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婦產科護理工作總結

時間:2023-12-20 08:34:33 工作總結 我要投稿

婦產科護理工作總結范文

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,讓我們一起認真地寫一份總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的婦產科護理工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

婦產科護理工作總結范文

婦產科護理工作總結范文1

  在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務理念,提高自身素養(yǎng)和應急力量的質量。

  一、腳踏實地,從護理基礎工作做起

  首先,科室人員偏年輕化,工作閱歷不足,?茖W問欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為溝通平臺,深化細致的開展?平】祵W問教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿足度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。

  另外,提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:

  1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避開查對差錯發(fā)生的可能性;

  2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

  3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人供應很大便利;

  4、建立護士溝通溝通本,將日常工作質量掌握內容,傳達會議內容,交接須留意事項等寫入溝通本,各班參閱,削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改進的弊端,達到質量持續(xù)準時改進目的。

  5、聯(lián)合都市珍寶照相館,免費為新生寶寶供應誕生第一照,將新生的.喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特別的良好效果。

  二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參加科室管理,有效提高了大家的樂觀性。

  三、嚴格產房管理,完成布局改造

  加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒平安管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,依據(jù)管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

  四、苦練技術,嚴把質量關

  在樂觀和護士長嚴格的指導下,我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學習,每個星期二的上午的會議上,堅持以病人護理的關鍵輪,護理人員為基礎的培訓,由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,取得了良好的效果。

  當然,我發(fā)覺還有一些不足之處應予改善。例如,在學習,有時有浮躁的心情,感覺太多的東西需要學習,心浮氣躁,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的將來發(fā)生。

  在即將過去的一年,眾議院再次感謝護士長的領導,并確定以教育,指導,批判和關心,感謝他們的關懷和支持同事教學的老師;叵肫饋,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處,展望將來,應當進展自己的優(yōu)勢和特長,克服其弱點。

婦產科護理工作總結范文2

  20xx年匆忙而過,盤點收獲總結教訓,該留下踏實的腳步,沉淀積累,觸動啟發(fā),良好的開端在勝利之后,新的一年將至,為即將過去的xx年畫了一個圓滿的句號,總結一下匯報給護理部。

  一、思想政治方面

  科內護士都能遵守院里制定的各項制度,聽從領導工作上的調遣,彼此之間團結友愛,相互關心,常常學習,不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng),提高自身的護士形象。

  二、業(yè)務工作方面

  嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,提高護理質量,踏實的從護理基礎做起,確保平安醫(yī)療的根本保證,我科室人員少,又不固定,常有新護士過來充實工作,就支配護理老師一對一的進行理論技術學習指導,使她們盡快適應本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍,以老帶新的`方法鞏固基礎學問,訓練基本功,豐富她們所學到的學問,運用到臨床護理。

  本年度制定的業(yè)務學習方案已基本完成,通過培訓業(yè)務學問都有明顯提高,科內學習利用交班后的時間,進行基礎護理常規(guī)學習,護理文件書寫學習,健康教育指導學問,及技術的強化訓練。不斷提高專科學問水平,更好服務于病人。

  三、科內管理方面

  明確分工,防范工作漏洞,削減護理差錯發(fā)生,堅持術后一級護理查房制度,重患床頭交接制度,將工作細化責任到人,專人管理,如責任護士、治療護士、助產護士、門診護士各盡其責,杜絕了等靠病人喊護士的狀況,提高了護理質量,門診產科有專人負責消毒隔離人、并有記錄,一年上環(huán)取環(huán)、人工流產、藥物流產及各項婦檢,無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查,協(xié)作醫(yī)生圓滿完成工作任務。住院處分娩工作也有專人負責,包括急救藥品,定期檢查有無失效期,室內每日紫外線消毒照耀兩次,一年自然分娩89例無產后感染。病房護士分責任護士、治療護士、巡回護士各盡其責,杜絕了病人喊護士拔針換藥狀況,住院病人準時得到接待,科內護士雖然人員少,但是明確了崗位責任,工作井然有序,忙而不亂,形成人人有事管,事事有人負責。大家共同參加科室管理,發(fā)覺科室狀況都能準時反饋,比如:馬桶堵塞,下水漏水,窗戶門鎖消失問題,準時上報,同時得到后勤人員準時修理,為病人營造舒適的環(huán)境。

  四、工作態(tài)度方面

  通過護理部及科內組織的例會學習,科內護士在工作中嚴格要求自己的工作作風,嚴格執(zhí)行無菌技術操作,執(zhí)行三查七對,上輸液卡,并注明輸液時間、家屬簽字,全年無一例術后輸液反應,無差錯事故發(fā)生,全年累計,靜點3528次,肌注1152次,導尿323次,備皮327次,監(jiān)護634小時,理療1368次,會陰護理1378次,為新生兒接種疫苗724次,輸血1600ml,在工作量大人員少的狀況下沒有叫苦叫累。當自然分娩與剖宮產術前術后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言,在急狀況下又充當助產士協(xié)作助產士關心產婦順當分娩,同時沒有影響手術進行,有時在急診急產狀況下,科內護士能隨叫隨到參

  加搶救工作,有時護士為病人送化驗單,伴隨做B超心電,減輕病人苦痛為搶救治療贏取時間,我們科室護士就是這樣悄悄工作,悄悄奉獻,她們愛病人似家人?椎吕跒槔щy產婦端來雞湯送來奶粉,郭永男為科室護理管理出謀劃策,吳曉春王運梅在工作上盡職盡責,她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。

  五、消毒隔離方面

  仔細執(zhí)行消毒隔離制度,配液室每日兩次紫外線照耀,處置室每日一次紫外線照耀,病房產婦出院后消毒一小時,臺面、物體表面定時擦拭,并有記錄,醫(yī)療垃圾分類包裝,削減院內交叉感染。

  一年的付出算不上完善總有獲得與失去同在,工作上還不夠認真,護理理念還有待增加,服務態(tài)度還有待提高,不滿意現(xiàn)狀才是進步的開頭,在又一個年度綻開之際,只有努力起航進入又一個奮斗輪回。

婦產科護理工作總結范文3

  一、仔細落實各項規(guī)章制度

  嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保平安醫(yī)療的根本保證。

  查對制度:

 。1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參與總核對1—2次,并有記錄;

  (2)護理操作時要求三查七對;

 。3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯;

 。4)堅持交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士例會制度:按要求每月召開護士例會一次,內容為:支配本月工作重點,總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士反饋護理質控檢查狀況。

  2、每月對護理質量進行檢查,并準時反饋,不斷提高護士的業(yè)務水平。

  三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

  1、連續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿足度調查表,滿足度調查結果均在92%以上,并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。

  2、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求賜予最大的.程度的滿意。

  四、堅持人才培訓力度,提升人員素養(yǎng)

  對護士嚴格要求各種培訓,學術等業(yè)務學習都要參與,每周堅持一次科里業(yè)務學習,護理大查房每月一次,每月護理技術操作及三基理論考試1次,合格率達到95%,質量檢查考核存在問題準時進行緣由分析,提出整改措施,評估效果基礎的較差的護士加強培訓力度,以全科護理人員的業(yè)務素養(yǎng)共同提高,為工作的目標實行優(yōu)質護理服務,規(guī)范標準要求,實施不斷提高我科醫(yī)療護理質量。

  五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成連續(xù)教育及帶教工作不斷充實專科學問

  我科輪番派出護理人員到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修胎兒心電監(jiān)護各一周,引進新的理念,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛。督導全科護士完成連續(xù)教育任務。為保證帶教質量,護理平安,依據(jù)實習生帶教有關規(guī)定及要求進行示范帶教,做到放手不放眼,由護理師職稱以上護士負責帶教并上課,實習結束后由帶教老師行考核。

  六、加強院內感染管理

  1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

  2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理,并記錄。

  七、存在問題

  1、個別護士素養(yǎng)不高,無菌觀念不強。

  2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。

  3、基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  一年來護理工作由于院方及護理部的重視、支持和關心,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果,但也存在肯定缺點,有待進一步改善。

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