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基層工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-10-11 07:09:15 工作總結(jié) 我要投稿

基層工會(huì)工作總結(jié)(熱)

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編收集整理的基層工會(huì)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

基層工會(huì)工作總結(jié)(熱)

基層工會(huì)工作總結(jié)1

  鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會(huì)維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會(huì)規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作:

  一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作

  維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

  一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。

  二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。

  三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。

  鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度,限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開(kāi)了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”,“廠務(wù)公開(kāi)”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),找準(zhǔn)自己的位置,積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武,開(kāi)展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng),組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬(wàn)元,共提出合理化建議211條,采納實(shí)施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬(wàn)元。

  二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。

  首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)。

  在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”:

  一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點(diǎn)解決觀念問(wèn)題,適應(yīng)時(shí)代需要;

  二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;

  三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識(shí)面;

  四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;

  五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。

  其次通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班形式,對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。

  今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。

  三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)

  首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案,及時(shí)召開(kāi)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

  其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會(huì)”的要求,著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)”,在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過(guò)不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過(guò)努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員1850人,職代會(huì)建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

  在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;

  “五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。

  從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

  四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力

  我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶;顒(dòng)的有利時(shí)機(jī),充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的'實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會(huì)因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)文體活動(dòng),使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng):包水餃,舞會(huì),暑期文化系列活動(dòng):“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè)知識(shí)培訓(xùn)(請(qǐng)職工子女四川音樂(lè)學(xué)院的蔣薇給音樂(lè)愛(ài)好者上課)。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。

  由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作,工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),各項(xiàng)工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢,與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭(zhēng)主動(dòng),全面落實(shí),打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:

  1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì)。

  2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

  3、開(kāi)展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

  4、繼續(xù)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作。

基層工會(huì)工作總結(jié)2

  2011年上半年,公司工會(huì)在公司黨委和××××××公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,認(rèn)真落實(shí)“兩會(huì)”精神,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,切實(shí)履行“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”四項(xiàng)職能,深入開(kāi)展民主管理、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)等工作,在全司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下,取得了較好成績(jī),有力地助推了企業(yè)改革發(fā)展,現(xiàn)將工會(huì)上半年工作總結(jié)如下:

 。ㄒ唬┟裰鞴芾砩钊腴_(kāi)展

  1、成功組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì),審議通過(guò)了《××××××集團(tuán)一屆二次職工代表大會(huì)暨2011年工作會(huì)議工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。

  2、建立了總經(jīng)理接待日和董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度。

  3、開(kāi)通了工會(huì)主席信箱,進(jìn)一步拓寬了職工建言獻(xiàn)策渠道。

  4、組織召開(kāi)了2次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,審議通過(guò)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《安規(guī)考試獎(jiǎng)懲辦法》《職工代表巡視制度》和《職工代表專委會(huì)制度》等6項(xiàng)議案。

  5、組織召開(kāi)了集體合同平等協(xié)商會(huì)議,并在一屆二次職代會(huì)上簽訂了《××××集團(tuán)2011-2013年集體合同》。

  6、廠務(wù)公開(kāi)工作積極推進(jìn),即將出臺(tái)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》,對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了全面安排和部署。

  (二)班組建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

  1、確定班組創(chuàng)建計(jì)劃

  按照××公司工會(huì)對(duì)××公司班組建設(shè)創(chuàng)建進(jìn)度要求,2011年創(chuàng)建面計(jì)劃達(dá)到40%。

  2、舉辦創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn)班

  結(jié)合“百日安全活動(dòng)”,組織舉辦了創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步在創(chuàng)建班組中貫徹落實(shí)“大安全”理念和《××××××公司安全產(chǎn)典型嚴(yán)重違章100條常見(jiàn)表現(xiàn)及預(yù)控措施》。

  3、開(kāi)展班組建設(shè)階段檢查

  5月初,工會(huì)組織相關(guān)部門,分別對(duì)××公司等創(chuàng)建班組的硬件設(shè)施、創(chuàng)建資料、特色文化活動(dòng)等工作進(jìn)行了檢查,并對(duì)創(chuàng)建班組在生產(chǎn)、安全、管理方面的`不足和漏洞,提出了整改措施,落實(shí)了整改責(zé)任和期限。

 。ㄈ﹦趧(dòng)競(jìng)賽成績(jī)顯著

  1、組織生安、人資、營(yíng)銷、通信、思政、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)等聆聽(tīng)了××公司“崗位練兵技能比武大賽”電視電話會(huì)議,并根據(jù)會(huì)議精神,落實(shí)了公司今年技能競(jìng)賽的工作安排。

  2、結(jié)合××公司技能競(jìng)賽方案,組織編制了《公司2011年員工崗位練兵技能比武及技能運(yùn)動(dòng)會(huì)方案》,對(duì)公司2011年的技能競(jìng)賽工作進(jìn)行了全面安排和部署。

  3、先后組織舉辦了汽車駕駛技能競(jìng)賽、配電線路檢修技能競(jìng)賽、財(cái)務(wù)人員知識(shí)競(jìng)賽等技能競(jìng)賽活動(dòng),共有173人參加了競(jìng)賽,并對(duì)競(jìng)賽中的優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、組隊(duì)參加了××公司統(tǒng)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽,取得了××公司團(tuán)體二等獎(jiǎng),個(gè)人第三名,并得到了××公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

  5、“安杯康”競(jìng)賽活動(dòng)按期推進(jìn),出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí),當(dāng)前,各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展順利。

  6、起草制定了《××服務(wù)之星評(píng)選辦法》,××服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)將逐步展開(kāi)。

  崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,在廣大員工中營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃郁氛圍,廣大員工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情進(jìn)一步高漲。

 。ㄋ模┪捏w活動(dòng)成果豐碩

  1、成功組織舉辦了文藝晚會(huì),收到了較好效果,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評(píng)。

  2、“三八”節(jié),以各分工會(huì)為單位,組織廣大女職工開(kāi)展了“三.八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年慶;顒(dòng),讓廣大女職工過(guò)上了歡樂(lè)祥和的節(jié)日。

  3、今年3月,在××區(qū)體育工作會(huì)上,公司受到區(qū)政府的表彰,榮獲“2010年度體育工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

  4、4月,組隊(duì)參加了××公司舉辦的2011年度網(wǎng)球比賽,獲得豐收,公司代表隊(duì)隊(duì)員從30個(gè)單位97名參賽選手中脫穎而出。

  5、2011年4月組織參加了 “三魚(yú)杯”長(zhǎng)壽湖釣魚(yú)公開(kāi)賽,奪得團(tuán)體第三名。

  6、在××區(qū)總工會(huì)組織慶“五一”暨××區(qū)第二屆勞動(dòng)模范和勞動(dòng)工作者表彰大會(huì)上,我司選送的文藝節(jié)目音詩(shī)畫(huà)《風(fēng)中的旗幟》榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

基層工會(huì)工作總結(jié)3

 。ㄒ唬╅_(kāi)展對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)宣傳教育,提高職工綜合素質(zhì)

  1、堅(jiān)持以黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十九大精神教育廣大會(huì)員職工。工會(huì)緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,充分利用班前會(huì)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、分工會(huì)主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動(dòng)、宣傳欄、黑板報(bào)、廣播稿件、光榮榜專欄、大幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式,教育和引導(dǎo)廣大會(huì)員職工深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十九大精神,幫助和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立適應(yīng)建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想、新觀念,宣講公司面臨的行業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展機(jī)遇,從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

  2、大力開(kāi)展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),不斷弘揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)思想,以帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè),涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機(jī)分廠等五個(gè)公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、羅毅等十名公司級(jí)質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級(jí)銷售狀元、鄧立明等二十九名公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者;推薦張小兵為兵裝集團(tuán)公司“622”立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人,推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級(jí)優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱號(hào),推薦羅毅為兵裝集團(tuán)公司技能人才帶頭人,機(jī)加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團(tuán)紅旗班組稱號(hào)。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會(huì)員職工,促進(jìn)了職工隊(duì)伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  3、充分發(fā)揮黑板報(bào)宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會(huì)注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報(bào)宣傳陣地的積極作用,除安排工具分廠、機(jī)加分廠、磁電機(jī)分廠每月更換一期內(nèi)容外,并納入工會(huì)工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中。從20xx年2月組建工會(huì)至今一直堅(jiān)持這一工作。今年在重大節(jié)日中,舉辦了慶“元旦”、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“十一”、黑板報(bào)比賽,通過(guò)這些形式,既為職工了解時(shí)事、政策、形勢(shì)任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提供了服務(wù),又促進(jìn)了板報(bào)質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報(bào)8期總計(jì)24板,各分工會(huì)寫廣播稿件213篇。

  加強(qiáng)了對(duì)通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作,20xx年5月,選派了杜文權(quán)、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

 。ǘ﹫(jiān)持以人為本,依靠職工辦企業(yè),推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處

  1、堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。堅(jiān)持公司重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議,20xx年2月23日,召開(kāi)了電裝公司第二屆二次職代會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支情況報(bào)告、年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。職代會(huì)閉會(huì)期間,先后召開(kāi)了職工代表組長(zhǎng)、主席團(tuán)成員、公司工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)2次,審議通過(guò)了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購(gòu)”辦法等重要事項(xiàng)。

  2、堅(jiān)持了一年一度職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,以臨委字(20xx)2號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會(huì)、政工部〈關(guān)于開(kāi)展二00六度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》。20xx年12月,各單位認(rèn)真開(kāi)展了這一工作,對(duì)28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議和測(cè)評(píng)打分,公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會(huì)上作述職工作總結(jié),并由參會(huì)職工代表進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

  3、各單位二級(jí)民主管理更加規(guī)范。公司工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位按期召開(kāi)民主管理大會(huì),通過(guò)逐步規(guī)范二級(jí)民主管理大會(huì)的程序,保證了民主管理大會(huì)的質(zhì)量,調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性;與此同時(shí)還堅(jiān)持了班組每月一次民主管理會(huì),通過(guò)督促指導(dǎo)和檢查考核,20xx年我公司沖表分廠、磁電機(jī)分廠、起動(dòng)電機(jī)分廠、交流發(fā)電機(jī)分廠、直流電機(jī)分廠、工具分廠、機(jī)加分廠、技術(shù)中心、能源部等單位的二、三級(jí)民主管理工作,堅(jiān)持按規(guī)定、規(guī)范有序進(jìn)行,本單位的重大事項(xiàng)通過(guò)職工民主管理大會(huì)審議通過(guò),領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)不斷增強(qiáng),充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神,保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

 。ㄈ┥钊腴_(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng),把職工的聰明才智凝聚到實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)

  1、勞動(dòng)競(jìng)賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),公司工會(huì)不失時(shí)機(jī)結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢(shì),開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。

 。1)在20xx年,公司工會(huì)組織了各分工會(huì)開(kāi)展了多種形式的.勞動(dòng)競(jìng)賽,內(nèi)容包括:班組與班組比日進(jìn)度競(jìng)賽、比現(xiàn)場(chǎng)管理七個(gè)分廠的紅旗競(jìng)賽、比安全操作、杜絕違章操作競(jìng)賽、比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)100%競(jìng)賽、比節(jié)約一度電,節(jié)約一滴水降成本競(jìng)賽、比愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)競(jìng)賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情,促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

 。2)按公司要求,為加強(qiáng)二級(jí)單位的基礎(chǔ)管理工作,由工會(huì)組織在七個(gè)分廠開(kāi)展了七個(gè)分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),內(nèi)容包括:組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)、定置管理是否持之以恒、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章、班組管理健全完善、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分,由工會(huì)統(tǒng)計(jì)按月按100分制在專欄競(jìng)賽臺(tái)排名公布,獲一、二名的分別標(biāo)示紅旗、粉紅旗,末名標(biāo)示黃旗警告,按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

  2、堅(jiān)持技術(shù)工種比武競(jìng)賽活動(dòng),提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平,達(dá)到互相學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)公司發(fā)展的目的。20xx年二季度在機(jī)加分廠開(kāi)展了數(shù)控車工技術(shù)比武競(jìng)賽,蔡民花榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開(kāi)展了沖壓工技術(shù)比武競(jìng)賽,晏國(guó)強(qiáng)榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名。公司對(duì)取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進(jìn)行了300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。并上公司光榮榜予以宣揚(yáng)。

  3、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽,2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號(hào),陳登兵被格晉升為技師。

  4、抓安全競(jìng)賽,促安全生產(chǎn)。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生,公司工會(huì)除認(rèn)真抓好“三級(jí)”勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作外,會(huì)同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠、二個(gè)公司堅(jiān)持開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。參加競(jìng)賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組,近1400名職工。由于堅(jiān)持抓這項(xiàng)工作,安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零,輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績(jī),經(jīng)過(guò)考核檢查總結(jié)評(píng)比,產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè)。

  5、廣泛深入開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。為貫徹落實(shí)兵裝集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情,鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策,充分挖掘職工中蘊(yùn)藏的智慧和潛能,為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的平臺(tái),努力把公司建成創(chuàng)新型企業(yè)。20xx年度共組織收集整理職工提合理化建議250條,職工提技術(shù)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目79項(xiàng),職工提管理持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目80項(xiàng),共計(jì)409項(xiàng),共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值795萬(wàn)元。

基層工會(huì)工作總結(jié)4

  20xx年,按照省總和市委的工作部署,我們緊緊抓住中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的重大機(jī)遇,深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(jiàn)》,切實(shí)開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng),不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機(jī)制,全面落實(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會(huì)組織為基礎(chǔ),以提高建會(huì)質(zhì)量、增強(qiáng)工會(huì)活力為主線,以依法治會(huì)為目的,取得了較好的成績(jī)。截止目前:全市法人單位數(shù)4603家,其中:非公企業(yè)法人單位4232家,機(jī)關(guān)企事業(yè)法人單位371家。 20xx年摸底排查后非公企業(yè)實(shí)際建會(huì)4138家。新增43家;非正常經(jīng)營(yíng)137家(注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中:?jiǎn)为?dú)建會(huì)企業(yè)506家;區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)93家,涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)53家,涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人,工會(huì)會(huì)員數(shù)214542人,其中農(nóng)民工會(huì)員數(shù)167842人。

  一、突出重點(diǎn)領(lǐng)域抓組建,拓展新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織覆蓋面

  在完成全市企業(yè)法人工會(huì)組建率達(dá)到98%,職工入會(huì)率達(dá)到98%,企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時(shí),。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,結(jié)合農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng),積極推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會(huì)工作,著重針對(duì)建筑項(xiàng)目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域,廣泛開(kāi)展了全市新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)組建工作。

  一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長(zhǎng)、常務(wù)副副主席任副組長(zhǎng),各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分管組織的副主席任辦公室主任,負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”的日常工作。機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組,每個(gè)小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),并做到任務(wù)到組,責(zé)任到人,實(shí)行全會(huì)上下行動(dòng)。二是強(qiáng)化宣傳。切實(shí)抓好“三大宣傳”。首先是會(huì)議部署,7月份市總工會(huì)舉行了“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”工作啟動(dòng)儀式,參加啟動(dòng)儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會(huì)主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會(huì)網(wǎng)、市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機(jī)報(bào)、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會(huì)的重要性和意義。第三是報(bào)刊宣傳。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法宣傳報(bào)道,營(yíng)造出農(nóng)民工入會(huì)的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化調(diào)查摸底。切實(shí)做好“兩個(gè)走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作,查閱資料,統(tǒng)計(jì)非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實(shí)地摸排,深入基層、深入企業(yè),對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個(gè)掌握”,即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會(huì)數(shù),掌握困難職工數(shù),掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)。因?yàn)榘盐樟嘶鶎訉?shí)情,做到了有的放矢,有效地推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作的開(kāi)展。四是強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)檢查督辦,實(shí)行責(zé)任結(jié)賬。五是強(qiáng)化入會(huì)程序到位。重點(diǎn)做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請(qǐng)書(shū)。有職工花名冊(cè)和有批文!鞍讶P(guān)”即把好申請(qǐng)關(guān),農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。把好檔案關(guān),建會(huì)企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊(cè)的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān),每個(gè)入會(huì)會(huì)員要領(lǐng)到會(huì)員證。六是強(qiáng)化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù),幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題,贏得了企業(yè)和職工的支持。

  截止年底,“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”組建工會(huì)34家,工會(huì)組建率達(dá)99%;入會(huì)民農(nóng)工2720人,農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)99%。

  二、突出有效運(yùn)轉(zhuǎn)抓規(guī)范,分類分層推進(jìn)基層工會(huì)創(chuàng)建

  全面推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)創(chuàng)建工作,開(kāi)展基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)。今年,我們進(jìn)一步深化黨工共建工作機(jī)制,進(jìn)一步完善基層組織體系,推動(dòng)以鎮(zhèn)辦工會(huì)為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會(huì)為銜接、企業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)的“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)辦工會(huì)規(guī)范化建設(shè),發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)中的“橋頭堡”作用。重點(diǎn)抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)干部的配備管理、建立工會(huì)與政府聯(lián)系會(huì)議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項(xiàng)具體工作,市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)就市直工會(huì)組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范,市直13個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過(guò)200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會(huì),核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個(gè)產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會(huì)主席一律為班子成員。截止年底,全部鎮(zhèn)辦和市直單位實(shí)現(xiàn)了人員配備到位,工作到位、履職到位,真正做到了建實(shí)建強(qiáng)。

  扎實(shí)開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn),我們廣泛開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),通過(guò)分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、分步實(shí)施,推動(dòng)了基層工會(huì)服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強(qiáng)、績(jī)效明顯改善。在全市評(píng)選表彰一批市級(jí)示范基層工會(huì)。同時(shí)繼續(xù)深化“雙亮”工作,促進(jìn)基層工會(huì)亮出服務(wù)、亮出績(jī)效、亮出品牌。20xx年 “三亮”覆蓋面達(dá)到100%。

  普遍開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于基層工會(huì)組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為“娘家人”的要求,結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,創(chuàng)造條件開(kāi)展“職工之家”建設(shè),把基層工會(huì)真正做強(qiáng)。通過(guò)職工之家建設(shè),擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面,增強(qiáng)了工會(huì)吸引力,使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾,更符合職工群眾意愿。

  三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力,推動(dòng)基層工會(huì)作用發(fā)揮

  深入開(kāi)展工會(huì)組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實(shí)際,從工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式等入手,繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會(huì)主席直選、基層工會(huì)主席委派制、鎮(zhèn)辦工會(huì)主席素質(zhì)評(píng)議、通過(guò)職工入會(huì)儀式加強(qiáng)職工會(huì)員意識(shí)、組織工作信息化建設(shè)、社會(huì)化工會(huì)工作者培育、基層工會(huì)代表任期制、優(yōu)秀基層工會(huì)主席上掛兼任制、“會(huì)、站、家”一體化區(qū)域性工會(huì)建設(shè)、基層工會(huì)分類、分級(jí)管理等方面做了一些探索,增強(qiáng)了工會(huì)自我創(chuàng)新突破能力,在推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力上取得了較好成效。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的規(guī)范化提升活動(dòng),70%以上的基層工會(huì)能從企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能著眼,定期開(kāi)展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),并及時(shí)開(kāi)展各類幫困送溫暖活動(dòng),滿足職工的多樣化需求。如彭場(chǎng)鎮(zhèn)裕民公司工會(huì)堅(jiān)持12年為職工提供療休養(yǎng)福利,總計(jì)投入經(jīng)費(fèi)240余萬(wàn)元,給予職工家的關(guān)愛(ài)。毛嘴服裝工會(huì)聯(lián)合會(huì)以“家文化、感恩文化”為核心,成立了愛(ài)心基金、成長(zhǎng)基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”,著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。

基層工會(huì)工作總結(jié)5

  一年來(lái),我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)組建力度,深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),全面履行工會(huì)維護(hù)職能,切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開(kāi)展了一系列工作,F(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ),規(guī)范管理機(jī)制

  1、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,從實(shí)際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實(shí)地按照縣工會(huì)要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。

  2、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借縣總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶,并做到?顚S。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí),各基層工會(huì)健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,有健全的組織制度。

  二、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益

  1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100%。同時(shí),加強(qiáng)合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng);、科學(xué)化。

  2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過(guò)大排查、大摸底,及時(shí)調(diào)處,把各類勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護(hù)勞動(dòng)者的.利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢、問(wèn)題解答,發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份。四是對(duì)本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,向縣人大進(jìn)行匯報(bào)

  3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),各基層工會(huì)能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,真正地做到“預(yù)防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

  4、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫(kù),經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)調(diào)查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。

  三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)

  1、大力開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹(shù)立全局意識(shí)、集體意識(shí)、主人翁意識(shí)。鄉(xiāng)工會(huì)至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng),培養(yǎng)職工自學(xué)成才,崗位成才,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來(lái),從而達(dá)到互相合作,共謀發(fā)展的目標(biāo)。動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。

  2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開(kāi)展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng),積極倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng),努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

  下步主要工作:

  1、抓好工會(huì)全面建設(shè)。

  2、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。

  3、組織工會(huì)主席參加一次體檢。

  4、會(huì)同文化站聯(lián)合舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì)。

  5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

  6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,做好企業(yè)參謀,擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。

基層工會(huì)工作總結(jié)6

  xxx縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來(lái),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo),以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo),全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。

  一、齊抓共建,促進(jìn)工會(huì)組織完善

  xxx聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持,職工熱情參與的工作格局,按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等,加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè),使工會(huì)組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠按照胡錦濤“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針,最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到100%。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

  同時(shí),根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī),工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在:對(duì)于職工反映的問(wèn)題,能夠認(rèn)真的對(duì)待,召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問(wèn)題的辦法,使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  二、圍繞中心,服務(wù)大局

  xxx聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā),正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)xxx農(nóng)信改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的`關(guān)系,吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開(kāi)展以“建設(shè)農(nóng)信,發(fā)展農(nóng)信,熱愛(ài)農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來(lái),在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

  三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系,全心全意為職工服務(wù)

  xxx聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì)成立以來(lái),每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,工會(huì)都組織開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年在元旦、春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工50人次,發(fā)放慰問(wèn)金10000元,用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來(lái),為五十歲以上職工過(guò)生日,買鮮花,使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。

  工會(huì)成立以來(lái),為了保護(hù)職工的權(quán)益,提高職工健康程度,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度,每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,她們不僅要照顧家庭、孩子,還要認(rèn)真完成本職工作,在兩種角色中,很多人舍小家顧大家,發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來(lái)關(guān)心她們,維護(hù)她們的權(quán)益,提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查,使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。

  同時(shí),聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想,與中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門合作,開(kāi)展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù),全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi),既節(jié)省費(fèi)用,又方便職工之間交流,得到廣大員工一致好評(píng)。

  四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高職工素質(zhì)

  xxx聯(lián)社工會(huì)每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對(duì)員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育,提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì)計(jì)、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班34期,累計(jì)培訓(xùn)干部職工1350人次,提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,占員工總數(shù)的20.66%,大專以上學(xué)歷的164人,占員工總數(shù)的53.77%;2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,占新增員工總數(shù)的42.05%,大專以上學(xué)歷的52人,占新增員工總數(shù)的59.09%。

  五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)精神

  一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。同時(shí),為活躍職工生活,聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室,增加了羽毛球排球場(chǎng)地,每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng),如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等,通過(guò)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽,提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽,以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,今年就提職新員工16人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任。三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子,不僅逢年過(guò)節(jié)去貧困戶家慰問(wèn),還幫助他們尋找脫貧致富的道路,現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境,正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí),積極參加中國(guó)扶貧基金會(huì)“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項(xiàng)目活動(dòng),為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá)20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對(duì)困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì)捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款,為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款,幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前,共發(fā)放助學(xué)貸款370筆,200萬(wàn)元,支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng),聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。

  一年來(lái),xxx聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)作用,在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上,積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作,積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

基層工會(huì)工作總結(jié)7

  一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)

  今年以來(lái),各基層工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則,全面開(kāi)展“同舟共計(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè),開(kāi)展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場(chǎng)次,參賽職工達(dá)500多人。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng),共征集到合理化建議128條,為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面,卡歐公司傅應(yīng)江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項(xiàng)目10個(gè),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬(wàn)元。其中,大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個(gè)發(fā)明專利和7個(gè)實(shí)用新型專利,預(yù)計(jì)今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可計(jì)量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物,街道總工會(huì)選樹(shù)了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講,他們當(dāng)中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過(guò)演講,進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才,創(chuàng)造了良好風(fēng)尚,更激勵(lì)我們廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。

  二、圍繞職工素質(zhì)提升工程,深入“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)

  今年以來(lái),街道總工會(huì)以“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)。在“五一”節(jié)前,街道召開(kāi)了慶“五一”表彰大會(huì)暨勞動(dòng)者愛(ài)崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì)。會(huì)上,命名表彰了20xx年度“工人先鋒號(hào)”12個(gè),學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個(gè),知識(shí)型職工標(biāo)兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì)命名為20xx年度的“工人先鋒號(hào)”。10月份根據(jù)市總工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的統(tǒng)一部署,結(jié)合我街道的實(shí)際,在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書(shū)屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托,加大對(duì)企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來(lái),共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期,職工思想道德教育培訓(xùn)班3期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)20xx多人次,同時(shí)培育和造樹(shù)了一批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,4月23日街道總工會(huì)舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽,來(lái)自全街道12個(gè)代表企業(yè),進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽,最后決出勝負(fù)。同時(shí)街道總工會(huì)與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽,江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì)舉辦了職工“籃球”、比賽,同時(shí)開(kāi)展“濃情東光20xx慶中秋、迎國(guó)慶”聯(lián)歡晚會(huì),通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng),充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和勇?tīng)?zhēng)一流的精神風(fēng)貌,即豐富了職工的文體生活,又增強(qiáng)了企業(yè)的'凝聚力和號(hào)召力。為加大對(duì)外宣傳擴(kuò)大工會(huì)的影響力。今年以來(lái),共上報(bào)工會(huì)信息15篇,錄用了8篇,上報(bào)工會(huì)論文2篇,新街街道簡(jiǎn)訊上每月都能刊登工會(huì)活動(dòng)信息1—2篇,參加無(wú)錫市、盛全國(guó)人大調(diào)研座談會(huì)就有6次,省民管部就基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求,我們把街道總工會(huì)的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì)工作流程圖,依據(jù)流程圖的要求,規(guī)范開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)這些活動(dòng),為頌揚(yáng)勞模精神,今年召開(kāi)了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會(huì),有效地提升了工會(huì)在全社會(huì)的知名度。

  三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

  今年以來(lái),為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)以及村集群職代會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議,及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題。卡歐、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì)下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)制度,真正落實(shí)職工的知情權(quán),參與權(quán)。10月份街道總工會(huì)組織基層企業(yè)工會(huì)主席,在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開(kāi)了民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),會(huì)上,有遠(yuǎn)興公司工會(huì)主席介紹了如何開(kāi)展民主管理的做法和經(jīng)驗(yàn),同時(shí),參觀了廠務(wù)公開(kāi)欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)98%,百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都分別召開(kāi)了集群職代會(huì),并且實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì)實(shí)行了勞動(dòng)用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”:

  1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作;

  2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn),提高協(xié)商質(zhì)量;

  3、抓典型推動(dòng),規(guī)范協(xié)商程序;

  4、抓三方聯(lián)合推動(dòng),確保協(xié)商工作全面完成;

  5、抓督查考核,確保工資協(xié)商的履行率。

  今年全街道工資協(xié)商簽約225家,其中續(xù)簽220家,續(xù)簽率100%,新增5家,職工平均協(xié)商工資為1600元,比去年增長(zhǎng)8%——10%,工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會(huì)、公示、審查意見(jiàn)書(shū)分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份,我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”,因此,今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長(zhǎng)10.5%左右。職工工資平均增長(zhǎng)率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,4月5日在大明科技有限公司召開(kāi)了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì),大會(huì)審議通過(guò)了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專項(xiàng)協(xié)議,4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì)單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議,協(xié)商后的職工年平均工資有原來(lái)的26000元左右,增加到28000元左右,比去年增長(zhǎng)5%以上,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開(kāi)展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)抽查。此次檢查的重點(diǎn)是,對(duì)照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款,檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位,是否落實(shí)了最低工資制度,有無(wú)拖欠,克扣職工工資情況,加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)情況,檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì)、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流和座談,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項(xiàng)臺(tái)賬。從抽查結(jié)果來(lái)看,各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項(xiàng)條款,企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長(zhǎng)。檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拖欠,克扣外來(lái)工資的情況,在工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)檢查過(guò)程中,檢查組發(fā)現(xiàn),職工已確立了基本的維權(quán)意識(shí),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律的意識(shí)也有所提高,他們已普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn),職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長(zhǎng)。六是開(kāi)展了共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法,不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。今年“五一”節(jié),受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家,共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家,受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動(dòng),都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手,完善共創(chuàng)、共決機(jī)制,有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來(lái),為了繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),街道總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn),組建了競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開(kāi)了“安康杯”競(jìng)賽的動(dòng)員大會(huì),目前全街道共有35個(gè)企業(yè),68個(gè)班組近20xx多名職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì)都能積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)活動(dòng)。為增強(qiáng)職工的安全意識(shí),街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人,印發(fā)安全生產(chǎn)用語(yǔ)1000多條。各企業(yè)工會(huì)舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期,組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴”專題片。東光公司工會(huì)組織開(kāi)展了“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽,推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會(huì)同安監(jiān)等部門開(kāi)展夏季百日安全競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大抽查,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

  四、圍繞關(guān)心職工生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

  我們街道建立了特困職工幫扶站,全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)。今年以來(lái),街道總工會(huì)深入到困難職工家中摸清情況,做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對(duì)排查出來(lái)的50多名特困職工,都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案,尤其在春節(jié)前我們工會(huì)還制定了送溫暖的活動(dòng)方案,除總工會(huì)開(kāi)展送溫暖之外,我們街道總工會(huì)還單獨(dú)走訪慰問(wèn)了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的宣傳力度,春節(jié)前召開(kāi)了困難職工的座談會(huì),通報(bào)送溫暖情況,使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì)的關(guān)心、社會(huì)的關(guān)愛(ài)。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報(bào)市總工會(huì)作為市特困職工幫扶對(duì)象,定期為他們送米、送油、送錢,同時(shí)整合資源為困難職工排憂解難!傲弧惫(jié)會(huì)同婦聯(lián)開(kāi)展了“社會(huì)媽媽結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng),這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬(wàn)元左右的助學(xué)金,八月份會(huì)同民政召開(kāi)了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式,為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬(wàn)左右的助學(xué)金。累計(jì)發(fā)放助學(xué)金18萬(wàn)多元。為了關(guān)愛(ài)女職工身心健康,4月2日舉辦了女職工健康知識(shí)講座,發(fā)放健康保健資料150多冊(cè),東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè),開(kāi)展了婦女病普查普治工作,使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次,加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè),下發(fā)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則,同時(shí)完成了2個(gè)醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,定期到企業(yè)工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。

  總之,回顧今年以來(lái)的工會(huì)工作,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但是對(duì)照市總工會(huì)的要求,還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在:

  一是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高;

  二是基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性;

  三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力,開(kāi)展工會(huì)工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn);四是新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題還需進(jìn)一步探索。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

基層工會(huì)工作總結(jié)8

尊敬的各位主席:

  大家好!現(xiàn)將20xx年我的工作做以總結(jié):

  一.工會(huì)組織建設(shè)

  嚴(yán)格按照區(qū)總要求建立基層工會(huì)檔案,企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率100%,換屆企業(yè)工會(huì)主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)及獨(dú)立工會(huì)都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行專企專制,更符合獨(dú)立企業(yè)的.職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬(wàn)家企業(yè)建會(huì)進(jìn)度調(diào)查,查出131家企業(yè),其中50家完成建會(huì),81家走死逃亡,截止目前企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率均100%完成。今年6月街道本級(jí)工會(huì)和所有獨(dú)立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查,全都合格,無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題。

  二.集體合同工作

  25人以上企業(yè)8家,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商全部簽訂了獨(dú)立集體合同,完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期,完成了新一輪的集體合同簽訂工作,所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)全都落實(shí),做到員工老板都滿意。沒(méi)有侵害職工權(quán)益的事件或責(zé)任事故發(fā)生。

  三.服務(wù)職工群眾.

  在檔困難職工6人,我做到每戶清、每人明,完全掌握每個(gè)困難職工個(gè)人以及家庭成員情況,困難職工檔案每年更新完善,全總幫扶系統(tǒng)每年更新,幫扶資金做到?顚S,每一筆賬目都清,節(jié)假日親自走訪慰問(wèn)困難職工,白內(nèi)障光明康復(fù)行動(dòng),我街道共幫助15人,幫扶款18000元(其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù))。在每一個(gè)節(jié)日,街道工會(huì)都會(huì)以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護(hù)理、農(nóng)民工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、安置培訓(xùn)再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險(xiǎn)、報(bào)刊征訂等所有工作我街道都積極參與,按時(shí)、保質(zhì)完成所有工作。

  .日常管理

  我與街道各科室領(lǐng)導(dǎo)、科員相處融洽,按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,積極參加區(qū)總賦予的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,服從區(qū)總和街道的領(lǐng)導(dǎo)管理。

  以上是我的工作總結(jié),感謝在座的每一位同仁對(duì)我平時(shí)幫助的點(diǎn)滴。

基層工會(huì)工作總結(jié)9

  20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面深化我縣工會(huì)改革創(chuàng)新的重要之年,縣總工會(huì)在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會(huì)的精心指導(dǎo)下,牢牢把握“增三性、去四化”,強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的整體思路,圍繞中心、服務(wù)大局,內(nèi)挖潛力、外樹(shù)形象,各項(xiàng)工作取得了新成效。

  一、基本情況

  一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì)的部署,堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主,領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,通過(guò)組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽等方式,引導(dǎo)廣大工會(huì)黨員干部學(xué)深悟透十九大精神,全面領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)工會(huì)工作的新使命、新要求,牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向,進(jìn)一步提高工會(huì)干部政治站位和工作能力,切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

  二是加強(qiáng)工會(huì)工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作,提高工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層,更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工作中來(lái)。

  三是突出工會(huì)輿論陣地作用。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì),切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的重要責(zé)任,做好新形勢(shì)下工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作。更有針對(duì)性做好輿論引導(dǎo)工作,創(chuàng)新宣傳方式和載體,充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái),及時(shí)、有效、適勢(shì)地宣傳好工會(huì)工作和職工群眾,目前,通過(guò)微信公眾平臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息20余條,被縣政府辦采用4篇,省政府辦采用1篇,在《德宏團(tuán)結(jié)報(bào)》刊載文章12篇,不斷暢通工運(yùn)信息,傳播工會(huì)聲音,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。

  一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。截止10月,全縣共有職工29849人,基層工會(huì)組織294個(gè),比上年增加6.5%,涵蓋單位753家。其中:獨(dú)立工會(huì)260個(gè),聯(lián)合工會(huì)34個(gè),地方工會(huì)會(huì)員29626人,比上年增加12%,其中:農(nóng)民工會(huì)員16571人,比上年增加20.5%;97個(gè)村級(jí)工會(huì)通過(guò)縣級(jí)“六有”規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收,均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

  二是深入開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、?jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”引領(lǐng)示范作用,積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評(píng)選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級(jí)中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,通過(guò)鼓勵(lì)培育技術(shù)革新,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。

  三是持續(xù)推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程,積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作,依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校,搭建職工技能提升平臺(tái),結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求,大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn),完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人,其中,農(nóng)村建檔立卡戶1070人,女性農(nóng)民工1023人,超額完成州總工會(huì)下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場(chǎng)屬地化管理培訓(xùn)210人。

  四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡,讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),其中省級(jí)勞模2人、州級(jí)勞模1人、縣級(jí)勞模1人;為我縣符合條件的2名全國(guó)勞模,5名省(部)級(jí)勞模申報(bào)困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī),慰問(wèn)了我縣1名省級(jí)勞模、8名州級(jí)勞模,致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚(yáng)工匠精神。

  一是持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì)“娘家人”職責(zé),以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國(guó)慶送溫暖為契機(jī),全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬(wàn)元,慰問(wèn)幫扶581人,其中:中央、省、州資金28.2322萬(wàn)元,縣財(cái)政資金45.2萬(wàn)元,縣總工會(huì)自籌2.429萬(wàn)元。截止10月,共開(kāi)展臨時(shí)幫扶救助67人次,發(fā)放幫扶金19.01萬(wàn)元。

  二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)展的目的、意義和基本知識(shí),動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬(wàn)元,較第十三期增長(zhǎng)65.201萬(wàn)元。截止10月,共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助1128人次,報(bào)銷醫(yī)療互助金80.3944萬(wàn)余元,單次最高報(bào)銷2.2599萬(wàn)元,有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

  三是強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事。截止10月,共補(bǔ)助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)154.5萬(wàn)元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則,通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng),并報(bào)縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核,確定14名放貸對(duì)象,發(fā)放資金136萬(wàn)元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對(duì)象,發(fā)放資金40萬(wàn);明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對(duì)象1家,發(fā)放資金200萬(wàn)。

  四是扎實(shí)開(kāi)展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會(huì)要求,按照“覆蓋全面,不漏一戶”,通過(guò)規(guī)范識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求,盈江縣累計(jì)建立城市困難職工檔案491戶,脫困退出評(píng)定374戶,注銷評(píng)定64戶,識(shí)別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā),工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后,將嚴(yán)格按照方案對(duì)保留戶開(kāi)展解困脫困工作,并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

  五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng),盈江各單位的干部職工共1000余人參加,對(duì)提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦,盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩(shī)蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營(yíng)大會(huì),各州市1000多名參賽運(yùn)動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神,充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運(yùn)輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競(jìng)賽,共8個(gè)團(tuán)體12個(gè)單項(xiàng)52人參賽,不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平,進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的,讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場(chǎng)管委會(huì)聯(lián)合開(kāi)展采茶技能競(jìng)賽,農(nóng)場(chǎng)4個(gè)辦事處28名選手參賽,切實(shí)強(qiáng)化了只能勞動(dòng)技能,在勞動(dòng)中愉悅了心情,為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬(wàn)象國(guó)電子商務(wù)公司合作開(kāi)展農(nóng)民工竹編技能勞動(dòng)競(jìng)賽,60余名農(nóng)民工參賽,展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開(kāi)展電梯安全知識(shí)競(jìng)賽和安全事故應(yīng)急救援技能競(jìng)賽,全縣80多個(gè)電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競(jìng)賽,增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和廣大群眾對(duì)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,為營(yíng)造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前,全縣各基層工會(huì)共開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽70場(chǎng)次,共計(jì)參加職工3200余人次,投入經(jīng)費(fèi)39.64萬(wàn)元,選樹(shù)典型520個(gè),切實(shí)營(yíng)造了拼搏進(jìn)取的社會(huì)氛圍。

  六是維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口,與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,為需要幫助的職工解答疑問(wèn);積極開(kāi)展調(diào)查研究和分析,結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家,完成率100%,按照監(jiān)測(cè)內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度,提高簽訂和續(xù)簽率,截止目前,共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,覆蓋企業(yè)429家職工8043人,簽訂率99.53%;其中:企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家),25人以下企業(yè)簽訂22份,行業(yè)性簽訂27份,區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會(huì)召開(kāi)職代會(huì),涵蓋單位182個(gè),實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)107家,涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用,切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應(yīng),實(shí)現(xiàn)工會(huì)愛(ài)心服務(wù)職工職責(zé),幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動(dòng)者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,使廣大職工群眾特別是戶外勞動(dòng)者和農(nóng)民工切實(shí)感受到工會(huì)組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛(ài),為戶外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所,為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用。

  七是源頭參與,工作機(jī)制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動(dòng)安全事故調(diào)查、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的事項(xiàng),積極與有關(guān)部門開(kāi)展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動(dòng),不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度,創(chuàng)新工作形式,積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,投身工會(huì)改革事業(yè),以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號(hào)),有效促進(jìn)了工會(huì)改革和解脫困各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。

  八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì)深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會(huì),號(hào)召?gòu)V大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省、州深化改革精神,嚴(yán)格落實(shí)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案要求,按照“與州總工會(huì)各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接,優(yōu)化縣總工會(huì)機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求,已籌備成立縣總工會(huì)法律保障股,與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬,相關(guān)材料已報(bào)縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會(huì)事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如:教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)等);爭(zhēng)取申報(bào)工人俱樂(lè)部建設(shè)。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確,理順事業(yè)單位工會(huì)隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。

  九是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家,有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì)20xx年度財(cái)務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì),互審應(yīng)參加210家,實(shí)際參加互審199家,審計(jì)覆蓋率達(dá)95%。20xx年財(cái)政供養(yǎng)人員納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算1029.121萬(wàn)元;截止10月下旬,工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收1318.76萬(wàn)元,按照《工會(huì)資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理使用和處置,對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查和專項(xiàng)審計(jì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。

  一是積極投身脫貧攻堅(jiān)掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對(duì)掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對(duì)象開(kāi)展慰問(wèn),并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際,解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺(jué)貧困等實(shí)際問(wèn)題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目6個(gè)資金120萬(wàn)元。幫助金場(chǎng)河村民小組爭(zhēng)取活動(dòng)室培訓(xùn)課桌25套,籃球架一對(duì),自籌資金32萬(wàn)元完善村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施,動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬(wàn)元;發(fā)放四類重點(diǎn)對(duì)象民房建設(shè)補(bǔ)助資金9戶3.6萬(wàn)元,民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項(xiàng)工作任務(wù),其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評(píng)。20xx-20xx兩年被評(píng)為優(yōu)秀派出單位,第一書(shū)記被評(píng)為優(yōu)秀工作隊(duì)員。

  二是嚴(yán)于律己,提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化,把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),納入績(jī)效考核的重要內(nèi)容,落實(shí)到人,實(shí)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求,嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律,抓住元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開(kāi)會(huì)議,重申廉潔、節(jié)儉、文明過(guò)節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)值班備勤情況的'監(jiān)督檢查,進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè),教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài),著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣,著力提升服務(wù)效果和水平,努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。

  三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實(shí)事求是、客觀公正、激勵(lì)關(guān)懷、以誠(chéng)相待、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則,嚴(yán)格開(kāi)展“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”工作,截止目前,共開(kāi)展廉政談話16次,確保做到有則改之、無(wú)則加勉,抓早抓小、紅臉出汗,一級(jí)談一級(jí),層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí),全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來(lái)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況,牢固樹(shù)立主體意識(shí),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開(kāi)工作,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)全覆蓋,推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè),增強(qiáng)組織工作的透明度,確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán),表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。

  四是其他工作開(kāi)展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書(shū),嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作,截止目前,各項(xiàng)工作均按時(shí)按質(zhì)完成,年終各項(xiàng)考核工作正在籌備收尾階段。

  二、主要做法和成效

  以上工作的主要做法為:

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身建設(shè)。自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),干部職工職責(zé)明確,定期召開(kāi)會(huì)議研究和部署工會(huì)工作,定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。

  二是主動(dòng)匯報(bào)溝通,積極爭(zhēng)取支持。干部職工積極向班子匯報(bào)工作情況,主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭(zhēng)取源頭參與和充分支持,為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

  三是認(rèn)真回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各項(xiàng)工作開(kāi)展情況,立足“回頭看”,回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽(tīng)取意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃,有力有效推進(jìn)工作深入開(kāi)展。

  結(jié)合各項(xiàng)基本情況,成效體現(xiàn)為:

  一是工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì)組建工作,以新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和農(nóng)民工為重點(diǎn),全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長(zhǎng)20.5%。

  二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見(jiàn),“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向,切實(shí)提高了工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)化,增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

  三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實(shí)“有困難找工會(huì)”的制度機(jī)制,在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,成立了法律保障股,為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì)化、全方位的服務(wù)新平臺(tái)。

  三、存在問(wèn)題及下步打算

  綜上所述,還存在以下問(wèn)題:

  (一)基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯,還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,工作人員不穩(wěn)定,一些基層工會(huì)工作還比較薄弱。

  (二)縣級(jí)工會(huì)人員嚴(yán)重不足、基層工會(huì)干部兼職太多,已不能適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展,有顧此失彼現(xiàn)象。

  (三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,流動(dòng)性較大,這部分企業(yè)的工會(huì)組織難以規(guī)范,職工的維權(quán)工作難以開(kāi)展。

  下步工作打算:

  (一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立工會(huì)良好形象,進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

  (二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程,提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃,廣泛開(kāi)展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。

  (三)加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)和幫助基層工會(huì)干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,特別是有關(guān)基層工會(huì)關(guān)心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,職工醫(yī)療互助保障等方面的問(wèn)題。

  (四)完成縣總工會(huì)改革工作。按照省州總工會(huì)改革實(shí)施方案要求,結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作,盡快完成縣總工會(huì)改革措施。

  (五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知,進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定,爭(zhēng)取盡快出臺(tái)并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

  (六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí),大力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破,統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度,加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作,為新時(shí)代全縣工會(huì)創(chuàng)新工作而努力奮斗。

基層工會(huì)工作總結(jié)10

  一、工作作風(fēng),廉潔自律

  在工作中,不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾,我都以“誠(chéng)”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說(shuō)到哪,做到哪,不做口頭一套,行動(dòng)上又一套。在工作上,只要對(duì)工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴(yán)要求自己,不爭(zhēng)功,不爭(zhēng)名,不貪、不沾,不搞以權(quán)謀私,不搞拉拉扯扯。多年來(lái),不管風(fēng)里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅(jiān)決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,不多報(bào)一分錢,手機(jī)費(fèi)一律自付。

  二、工作實(shí)績(jī)

  一份耕耘,一份收獲。幾年來(lái),在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

  1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路,突出維護(hù)職能,隨著改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后,工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護(hù)職能,更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí),依法維護(hù)自己的權(quán)益外,我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同,對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。

  2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

  一是開(kāi)展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確!惫ぷ鞯穆鋵(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

  3、廠務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化、制度化

  廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)難度大,涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,從XX年開(kāi)始,區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作,以職代會(huì)為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn),通過(guò)幾年來(lái)的努力,廠務(wù)公開(kāi)工作已在全區(qū)全面推開(kāi),形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過(guò)。

  4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作

  20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé),積極配合局領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策,耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題,實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

  三、存在問(wèn)題

  由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒(méi)有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問(wèn)題,我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng),深入實(shí)際,深入基層,幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

  20xx年以來(lái),x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。

  (一)在思想文化教育方面

  1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、x職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

  2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)x、一個(gè)經(jīng)!钡淖龇ǎ研蝿(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

  (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面

  1、抓好宣傳報(bào)道,做實(shí)x品牌。今年以來(lái),公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),結(jié)合不同階段的具體狀況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強(qiáng)大的輿x勢(shì),提高公司品牌效益。截至11月15日,在x主頁(yè)發(fā)表信息148篇,《x報(bào)》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,有效提升了“x”品牌。

  2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推x隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳x的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀x員標(biāo)兵x、優(yōu)秀x員x,標(biāo)桿黨支部x黨支部,先進(jìn)黨支部x黨支部,通過(guò)宣傳報(bào)道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

  (三)在職工和廠務(wù)公開(kāi)方面

  1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的.熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和推薦,層層反映,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

  2、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  (四)在職工之家建設(shè)方面

  今年以來(lái),我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,職工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對(duì)員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

  (五)在送溫暖、扶貧幫困方面

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

  在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),行程3000多公里,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),并給各隊(duì)送去2000元的慰問(wèn)金,要求?顚S,結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有好處文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元,做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),開(kāi)展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。

基層工會(huì)工作總結(jié)11

  20xx年度,鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,按照縣總工會(huì)的安排部署,理清工會(huì)工作思路,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè),探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作,推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商,建立和完善基層工會(huì)組織,努力開(kāi)創(chuàng)鎮(zhèn)工委工作的全新局面,現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作報(bào)告如下:

  一、廣泛宣傳,營(yíng)造工會(huì)工作的良好氛圍

  工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工利益的代表,是中國(guó)特色社會(huì)主義政治禮貌的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn),鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,主動(dòng)爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動(dòng)載體,深入開(kāi)展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)。營(yíng)造了鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍。

  二、縣鎮(zhèn)工會(huì)抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

  為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),不斷提高基層工會(huì)的凝聚力、感召力,充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用。

  1、建全制度規(guī)范工會(huì)工作。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》,要求基層工會(huì)采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示,理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會(huì)主席、委員職責(zé)清楚,分工明確,促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),增加收入,不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力。

  2、真抓實(shí)干爭(zhēng)取黨政支持。各基層工會(huì)從主席到委員,充分發(fā)揮職能作用,圍繞黨委、政府的中心工作,用心配合村“兩委”會(huì)的工作部暑,全力做好支持配合。

  3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳、組織、協(xié)調(diào)職能,宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),公益事業(yè)得到發(fā)展,生產(chǎn)生活條件得到改善,從而得到了群眾的理解、支持,參與工作的用心性不斷提高,也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可,贏得了各級(jí)組織的大力支持,為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、以送溫暖為載體,開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)

  送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,幫忙困難職工的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動(dòng)。全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元,化肥1包。購(gòu)買大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品,慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶;二是送技術(shù)活動(dòng)。召開(kāi)各種會(huì)議,為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長(zhǎng)、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí)。三是送衛(wèi)生活動(dòng)。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥,幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動(dòng)。在“六一”兒童節(jié)期間,鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛(ài)兒童,用心籌措資金5000元,購(gòu)買兒童實(shí)用書(shū)籍50套,給予孩子節(jié)日的祝福;在開(kāi)展全國(guó)首個(gè)“扶貧日”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中,政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元,全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬(wàn)元。

  四、抓活動(dòng)載體,增強(qiáng)工會(huì)活力

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國(guó)家全民健身綱要”,提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng),以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,工委成功舉辦了與、與籃球友誼賽活動(dòng),豐富職工的生活,增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);二是2015年鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì),鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開(kāi)展以“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富了的文化生活,展示了形象,推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。

  五、舉辦演講比賽,推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

  我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng)。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽,90余人在現(xiàn)場(chǎng)觀摩。透過(guò)傳頌身邊好人,吐露學(xué)習(xí)感受,激發(fā)愛(ài)崗熱情、傳遞時(shí)代正能量,從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力。

  選手精神飽滿,聚焦“四風(fēng)”立足本職,以健康的資料、感人的事例、通暢的語(yǔ)言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,從不一樣角度和不一樣側(cè)面,對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),談心得、講體會(huì)、各展風(fēng)采,各抒情懷,有聲有色,證明爭(zhēng)做“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的.決心。透過(guò)此次演講比賽,使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育,展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,激發(fā)了干部職工爭(zhēng)當(dāng)“踐行群眾路線.爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的激情,對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

  六、強(qiáng)化工會(huì)信息宣傳工作,提升工委形象

  為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作,充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用,擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面,鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計(jì)54篇,其中市門戶網(wǎng)站采用39篇,《工會(huì)》10篇,《工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇。

  肯定成績(jī)的同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足:一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)資料還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。

  20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作,求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),努力在開(kāi)創(chuàng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

  1、用心爭(zhēng)取黨政支持,加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè);

  2、抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì);

  3、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi),推行平等協(xié)商、群眾合同;

  4、用心組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng),增強(qiáng)職工的職責(zé)感,豐富職工的業(yè)余生活。

基層工會(huì)工作總結(jié)12

  精選范文:基層工會(huì)組織員個(gè)人工作總結(jié)(共2篇)基層工會(huì)組織員個(gè)人工作總結(jié)近年來(lái),在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行組織員職責(zé),腳踏實(shí)地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作,較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的方針,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用,作為一名組織員,我也接受了新的考驗(yàn),盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。一、履行職責(zé),充分發(fā)揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力,人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

  1、以人為本,做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒,職工入會(huì)積極性不高,我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義,積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神,并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排,時(shí)時(shí)注意宣傳政策,經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法,征求他們的意見(jiàn),經(jīng)常與職工談心交心,掌握思想動(dòng)態(tài),做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份,積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸,為他們宣傳《工會(huì)法》,通過(guò)與他們交流,及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法,因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展工作,促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展,取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

  2、結(jié)合實(shí)際,做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員,結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真指導(dǎo),嚴(yán)格程序,確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì),選準(zhǔn)選好工會(huì)主席,為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平,注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度,如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等,制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度,做到了“掛三牌、建三檔,四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作,發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中,自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友,有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,被我婉言謝絕。

  3、抓組建,攻難點(diǎn),增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為自我被聘為工會(huì)組織員后,給自己確定的工作目標(biāo)是:一手抓組建,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了,更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高,要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。

  首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì),廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度,這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題,老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí),他直言不諱地說(shuō):“我為什么不愿建立工會(huì),其中就有這個(gè)原因,成立工會(huì)麻煩事太多,什么事情都要召開(kāi)職代會(huì),那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用,如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng),我給他講了最簡(jiǎn)單的例子,對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò),職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求,討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了,認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理,還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō):“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透,你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為,我們應(yīng)做的工作很多。

  一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng),就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮職工的.聰明才智,往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的,這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論,要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。二、以集體合同為重點(diǎn),從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求,鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員,在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下,通過(guò)平等協(xié)商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂,職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前,但往往不能及時(shí)發(fā)放,有時(shí)能晚10余天,職工有意見(jiàn),簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后,保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決,提高了定額價(jià)位,使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同,企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗

  衣粉等勞保用品,還積極采納了職工的合理化建議,投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。在抓集體合同的同時(shí),我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案,在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,一詢問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不清,片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義,并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明,使他們明白了基層工會(huì)組織員個(gè)人工作總結(jié)第2頁(yè)勞動(dòng)合同的意義,都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建,工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì)議精神,鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開(kāi)展工作,由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部,依托工會(huì)組織宣傳黨的政策,貫徹黨的意圖,擴(kuò)大黨的影響力,實(shí)現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。為了把工會(huì)工作和黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),我不但是一名組織員,而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記,實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法,在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了黨支部,使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用,得到了企業(yè)主的認(rèn)可。作為一名組織員,我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命,心系職工冷暖,協(xié)調(diào)工企關(guān)系,把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些工作,距離工會(huì)組織的要求還有很大差距,我一定虛心學(xué)習(xí),不斷提高,以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。

基層工會(huì)工作總結(jié)13

  工會(huì)第一季度在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和X部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)下,主要完成了以下各項(xiàng)工作:

  一、完成我院職工志愿者注冊(cè)和信息錄入工作

  元月份接陜州區(qū)總工會(huì)文件通知,需單位職工注冊(cè)志愿者,工會(huì)積極認(rèn)真對(duì)待,通知全院各科上報(bào)志愿者人員名單后,工會(huì)為261名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊(cè),并及時(shí)上報(bào)區(qū)總工會(huì)。

  二、及時(shí)完成2017年的工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

  工會(huì)在區(qū)總工會(huì)及院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)工作圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院工作大局,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神,充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用,全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理,民主監(jiān)督,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、及時(shí)為我院困難職工發(fā)放專項(xiàng)幫扶物資

  根據(jù)區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶轉(zhuǎn)項(xiàng)活動(dòng)的文件要求,2月8日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報(bào)困難職工名單,工會(huì)根據(jù)困難職工幫扶條件認(rèn)真審核、篩選,然后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、通過(guò),最終上報(bào)困難職工20人,區(qū)總工會(huì)為困難職工發(fā)放了專項(xiàng)幫扶物資。

  四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康,讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖

  1、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心退休職工生活,春節(jié)前由工會(huì)組織及時(shí)為2017年的退休職工召開(kāi)座談會(huì),并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書(shū)和紀(jì)念禮品,會(huì)上大家暢所欲言,感謝醫(yī)院對(duì)退休職工的關(guān)心、愛(ài)護(hù),并積極為醫(yī)院各項(xiàng)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

  2、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活,春節(jié)前工會(huì)及時(shí)通知各科上報(bào)職工名單,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節(jié)日福利,共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利。

  3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物,第一季度共發(fā)放生日卡99張,和院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任一起探望住院的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會(huì)參加5位員工結(jié)婚婚禮,并送去賀禮;代表醫(yī)院工會(huì)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛(ài)和慰問(wèn)金。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費(fèi),每月月底及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科。

  五、關(guān)心職工文化生活,組織女職工慶三八趣味活動(dòng)

  醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛(ài)護(hù)員工,關(guān)心職工文化生活,在工會(huì)積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下,于3月3日組織全院女職工到明珠廣場(chǎng)舉行第108個(gè)國(guó)際三八節(jié)趣味活動(dòng)。大家踴躍報(bào)名、積極參與,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、情緒高漲,男女職工共150余人參加活動(dòng),充分活躍了女職工文化生活,放松了身心、愉悅了生活,也增強(qiáng)了職工的凝聚力。

  六、加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理,認(rèn)真做好院務(wù)公開(kāi)工作

  及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開(kāi)工作。每月主要公示的內(nèi)容有:醫(yī)院政務(wù)公開(kāi)、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應(yīng)用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設(shè)備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況、患者滿意度調(diào)查情況,使全院職工詳細(xì)了解醫(yī)院的全面情況,充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  七、完成上級(jí)指令性工作和日常工作

  1、受陜州區(qū)總工會(huì)委托,3月20開(kāi)始在我院進(jìn)行了為期11天的.20xx年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓(xùn)工作。接到通知后,我們認(rèn)真制定周密的培訓(xùn)方案及授課計(jì)劃,并進(jìn)行嚴(yán)格的理論考試和操作考核,最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū),圓滿完成區(qū)總工會(huì)交給的保育員培訓(xùn)工作。

  2、完成退休支部全體黨員的黨費(fèi)收繳工作。

  八、四月份工作計(jì)劃

  1、日常多深入臨床一線科室,關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,收集一線人員的意見(jiàn)和建議,更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。

  2、及時(shí)到臨床各科統(tǒng)計(jì)并看望住院的本院職工和職工親屬,送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。

  3、認(rèn)真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。

  4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。

基層工會(huì)工作總結(jié)14

  一、夯實(shí)基礎(chǔ),主動(dòng)做好工會(huì)組織隊(duì)伍會(huì)員的進(jìn)展

  1、召開(kāi)社區(qū)工會(huì)會(huì)員大會(huì),爭(zhēng)辯社區(qū)工會(huì)委員具體分工事宜。

  2、對(duì)轄區(qū)單位的外來(lái)務(wù)工人員、個(gè)私經(jīng)營(yíng)人員做好基本狀況的調(diào)查摸底,把握其思想動(dòng)態(tài)和要求,并主動(dòng)引導(dǎo)他們加入社區(qū)工會(huì)組織。

  二、建立職工之家,發(fā)揮維權(quán)職能

  1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會(huì)會(huì)員供應(yīng)學(xué)習(xí)及消遣活動(dòng)場(chǎng)所,并接待職工或工會(huì)會(huì)員的申訴,全力做好維權(quán)調(diào)解工作。

  2、為每名工會(huì)會(huì)員辦理一張圖書(shū)借閱卡,使會(huì)員們隨時(shí)可到社區(qū)示范閱覽室借閱書(shū)籍。

  三、崇尚科學(xué)學(xué)問(wèn),領(lǐng)先提議先進(jìn)文化

  1、主動(dòng)開(kāi)展科普訓(xùn)練活動(dòng),豐富居民生活內(nèi)涵,提升工會(huì)會(huì)員的`文化品位。

  2、準(zhǔn)時(shí)做好宣布傳達(dá)報(bào)道,結(jié)合國(guó)家時(shí)事、社區(qū)建設(shè)、工會(huì)重大活動(dòng)等。

  3、利用社區(qū)宣布傳達(dá)欄,主動(dòng)刊登工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)的有關(guān)信息。

  四、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、主動(dòng)征集合理化建議

  社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建服務(wù)平臺(tái),引導(dǎo)和鼓舞工會(huì)會(huì)員社區(qū)居民群眾自覺(jué)參預(yù)和關(guān)注社區(qū)建設(shè),為社區(qū)建設(shè)多出金點(diǎn)子。

  五、開(kāi)展多種形式的便利居民的為民服務(wù)

  主動(dòng)協(xié)作社區(qū)黨總支“為民服務(wù)”的長(zhǎng)效機(jī)制,組織工會(huì)會(huì)員主動(dòng)主動(dòng)參預(yù)社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)。

  六、主動(dòng)開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)

  1、為社區(qū)居民供應(yīng)政策詢問(wèn)和再就業(yè)崗位,指導(dǎo)、鼓舞、支持失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)。

  2、主動(dòng)關(guān)心和參預(yù)社區(qū)黨總支、居委會(huì)關(guān)于對(duì)獨(dú)居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。

基層工會(huì)工作總結(jié)15

  20xx年,是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是改革開(kāi)放40周年,是決勝全面建成小康社會(huì)關(guān)健之年,也是實(shí)施《健康武漢20xx規(guī)劃》的起步之年。院工會(huì)在武漢市醫(yī)務(wù)工會(huì)、醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十九大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)大局,創(chuàng)新工作思路,不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,在推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)等方面,發(fā)揮了重要作用。

  一、落實(shí)職代會(huì)制度為重點(diǎn),保證民主管理穩(wěn)步推進(jìn)。

  20xx年,我們順利完成了新一屆工會(huì)委員會(huì)的換屆,通過(guò)換屆使工會(huì)補(bǔ)充了新鮮的血液,也使工會(huì)組織體系更加健全,自身建設(shè)也得到進(jìn)一步提升,促進(jìn)了工會(huì)的群眾化、民主化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。十三屆一次職代會(huì)共征集提案、意見(jiàn)xx條,目前提案工作正逐步得到落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí),并根據(jù)上級(jí)政策的調(diào)整及時(shí)修訂并通過(guò)了新的職工慰問(wèn)方案。今年全年召開(kāi)三次職代會(huì)聯(lián)席會(huì),嚴(yán)格按照聯(lián)席會(huì)的組織制度和工作制度來(lái)研究每次會(huì)議,今年的三次聯(lián)席會(huì)的內(nèi)容均為推優(yōu)推先。

  二、加強(qiáng)選樹(shù)典型,倡導(dǎo)優(yōu)秀引領(lǐng)

  工會(huì)強(qiáng)調(diào)“榜樣的力量”,注重樹(shù)立先進(jìn)典型的示范效應(yīng),倡導(dǎo)先進(jìn)典型引領(lǐng)前行。近幾年,選樹(shù)宣傳了一批先進(jìn)的職工代表,在院內(nèi)營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。20xx年,我院xxx榮獲武漢市巾幗文明崗;xxx榮獲“武漢市三八紅旗集體”等;xx主任xxx榮獲“武漢市第十七屆勞動(dòng)模范”榮譽(yù)并代表市衛(wèi)計(jì)委出席武漢市第十四次工代會(huì),積極推薦xxx勞模創(chuàng)建“xxx勞模工作室”、大力推薦xx、xx、xx、xx申報(bào)武漢市“大城工匠”,鼓勵(lì)創(chuàng)新。

  三、“架好連心橋、增強(qiáng)職工情”堅(jiān)持送溫暖、送祝福活動(dòng)

  20xx年工會(huì)及時(shí)為職工辦理重疾、醫(yī)療互助的賠付工作,全天候?yàn)槁毠そ獯鹣嚓P(guān)政策問(wèn)題,為全院近20xx名在職職工辦理了“職工綜合互助醫(yī)療”,為291人次在職職工和退休職工辦理醫(yī)療互助賠付金額201785元;辦理重疾xx人,為重疾職工申請(qǐng)救助xx萬(wàn)元,全年慰問(wèn)患病職工xx名,去世慰問(wèn)xx人次。

  20xx年我們繼續(xù)開(kāi)展職工生日送祝;顒(dòng),為職工送生日蛋糕卡,落實(shí)工會(huì)的電影福利,為300多名職工辦理了“兩票”772份,和藥學(xué)部一起為兩院區(qū)30多名女職工做了宮頸癌篩查,為兩院區(qū)職工包場(chǎng)觀看電影四次,為378名女職工辦理了女職工安康保險(xiǎn),開(kāi)展兩年一次的全院職工體檢,讓職工充分感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。

  四、開(kāi)展多項(xiàng)職工活動(dòng),傳達(dá)正能量,豐富職工業(yè)余生活,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

  20xx年配合醫(yī)院文化建設(shè),我們開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

  我們組織女職工進(jìn)行征文比賽,舉辦迎“三八”女職工拔河比賽,參加市總舉辦的相親會(huì),舉辦第二屆插花培訓(xùn),鼓勵(lì)女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。

  通過(guò)舉辦迎新春職工文藝匯演、新年音樂(lè)會(huì),參加市衛(wèi)計(jì)委組織的羽毛球比賽、太極拳表演賽、東湖綠道徒步活動(dòng),組織第二屆“同仁杯”羽毛球賽等系列活動(dòng)凝練職工愛(ài)院愛(ài)崗、團(tuán)隊(duì)拼搏的精神;在第五屆關(guān)山地區(qū)羽毛球比賽中取得第三名的好成績(jī)。通過(guò)舉辦慶祝兒童節(jié)“歡樂(lè)同仁童心逐夢(mèng)”蛋糕秀活動(dòng),舉辦書(shū)香同仁讀書(shū)會(huì),提升職工愛(ài)崗敬業(yè),創(chuàng)新進(jìn)取的.激情和能力,增強(qiáng)職工的愛(ài)院意識(shí);舉辦第二屆“攝影沙龍”,請(qǐng)知名專家講課,提升職工自身素質(zhì),豐富了職工的業(yè)余生活。

  醫(yī)院工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求,與宣傳科一起組織“科普王”職工科普大賽,結(jié)合不同崗位特點(diǎn),舉辦首屆同仁科普秀,用情景劇和小品等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式講科普,全面提高了醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。

  中秋節(jié)前夕,工會(huì)發(fā)起了“一封家書(shū)”征集活動(dòng),醫(yī)院陸續(xù)為大家寄出了50多封家書(shū),有給父母子女,有給同仁、也有給患者,點(diǎn)滴愛(ài)意在字里行間流淌,句暖情長(zhǎng)。醫(yī)院職工也在朋友圈里曬出了獲得感和幸福感,傳遞出滿滿的正能量。

  一年來(lái),我們充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和文化陣地作用,將主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中,寓教于樂(lè),活躍了職工文化娛樂(lè)生活,增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力,向心力。

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