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干部提拔工作總結(jié)(精選11篇)
時間飛快,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的干部提拔工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
干部提拔工作總結(jié) 1
隨著學(xué)校發(fā)展的不斷推進(jìn),為了更好地發(fā)揮各級干部的作用,推動學(xué)校各項工作的順利開展,我校于xx年xx月開展了干部提拔工作。現(xiàn)將此次工作的總結(jié)如下:
一、工作目標(biāo)
本次干部提拔工作的主要目標(biāo)是提升干部隊伍的整體素質(zhì),鼓勵更多熱愛教育、具有責(zé)任感和創(chuàng)新精神的教師參與管理,為學(xué)校的發(fā)展注入新活力。
二、選拔過程
1. 宣傳動員
在選拔工作開始之前,通過教職工大會、校內(nèi)公告等形式,向全體教師詳細(xì)介紹了本次干部提拔的目的、標(biāo)準(zhǔn)和程序,積極營造良好的選拔氛圍。
2. 資格審查
根據(jù)干部提拔的條件,組織專門小組對申請人員進(jìn)行資格審查,確保所有候選人符合相應(yīng)的要求,同時做好登記備案。
3. 推薦與評議
通過教師個人申請、同事推薦、年級組和學(xué)科組評議等途徑,匯總各方意見,形成初步人選名單,并進(jìn)行公示,接受大家的監(jiān)督和反饋。
4. 考察與面試
對公示無異議的候選人進(jìn)行深入考察,包括查閱其工作表現(xiàn)、聽取師生意見等。隨后,組織面試環(huán)節(jié),評估候選人的綜合素質(zhì)與能力。
三、提拔結(jié)果
經(jīng)過嚴(yán)格的評選和考察,最終確定了xx名優(yōu)秀教師作為新一屆干部,涵蓋了教務(wù)、科研、德育等多個領(lǐng)域,以更好地服務(wù)于學(xué)校各項工作的需要。
四、工作反思
在此次干部提拔工作中,我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題:
1. 透明度不足
在部分環(huán)節(jié)中,信息溝通不足,導(dǎo)致個別教師對篩選標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生疑惑。
2. 過程完善
在考察與面試環(huán)節(jié),應(yīng)提高評估的科學(xué)性和公平性,完善評價機(jī)制。
五、后續(xù)工作建議
1. 加強(qiáng)宣傳,提高教師參與意識,確保公平、公正、公開。
2. 定期召開反饋會議,聽取教師意見,以不斷優(yōu)化選拔流程。
3. 建立健全干部培養(yǎng)機(jī)制,為新任干部提供系統(tǒng)的.培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助其更好地適應(yīng)新的工作崗位。
本次干部提拔工作取得了一定的成效,但仍需不斷改進(jìn)。希望通過持續(xù)的努力,進(jìn)一步提升學(xué)校干部的管理能力和職業(yè)素養(yǎng),為我校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧與力量。
干部提拔工作總結(jié) 2
在社區(qū)工作的這段時間里,我始終秉持著為社區(qū)居民服務(wù)的宗旨,積極投入到各項工作任務(wù)中,通過不懈努力與學(xué)習(xí)成長,有幸獲得提拔機(jī)會。在此,對過往工作進(jìn)行總結(jié)回顧,以便更好地展望未來,為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
一、個人基本情況
我自20xx年進(jìn)入社區(qū)工作,在xx崗位上,歷經(jīng)了xx年的磨礪與成長。在日常工作中,主要負(fù)責(zé)社區(qū)居民事務(wù)協(xié)調(diào)處理、社區(qū)活動組織策劃以及相關(guān)政策法規(guī)的宣傳推廣等工作內(nèi)容。
二、工作表現(xiàn)與成果
(一)居民事務(wù)處理
1. 積極主動地深入社區(qū)居民家中,了解他們在生活中面臨的各類問題,如住房困難、鄰里糾紛、社會保障辦理等。對于居民反映的每一個問題,都認(rèn)真記錄并及時跟進(jìn)處理。在過去一年里,累計處理居民事務(wù)達(dá)xx件,成功解決率達(dá)到xx%以上。例如,在處理一起因房屋漏水引發(fā)的鄰里糾紛時,我多次上門協(xié)調(diào),組織雙方進(jìn)行溝通協(xié)商,最終促使雙方達(dá)成和解協(xié)議,既解決了居民的實際困擾,又維護(hù)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
2. 針對社區(qū)內(nèi)的困難家庭和弱勢群體,建立了詳細(xì)的幫扶檔案,并定期開展走訪慰問活動。積極為他們爭取政府的救助政策和社會資源支持,幫助xx戶困難家庭申請到了最低生活保障金,為xx名失業(yè)居民提供了就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)推薦,使他們能夠重新走上工作崗位,改善生活狀況。
。ǘ┥鐓^(qū)活動組織
1. 策劃并組織了一系列豐富多彩的社區(qū)文化活動,如社區(qū)文藝匯演、趣味運(yùn)動會、書畫展覽等,旨在豐富居民的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)社區(qū)居民之間的凝聚力和歸屬感。這些活動得到了社區(qū)居民的廣泛參與和高度評價,平均每次活動參與人數(shù)達(dá)到xx人以上。其中,社區(qū)文藝匯演已成為本社區(qū)的一項品牌活動,吸引了周邊社區(qū)居民的關(guān)注和參與,有效地提升了社區(qū)的知名度和影響力。
2. 結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日,開展主題宣傳教育活動,如“3·15 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”宣傳活動、“6·26 國際禁毒日”宣傳活動、“12·4 國家憲法日”宣傳活動等。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢臺等形式,向社區(qū)居民普及相關(guān)法律法規(guī)知識和安全防范意識,累計發(fā)放宣傳資料xx份,舉辦講座xx場,接受居民咨詢xx人次,有效提高了社區(qū)居民的法律意識和自我保護(hù)能力。
。ㄈ┱叻ㄒ(guī)宣傳
1. 為確保社區(qū)居民能夠及時了解并享受到國家的各項惠民政策,我積極組織開展政策法規(guī)宣傳工作。通過社區(qū)公告欄、微信群、公眾號等多種渠道,及時發(fā)布政策信息,并對一些重點(diǎn)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。例如,在宣傳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策時,我組織召開了專題宣講會,向居民介紹參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程等內(nèi)容,并現(xiàn)場解答居民的疑問,使社區(qū)居民對醫(yī)保政策有了更全面、深入的了解,參保率較上一年度提高了xx個百分點(diǎn)。
2. 積極配合上級部門開展各類專項整治行動,如環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)隱患排查等,并在行動中向居民宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,引導(dǎo)居民自覺遵守規(guī)定,共同維護(hù)社區(qū)環(huán)境和安全秩序。在環(huán)境衛(wèi)生整治行動中,通過宣傳教育,社區(qū)居民的環(huán)保意識明顯增強(qiáng),亂扔垃圾、亂堆雜物等現(xiàn)象得到了有效遏制,社區(qū)環(huán)境得到了顯著改善。
三、自我提升與團(tuán)隊協(xié)作
1. 在工作之余,我始終不忘自我提升,積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,如社區(qū)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會工作者職業(yè)資格考試培訓(xùn)等,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。通過努力學(xué)習(xí),我順利取得了資格證書,為更好地開展社區(qū)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
2. 注重與團(tuán)隊成員之間的協(xié)作配合,在工作中能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,與同事們相互支持、相互幫助,共同完成各項工作任務(wù)。積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動,如團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、工作經(jīng)驗分享會等,增進(jìn)了與同事之間的.溝通交流和信任理解,營造了良好的團(tuán)隊工作氛圍。在處理一些復(fù)雜的社區(qū)事務(wù)時,能夠與同事們密切協(xié)作,形成工作合力,提高工作效率和質(zhì)量。
四、存在的不足
1. 在面對一些突發(fā)緊急事件時,應(yīng)急處理能力還有待進(jìn)一步提高。例如,在一次社區(qū)火災(zāi)事故中,雖然能夠及時趕到現(xiàn)場協(xié)助疏散居民,但在組織救援和協(xié)調(diào)各方資源方面還存在一些慌亂和不足,導(dǎo)致救援工作初期進(jìn)展不夠順利。
2. 工作創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),在開展社區(qū)工作時,有時會局限于傳統(tǒng)的工作模式和方法,缺乏對新的工作理念和技術(shù)手段的探索和應(yīng)用。例如,在社區(qū)宣傳工作中,雖然采用了多種宣傳渠道,但在利用新媒體平臺開展互動式宣傳方面還做得不夠,未能充分調(diào)動社區(qū)居民的參與積極性。
五、未來展望
此次獲得提拔,對我來說既是一種榮譽(yù),更是一份責(zé)任和使命。在今后的工作中,我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力克服自身存在的不足,不斷提升工作能力和水平。
1. 加強(qiáng)應(yīng)急管理知識學(xué)習(xí),參加應(yīng)急演練培訓(xùn)活動,提高應(yīng)對突發(fā)緊急事件的能力和水平,確保在關(guān)鍵時刻能夠迅速、有效地組織開展救援工作,保障社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。
2. 積極關(guān)注社區(qū)工作領(lǐng)域的新理念、新技術(shù)、新方法,不斷開拓創(chuàng)新工作思路和模式。例如,探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,提升社區(qū)治理的精細(xì)化和智能化水平;創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式,開展個性化、定制化服務(wù)項目,滿足社區(qū)居民多樣化的需求。
3. 進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通聯(lián)系,深入了解他們的需求和期望,不斷優(yōu)化社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量。積極整合社會資源,加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、社會組織的合作共建,共同推動社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展,努力打造一個和諧、宜居、幸福的現(xiàn)代化社區(qū)。
我將倍加珍惜這次提拔機(jī)會,以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng),全身心地投入到社區(qū)工作中,為社區(qū)居民謀福祉,為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
干部提拔工作總結(jié) 3
自擔(dān)任xx職務(wù)以來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和廣大村民的支持配合下,我始終秉持著為村民服務(wù)的宗旨,積極投入到農(nóng)村各項工作中,努力推動村莊的發(fā)展與進(jìn)步。如今,有幸獲得提拔機(jī)會,現(xiàn)將過往工作總結(jié)如下:
一、思想政治方面
我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,積極參加各類思想政治教育活動,認(rèn)真領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項方針政策,不斷提高自身政治覺悟和政治素養(yǎng)。堅定政治立場,堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,確保黨的政策在本村能夠精準(zhǔn)落地實施。通過學(xué)習(xí),深刻認(rèn)識到農(nóng)村工作的重要性和使命感,立志為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施貢獻(xiàn)自己的全部力量,以高度的政治責(zé)任感和使命感對待每一項工作任務(wù)。
二、工作業(yè)績方面
。ㄒ唬┐迩f基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
積極爭取上級項目資金支持,帶領(lǐng)村“兩委”班子成員和廣大村民大力推進(jìn)村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。累計完成xx公里的村道硬化工程,改善了村民的出行條件;新建和修繕了xx座灌溉水壩和xx公里的灌溉渠道,有效保障了農(nóng)田水利灌溉,提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗風(fēng)險能力;實施了農(nóng)村電網(wǎng)升級改造項目,解決了村民用電高峰期電壓不穩(wěn)的問題;此外,還新建了一座標(biāo)準(zhǔn)化的村級衛(wèi)生室,配備了基本的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員,為村民提供了便捷的醫(yī)療服務(wù),極大地提升了村莊的基礎(chǔ)承載能力和公共服務(wù)水平。
。ǘ┺r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
為促進(jìn)村民增收致富,積極探索適合本村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。通過調(diào)研分析,結(jié)合本村土壤、氣候等自然條件,引進(jìn)了xx特色農(nóng)業(yè)項目種植項目,并邀請農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),組織村民成立了專業(yè)合作社,采用“合作社 + 農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,實現(xiàn)了規(guī)模化種植和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。目前,該項目已覆蓋xx戶農(nóng)戶,種植面積達(dá)到xx畝,年總產(chǎn)值達(dá)到xx萬元,戶均增收xx元。同時,還積極拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道,通過電商平臺、農(nóng)產(chǎn)品展銷會等方式,將本村的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推向市場,提高了農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。
(三)脫貧攻堅工作
在脫貧攻堅工作中,認(rèn)真落實各項扶貧政策,精準(zhǔn)識別貧困對象,建立健全貧困檔案,因戶施策制定幫扶措施。針對有勞動能力的貧困家庭,通過產(chǎn)業(yè)扶持、就業(yè)培訓(xùn)等方式,幫助他們實現(xiàn)脫貧致富;對于無勞動能力的貧困家庭,落實兜底保障政策,確保他們基本生活無憂。經(jīng)過不懈努力,本村xx戶建檔立卡貧困戶全部實現(xiàn)脫貧摘帽,貧困發(fā)生率降至零,脫貧攻堅工作取得了顯著成效,為全面建成小康社會奠定了堅實基礎(chǔ)。
。ㄋ模┼l(xiāng)村文明建設(shè)
注重鄉(xiāng)村文明建設(shè),積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。組織開展了“文明家庭”“最美村民”等評選活動,通過樹立先進(jìn)典型,引導(dǎo)村民樹立正確的價值觀和道德觀;新建了文化廣場和農(nóng)家書屋,豐富了村民的精神文化生活;成立了紅白理事會,規(guī)范村民婚喪嫁娶事宜,遏制了大操大辦、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣;加強(qiáng)法治宣傳教育,定期邀請法律專家到村開展法治講座,提高村民的法治意識和法律素養(yǎng),營造了和諧穩(wěn)定、文明有序的鄉(xiāng)村社會環(huán)境。
三、工作能力與作風(fēng)方面
。ㄒ唬┕ぷ髂芰μ嵘
在工作實踐中,不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力。面對復(fù)雜多樣的農(nóng)村工作任務(wù),能夠合理安排工作進(jìn)度,有效整合各方資源,充分調(diào)動村“兩委”班子成員、村民小組長和廣大村民的積極性和主動性,形成工作合力,確保各項工作順利推進(jìn)。例如,在村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目實施過程中,需要協(xié)調(diào)多個部門和施工單位,處理土地征用、資金調(diào)配、工程質(zhì)量監(jiān)督等諸多問題,通過積極溝通協(xié)調(diào),妥善解決了各種矛盾和困難,保證了項目按時保質(zhì)完成。
。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)轉(zhuǎn)變
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、務(wù)實勤勉的工作作風(fēng)。堅持深入基層、深入群眾,經(jīng)常走村串戶,了解村民的生產(chǎn)生活狀況和實際需求,及時為村民解決困難和問題。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),無論是大事還是小事,都一絲不茍地對待,確保工作質(zhì)量和效果。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑,做到清正廉潔、公私分明,樹立了良好的村干部形象。在工作中,勇于擔(dān)當(dāng)作為,面對困難和挑戰(zhàn)不退縮、不推諉,敢于迎難而上,積極主動地尋找解決問題的辦法和途徑。
四、團(tuán)隊協(xié)作與溝通方面
注重與村“兩委”班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,定期組織召開班子會議,共同商討研究村莊發(fā)展規(guī)劃、重大事項決策等問題,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取意見建議,做到集思廣益、科學(xué)決策。在工作中,能夠與班子成員相互支持、相互配合,形成了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。同時,加強(qiáng)與上級部門、兄弟村莊以及社會各界的溝通聯(lián)系,積極爭取各方支持與幫助。及時向上級部門匯報工作進(jìn)展情況和存在的問題,認(rèn)真落實上級部門的工作部署和要求;與兄弟村莊開展交流合作,學(xué)習(xí)借鑒他們在農(nóng)村工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法;積極與企業(yè)、社會組織等對接,引進(jìn)資金、技術(shù)和人才等資源,為村莊發(fā)展注入新的活力。
五、不足之處與改進(jìn)措施
(一)不足之處
1. 雖然在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得了一定成效,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較為單一,抗市場風(fēng)險能力有待進(jìn)一步提高。
2. 在處理一些復(fù)雜矛盾糾紛時,有時缺乏足夠的耐心和技巧,導(dǎo)致問題解決不夠圓滿。
3. 由于農(nóng)村工作任務(wù)繁重,在學(xué)習(xí)新知識、新技能方面投入的時間和精力相對不足,自身綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
(二)改進(jìn)措施
1. 進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研和規(guī)劃,結(jié)合市場需求和本村實際情況,積極培育和發(fā)展多元化的.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),如農(nóng)產(chǎn)品深加工、鄉(xiāng)村旅游等,延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)附加值和市場競爭力,增強(qiáng)村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
2. 加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高溝通協(xié)調(diào)能力和矛盾糾紛處理技巧。在處理矛盾糾紛時,更加注重傾聽當(dāng)事人的訴求,耐心細(xì)致地做好思想工作,依法依規(guī)、公平公正地解決問題,做到以理服人、以情感人,維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定。
3. 合理安排工作時間,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,加強(qiáng)對政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識以及市場經(jīng)濟(jì)知識等方面的學(xué)習(xí),不斷拓寬自己的知識面和視野,提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,更好地適應(yīng)新時代農(nóng)村工作的要求。
回顧過去的工作,雖然取得了一些成績,但也深知自己還存在許多不足之處。在今后的工作中,我將倍加珍惜組織給予的提拔機(jī)會,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力改進(jìn)不足,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力,為村莊的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)更多的力量,不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大村民的期望與信任。
干部提拔工作總結(jié) 4
在過去的一段時間里,我院高度重視干部隊伍建設(shè),積極推進(jìn)干部提拔工作,旨在為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展注入新的活力與智慧,提升醫(yī)院的整體管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。以下是對本次干部提拔工作的全面總結(jié):
一、提拔工作背景與目標(biāo)
隨著醫(yī)院規(guī)模的逐步擴(kuò)大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展,對管理團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維提出了更高要求。為了適應(yīng)新形勢下醫(yī)院發(fā)展的需求,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),選拔出一批德才兼?zhèn)、具有潛力和?dān)當(dāng)精神的干部,我院啟動了此次干部提拔工作。目標(biāo)是構(gòu)建一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)、富有激情與創(chuàng)造力的干部梯隊,為醫(yī)院實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的組織保障。
二、提拔工作流程與實施情況
(一)崗位需求分析與規(guī)劃
首先,院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和各科室的實際工作情況,對全院的崗位設(shè)置進(jìn)行了全面梳理和分析。明確了各個管理崗位的職責(zé)、任職條件以及所需的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗等要求,為后續(xù)的干部選拔提供了精準(zhǔn)的依據(jù)。通過深入調(diào)研和廣泛征求意見,確定了本次擬提拔的干部崗位數(shù)量及類別,涵蓋了臨床科室、醫(yī)技科室、行政職能部門等多個重要領(lǐng)域。
(二)宣傳動員與報名階段
為確保干部提拔工作的公開透明,我院通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、工作群等多種渠道發(fā)布了干部提拔的通知和相關(guān)信息,詳細(xì)介紹了提拔崗位、報名條件、選拔程序等內(nèi)容,鼓勵符合條件的員工積極報名參與。同時,組織召開了全院動員大會,由院領(lǐng)導(dǎo)親自宣講干部提拔工作的重要意義和政策要求,激發(fā)了廣大員工的參與熱情和積極性。在報名期間,共收到來自不同部門和崗位的xx份報名申請,充分展現(xiàn)了醫(yī)院員工積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。
。ㄈ┵Y格審查與篩選
由人事部門牽頭,聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門組成資格審查小組,對報名人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、獎懲情況等基本信息進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的審查。按照崗位要求,篩選出符合條件的候選人共計xx名。審查過程中,始終堅持公平、公正、公開的原則,確保每一位報名者的權(quán)益得到保障,杜絕任何違規(guī)操作和人情干擾。
。ㄋ模┚C合考核評價
1. 民主測評
組織全院員工對候選人進(jìn)行民主測評,測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等多個方面。通過民主測評,廣泛聽取了員工對候選人的評價和意見,了解候選人在群眾中的認(rèn)可度和口碑。測評結(jié)果顯示,大部分候選人在團(tuán)隊協(xié)作、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面得到了員工的高度認(rèn)可,但也有個別候選人在某些方面存在一定的改進(jìn)空間。民主測評結(jié)果為后續(xù)的考核評價提供了重要參考依據(jù)。
2. 面試環(huán)節(jié)
成立了由院領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、職工代表等組成的面試評審團(tuán),對候選人進(jìn)行面試考核。面試過程中,候選人圍繞個人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、對所競聘崗位的認(rèn)識和工作思路等方面進(jìn)行了陳述,并回答了評審團(tuán)提出的一系列專業(yè)問題和管理能力測試題。評審團(tuán)根據(jù)候選人的表現(xiàn),從綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力等多個維度進(jìn)行了綜合評分。面試環(huán)節(jié)充分展示了候選人的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)潛力,也為評審團(tuán)提供了深入了解候選人的機(jī)會。
3. 業(yè)績評估
人事部門會同各科室負(fù)責(zé)人對候選人的工作業(yè)績進(jìn)行了詳細(xì)評估,查閱了候選人近年來的工作記錄、科研成果、獲獎情況等相關(guān)資料,并與候選人的直接上級和同事進(jìn)行了溝通交流,了解其在實際工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。業(yè)績評估結(jié)果客觀反映了候選人的工作能力和業(yè)務(wù)水平,為選拔出真正優(yōu)秀的干部提供了有力支撐。
。ㄎ澹┙M織考察與公示
綜合民主測評、面試和業(yè)績評估結(jié)果,確定了xx名考察對象。由院黨委組織專門的考察組對考察對象進(jìn)行全面深入的組織考察,考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品德、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面?疾旖M通過查閱檔案、個別談話、實地走訪等方式,廣泛收集了各方面的信息和意見,對考察對象進(jìn)行了全方位的了解和評價。考察結(jié)束后,根據(jù)考察結(jié)果,確定了擬提拔干部名單,并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行了為期xx天的公示。公示期間,未收到任何異議和舉報信息,確保了提拔工作的公正性和公信力。
三、提拔干部的特點(diǎn)與優(yōu)勢
。ㄒ唬⿲I(yè)素養(yǎng)過硬
本次提拔的干部大多具有較高的學(xué)歷背景和豐富的專業(yè)知識,在各自的領(lǐng)域內(nèi)取得了顯著的成績。他們中既有臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)療專家,能夠在學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮引領(lǐng)作用;也有精通醫(yī)院管理和運(yùn)營的專業(yè)人才,能夠為醫(yī)院的行政管理和后勤保障工作提供有力支持。這些干部的專業(yè)素養(yǎng)為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)年輕有活力,創(chuàng)新意識強(qiáng)
新提拔的干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化的特點(diǎn),平均年齡較以往有所降低。年輕干部思維活躍,接受新事物的'能力強(qiáng),敢于創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)觀念的束縛。他們在工作中能夠積極引入新的管理理念和方法,推動醫(yī)院管理模式的創(chuàng)新和優(yōu)化;在學(xué)科建設(shè)方面,勇于探索新技術(shù)、新業(yè)務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力和動力。
。ㄈ﹫F(tuán)隊協(xié)作能力良好
在考核評價過程中,注重考察候選人的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。因此,選拔出的干部大多具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事、上級和下屬建立良好的工作關(guān)系,有效地整合各方資源,形成工作合力。在面對復(fù)雜的工作任務(wù)和困難時,能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,共同攻克難關(guān),為醫(yī)院營造了和諧融洽的工作氛圍。
四、提拔工作對醫(yī)院發(fā)展的影響
。ㄒ唬┨嵘酸t(yī)院管理水平
新提拔的干部充實到醫(yī)院的各個管理崗位后,迅速進(jìn)入角色,憑借其專業(yè)知識和管理能力,對科室和部門的管理工作進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)。他們制定了更加科學(xué)合理的工作計劃和管理制度,加強(qiáng)了內(nèi)部管理和流程優(yōu)化,提高了工作效率和質(zhì)量。同時,積極推動醫(yī)院信息化建設(shè),提升了醫(yī)院的數(shù)字化管理水平,為醫(yī)院的精細(xì)化管理奠定了堅實基礎(chǔ)。
(二)促進(jìn)了學(xué)科建設(shè)與發(fā)展
一批具有較高學(xué)術(shù)水平和專業(yè)影響力的醫(yī)療專家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,能夠更好地整合學(xué)科資源,加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊建設(shè),制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃。他們積極開展新技術(shù)、新項目的研究與應(yīng)用,推動了學(xué)科間的交流與合作,提升了醫(yī)院的整體醫(yī)療技術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位。在他們的帶領(lǐng)下,醫(yī)院多個學(xué)科在區(qū)域內(nèi)乃至全國范圍內(nèi)的影響力逐漸擴(kuò)大,吸引了更多患者前來就醫(yī),為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
。ㄈ┰鰪(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感
干部提拔工作的公開透明和公平公正,讓廣大員工看到了醫(yī)院重視人才、唯才是舉的用人導(dǎo)向,激發(fā)了員工的工作積極性和主動性。新提拔的干部成為了員工身邊的榜樣,激勵著更多員工努力提升自己,追求卓越。同時,新干部在工作中注重關(guān)心員工的成長與發(fā)展,積極營造良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感,為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
五、工作經(jīng)驗與反思
。ㄒ唬┏晒(jīng)驗
1. 科學(xué)規(guī)劃與精準(zhǔn)定位是前提。在干部提拔工作前,深入分析醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求,制定詳細(xì)的工作計劃和選拔標(biāo)準(zhǔn),確保了選拔工作的針對性和有效性。
2. 公開透明與民主參與是關(guān)鍵。通過多渠道發(fā)布信息、廣泛動員報名、民主測評等環(huán)節(jié),充分保障了員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),使選拔過程公開透明,選拔結(jié)果公信力強(qiáng)。
3. 綜合考核與全面評價是核心。采用民主測評、面試、業(yè)績評估、組織考察等多種考核方式相結(jié)合,從多個維度對候選人進(jìn)行全面評價,避免了單一考核方式的片面性,選拔出了綜合素質(zhì)高、能力突出的干部。
(二)存在問題與改進(jìn)措施
1. 存在問題
部分員工對干部提拔工作的政策和流程理解不夠深入,導(dǎo)致在報名和參與過程中存在一些誤解和困惑。
在面試環(huán)節(jié)中,個別評審團(tuán)成員的提問不夠精準(zhǔn)和深入,影響了對候選人的全面準(zhǔn)確評價。
干部提拔后的培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)機(jī)制不夠完善,對新提拔干部的后續(xù)成長支持力度有待加強(qiáng)。
2. 改進(jìn)措施
加強(qiáng)對干部提拔政策和流程的宣傳解讀工作,在動員大會、報名階段和考核過程中,安排專人進(jìn)行詳細(xì)講解和答疑,確保員工對相關(guān)信息有清晰的了解。
提前對面試評審團(tuán)成員進(jìn)行培訓(xùn),明確面試的目的、要求和技巧,提高評審團(tuán)成員的提問水平和評價能力,確保面試環(huán)節(jié)能夠更加全面、準(zhǔn)確地考察候選人的綜合素質(zhì)。
建立健全干部提拔后的培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)體系,根據(jù)新提拔干部的崗位需求和個人特點(diǎn),制定個性化的培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn)和交流活動,為干部提供持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。同時,加強(qiáng)對干部的跟蹤考核和績效評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在成長過程中遇到的問題,確保干部能夠盡快適應(yīng)新崗位,發(fā)揮更大的作用。
六、未來展望
本次干部提拔工作為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力和動力,但干部隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。未來,我院將繼續(xù)堅持正確的用人導(dǎo)向,不斷完善干部選拔任用機(jī)制,加強(qiáng)干部培訓(xùn)與培養(yǎng)工作,努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。同時,注重為干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺,鼓勵他們勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新,為實現(xiàn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。相信在全體干部員工的共同努力下,我院一定能夠在醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新等方面取得更加優(yōu)異的成績,為保障人民群眾的健康福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
干部提拔工作總結(jié) 5
在學(xué)校的持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中,干部隊伍建設(shè)起著極為關(guān)鍵的引領(lǐng)與支撐作用。過去一段時間,我校依據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需求以及學(xué)校內(nèi)部管理架構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo),有條不紊地開展了干部提拔工作。如今,對此次干部提拔工作予以全面總結(jié)回顧,旨在提煉經(jīng)驗、剖析不足,為后續(xù)學(xué)校干部隊伍建設(shè)工作提供有益的參考與借鑒。
一、提拔工作背景與目標(biāo)
隨著學(xué)校規(guī)模的逐步擴(kuò)大、教育教學(xué)改革的持續(xù)深入以及對學(xué)校管理精細(xì)化要求的不斷提升,原有的干部隊伍在人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)上已難以充分滿足學(xué)校發(fā)展的多元需求。為充實干部力量、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、注入新的管理活力與創(chuàng)新思維,學(xué)校啟動了此次干部提拔工作。其核心目標(biāo)在于選拔出一批德才兼?zhèn)洹⒔逃砟钕冗M(jìn)、管理能力突出且具備高度責(zé)任心與服務(wù)意識的干部,以推動學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量提升、師資隊伍建設(shè)、校園文化營造以及行政管理效能優(yōu)化等多方面取得更為顯著的成效,為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
二、提拔工作開展情況
1. 制定嚴(yán)謹(jǐn)提拔方案
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次干部提拔工作,專門成立了由校長擔(dān)任組長的干部提拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組深入研究國家相關(guān)干部選拔任用政策法規(guī),并緊密結(jié)合學(xué)校實際情況,制定了詳盡且科學(xué)合理的干部提拔方案。方案明確了提拔的崗位職數(shù)、任職條件、選拔程序以及時間安排等關(guān)鍵要素,確保整個提拔過程有章可循、規(guī)范有序。
2. 廣泛宣傳動員
通過學(xué)校內(nèi)部公告欄、校園網(wǎng)、教職工大會等多渠道,對干部提拔工作進(jìn)行全面宣傳動員。向全體教職工詳細(xì)闡釋了本次提拔工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、選拔標(biāo)準(zhǔn)以及操作流程,積極鼓勵符合條件的教職工踴躍參與競爭,充分保障了教職工的知情權(quán)與參與權(quán),營造出公開、公平、公正的競爭氛圍。
3. 嚴(yán)格資格審查
按照既定的任職條件,對報名參與提拔的教職工進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的資格審查。工作小組認(rèn)真核對報名人員的學(xué)歷、職稱、工作年限、教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)表現(xiàn)以及過往管理經(jīng)歷等相關(guān)信息,確保每一位進(jìn)入選拔程序的候選人都具備基本的資格與能力要求。經(jīng)審查,共有xx名教職工符合條件進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4. 多維度綜合考察
民主測評:組織全校教職工對候選人進(jìn)行民主測評,從德、能、勤、績、廉等多方面對候選人進(jìn)行綜合評價。測評過程充分尊重教職工的意見與感受,共發(fā)放測評表xx份,回收有效測評表xx份,測評結(jié)果為后續(xù)考察提供了重要的參考依據(jù)。
面試環(huán)節(jié):設(shè)立專門的面試小組,成員涵蓋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部代表、教師代表以及校外教育專家等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察候選人的教育教學(xué)理念、管理思路與方法、團(tuán)隊協(xié)作能力、應(yīng)急處理能力以及語言表達(dá)與邏輯思維能力等。每位候選人需在規(guī)定時間內(nèi)完成面試題目作答,并回答評委提出的相關(guān)問題,面試過程全程錄像,確保公平公正。
業(yè)績考核:深入考察候選人在教學(xué)工作中的業(yè)績表現(xiàn),包括教學(xué)質(zhì)量評估成績、學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升情況、教學(xué)科研成果、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎情況等;同時也關(guān)注其在以往參與學(xué)校管理或團(tuán)隊協(xié)作項目中的實際貢獻(xiàn)與成效,通過查閱教學(xué)檔案、科研成果記錄、項目總結(jié)報告等資料,對候選人的業(yè)績進(jìn)行客觀、全面的評估。
5. 組織考察與公示
綜合民主測評、面試以及業(yè)績考核結(jié)果,確定了初步考察對象名單。由干部提拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象進(jìn)行深入的組織考察,通過與考察對象所在部門的同事、上級領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生代表進(jìn)行個別談話,進(jìn)一步了解其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、群眾基礎(chǔ)以及廉潔自律情況等?疾旖Y(jié)束后,將擬提拔干部名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為xx個工作日。公示期間,未收到任何異議或不良反映。
三、提拔工作成果
1. 干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化
通過此次提拔工作,成功選拔出了xx名優(yōu)秀干部,涵蓋了教學(xué)管理、學(xué)生管理、行政管理等多個關(guān)鍵崗位。新提拔干部年齡結(jié)構(gòu)更加合理,平均年齡較原干部隊伍有所下降,呈現(xiàn)出年輕化趨勢;學(xué)歷層次也得到了進(jìn)一步提升,其中具有碩士及以上學(xué)歷的干部占比達(dá)到xx%;專業(yè)背景更加多元化,既有教育教學(xué)專業(yè)出身的骨干力量,也有具備管理學(xué)、心理學(xué)等跨學(xué)科背景的人才,為干部隊伍注入了新的活力與智慧源泉,使干部隊伍結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)學(xué)校多元化發(fā)展需求。
2. 管理效能顯著提升
新提拔干部憑借其先進(jìn)的教育理念、創(chuàng)新的管理思路以及飽滿的工作熱情,迅速融入到各自的工作崗位中,并在較短時間內(nèi)展現(xiàn)出了較強(qiáng)的管理能力與組織協(xié)調(diào)能力。在教學(xué)管理方面,積極推動教學(xué)改革創(chuàng)新舉措的落地實施,如優(yōu)化課程設(shè)置、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系建設(shè)等,有效促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升;在學(xué)生管理領(lǐng)域,組織開展了豐富多彩的校園文化活動與學(xué)生社團(tuán)建設(shè)工作,營造出更加積極向上、富有活力的校園文化氛圍,學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了顯著提高;在行政管理層面,加強(qiáng)了部門之間的溝通協(xié)作與工作流程優(yōu)化,提高了行政辦事效率,為學(xué)校整體運(yùn)行提供了更加高效、便捷的服務(wù)保障。據(jù)統(tǒng)計,自新干部上任以來,學(xué)校在教學(xué)滿意度調(diào)查中的得分較上一學(xué)期提升了xx%,行政管理工作中的文件流轉(zhuǎn)效率提高了xx%,學(xué)生違紀(jì)率下降了xx%。
3. 激發(fā)教職工積極性
此次干部提拔工作秉持公開、公平、公正的原則,為廣大教職工提供了一個展示自我才華與能力的廣闊平臺。選拔過程中,許多優(yōu)秀教職工脫穎而出,這不僅讓他們自身獲得了職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn),也極大地激發(fā)了全體教職工的工作積極性與競爭意識。廣大教職工深刻認(rèn)識到,只要自身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德與突出的工作能力,在學(xué)校就有廣闊的發(fā)展空間與晉升機(jī)會。這種積極向上的氛圍在學(xué)校內(nèi)部迅速蔓延,有力地推動了學(xué)校各項工作的順利開展,形成了人人追求進(jìn)步、個個奮勇爭先的良好局面。
四、存在問題與不足
1. 選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化程度有待提高
盡管在提拔方案中明確了任職條件,但在實際操作過程中發(fā)現(xiàn),部分選拔標(biāo)準(zhǔn)仍不夠細(xì)化與量化,例如在對候選人的管理能力與創(chuàng)新思維評估方面,缺乏一套明確、可操作的評價指標(biāo)體系,導(dǎo)致在面試與考察過程中,評委的主觀判斷成分相對較多,一定程度上影響了選拔結(jié)果的客觀性與準(zhǔn)確性。
2. 選拔過程時間較長
由于本次提拔工作涉及多個崗位、多輪次的考察與測評環(huán)節(jié),整個選拔過程歷時較長,從最初的方案制定到最終干部正式上崗,共花費(fèi)了xx個月時間。這在一定程度上影響了學(xué)校部分工作的推進(jìn)速度,也給候選人帶來了較長時間的心理等待與不確定性,可能會對其工作狀態(tài)與積極性產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。
3. 對后備干部培養(yǎng)體系重視不足
在此次干部提拔工作中,雖然成功選拔出了一批優(yōu)秀干部,但也暴露出學(xué)校在后備干部培養(yǎng)體系建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。以往對后備干部的選拔、培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃與長期跟蹤機(jī)制,導(dǎo)致在面臨干部崗位空缺時,可供選擇的`后備人才儲備相對不足,需要臨時啟動選拔程序,增加了選拔工作的壓力與難度,同時也不利于干部隊伍的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
五、改進(jìn)措施與建議
1. 完善選拔標(biāo)準(zhǔn)量化體系
組織相關(guān)專家與學(xué)校內(nèi)部資深管理人員,對干部選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入研究與細(xì)化,制定一套科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的量化評價指標(biāo)體系。例如,將管理能力分解為團(tuán)隊建設(shè)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力等多個子項,并分別設(shè)定相應(yīng)的量化評分標(biāo)準(zhǔn);對創(chuàng)新思維可通過考察候選人在過往工作中提出的創(chuàng)新性建議或?qū)嵤┑膭?chuàng)新性項目數(shù)量、效果等進(jìn)行量化評估。通過完善量化體系,減少選拔過程中的主觀隨意性,提高選拔結(jié)果的可信度與公正性。
2. 優(yōu)化選拔流程與時間安排
對現(xiàn)有干部選拔流程進(jìn)行全面梳理與優(yōu)化,合理精簡部分環(huán)節(jié),合并一些重復(fù)或交叉的考察內(nèi)容,提高選拔工作效率。同時,在制定選拔方案時,充分考慮學(xué)校工作的整體安排與時間節(jié)點(diǎn),合理規(guī)劃每個環(huán)節(jié)的時間進(jìn)度,確保選拔過程緊湊有序、高效推進(jìn)。例如,可以采用集中面試、分組考察等方式,縮短各環(huán)節(jié)之間的銜接時間;對于一些常規(guī)性的資格審查、民主測評等工作,可以提前準(zhǔn)備,并行開展,以最大限度地減少選拔工作總時長。
3. 構(gòu)建系統(tǒng)的后備干部培養(yǎng)體系
制定學(xué)校后備干部中長期培養(yǎng)規(guī)劃,明確后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式以及考核機(jī)制等關(guān)鍵要素。建立后備干部人才庫,定期從優(yōu)秀教職工中選拔有潛力的人員充實到人才庫中,并對其進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。培養(yǎng)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、掛職鍛煉、導(dǎo)師制等多種形式,為后備干部提供全方位、多層次的成長平臺。例如,定期組織后備干部參加教育管理專題培訓(xùn)課程,安排他們到學(xué)校重要部門或崗位進(jìn)行掛職鍛煉,指定經(jīng)驗豐富的校級領(lǐng)導(dǎo)或中層干部作為導(dǎo)師,對其進(jìn)行一對一指導(dǎo)與幫扶。同時,建立嚴(yán)格的后備干部考核機(jī)制,定期對其進(jìn)行綜合考核評估,根據(jù)考核結(jié)果及時調(diào)整人才庫名單,確保后備干部隊伍始終保持較高的素質(zhì)與活力,為學(xué)校干部隊伍的持續(xù)優(yōu)化提供有力的人才支撐。
本次學(xué)校干部提拔工作在學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時期順利完成,通過選拔出一批優(yōu)秀干部,為學(xué)校注入了新的管理活力,在干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理效能提升以及教職工積極性激發(fā)等方面取得了顯著成效。然而,我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題與不足。在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)完善干部選拔任用機(jī)制,加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)體系建設(shè),努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、富有創(chuàng)新精神與活力的學(xué)校干部隊伍,為學(xué)校教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
干部提拔工作總結(jié) 6
自擔(dān)任社區(qū)干部以來,我在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼎力支持下,圍繞社區(qū)工作重點(diǎn),認(rèn)真履行職責(zé),扎實開展工作,取得了一定的成績。現(xiàn)將我近年來的工作情況總結(jié)如下,以便組織對我的提拔進(jìn)行考察。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)
我深知,作為一名社區(qū)干部,必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。因此,我始終把學(xué)習(xí)放在首位,通過參加各類培訓(xùn)班、自學(xué)等方式,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策、社區(qū)管理知識以及相關(guān)法律法規(guī)。同時,我還注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),不斷提升自己的實際工作能力和群眾工作能力。
二、扎實工作,履行職責(zé)
在社區(qū)工作中,我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,積極投身到各項工作中去。一是積極參與社區(qū)治理,推動社區(qū)環(huán)境改善。我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)工作人員,對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行了全面整治,清理了衛(wèi)生死角,美化了社區(qū)環(huán)境。二是關(guān)注民生問題,解決群眾困難。我深入居民家中,了解他們的生活狀況和需求,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決他們的實際困難。三是加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè),豐富居民生活。我組織開展了多種形式的文化活動,如文藝演出、體育比賽等,增強(qiáng)了社區(qū)居民的凝聚力和歸屬感。
三、注重團(tuán)結(jié),凝聚力量
在工作中,我注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同推動社區(qū)工作的發(fā)展。我尊重每一位同事的意見和建議,積極與他們溝通交流,共同商討工作方案。同時,我還注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神,通過組織集體學(xué)習(xí)和活動等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、廉潔自律,樹立形象
我始終堅持以身作則、廉潔自律的原則,嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定。在工作中,我始終保持清醒的頭腦,不徇私情、不謀私利,切實做到公正無私、廉潔奉公。同時,我還注重個人品德修養(yǎng),不斷提升自己的道德素質(zhì)和人格魅力。
五、未來展望與計劃
如果被提拔到更高的職位,我將繼續(xù)秉承“為人民服務(wù)”的宗旨,更加努力地工作和學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;二是更加深入地了解社區(qū)居民的需求和期望,為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù);三是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作效率;四是更加注重廉潔自律,樹立良好的'干部形象。
總之,我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到未來的工作中去,為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
干部提拔工作總結(jié) 7
自擔(dān)任村干部以來,我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下,在同事們的支持與幫助下,始終以高度的責(zé)任感和使命感,扎實工作,積極進(jìn)取,現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我
我深知,作為一名村干部,必須具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。因此,我始終堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,特別是關(guān)于鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理等方面的新知識、新理論。同時,我還積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為更好地服務(wù)群眾打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、扎實工作,服務(wù)群眾
在擔(dān)任村干部期間,我始終把群眾的利益放在首位,積極為群眾辦實事、解難題。我深入田間地頭,了解群眾的生產(chǎn)生活情況,幫助他們解決生產(chǎn)中的實際問題。同時,我還積極推動村里的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如xx項目的實施,有效改善了村民的生產(chǎn)生活條件。此外,我還積極參與村里的矛盾糾紛調(diào)解工作,通過耐心細(xì)致的溝通,成功化解了多起矛盾糾紛,維護(hù)了村里的和諧穩(wěn)定。
三、勇于擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新發(fā)展
面對村里的發(fā)展難題,我勇于擔(dān)當(dāng),積極尋求創(chuàng)新發(fā)展的路徑。我結(jié)合村里的實際情況,提出了xx的發(fā)展思路,并得到了村民的廣泛認(rèn)可和支持。在推動這一思路的過程中,我注重發(fā)揮村民的主體作用,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力,共同推動村里的發(fā)展。同時,我還積極爭取上級部門的支持和幫助,為村里的發(fā)展?fàn)幦〉搅烁嗟馁Y源和資金。
四、廉潔自律,樹立形象
作為一名村干部,我始終牢記自己的職責(zé)和使命,時刻保持清醒的頭腦和堅定的立場。在工作中,我嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,堅決杜絕一切腐敗行為的發(fā)生。同時,我還注重與村民的'溝通和交流,及時了解他們的意見和建議,不斷改進(jìn)自己的工作方法和作風(fēng),樹立了良好的干部形象。
五、存在的不足與改進(jìn)措施
回顧過去的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足之處。例如,在處理復(fù)雜問題時,我有時缺乏足夠的耐心和細(xì)致;在推動村里的發(fā)展時,我還需要更加注重與村民的溝通和協(xié)作。為了改進(jìn)這些問題,我將采取以下措施:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);二是加強(qiáng)與村民的溝通和交流,及時了解他們的需求和意見;三是注重團(tuán)隊協(xié)作,發(fā)揮集體的智慧和力量,共同推動村里的發(fā)展。
展望未來,我將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅定的信念,扎實工作,積極進(jìn)取,為村里的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下,在同事們的支持與幫助下,我一定能夠勝任更高的職務(wù),為村里的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部提拔工作總結(jié) 8
在過去的一段時間里,我有幸經(jīng)歷了從一名普通員工到被提名為醫(yī)院干部的轉(zhuǎn)變過程。在此,我深感榮幸并充滿感激,同時也深知這份榮譽(yù)背后所承載的責(zé)任與期望。以下是我對這段時間工作的總結(jié),希望能為我的未來發(fā)展提供有益的參考。
一、工作回顧與成績
自加入醫(yī)院以來,我一直致力于提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。在擔(dān)任普通員工期間,我積極參與醫(yī)院的各項日常工作,無論是臨床服務(wù)還是行政管理,我都力求做到最好。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗,并形成了自己獨(dú)特的工作方法和思路。
在被提名為醫(yī)院干部后,我更加深刻地認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任。我積極參與醫(yī)院的決策和管理,努力為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策。在團(tuán)隊協(xié)作方面,我注重與同事們的溝通與協(xié)作,共同解決工作中遇到的難題。同時,我也時刻關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展動態(tài),及時調(diào)整自己的工作思路和方法,以適應(yīng)醫(yī)院不斷變化的需求。
在這段時間里,我取得了一些令人矚目的成績。例如,我成功推動了醫(yī)院某項重要改革項目的實施,為醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力。此外,我還積極參與了醫(yī)院的公益活動,為提升醫(yī)院的社會形象和影響力做出了貢獻(xiàn)。
二、工作方法與經(jīng)驗
在工作中,我始終堅持“以人為本”的理念,注重與同事們的溝通與協(xié)作。我認(rèn)為,只有建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊協(xié)作氛圍,才能更好地推動工作的順利開展。同時,我也注重學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,不斷提升自己的專業(yè)技能和管理水平。
在決策方面,我始終堅持科學(xué)、民主、公正的原則。在做出決策前,我會充分聽取各方面的意見和建議,確保決策的合理性和可行性。此外,我還注重與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的溝通和交流,及時反饋工作進(jìn)展和遇到的問題,以便得到更好的支持和幫助。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
盡管在工作中取得了一定的成績,但我也深知自己還存在一些不足之處。例如,在處理復(fù)雜問題時,我有時會顯得過于謹(jǐn)慎和保守,缺乏一定的創(chuàng)新和冒險精神。此外,在團(tuán)隊協(xié)作方面,我也需要更加注重發(fā)揮團(tuán)隊成員的特長和優(yōu)勢,以提高整體的工作效率和質(zhì)量。
為了改進(jìn)這些不足,我將采取以下措施:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,不斷提升自己的專業(yè)技能和管理水平;二是積極參與醫(yī)院的`培訓(xùn)和交流活動,拓寬自己的視野和思路;三是加強(qiáng)與同事們的溝通和協(xié)作,共同推動醫(yī)院的發(fā)展。
四、未來展望
展望未來,我將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。同時,我也將積極參與醫(yī)院的各項工作和決策過程,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下,我一定能夠勝任醫(yī)院干部這一職務(wù)并創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
最后,我要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持。在未來的工作中,我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投入到工作中去,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部提拔工作總結(jié) 9
在過去的一段時間里,我有幸經(jīng)歷了從一名普通教職工到學(xué)校干部的轉(zhuǎn)變,這一過程不僅是對我個人能力的考驗,更是我職業(yè)生涯中一次寶貴的成長經(jīng)歷。在此,我謹(jǐn)對這段提拔期間的工作進(jìn)行總結(jié),以期在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足。
一、角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)
被提拔為學(xué)校干部后,我首先面臨的是角色的快速轉(zhuǎn)換。從過去的專注于教學(xué)或管理某一具體事務(wù),到需要全面考慮學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量提升等多方面問題,這一轉(zhuǎn)變對我而言既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。我通過xx方式,迅速熟悉了新的崗位職責(zé),積極與各部門溝通協(xié)調(diào),逐步適應(yīng)了新的工作節(jié)奏。
二、工作成果與亮點(diǎn)
在擔(dān)任學(xué)校干部期間,我主要圍繞以下幾個方面開展工作,并取得了一定成效:
1. 教學(xué)質(zhì)量提升:我主導(dǎo)推行了xx教學(xué)改革項目,通過優(yōu)化課程設(shè)置、強(qiáng)化教師培訓(xùn)、引入先進(jìn)教學(xué)理念等措施,有效提升了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和成績均有所提高。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:我注重團(tuán)隊建設(shè),通過xx方式增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,提高了工作效率。同時,我推行了xx管理制度,明確了崗位職責(zé),優(yōu)化了工作流程,使得學(xué)校管理更加規(guī)范、高效。
3. 校園文化建設(shè):我積極參與校園文化建設(shè),通過xx活動,豐富了師生的課余生活,提升了學(xué)校的文化氛圍,增強(qiáng)了師生的.歸屬感和認(rèn)同感。
三、存在的不足與反思
在總結(jié)成績的同時,我也深刻認(rèn)識到自己在工作中存在的不足。例如,在決策過程中,有時過于謹(jǐn)慎,導(dǎo)致決策效率不高;在團(tuán)隊管理上,對于個別團(tuán)隊成員的激勵和關(guān)懷不夠,影響了團(tuán)隊的整體表現(xiàn)。針對這些問題,我將在未來的工作中,更加注重培養(yǎng)自己的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力,加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的溝通與交流,努力打造一個更加和諧、高效的團(tuán)隊。
四、未來展望
展望未來,我將繼續(xù)秉持“服務(wù)師生、促進(jìn)發(fā)展”的理念,以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng),投入到學(xué)校的管理和建設(shè)中。我將繼續(xù)深化教學(xué)改革,提升教學(xué)質(zhì)量;加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提高管理效能;豐富校園文化,營造良好氛圍。同時,我也將不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
這次干部提拔的經(jīng)歷對我來說是一次難得的成長機(jī)會。我將珍惜這段經(jīng)歷,繼續(xù)努力,不負(fù)重托,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
干部提拔工作總結(jié) 10
在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任下,學(xué)校第四輪干部聘任中,我從科技處任副處長提拔聘任到發(fā)展規(guī)劃處任處長。一年來,我認(rèn)真履行職責(zé),基本完成了各項工作任務(wù)。主要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提升理論水平
任職以來我始終將政治理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),努力增強(qiáng)黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的三、四中全會精神,領(lǐng)會其內(nèi)涵,并積極運(yùn)用到實際工作中去,提高了對高等教育的理解,加深了對學(xué)校發(fā)展工作的理解,從政治上提升了自己的素養(yǎng)。
二、積極開拓創(chuàng)新,做好發(fā)展規(guī)劃處工作
20xx年6月在學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整中增設(shè)發(fā)展規(guī)劃處(質(zhì)量管理辦公室、高教研究所),我于20xx年7月底調(diào)發(fā)展規(guī)劃處任處長,一年來在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各院(部)、各部門的大力支持與配合下,發(fā)展規(guī)劃處實現(xiàn)了正常運(yùn)轉(zhuǎn),主要工作如下:
1.完成發(fā)展規(guī)劃處的籌建工作
發(fā)展規(guī)劃處自成立以來對照學(xué)校設(shè)置的處室職能,通過網(wǎng)上、電話等多種形式的調(diào)研了解其他兄弟院校相同處室的設(shè)置情況,梳理了發(fā)展規(guī)劃處的具體工作職責(zé),并在其基礎(chǔ)上申請設(shè)立三個職能科室,參與副處長及科級人員的選拔配用,使發(fā)展規(guī)劃處相關(guān)工作初步建立起來,職能逐步發(fā)揮。建成發(fā)展規(guī)劃處網(wǎng)站,崗位設(shè)置、工作職責(zé)和主要工作等情況及時上網(wǎng),建立了發(fā)展規(guī)劃處工作框架體系。
2.積極謀劃學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃工作
通過學(xué)習(xí)、調(diào)研,分析總結(jié)學(xué)校十二五以來的建設(shè)成效,對照教育部審核評估要求和國內(nèi)外高等教育發(fā)展形勢,研究學(xué)校發(fā)展中存在的`問題與不足。先后在學(xué)校開學(xué)工作會議和三嚴(yán)三實會議上分別作了“本科教學(xué)工作審核評估的基本要求和學(xué)校做好準(zhǔn)備工作的思考”、“踐行“三嚴(yán)三實”做好學(xué)校發(fā)展規(guī)劃工作”和“學(xué)校發(fā)展定位的思考”等研究報告。全面分析學(xué)校“十三五”期間所面臨的高等教育發(fā)展形式,結(jié)合學(xué)校建立地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的契機(jī),謀劃學(xué)!笆濉奔案L一段時間的發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)工作。
3.積極參與地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的申報、建設(shè)等相關(guān)管理工作
積極參與學(xué)校申報地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的論證、申報等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)組織建設(shè)方案的編寫、上報,建設(shè)方案,協(xié)助重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)平臺的鱗選、組織專家論證了20xx年度各建設(shè)子項目的年度目標(biāo)任務(wù)書,建立和維護(hù)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)工作,大力推進(jìn)應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)工作的開展。
4.積極協(xié)助做好高校振興計劃的相關(guān)協(xié)調(diào)管理工作
根據(jù)學(xué)校對發(fā)展規(guī)劃處職能設(shè)置和要求,把高校振興計劃的協(xié)調(diào)管理工作納入發(fā)展規(guī)劃處,為此積極深入了解高校振興計劃的項目設(shè)置,計劃安排及相關(guān)要求,對我校獲得的各類振興計劃項目進(jìn)行梳理,認(rèn)真做好振興計劃項目的協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督審核等工作,并根據(jù)振興計劃項目內(nèi)容確定相關(guān)職能部負(fù)責(zé)具體的項目經(jīng)費(fèi)審核和項目監(jiān)督管理的日常工作,以確保項目建設(shè)的質(zhì)量和效果。
三、績
績是敬業(yè)的天秤。本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性強(qiáng);開拓進(jìn)取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法,效率較高,效果良好。
四、廉
廉—是為業(yè)的美德。廉潔自律,潔身自好,清白做人。不貪、不拿、不要,坦蕩做事。
五、教學(xué)管理方面
機(jī)械學(xué)院是年輕的學(xué)院,教學(xué)工作千頭萬緒,我在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行學(xué)校文件,主要做了以下幾方面工作:
1.嚴(yán)格教學(xué)過程控制,確保教學(xué)質(zhì)量
首先規(guī)范教學(xué)的全過程,抽查教師的教案,重點(diǎn)檢查青年教師的教案、課件PPT,確保提高課堂教學(xué)質(zhì)量;平時隨機(jī)走進(jìn)課堂聽課,課后和任課教師一起探討本節(jié)課的得失;期中召集學(xué)生評教、評課,發(fā)現(xiàn)不足,提出整改意見,并督促整改;對出卷、閱卷、歸檔等期末工作嚴(yán)格把關(guān),保障每份試卷的質(zhì)量。
對實踐教學(xué)如課程設(shè)計、上機(jī)實習(xí)、金工實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),制訂了相關(guān)規(guī)章制度,完善了教學(xué)大綱。
2.重視教學(xué)研究與改革和科研工作
重視教學(xué)研究項目和科研項目申報工作,今年共立項4項校級質(zhì)量工程項目,1項省級質(zhì)量工程項目,10項校級科研項目立項。
3.精心組織學(xué)生參加各級、各類比賽
強(qiáng)化服務(wù)意識,從指導(dǎo)教師選擇、參賽項目建議、實物制作、作品評比、推薦、展板制作、參展作品答辯、視頻光盤制作等每一個環(huán)節(jié),都精心策劃,嚴(yán)密組織,實時跟蹤,取得驕人成績,如安徽省工程訓(xùn)練綜合技能大賽二等獎等。目前積極籌備機(jī)械創(chuàng)新大賽。
4.重視培養(yǎng)青年教師科研、教學(xué)能力培養(yǎng)
為了擴(kuò)大科研隊伍,目前每隔兩周都會主持青年教師讀書會,著力引導(dǎo)青年教師逐漸走上科學(xué)研究的道路。積極輔導(dǎo)青年教師,讓青年教師快速成長。
存在的不足:一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,但與黨的先進(jìn)模范相比差距不小,與“四有教師”的差距還存在。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,減少了調(diào)研機(jī)會,從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,怕得罪同事。
希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往地給我關(guān)心、支持和幫助,我會更加努力加強(qiáng)個人修養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,揚(yáng)長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好。
干部提拔工作總結(jié) 11
11月20日至12月1日共兩周時間,20xx年XX區(qū)小學(xué)新提拔干部一行6人帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望,滿懷激動、欣喜之情來到廣州市越秀區(qū)中星小學(xué),開啟了為期兩周的跟崗學(xué)習(xí)之旅。
一、準(zhǔn)備周密,熱情接待
在他們到來之前,我們熱情地做好各項準(zhǔn)備工作,包括為他們安排價格合理又安全衛(wèi)生的酒店住宿。學(xué)校提前和科級組長商討,做好詳盡的跟崗接待方案:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校辦學(xué)特色,安排骨干教師專門準(zhǔn)備展示優(yōu)質(zhì)課,學(xué)?平M組織策劃精彩的主題教研活動,帶領(lǐng)他們一起參加區(qū)中心組的教研活動……準(zhǔn)備工作非常充分。
二、拉手結(jié)對,共同邁進(jìn)
星期一清早,她們在郁文雋副校長的帶領(lǐng)下來到中星小學(xué)東校區(qū)參加了升旗儀式,與全體師生見面,受到了師生們的熱烈歡迎。中星小學(xué)林偉貞校長帶領(lǐng)全體行政及學(xué)員導(dǎo)師熱情地接待她們,并就學(xué)校概況、辦學(xué)理念、課程設(shè)置、校園文化建設(shè)、教育管理等方面作了詳細(xì)介紹,并向他們介紹了學(xué)校辦學(xué)情況、辦學(xué)特色以及跟崗學(xué)習(xí)計劃,并向他們贈送了學(xué)校的?、教師工作手冊、筆等學(xué)習(xí)用品。
林校長還把她自己撰寫的《在校園里養(yǎng)心》一書贈送給每一位跟崗干部,專門為她們作《以愛育心,重新認(rèn)識基礎(chǔ)教育的基本緯度》專題講座,寄望他們在行政崗位上不但要培養(yǎng)組織管理能力,還要帶領(lǐng)教師隊伍一起養(yǎng)心成長。大家都說林校長的講座特別適合他們這些剛提拔的行政干部,理論與實踐相結(jié)合,特別接地氣,感動受益匪淺。熱烈而融洽的接見儀式結(jié)束后,她們在行政帶領(lǐng)下分別參觀了東、北校區(qū),學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和精心打造的校園文化建設(shè)給她們留下了深刻印象。
學(xué)校根據(jù)干部們的主抓學(xué)科,專門為她們每人配了一位科長結(jié)對子。當(dāng)天下午,中星小學(xué)音樂科龍玥老師就為客人們展示了一堂三年級精彩音樂課《我們大家跳起來》。課后學(xué)校音樂科組全體教師和跟崗干部一起深入探討。她們還參與了中星小學(xué)“星光閃閃健康向上”的趣味運(yùn)動會,在孩子們的活力帶動下,她們參與了有趣的運(yùn)動游戲。
三、互幫互學(xué),共同探討
跟崗干部積極主動進(jìn)行聽課、評課、交流課、研討課。聽課后,我們老師都和跟崗老師一起及時進(jìn)行評課研討。通過共同參與集體備課、說課、評課、案例分析、課例開發(fā)、專題研討、問題解決等形式幫助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)提升。
課前我們中星教師和跟崗老師一起對課型進(jìn)行分析,大家各抒己見,探尋更好的教學(xué)方法。課后,大家更是暢所欲言,對每堂課都認(rèn)認(rèn)真真地評課,在提升跟崗干部的同時也促進(jìn)了我們自己教師隊伍的教學(xué)水平。
四、開闊視野,綜合提升
在學(xué)校的精心安排下,跟崗干部通過觀摩課例、評課、觀賞大課間展示及運(yùn)動會、參加集體備課、訪談交流、向?qū)熑〗?jīng)、聽取講座、參加行政會等形式全方位的了解學(xué)校,深入了解星光教育的辦學(xué)特色與成果,學(xué)習(xí)行政工作思維與方法,提升組織管理能力等行政素養(yǎng)。他們共聽了語文、數(shù)學(xué)、音樂、心理、品德、綜合實踐等學(xué)科共十二節(jié)優(yōu)質(zhì)課例,參與了兩周的課程超市活動。參與了在中星小學(xué)舉行的'主題為“我健康我快樂”的廣東紅領(lǐng)巾流動課堂活動。在“我健康我快樂”主題中隊活動中,中星學(xué)子以小品、快板、演講、做操等形式展示和分享了他們的成長快樂。跟崗干部對中星小學(xué)的動感中隊活動及少先隊工作贊譽(yù)有加。
他們還跟隨林校長、馬主任和程主任分別到了廣州市協(xié)和中學(xué)、廣州市第三中學(xué)參加了“教育國際化背景下學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)微創(chuàng)新論壇暨廣州市教育實驗研究會20xx年會”和“越秀區(qū)優(yōu)質(zhì)輕負(fù)特色發(fā)展的區(qū)域基礎(chǔ)教育課程體系改革高端論壇”,收獲頗多。
幾天的跟崗學(xué)習(xí),有效開闊了他們的教育視野,使他們近距離領(lǐng)略了中星小學(xué)文化建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、特色發(fā)展、教學(xué)管理等學(xué)校工作的方方面面,他們扎扎實實地學(xué)習(xí),將觀察與思考相結(jié)合,在學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)理念方法的同時,認(rèn)真思考,在看中學(xué)、學(xué)中思、思中做,以加快自身成長的步伐。不但跟崗干部有啟發(fā),我們自己同樣對學(xué)校工作有更深入的思考。六位跟崗干部一致認(rèn)為:到中星小學(xué)的跟崗學(xué)習(xí)很充實、收獲頗豐。他們由衷地說:“感謝你們!使我們獲益良多、受益匪淺!
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