習(xí)者，我積極的`為其贈送學(xué)習(xí)書籍，并經(jīng)常性的開展交流活動。在20XX年全省鹽政資格考試期間，本人在網(wǎng)上新建一個法律咨詢博客和一個視頻講座空間，把省公司下發(fā)的考試提綱進行了細化和分解，并錄制了視頻講座，上傳到在視頻空間，供鹽政人員下載或觀看，并且省鹽業(yè)網(wǎng)站把此消息進行了播發(fā)，致使本人的視頻空間訪問量巨增，在備考期間，訪問量達5000余人次。另外，本人先后在省鹽業(yè)網(wǎng)站和省鹽業(yè)雜志發(fā)表論文9篇，為法制的傳播貢獻了力量。
四、處理好三方關(guān)系，發(fā)揮三項功能
企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：
1.依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。
2.市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。
3.企業(yè)經(jīng)營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。
4.企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務(wù)的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。
企業(yè)法律事務(wù)工作的功能主要三項：
1、預(yù)防功能：通過為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的有關(guān)工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關(guān)法律事務(wù)文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預(yù)防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。
2、挽救功能：在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過代理企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。
3、宣傳教育功能：在處理企業(yè)法律事務(wù)的同時，通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關(guān)法律常識，提高企業(yè)職工的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，維護法律，并結(jié)合自己的實際工作運用法律武器維護企業(yè)的合法權(quán)益。
在過去的法律事務(wù)工作中，本人不但承擔(dān)公司的法律事務(wù)工作，同時我又兼顧公司多項工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些上級主管部門的檢查和領(lǐng)導(dǎo)的批評也能反映出來。
在今后的工作中，我首先要從加強學(xué)習(xí)入手，“打鐵還需自身硬”，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，鍛煉為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓(xùn)，對公司員工進行針對性的法律知識培訓(xùn)不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險。最后，還要積極主動的參與和支持公司的日常工作，發(fā)揮自己所長，為公司依法經(jīng)營和依法行政貢獻應(yīng)有的力量，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平，跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務(wù)于社會、服務(wù)于公司。
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