新職工工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的新職工工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新職工工作總結1

　　第一個關鍵詞是學習。簡單地說就是在不斷學習中調(diào)整心態(tài)，努力適應新環(huán)境。在工作期間，隊部和班里為我們提供了豐富的學習機會。譬如說崗位知識培訓、規(guī)章制度解讀、消防安全和心理健康講座、拓展訓練等等。同時，班長還為我們選定了有經(jīng)驗的同事做為師父，手把手地帶領我開展工作：從胸牌如何佩戴、工作日志如何填寫，到如何不卑不亢、有理有據(jù)地勸說游客入園刷卡等等，事無巨細地一一為我做示范，為我快速適應新角色和新崗位提供了極大的幫助和支持。

　　第二個關鍵詞是實踐，概括的說就是在積極實踐中增強職業(yè)認同感，用心服務游客。記得工作開始的幾天對我來說十分難熬，我曾經(jīng)問工作10年的.同事，是什么支撐他在檢票員這個崗位上工作這么久呢？他讓我看著那些陸續(xù)走進大門的大爺大媽們說，這些大爺大媽每天都要來天壇，有的人可能已經(jīng)搬家離開天壇周邊了，但是每天還是風雨無阻的來這里，天壇已經(jīng)成為了他們生活的一部分，同樣，這里也成為了我生命中的一部分，需要你沉下心來用心體會。

　　在后來的日子里，我按照這個同事所說用心體會在崗位上的點點滴滴。按時上崗接崗、細心打掃崗亭衛(wèi)生、教游客掃碼入園、幫助走失的小朋友找到家人、平心靜氣地勸阻不出示老年卡和企圖逃票的游客等。雖然都是小事，但是當我真心誠意服務游客、幫助他人的時候，我發(fā)現(xiàn)我所獲得是一種只有自身才能體會到的滿足和愉悅，這大概就是自我職業(yè)的認同感吧，我想這份認同感值得我在這個崗位繼續(xù)堅守下去。

　　第三個關鍵詞是感悟，在細微處發(fā)現(xiàn)自身不足，感悟工作與生活的真諦。

　　作為新職工，我也會犯一些青澀的錯誤，譬如規(guī)則意識不強、不善于溝通、好心辦壞事等等，這些問題都讓我對自己、對他人，對生活有了新的認識。在后來的工作中，遲到幾乎沒有出現(xiàn)過了，甚至平時生活中以前愛遲到的我也變得十分準時，那是因為通過這份工作，我知道守時就是不給他人添麻煩。另外一個心得就是服務人員在幫助他人時要有一定的自我尺度，量力而行，有時不僅需要一顆樂于助人的心，更需要與之匹配的能力。

新職工工作總結2

　　轉眼間，xxx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。

　　一、進度控制

　　按照年初公司制定的工程進度要求，主體工程應在xx月底完成，實際截止到年底，主體工程全部完成，砌體工程完成xx%，比原預定工期平均延誤xx個月。

　　工期延誤的主要原因在以下三個方面：

　　1、我們事先對該工程的難度估計不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在xx天，但我們把工期壓縮到了xx天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的情況出現(xiàn)都有可能造成工期的延誤并有可能產(chǎn)生連鎖反應。

　　2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現(xiàn)象。

　　制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經(jīng)常供應不上，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面，一方面管理人員責任心和素質(zhì)達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

　　3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經(jīng)理在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為x房產(chǎn)的發(fā)展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現(xiàn)，我們工程部全體人員在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。

　　二、質(zhì)量控制

　　從開工以來，工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關，到目前為止，施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，保持了高質(zhì)量工程的總體勢頭，為創(chuàng)x杯打下了堅實的基矗目前經(jīng)過市質(zhì)檢站和省站的多次檢查，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質(zhì)量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過省優(yōu)質(zhì)主體結構驗收問題不是很大。

　　三、造價控制在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手

　　1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，比如說對于人防地下室的施工，為了節(jié)約成本，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照x設計院的圖紙施工，但結構上按照x設計院的圖紙施工，這一項估計為公司節(jié)約成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業(yè)也通過提出一些合理化的方案為公司節(jié)約資金近百萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質(zhì)獎勵。

　　2.對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。同時嚴格執(zhí)行圖紙變更審批制度，所有變更必須經(jīng)過總經(jīng)辦審批方可執(zhí)行。

　　3.工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、預算工程師、財務部經(jīng)理、總經(jīng)辦七級審批，層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。

　　四、現(xiàn)場安全文明施工

　　由于本項目的'目標是省級文明工地，所以我們對于現(xiàn)場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現(xiàn)場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現(xiàn)場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經(jīng)過盛市安檢站的多次檢查，近期有望通過省級文明工地的驗收。

　　五、對監(jiān)理公司的管理

　　總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講，我們應該意識到，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質(zhì)偏低呢?究其原因我們認為還是監(jiān)理費用過低，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低x/月)，工資低的監(jiān)理人員素質(zhì)一定是偏低的。

新職工工作總結3

　　時間過得飛快，轉眼我在這里已經(jīng)工作了3多個月了。這是我卒業(yè)后第一份工作，我?guī)е�激動的而忐忑的心情來到這里，開始了我樸實的工作生涯。

　　最開始的時候真的有許多的不適應，對許多工作都很陌生，課程也不是很熟悉，的確是一團糟啊！最開始的半個月的時候我基礎處于一個被動的狀態(tài)，完全沒有什么主動性，接著我開始打仗前臺，天啊，我的確要瘋了，太多的零碎事，我根本記不住，所有的事都要記在簿子上，一點都不夸誕地說，我做夢都在處置懲罰前臺的事，那幾天我真的是焦頭爛額。中國人便是惰性太強，便是必要逼，沒過了幾天，我就基礎控制了前臺的事，也不會在手忙腳亂了。不說把所有的事處置懲罰的有條不紊，也基礎不會自亂陣腳了。慢慢的，我從不說話，也能和家長推銷課了，思路也很清晰明確了！這對我來說，真的是很大的提高。

　　接著我開始接學生，才意識到，我的備課量真的不敷，所以我每天的.工作重心又回到備課，固然我知道，我的才能和經(jīng)驗還遠遠不敷，然則，只要學生和我學，我就必然會盡本身的盡力讓他們控制更多的知識！所以我要繼續(xù)熬煉本身，晚自習答疑的時候，我最開始真的是很怕答不上學生的問題，好難觀，好為難��！但照樣要強迫本身去，難觀是發(fā)展的歷程，總之，慢慢的，我確實在這個歷程中發(fā)展了不少。

　　在工作期間，我曾經(jīng)一度狐疑我本身，我不是個自信的人，我對高中知識的控制還遠遠不敷，我本身也很發(fā)急，可是這些知識弗成能一下子裝進我的腦子里，我總是不敢做沒有把握的事，所以我的學生基礎都是高一的，觀著其他人都那么厲害，我真的很發(fā)急，也對本身越來越?jīng)]信心，我感覺本身太沒用，者的壓力都受不了，總是把事情今后拖，我感覺本身甚至不得當出來工作。然則，我本身也經(jīng)常勸導本身，這便是人生，酸甜苦辣多一定會體會到的。所以我還在繼續(xù)堅持著，我相信，一切的苦和累多會曩昔的，我的生活會越來越好。

　　工作中，我也遇到了許多事，固然許多事我現(xiàn)在可能還處置懲罰的不是很好，不過我相信以后會越來越好的！工作之后，才了解“抱負與現(xiàn)實的間隔”，現(xiàn)在的我，只想盡力工作，充足本身，只有我的才能足夠強，能力獲得更多人的承認，或者說，我能力攤開活，活的恣意！

新職工工作總結4

　　為了使公司新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，提高工作效能，增強企業(yè)認同感，公司于20xx年3月27—29日組織全體新入職員工及內(nèi)勤人員進行為期兩天半的封閉培訓，此次培訓共100人參加，雖然報名時下起滂沱大雨，培訓中心位置相對偏僻，給學員前來報名帶來一定的不便，但是大多數(shù)學員都冒雨及時從佛山、東莞、惠州等地趕過來，保證了報名工作的順利完成。

　　一、領導重視 學習認真

　　此次培訓，公司領導十分重視。馮總經(jīng)理親自主持開課儀式，并對參加培訓的員工寄予殷切希望，號召爭做一名合格的中安保員工。同時馮總對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設、運營模式、業(yè)務范圍以及公司架構等進行了系統(tǒng)的講解，使全體學員對公司有了更加深刻的認識和了解，進而增強了對企業(yè)的歸屬感。在接下來的理論培訓中，行政部經(jīng)理何力就辦公、社交、商務禮儀等內(nèi)容為我們講授了《辦公禮儀及環(huán)境維護》，何經(jīng)理幽默風趣的授課風格極大的調(diào)動了課堂的氣氛，讓學員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關知識；培訓中心劉家瑞教授通過從業(yè)思想、從業(yè)道德的講述，為全面提高學員對公司的認知程度，增強“公司是我家”的團隊意識起到了較好的引導作用。授課中，劉教授旁征博引，同時輔之以豐富的案例，其精彩的授課內(nèi)容引起了學員多次熱烈的掌聲；李副總、陳中光、王微分別給學員講授了財務管理及結算流程、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識，對提高在職員工的業(yè)務技能方面均起到一定的作用。培訓期間，學員熱情高漲，除認真聽課，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進行積極的探討、交流，學員認真的學習態(tài)度在培訓結業(yè)考試中得到了充分的證明，考試合格率達到100%，80分以上的達到83%。

　　二、軍訓嚴格 收效甚佳

　　在為期兩天半的培訓中，軍事培訓安排在每天早晚進行，雖然訓練主要是稍息、立正、齊步走等簡單的一招一式，但學員對這種枯燥重復的訓練沒有一句怨言，自始自終都保持著積極向上的態(tài)度，部分當兵出身的男學員更是以飽滿的熱情投入到訓練當中，他們的精神鼓舞著其他學員，部分女學員在身體不適的情況下仍然堅持訓練，表現(xiàn)出了我們中安保員工良好的組織紀律性和嚴肅認真的工作態(tài)度。

　　軍事培訓時間雖然不長，但軍事教官始終嚴格按照軍人的標準要求參訓學員。強調(diào)一切行動聽指揮；強調(diào)執(zhí)行力；強調(diào)勇于承擔責任、敢于承認錯誤；強調(diào)團結關愛。學員從剛來時不請假就出去，集合速度慢，口號不夠有力，凡事不打報告到后來的外出請假，30秒之內(nèi)集合完畢，報數(shù)迅速、聲音洪亮，口號整齊劃一，凡事先報告等較大的'變化，充分說明了此次軍訓理念深入人心。在訓練之余，教官還經(jīng)常與學員一起談心，關心、了解他們生活上的問題，并及時加以解決。正是軍事教官與學員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓的圓滿。

　　三、存在的不足及建議

　　1、由于此次培訓是培訓中心遷址以來的首次培訓，盡管經(jīng)過工作人員緊鑼密鼓的準備，但有些配套設施還是有不完善之處，比如宿舍沒有蚊帳，學員對此反應強烈。

　　2、由于培訓安排比較倉促，部分學員不清楚培訓的內(nèi)容，導致學員準備工作不夠，在報名當天晚上的軍訓中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓練，直接影響到軍訓效果。

　　3、由于軍事訓練安排在每天的早晚，實際訓練時間不足5個小時，短暫的時間無法保證全面的訓練內(nèi)容。且學員軍事素質(zhì)參差不齊，導致有過當兵經(jīng)歷的學員認為訓練太簡單，不夠嚴格，以前沒有軍事訓練經(jīng)歷的部分女學員認為訓練過于嚴苛。建議在以后的軍事培訓中針對不同軍事素質(zhì)的學員制定不同的訓練方案。

　　4、此次理論培訓時間總共一天半，授課內(nèi)容較多，課程安排太緊，在相對較短的時間內(nèi)學員很難消化吸收。為了讓學員真正做到學以致用，建議結合培訓時間安排適量課程，以防止培訓流于形式。

　　四、結語

　　此次培訓雖然存在不足，但是總體來說還是成功的。上級領導高度重視：組織、籌備工作較為充分：學員管理和培訓考試各項措施能落實到位：管理嚴格：學員的積極參與、配合，使培訓達到了預期效果，同時也為公司今后培訓工作的開展提供了許多可供借鑒的經(jīng)驗，為更好地推動培訓工作上臺階起到了積極的推動作用。

新職工工作總結5

　　為使2XX年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。

　　參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè))。

　　培訓分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓；第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室、醫(yī)務科、人事科、科教科、護理部。

　　8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為(提高自我素質(zhì)

　　獲得成功人生)的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結。

　　通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。

　　第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的`胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

　　培訓課程結束之后，新職工分成三組，利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基矗

　　整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！

新職工工作總結6

　　懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助x老師組織了XX年06月的新員工入職培訓。在工作中學到了很多的東西，總結了很多的經(jīng)驗，當然更多的是教訓，下面就新員工入職培訓的相關工作總結一下自己的不足及應該且能夠改正的地方。

　　1、 專業(yè)性不足：

　　首先應該準備的物品準備不夠及時，應該在工作之前拉出物品清單，正如培訓課件里的一句話“一年之計在于去冬，一日之計在于昨夜”。 其次拓展之前和拓展中對準備活動認識不足，其實做準備活動一是讓學員們調(diào)整心態(tài)，二是讓學員的身體機能充分展開，增加肌肉和韌帶的伸縮性，減少拓展活動中受傷。因為在拓展活動中可能會有一些肢體接觸和比較劇烈的動作。因此在準備活動時正規(guī)而有力的來做，可以有效帶動學員積極性，就不會出現(xiàn)懶散和敷衍的動作了。 而對于拓展活動的規(guī)則必須了然于胸，不然自己尚對一些規(guī)則模棱兩可，又怎么能指導學員們來完成。充分的做好各項拓展活動和課件的準備工作，才能在培訓中很專業(yè)，才能讓學員信服和佩服。 最后回歸到專業(yè)性，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的事，只有讓自己更加的專業(yè)才能夠做好培訓工作”。

　　2、 忽略細節(jié)

　　有一句話叫“領導交代的大事要做好，領導交代的小事要做的更好”，很顯然，在這次新員工的培訓中好多小事沒有做好。例如判試卷時居然把選擇題的分數(shù)判錯;例如后來新增加學員的部門沒有及時統(tǒng)計出;比如交代的拿杯子;比如沒有主動協(xié)助講師擦黑板，雖然意識到應該去擦，但還是沒有擦;例如做表格的時候粗心大意等。 這是一個不注重細節(jié)的表現(xiàn)，在此引用百度的一段對細節(jié)重要性的解釋：“看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的'態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情�！笨吹竭@段話我非常的悲傷，很顯然我做好的不夠好。

　　3、 主動服務意識不夠

　　在培訓工作中，主動服務的意識還是不夠，雖然在過去的工作中強調(diào)服務意識的重要，可能由于工作性質(zhì)的不同，有些培訓的服務沒有想到。例如在課堂上，當講師已經(jīng)把黑板寫滿的時候，助教應該主動的擦黑板，以免影響講師的正常講課和時間。在對待學員上，也要有積極地服務意識，讓這些新同事在培訓之余切實感受到公司的人文關懷和我們培訓的專業(yè)性。 4、 做好工作計劃作做培訓工作，特別是新員工入職培訓，在培訓前需要準備很多東西，就需要做好工作計劃，沒有計劃又忙又亂，有了計劃忙而不亂。則會有條不紊的進行，不會出現(xiàn)丟三落四。

　　5、 交代的事情要從頭跟到尾

　　領導交代的事情要一跟到底，不要讓領導來催促和跟進，正如上面所說，永遠不要成為一個一上班就等著領導來派活的人。那樣只能永遠是一個最底層的勞動者。栗老師說過某些基層工種一上班確實就在等著領班派活。很不幸，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點。在這里我舉兩個例子，其中一個是交待我去收好活性炭并在陽臺上曬，我雖然后來想到可能會被雨淋，應該晚上收起來，但是可能由于懶惰等原因，沒有收。過了兩天，栗老師問到我，我頓時覺得不應該這樣，索性沒有被雨淋，當時我在培訓教室忙。偷偷地打了個電話給滕劍讓他幫我收起來，所幸打了這個電話，因為下午就下起了今年北京第一場暴雨。我為什么要舉這個例子呢，一是要說明對于領導交代的事情要一直做好做完并匯報才算結束，否則你根本不算完成。二是通過這個自身的例子，來說明亡羊補牢的作用，當你發(fā)現(xiàn)自己的錯誤要立刻改正，同時積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展。一個錯誤只會發(fā)生一次，第二次，第三次是你的選擇。 認真做事能把事情做對，用心做事能把事情做好。

新職工工作總結7

　　我叫xxx，于xxx年xx月，有幸成為xxxx公司的一員。在進入公司工程部的xx年多的時間里，我主要負責項目的工程前期方面的工作。在這xx年多的時間里，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫助和大力支持下，通過自身的努力，我適應了從學生到職員的主角轉變，并積累了一定的經(jīng)驗，較好地完成了公司交給的各項工作任務。我就以下幾方面對我這xx年的工作和學習做一下總結和自我評價：

　　一、思想上

　　我熱愛自己的本職工作，能夠認真對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持按時上下班，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　在工作上，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習公司的文件及有關文件，提高工作能力和業(yè)務素養(yǎng)，熟悉崗位職能，嚴格履行，積極協(xié)助部門同事完成工作。

　　我們這個工作崗位是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心及較強的責任心。為達到這一要求，所以我們必須要注重自己的學習和積累，提高自己的工作能力，跟上公司前進和發(fā)展的步伐。

　　在工程部工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在很多的不足以及不完善的地方，工作方式不夠成熟，專業(yè)知識不夠全面等，我要在以后的.工作中加以改進，比如不斷學習專業(yè)知識和積累經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能做到更加得心應手，才能更好地為公司服務。

　　二、工作中的不足

　　我在公司工作了很長時間，對公司也有了一些了解，在做一個工程的工作的過程中，雖然也有很多做的不滿意的地方，但是這些也都是我要注意和改進的，我想我應該在以后的工作中多向領導和同事學習，取長補短，學習他們好的地方，取長補短，才能作一名合格的員工。

　　在工作的同時不斷的反思自己，我認識到工作當中的不足有以下幾點：

　　1.設計和開發(fā)流程不完善，無法統(tǒng)籌及開發(fā)。

　　2.工作效率低下，配合程度不夠。

　　3.與其他同事交流少，工作時候缺乏積極性。

　　4.對工作標準的達成情況了解不夠細致，不夠深入。

　　三、工作計劃

　　5.加強學習，豐富自己的專業(yè)知識和技能，提高工作水平，為公司各項工作的開展打下基礎。

　　6.提高自己的學習能力和自學能力，向身邊的同事學習，向工作經(jīng)驗豐富的員工學習。

　　7.積極提高自己的管理水平和業(yè)務知識水平，爭取在較短的時間內(nèi)適應公司工作環(huán)境。

　　在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在實際工作中履行好自己的職責。

新職工工作總結8

　　一個月的時間匆匆而過，我完成了人生角色的轉變，在各位領導的關心和支持下，慢慢的成長著。自20xx年10月初入職以來，接觸了不少人和事，自己尚有許多缺點需要改正，在領導的教導和培養(yǎng)下、在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的提高，個人綜合技能也得到了一定的提升，現(xiàn)將這一個月來個人工作總結如下：

　　初到這里，由于之前我一直從事電力施工，所以現(xiàn)場的生活環(huán)境我很快就適應了，也很快的進入了我的工作角色，作為電站部的一員，我深知電站在公司生產(chǎn)運營中是一個多么重要的環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)穩(wěn)定運行的基礎和保證。要保證設備的安全穩(wěn)定運行，要對設備有足夠的了解，熟知設備的'工作流程，所以在現(xiàn)場施工過程和熟悉已施工完畢設備、管道過程，我逐一的對設備、閥門、管道與施工圖紙對照，極大的減小在施工過程中的缺陷及不合理情況，為電站今后運營提供保障，如在減溫減壓站施工過程，我及時發(fā)現(xiàn)并指出施工單位將介質(zhì)流程搞錯以致閥門按反的錯誤，避免今后管道超溫超壓的現(xiàn)象；在電站汽輪機維護過程中，我發(fā)現(xiàn)汽輪機重要閥門速關閥密封件廠家安裝與設備圖紙不符，及時通知了單位領導，消除了以后運行的安全隱患。

　　廠區(qū)供熱鍋爐關系到整個廠區(qū)供熱和生產(chǎn)車間冬季施工和運行是否能夠順利進展，經(jīng)過與電站諸同事的共同努力，供熱鍋爐及時順利的完成施工及運行，經(jīng)過各部門的共同努力廠區(qū)換熱站如期投入運行，為公司同事提供溫暖的辦公環(huán)境，為保障公寓樓供熱的穩(wěn)定，我自愿在換熱站調(diào)試階段通宵加班，發(fā)現(xiàn)問題的同時及時處理了問題，現(xiàn)廠區(qū)供熱系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行著，公司員工辦公和住宿的供暖問題解決了，勢必工作效率和員工滿意度會大大提升。

　　在工作中，我也存在著一定的問題，對電廠運行操作流程還不是很熟悉，以后更要認真仔細、踏實工作、不斷提高技能。在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度流程；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，在工作上盡心盡力的協(xié)助同事工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過平時學習，在一定程度上提高了我同事之間的凝聚力。目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。

　　感謝各位領導！讓我在這個工作崗位上展現(xiàn)自己，光陰似箭，一個月的工作中，我體會到生活的艱辛！今后的工作中，我會保持這份年輕人的激情去努力的工作，爭取在這個工作崗位上創(chuàng)佳績。

新職工工作總結9

　　回顧新入職的一月，歷經(jīng)緊張忙碌奔波辛勤的工作環(huán)境中，渡過了難忘的一月。迎來了展望未來、目標奮進光輝燦爛的一月。在新的一月里，本人將一如繼往的全面服從單位領導、嚴格遵守單位各項管理制度，認真努力加強業(yè)務技能學習，增強管理技術水平，在項目部的整體安排下，積極努力配合同事們做好本職份內(nèi)工作。

　　一、加強學習，更新觀念

　　我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰(zhàn)勝的人，因此，在實際工作中，往往愛說，愛堅持自己的意志觀點，這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是，盡管如此，但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見，而不是以個人私念來針對某一件事情。當然，人無完人，在今后的實際工作中，我將努力克服工作中的不足之處，來適應整體團隊的.工作環(huán)境。

　　二、堅守崗位，履行職責

　　作為一名建筑施工專業(yè)技術人員，如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業(yè)技術管理人員工作業(yè)務水平，思想道德素質(zhì)，工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行業(yè)專業(yè)管理技術人才，他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè)，忠于職守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事業(yè)心責任。并在實際工作中去認真發(fā)揮自己的專業(yè)特長，履行職責，做好份內(nèi)工作，以求真務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，去處理好本職工作中的具體問題，遇事不回避，不踢皮球，向部門領導多請示、多匯報，盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內(nèi)的相關業(yè)務。

　　三、加強業(yè)務學習，全面提升管理技能

　　隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)技術規(guī)范要求的全面提高，作為一名建筑行業(yè)技術管理人員來講，他必須適應建筑行業(yè)新的規(guī)范要求，不斷更新業(yè)務知識，提升業(yè)務管理水平，掌握業(yè)務技能，才能在實際工作中去更好的發(fā)揮。

　　在此并祝單位在新的一年里，事業(yè)發(fā)達，鴻運高照，萬事順心如意！也祝單位全體員工家庭美滿幸福，新年吉祥如意！

新職工工作總結10

　　在即將結束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

　　工作建議：

　　經(jīng)過這段時間的`工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

　　1、崗位不明確，職責混亂。

　　目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

　　2、管理制度不完善，難以實施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。

　　總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！

新職工工作總結11

　　在過去的一年中，在庫領導及科室領導的帶領下，在科室兄弟的幫助下，和經(jīng)過了自己的積極努力，作了很多的工作，取得了一定的成績，感謝領導和同事們的信賴和關懷，談一下自己去年的感想和體會。20xx年，充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，20xx年，艱苦的付出與豐碩的回報的一年。20xx年，火車提速，萬噸列開通，貨物裝載量加大，我們的鐵路專用線線路承受著從無先例的壓力，無論做什么事情，要做就要做到最好"，我是這么說的，也是這么做的。我用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代班組長的責任和義務。憑著對鐵路事業(yè)的執(zhí)著與忠誠，在平凡而艱苦的鐵路專用線崗位上腳踏實地、無怨無悔地走出了一串串閃光的青春足跡，截止20xx年11月，我?guī)彀l(fā)運油罐總數(shù)為513輛，支撐我的`不僅是我健康的體魄，更是我"敬業(yè)愛崗、用艱辛創(chuàng)造價值"的可貴信念。

　　二、在思想覺悟上不斷提高自己。常言說做事先做人我本著一種對工作的高度熱情，積極認真的學習，做好一名有責任心的企業(yè)運輸員，也樹立高尚的信念，憑著這個信念我向著自己的愿望拼搏，為實現(xiàn)自己人生觀，價值觀不惜付出。

　　三、在理論與技能學習上攀登臺階。自己的知識有限，但我從不自卑，因為我是一名組長，我和我的同事需要為運輸?shù)陌踩珘酒鹨坏榔琳�，為此我虛心向鐵路精英虛心學習，只為每天的工作中對上級和下級有一個滿意的答復。四。實際工作中不怕苦不怕累做到細致認真。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人！

　　一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊，才能同班組的職工一起打造好規(guī)范鐵路專用線，使管理工作再上新臺階！

新職工工作總結12

　　光陰似箭，轉眼一個月的時間就過去了，回首七月，是不平凡的一個月，各項規(guī)章制度的作成及付諸實施，標志著公司的管理更加的規(guī)范及完善。現(xiàn)將上月的工作作以下總結：

　　電子行業(yè)是一個飛速發(fā)展的行業(yè)，電子技術更是發(fā)展得日新月異，因此需加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新，加強在應用中的實際解決問題的能力。

　　從工作量來看這個月完成相對來說比較少，這也體現(xiàn)了能力方面的欠缺，作為一名合格的員工應該具備高質(zhì)量，高效率，在規(guī)定的時間完成所接受的工作任務，而自己卻在這些方面都未能達到公司所需的要求，

　　從工作質(zhì)量看自己沒能兼顧團隊協(xié)作的工作方式，樣品制作時倉庫，維修室，辦公室，售后跟進缺少一個完整的，系統(tǒng)的溝通流程。造成前后不連貫，從而引起跟進不及時，客戶的要求不能及時實施，

　　從工作效率看自己的溝通能力有待提高，行事不夠果斷，每當完成工作后不能馬上與相關同事溝通，造成時機的延誤或人力的.浪費，與客戶溝通的主動性不夠，自己在工作任務時間緊和壓力大的情況下完成的任務質(zhì)量不是很高。容易忘記事情，造成時間延誤。對突發(fā)性事件的警覺性不夠以及考慮事情的廣度有待提高。由于經(jīng)驗不足而導致問題解決效果不好。

　　總之態(tài)度決定一個人的主觀能動性，決定著工作的質(zhì)量與效率，基于以上幾點，這主要是沒能端正態(tài)度的原因，在今后的工作中，我決心積極主動保質(zhì)保量的完成工作任務，隨著公司不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

　　以上是我上個月度的個人工作總結，請監(jiān)督!

新職工工作總結13

　　時光飛逝，歲月如梭，20xx年即將過去。我來單位已有將近2個月時間。作為一名新員工，非常感謝單位提供給我的優(yōu)越的學習和成長平臺，讓我能夠不斷學習、進步、成長，在提升自我綜合素質(zhì)的同時，我也逐漸的融入我們“xxx單位”這個大家庭。

　　首先，先談談自己這段時間的心態(tài)轉變。坦白講，如果說從到單位來就充滿激情，干勁的投入到工作中，多半是空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，單位安排我做工作，乍看起來是文職，似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得很出色、有有不易的。

　　所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的.經(jīng)歷。

　　作為一名新員工，我可以說是邊工作邊學。時刻把學習放在第一位，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務技能的基本功，熟悉了解單位的運作。在單位領導的關心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，快速的實現(xiàn)從初入部門的迷茫到合格的市場文職工作人員的角色轉變，算是圓滿的完成了單位交辦的各項工作任務。

新職工工作總結14

　　時間過得真快，20xx年的腳步即將邁向身后，雖然加入這個大集體才短短的一個月但是我非常的榮幸成為這個大集體中的一員。

　　加入這個大集體中以來，我和領導同事融洽交往，真誠待人，樂于交友，同時我是一個樂于助人，活潑開朗，盡管只有短短的一個月但是是有意義的,有價值的,有收獲的，在工作過程中我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進。在業(yè)務知識和工作水平方面都有一定程度的進步和提高。現(xiàn)將工作總結如下：

　　一、業(yè)務學習方面

　　我將努力堅持：“向人學習，在實踐中學習”，一方面多向同事請教，學習他們的長處和優(yōu)點。另一方面通過對工作的熱情和積極性來規(guī)劃自己的態(tài)度和學習方法，每天進步一點點。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

　　二、工作情況

　　在工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一個月里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車輛帶病工作，保證了車輛的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)。平時能夠

　　保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。更是做到不酒后駕車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的'思想，精心操作，謹慎駕駛，確保安全行車無事故。

　　三、存在的問題和打算

　　盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。

　　在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：

　　1、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤保養(yǎng)。

　　2、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

　　3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。

　　4、有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事

　　業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。

新職工工作總結15

　　入職半年以來，在領導的關心指導下，在同事的團結互助中，我立足本職崗位，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，嚴格遵章駕駛，提高工作效率，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：

　　一、加強學習、思想進步

　　在半年的工作中，我深刻的認識到作為一名司機工作責任的重要性，并努力做到在思想上、認識上同單位價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

　　二、愛崗敬業(yè)、工作負責

　　在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己

　　的本職工作。一是一切行動聽指揮，堅決聽從領導安排，堅決服從上級調(diào)度，迅速出車，及時到位，能做到較出色的完成領導交辦的各項任務。二是堅持安全行車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。三是注意禮儀禮表，服務態(tài)度良好，隨時保持微笑，細心耐心地為游客介紹我們白鷺灣的美景。并注重保養(yǎng)車輛、保持車容整潔，車況良好。能給游客留下良好印象。四是工作中多動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。五是有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也感謝領導能夠及時對我工作的不足進行批評知道。

　　三、自我反思、積極進取

　　盡管入職以來我取得了不少的進步，但在業(yè)務水平上還有待于進一步的提高，在以后的工作中，我將在領導的關懷指導下，盡力彌補這些缺點，進一步加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加大理論和業(yè)務學習力度，不斷提高業(yè)務技術水平，全面增強自身的綜合素質(zhì)、駕駛水平、服務質(zhì)量。

　　四、迎接挑戰(zhàn)、展望未來

　　新的一年即將到來，也意味著新的.起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們白鷺灣濕地公園也將在新的平臺上發(fā)展的更好，也會迎接更多的游客前來游玩賞景。可以預料今后我們的工作將更加繁重，面對這樣的挑戰(zhàn)，我將更加勤奮的工作，認真完成每一天的任務，保證每一次出車的安全，熱情接待每一位游客，讓所有來我們的白鷺灣的游客都能慕名而來，高興而歸。

　　在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，完善工作態(tài)度，更加努力地做好工作，使我的工作能夠再上新臺階。

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