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煤礦工人工作總結(jié)

時間:2023-02-18 09:56:18 工作總結(jié) 我要投稿

煤礦工人工作總結(jié)合集15篇

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的煤礦工人工作總結(jié),歡迎大家分享。

煤礦工人工作總結(jié)合集15篇

煤礦工人工作總結(jié)1

  時光如梭,不知不覺,20xx年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了。近一年來我在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在隊組的帶領(lǐng)下,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在井下一線崗位的我奮力拼搏,為礦井的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 回顧一年來的工作,我主要做了以下幾個方面:

  一、煤礦是高危行業(yè),安全生產(chǎn)是所有工作的重中之重。

一年中我加強對煤礦安全知識的的學(xué)習(xí);及時學(xué)習(xí)安全簡報、督查通報和事故快報,吸取事故教訓(xùn),舉一反三;規(guī)范操作,杜絕習(xí)慣性違章,夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)20xx年煤礦工人工作總結(jié)20xx年煤礦工人工作總結(jié)。 我還積極參加日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針政策、上級的規(guī)定指示和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種安全文件安全簡報和事故通報,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程和制度,我找到了許多工作中的不足,安全意識也得到了很大的提高。

  二、通過一年多的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,

雖然在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但是目前,隨著本所設(shè)備的不斷更新,必須加強崗位技能的培訓(xùn)。為此,要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),刻苦鉆研技術(shù)水平,提高自身的業(yè)務(wù)技能和對事故的應(yīng)急處理能力,在作好每月的技術(shù)問答,把書本上的知識同具體設(shè)備有機結(jié)合起來學(xué)習(xí)20xx年煤礦工人工作總結(jié)工作總結(jié)。

  三、在完成自身本職工作的同時,還積極參與班組布置的各項工作。

認(rèn)真聽取班組在日常工作中的'安排,做到工作前有所準(zhǔn)備,積極主動配合隊組和班組完成生產(chǎn)任務(wù)。

  新的一年就要開始,回顧過去,展望未來。

  對于過去的得與失,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,我相信通過我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),我會成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的社會能力,也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置,讓能為社會做出自己該有的貢獻(xiàn)。

  雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。但我相信在今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

煤礦工人工作總結(jié)2

  20xx年以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的相互配合下,我們認(rèn)真貫徹落實國源集團有關(guān)安全會議及文件精神,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”理念,緊緊圍繞全年安全工作目標(biāo),繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動,進一步健全制度,夯實基礎(chǔ)、強化管理,促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。杜絕了安全生產(chǎn)事故,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、堅持以人為本,實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)

  20xx年,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,一切從零做起,從基礎(chǔ)工作做起,堅持不懈地進行安全管理工作,基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年輕微傷22人次,輕傷13人次,杜絕了重傷以上人身事故,查出“三違”人員398人次,處罰金13.3270萬多元,獎勵對安全生產(chǎn)有功人員86人次,獎金1.1600元,杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故。

  一是開展安全宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會議,根據(jù)不同情況,全年共召開安全辦公會議45次,專項安全管理會議17次,安全例會335次。

  二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)的'基礎(chǔ)上,根據(jù)公司安全工作會議精神,結(jié)合我礦實際,制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓(xùn)計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定,較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書》,把安全目標(biāo)逐級分解到科隊、班組和個人,形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機制,做到安全責(zé)、權(quán)、利明確,充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

  三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責(zé)任制,加強現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格按照規(guī)定,定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次,通防專項檢查15次,機電專項檢查16次,配合公司安全檢查27次,接受省、市、縣主管部門和化樂安監(jiān)站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條,經(jīng)礦跟蹤落實,各類隱患整改率達(dá)93%。

  四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴(yán)從重原則,采取罰教結(jié)合的辦法,年內(nèi)共查處各類“三違”360人次,努力遏制事故的發(fā)生。

  五是突出重點部位,狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁,地質(zhì)變化不斷的情況下,給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時刻緊繃安全弦,每項工作都做好周密部署,啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時,領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員,晝夜堅守崗位,力爭做到萬無一失,確保礦井安全,職工安全。

  六是提高安全科技含量。確保井下監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)正常工作,加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù),為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。

  二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強職工全員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì),增強依法自我安全保護意識,預(yù)防和減少各類傷亡事故,圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標(biāo),以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點,按計劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。

  一是加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理,加強和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。

  二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn),讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能,增強職工全員安全意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次9天時間的職工安全知識全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)職工380人次。外出培訓(xùn)12期88人次。

  三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn),考試合格后持證上崗。持證上崗率達(dá)100%。

  四是提高培訓(xùn)質(zhì)量。實行教考分離,加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能的考核,每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試,考試不及格的要進行補考,提高培訓(xùn)質(zhì)量,杜絕不合格人員上崗。

  三、安全工作不足

  1、20xx年雖然取得了可喜成績,但工作中還存在問題和不足。如安全基礎(chǔ)工作還需進一步加強,職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象還未能杜絕,少數(shù)管理干部作風(fēng)不實,不能堅守崗位,企業(yè)管理工作需進一步改進,安全檢查缺乏針對性與實效性,部分隊組現(xiàn)場管理混亂,相關(guān)責(zé)任人把關(guān)不嚴(yán)等等。這些問題有待我們在新的一年里認(rèn)真加以解決。

  2、在新的一年里,我們?nèi)V干部員工要在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一致,同心協(xié)力,自主創(chuàng)新,努力工作,抓好煤礦安全生產(chǎn),全面完成公司安排的各項任務(wù),為公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。

煤礦工人工作總結(jié)3

  20xx年煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說,并沒有什么好消息,煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里,我們的處境似乎更加的艱巨,但是我們依舊光榮的完成了任務(wù)。

  經(jīng)過這一年艱苦的工作,我立志成為一名合格的煤礦工人,除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外,對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視,這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅能夠保證工作任務(wù)的按時完成,還能夠減少事故的發(fā)生,提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練,我在實際的礦井工作崗位上,已經(jīng)可以按照這個要求來工作了。

  井下每個工作都是非常重要的,我們的工作是一個團隊的合作,自己的工作直接關(guān)乎著團隊的效率,甚至是同事的生命,因此就需要對自己的工作能力有提高,要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余,我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外,還向師傅討教相關(guān)的工作技能,在這一年的時間里,雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn),但是我已經(jīng)掌握了井下各種機電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護,這是我這一年最大的收獲。

  煤炭在這一年的銷量并沒有往年好,這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入,雖然今年我的工資不及往年,但這只是一時的,國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活,一定會給予我們必要的支持,煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài),對這些工資有一個更加正確的認(rèn)識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值,作為一名煤礦工人,雖然在剛開始的時候是出于生活的.需要,但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長,我已經(jīng)更加的認(rèn)識到這個工作的重要性,而且也會一直的做下去。

  我很榮幸進入了xx煤礦公司,這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會,更讓我的思想上有了一個很大的提高,我不再是一個只是到出賣體力的工人,而是成為一個有思想、有目標(biāo)的工人,這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助,為我的生活也增添了很大的信心。

煤礦工人工作總結(jié)4

  經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識到:在安全生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,改進工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。

  而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣,持之以恒地堅持下去,你定會大有收獲。

  不知道你注意到?jīng)]有,許多天賦很高的人,終生處在平庸的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中,也不愿意看書,更不愿意參加各類培訓(xùn)。

  世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰,工作之余,積極參加各類培訓(xùn),對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),還是非常有幫助的。在這里,我們不妨舉個例子來講:

  有個年輕的伐木工人,在一家木材廠找到了工作,工作條件不錯,報酬也不低。老板給他一把利斧,并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜,下決心要好好干。

  第一天,他砍了18棵樹。老板高興地說:“不錯,就這么干!”這個工人很受鼓舞。

  第二天,他干得更加起勁,但是只砍了15棵樹。

  第三天,他加倍努力,可是僅砍了10棵樹。

  這個工人覺得很慚愧,跑到老板那兒道歉,說自己不知道怎么了,好像力氣越來越小了。

  老板問他:“你上一次磨斧子是什么時候?”

  “磨斧子?”年輕人悔悟地說:“我天天忙著砍樹,竟忘記了抽出時間磨斧子!”

  俗話說,磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中,雖然我們的工作都很緊張,但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合,經(jīng)常磨快自己的“斧子”,以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子,就會導(dǎo)致工作效率低下,甚至?xí)䥺适С晒Φ臋C會。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識,看似用處不大,當(dāng)變化發(fā)生時,別人可能會手足無措,而那些平時善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹,任他風(fēng)吹雨打,勝似閑庭信步。

  我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說:一個企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊伍:一個良好的員工隊伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時代,也是知識“快速折舊”的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng),是人的第一特點、第一智慧,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識,堅持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。

  知識經(jīng)濟社會,人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),個人的.成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工,是時代的呼喚,也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。

  因此,濟寧能源發(fā)展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運’學(xué)習(xí)成就未來”幾個巨幅標(biāo)語。對此,我的感慨良多!爸R改變‘命運’學(xué)習(xí)成就未來”,這是職工教培中心給所有職工的一種暗示,它是一道命題,是一味良藥,也是一針清醒劑,更是一個超越自我的起始符。

  的確如此,在競爭日益激烈的二十一世紀(jì),要想在生存和事業(yè)上占有一席之地,就必須要掌握適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識,進而用知識去改變命運;而要擁有淵博的知識,就需要通過長期努力的學(xué)習(xí)。所謂學(xué)習(xí),是人在社會生活中獲得經(jīng)驗的過程,是一個接受知識、增長學(xué)識、提高能力的智力過程。

  培根說過“知識就是力量”,但知識本身并不能成為力量,只有知識的實際運用,知識內(nèi)化為主體素質(zhì),內(nèi)化為主體的學(xué)識和能力,才能顯示出無窮的力量,儒雅的氣質(zhì)和人格的力量才能體現(xiàn)出來。

  學(xué)習(xí)也是一種生存能力的表現(xiàn),你天資聰穎,別人的天資也并未見得比你差。他人在不斷地學(xué)習(xí),而你止步不前,到最后,你必然落后于人。而在當(dāng)今的企業(yè)里,落后就意味著被淘汰,同時也就意味著你的生存能力在一步步降低。

  總之,21世紀(jì)是前所未有的“全球社會”,也是前所未有的知識信息社會。知識經(jīng)濟一體化已成為當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展的一個突出特征,一個引人注目的新趨勢。有人預(yù)測“在今后的5年中,生活在工業(yè)國家的每5個人中有4人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工,如不堅持學(xué)習(xí),明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調(diào)是絕對的,解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓(xùn)。因為單靠職工自己自學(xué)是有限的,效果也是參差不齊的。所以,我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,也必須重視對礦工的培訓(xùn)。我們煤礦工人本身則也應(yīng)該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓(xùn)中,形成良性互動和利己、利企、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)貢獻(xiàn)出自己的那一份力量!

煤礦工人工作總結(jié)5

  一年的時間很快過去了,在一年里,我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

  1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作,擔(dān)任礦行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便

 。2)做好了各類信件的'收發(fā)工作,20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。

  (3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了學(xué)院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作?剖业呢攧(wù)工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

 。4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。

 。5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

 。6)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

  為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

煤礦工人工作總結(jié)6

  進入20___年以來,在工作中能夠嚴(yán)格要求自己,扎扎實實奮斗在煤礦生產(chǎn)管理一線,堅持深入井下,深入現(xiàn)場,嚴(yán)格遵守我礦各項考核制度和規(guī)章制度,做到與工人同上同下。積極組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)中遇到的突發(fā)事件,將生產(chǎn)中的正規(guī)循環(huán)最大化,提高生產(chǎn)率,較好的完成了一季度我礦制訂的生產(chǎn)作業(yè)計劃。今年3月份,因工作需要,我從綜采二區(qū)調(diào)入經(jīng)營管理部工作,由生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)入經(jīng)營管理部工作,跨度之大,我沒有因此而畏懼、退縮。無論在哪個工作崗位,我都把工作責(zé)任心放在首位。我始終相信,具有強烈責(zé)任心的人,就沒有干不好的工作。在經(jīng)營管理部工作期間,為了能夠盡快了解業(yè)務(wù)范疇,熟悉各項工作,明確工作程序、方向、提高自己業(yè)務(wù)能力,時常向同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中出現(xiàn)的問題,經(jīng)常加班加點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。使得自己能夠迅速的成長起來。

  現(xiàn)將將上半年個人工作總結(jié)如下:

  一、用心做事,立足本職

  1、每月按照我礦制訂的生產(chǎn)作業(yè)計劃進行細(xì)化分解,每旬參加區(qū)隊班組長會議,將生產(chǎn)任務(wù)分解到每班、每周、每旬;輔助區(qū)長、書記對班組生產(chǎn)任務(wù)進行梳理。明確各班組責(zé)任分工,明確班組長職責(zé),進而有效組織安全生產(chǎn)。

  2、協(xié)助區(qū)長做好生產(chǎn)技術(shù)管理工作,對當(dāng)月生產(chǎn)中涉及的技術(shù)關(guān)鍵給予可行性建議。實時掌握生產(chǎn)動態(tài)變化,及時制訂可靠技術(shù)方案,確保正常生產(chǎn)。

  3、按照我礦要求,做到現(xiàn)場跟班,與工人同上同下。發(fā)揮黨員吃苦耐勞精神,每月下井跟班次數(shù)保證在25+。生產(chǎn)過程中,堅持做到能動手不動嘴,“喊破嗓子,不如做出樣子”真正做到行動上的指揮官。認(rèn)真履行跟班區(qū)長崗位責(zé)任制,協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)順利進行。對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時安排處理,絕不把隱患丟給下一班,在確保當(dāng)班組生產(chǎn)任務(wù)順利完成的同時,為下一班組安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,進而保證區(qū)隊月度生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  4、一季度,我區(qū)隊較好的完成了礦下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),完成了12606工作面回收任務(wù)、完成了—258工作面初采任務(wù)、完成了—258工作面外切眼安裝工作并完成3.7萬噸的產(chǎn)量任務(wù)。為我礦上半年完成過半工作計劃奠定堅實的基礎(chǔ)。

  5、在新的工作崗位,為了使自己迅速的成長起來,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,必須強迫自己不干完不休息、不睡覺。根據(jù)自己分管的工作,經(jīng)常與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通學(xué)習(xí),掌握工作程序和方向。協(xié)助相關(guān)科室做好日常工作。嚴(yán)格按照礦年度非生產(chǎn)性支出計劃,認(rèn)真細(xì)致審核每項支出費用,將我礦非生產(chǎn)性支出控制在計劃之內(nèi)。

  6、參與我礦礦井關(guān)閉退評估報告的會審工作,根據(jù)集團公司針對報告提出的建議,及時整理,同時協(xié)助各科室做好報告修改工作。

  7、收集各科室數(shù)據(jù)資料,編輯我礦月度生產(chǎn)經(jīng)營情況分析報告,進而讓礦領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握礦月度生產(chǎn)經(jīng)營情況,為我礦下一步工作重點、難點提供準(zhǔn)確的向?qū)А?/p>

  8、配合各職能科室,做好集團公司盤庫存工作。認(rèn)真核對各項數(shù)據(jù),與集團公司考核的任務(wù)指標(biāo)進行核實。

  9、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門對經(jīng)營指標(biāo)進行測算。經(jīng)過梳理匯總,完成十年規(guī)劃三套方案的生產(chǎn)指標(biāo)測算工作。為礦井關(guān)閉退出評估提供強有力的數(shù)據(jù)支撐,使上級領(lǐng)導(dǎo)對我礦今后的發(fā)展目標(biāo)有了更準(zhǔn)確的方向。

  10、按照集團公司要求,保質(zhì)保量的完成了20___年度煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新成果的`撰寫工作。通過查閱文獻(xiàn)、收集數(shù)據(jù)資料,完成了《煤炭企業(yè)外阜托管與可持續(xù)發(fā)展》的編寫。xxx進行外阜托管后,一方面可安置職工700余人,降低企業(yè)工資成本,同時增加企業(yè)可觀的創(chuàng)收;另一方面對企業(yè)近期的過渡與轉(zhuǎn)型、中期的轉(zhuǎn)型與發(fā)展、長期的發(fā)展與規(guī)劃,都將產(chǎn)生積極的和深遠(yuǎn)的影響。

  二、思想政治學(xué)習(xí)

  今年來,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨支部的嚴(yán)格要求下,認(rèn)真貫徹落實冀中能源集團黨委“13453”和集團公司“雙核四驅(qū)”黨建工作機制,嚴(yán)以律己、盡職盡責(zé),積極工作,努力加強自身思想建設(shè),不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提升企業(yè)黨建思想政治工作水平做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  結(jié)合當(dāng)前企業(yè)形勢,認(rèn)真學(xué)習(xí)及消化集團公司“走輕資產(chǎn)經(jīng)營之路”發(fā)展目標(biāo)、“走出邯礦看邯礦,走出邯礦建邯礦,依托冀中興邯礦”基本方略,“四年四步走”戰(zhàn)略規(guī)劃、“一帶一港一樞紐一環(huán)繞一中心”總體布局,了解集團公司整體規(guī)劃,緊跟形勢,同步合拍,進一步激發(fā)工作斗志,堅定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的信心。

  三、存在的問題及不足

  總結(jié)半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下的不足:

  一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。由于參與我礦經(jīng)營管理工作時間較短,業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。通過不斷的學(xué)習(xí)、工作,積累經(jīng)驗,努力提高個人能力素質(zhì)。

  二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,匯報工作不夠及時。

  三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對我礦月度、季度經(jīng)營管理工作掌握不細(xì),還未能做到主動、提前的謀思路、想辦法。

  四、下一步工作打算

  在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,拓寬思路,求真務(wù)實,盡職盡責(zé)做好本職工作。

  一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)集團公司下達(dá)我礦年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和工作目標(biāo),加強部門與部門之間的協(xié)同合作,把各項工作有機的結(jié)合起來,理清工作思路、提高工作效率,增強工作實效。

  二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。

煤礦工人工作總結(jié)7

  時光荏苒,悄然間20xx年即將過去,回首20xx年,回首這令我人生發(fā)生重大轉(zhuǎn)折的一年,我的心中充滿了莊嚴(yán),同時,我對新的一年充滿諸多期待。20xx年我的工作是擔(dān)任機電科技術(shù)員主要分管采區(qū)供電、掘進機、液壓支架等大型設(shè)備。

  一、思想方面

  堅持四項基本原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,熱愛黨的事業(yè),認(rèn)真履行各項職責(zé),嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神,在實際工作中認(rèn)真加以貫徹,不斷提高自己,充實自己,提高自身的政治理論水平和工作能力,努力把自己鍛煉成新時代的合格的黨員。

  二、學(xué)習(xí)方面

  參加礦上的業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)班向?qū)I(yè)好的技術(shù)員學(xué)習(xí),堅持做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,充分的將理論與實踐相結(jié)合,達(dá)到了事半功倍的效果。7月份參加局內(nèi)組織的煤礦安全管理知識培訓(xùn)。后半年主要學(xué)習(xí)綜采工作面的安裝以及工作面的前期安排,對工作面安裝的前期準(zhǔn)備有了一定的了解,以及工作面的支架數(shù),溜子接數(shù)的確定以及工作面安裝時的注意事項有了初步的認(rèn)識。利用閑暇之際學(xué)習(xí)機械專業(yè)的書籍。

  三、工作方面

  工作方面主要參與了14507工作面的安裝,此工作面是我礦機械化程度的工作面,甚至對于我局來說也是機械化程度的一個工作面,支架重量就有14噸,為確保支架的順利裝車以及順利的入井,特制定了專門的安全相關(guān)措施。在采煤機、刮板輸送機、支架的三機試運轉(zhuǎn)時就遇到頂板破碎,底板出水等復(fù)雜地質(zhì)變化造成支架傾斜,刮板輸送機前躥嚴(yán)重制約了生產(chǎn)的順利進行。作為管機械的一名管理人員,每天同各位領(lǐng)導(dǎo)、同事深入井下一線,堅持每天帶班調(diào)整支架的角度,合理安排移架順序,為工作面的順利推采做出了應(yīng)用的貢獻(xiàn),同時為我礦實現(xiàn)今年全年產(chǎn)量目標(biāo)更邁進了一步。

  四、存在的不足

  一年來,我接受到了更多的挑戰(zhàn),也提高了不少,但仍存在大量的問題。比如還有很多自己不了解、不熟悉的領(lǐng)域,還存在很多無法勝任的工作。今后我要盡量使自己參與到更多的`領(lǐng)域,拓寬自己的見識和知識面,多向各位同事學(xué)習(xí),了解不懂的,鉆研不熟的,通過理論與實踐相結(jié)合,不斷提高自己的專業(yè)知識、積累工作經(jīng)驗,搞好我礦機電專業(yè)技術(shù)工作,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策出力。

  20xx年是業(yè)務(wù)知識提升的一年,自己隊煤礦事業(yè)有了更新的認(rèn)識,對各項管理制度有了自己更深的理解。認(rèn)真面對自己的事業(yè),并做到今日工作今日清的心態(tài),積極深入實踐與工作中;力爭取得好的成績、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。為建設(shè)現(xiàn)代化的礦井、為平安朱礦盡自己一份薄力。

煤礦工人工作總結(jié)8

  機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲,機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的保障。作為一線掘進隊組機電隊長,我們緊密結(jié)合綜掘隊的工作實際,依托檢修班組,積極制定工作目標(biāo),在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展本隊機電方面的各項工作,通過努力使本隊的機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生,現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結(jié)如下:一、建立健全機電方面的規(guī)章制度

  進入08年,隨著我隊雙巷掘進施工方式的穩(wěn)步推進和王臺井區(qū)150機組替代50機組工作在我隊首先實行,我隊舊的機電管理體系的矛盾在檢修班人員數(shù)量緊張上體現(xiàn)的尤為突出。為了解決面臨的問題,我們實行機電設(shè)備管理包機制,選拔有能力的經(jīng)驗豐富的職工擔(dān)任包機長,負(fù)責(zé)職責(zé)范圍之內(nèi)機電設(shè)備的保養(yǎng)和故障時檢修工作。狠抓機電事故責(zé)任追究制,對機電設(shè)備保養(yǎng)檢修工作中由于疏忽或不認(rèn)真導(dǎo)致檢修質(zhì)量差,不能使設(shè)備正常運轉(zhuǎn)一個檢修周期的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,進行嚴(yán)格考核月末執(zhí)行。對機電設(shè)備的安裝,檢修等制定計劃,避免無計劃狀態(tài)下的機電班手忙腳亂而工作缺嚴(yán)重滯后影響生產(chǎn)的.正常進行。建立機電配件備用臺帳,經(jīng)常統(tǒng)計機電設(shè)備配件的備用情況。在生產(chǎn)班組配備能獨立解決一般電氣故障的小班電工及時解決生產(chǎn)中遇到的問題。二、抓好機電人材培養(yǎng)工作

  人是做好一切工作的決定因素,高素質(zhì)人才則是隊組生存、發(fā)展的源動力。我們在抓好機電檢修維護工作的同時,積極施行以老帶新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,安排檢修班人員轉(zhuǎn)崗輪換,以便他們在不同的崗位上集思廣益、學(xué)習(xí)鍛練,達(dá)到一專多能。這一人才工程的實施,充分發(fā)揮了人才效益,真正達(dá)到人盡其才,物盡其用,大大提高了機電班組的整體素質(zhì),為進一步打造一流的機電班組奠定了基礎(chǔ)。在最近的王臺井區(qū)機電比武中的井下電鉗工項目中一舉獲得前三名,在長平公司機電比武中的井下電鉗工項目中拿下前兩名。三、搞好機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

  在機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施中,大到一臺設(shè)備的安裝擺放,一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝,一副電纜勾的吊掛,一根鋼絞線的安裝,都要求專人負(fù)責(zé);對每一個拖滾,每一個H架,每一個開關(guān),每一個電鈴,每一部絞車,每一臺設(shè)備進行編號管理,經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況,不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作,認(rèn)真維護,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),經(jīng)常保持材料牌板、皮帶號牌、照明燈干凈整潔。針對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,設(shè)立獎懲制度,讓每位員工隨時隨地地都能認(rèn)真工作,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié),使該項工作做到持之以恒,長抓不懈,在“不變”中求“變”,在細(xì)微之處見精神。煤礦隊長個人工作總結(jié)

  一、認(rèn)真履行職責(zé),努力抓好職工隊伍建設(shè)。

  刨煤機作為集團企業(yè)20xx年度十八項重點工程之一,因此,從一開始集團企業(yè)和礦領(lǐng)導(dǎo)就給予了更多關(guān)心與支持,同時也寄予了很高厚望:希望刨煤隊能成為我礦王牌之師,能成為我礦培養(yǎng)人才基地,能成為我礦學(xué)習(xí)型組織典范。他深深知道,應(yīng)打造一支過硬職工隊伍,絕不是一件容易事情。應(yīng)想把刨煤隊建設(shè)好,必須緊緊依靠廣大職工,充分發(fā)揚民主,發(fā)揮大家聰明才智,憑借嚴(yán)明紀(jì)律和頑強作風(fēng),才能有所收獲。在建隊之初,他就廣泛地征集大家意見,同老工人進行座談,耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設(shè)看法和建議,集思廣益,然后又組織隊委會進行研究,經(jīng)過將近三個月時間,《刨煤隊管理條例》歷經(jīng)幾次修改后終于出臺,在隊委會上得到一致通過,為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎(chǔ)。二、積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、執(zhí)行隊務(wù)公開。

  工會工作是區(qū)隊管理一項重應(yīng)內(nèi)容,是職工當(dāng)家作主、民主監(jiān)督一個關(guān)鍵所在。作為隊長,在努力搞好本隊安全生產(chǎn)同時,積極關(guān)心工會工作開展,并為工會工作開展創(chuàng)造寬松環(huán)境,積極鼓勵和支持工會主席開展工作,在力所能及情況下,給工會主席騰出更多時間和精力來搞好工會各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕,文化素質(zhì)比較高,思想相對比較活躍,針對這種特點,深入地同職工進行座談,開展“談理想、談人生、比貢獻(xiàn)”活動,使廣大職工樹立正確人生觀和世界觀,“怕吃苦,我們就不到煤礦工作”,堅定了大家干好刨煤機信心和決心。

  刨煤機是集團企業(yè)20xx年職代會中確立十八項重點工程之一,許晉斌同志利用專門學(xué)習(xí)會時間對職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團企業(yè)和礦兩級職代會精神,使每一個人都明白自己所肩負(fù)使命,為了集團企業(yè)宏偉前景,為了不辜負(fù)廣大職工厚望,他們甘灑青春和汗水!瓣犈d我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同心聲。

  隊務(wù)公開是區(qū)隊管理工作一項重應(yīng)內(nèi)容,也是在隊干和職工中架起一座連心橋。刨煤隊每天都應(yīng)將當(dāng)天工人工分上墻公布,每月將當(dāng)月扣款數(shù)量和支出情況上墻公布,隊委各項重大決定都應(yīng)遞交職代會進行討論。真正給職工一個明白,還干部一個清白。

  三、努力搞好職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為實現(xiàn)刨煤機全自動生產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。

  刨煤機是一種自動化生產(chǎn)設(shè)備,它有一套全新生產(chǎn)工藝。新設(shè)備,新崗位,對這支新隊伍來說,確實是一種挑戰(zhàn)。所以一開始,他就與全隊職工在培訓(xùn)上狠下功夫,采取理論培訓(xùn)與實踐相結(jié)合方式,從礦內(nèi)培訓(xùn)與礦外培訓(xùn)中,吸取各方面經(jīng)驗,不斷提高職工整體素質(zhì)與各種專業(yè)技能。為進一步搞好職工培訓(xùn),他和隊干們經(jīng)過兩個多月時間,編制完成了《刨煤機培訓(xùn)教材》,主應(yīng)內(nèi)容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、PM4電液控制系統(tǒng)、PROMOS控制系統(tǒng)等,共分為六章,計十二余萬字。

  四、真抓實干,切實搞好刨煤機地面調(diào)試和井下安裝。

  10月27日設(shè)備開箱驗收,刨煤隊職工與職能部門協(xié)同作戰(zhàn),沒有休息日,每天工作都在十二個小時以上,通過奮戰(zhàn),整個開箱驗貸時間比外方工程師計劃時間整整提前了一個禮拜。11月2日開始進入地面調(diào)試階段,11月25日開始轉(zhuǎn)入井下安裝。在整個過程中,全體職工發(fā)揚了特別能戰(zhàn)斗精神,沒有休息日,不計較報酬多少,忘我地投入工作中,使以往需40天才能完成一個工作面安裝時間縮短為20天,并完成各種技術(shù)改造二十余項。同時,為了保證刨煤機工作面順利投產(chǎn),他們依據(jù)傳統(tǒng)采煤工藝,結(jié)合刨煤機特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業(yè)規(guī)程》,為刨煤機工作面安全生產(chǎn)提供了保證。五、身先士卒、身體力行,切實抓好工作面安全生產(chǎn)。

 。梗C旱刭|(zhì)構(gòu)造異常復(fù)雜,頻繁出現(xiàn)斷層、無炭柱、薄煤區(qū)等給安全和生產(chǎn)管理增加了很大難度。針對這種情況,許晉斌同志和其他隊干部一道,利用各種機會,做好職工思想工作,曉之以情、動之以理,極大地增強了職工凝聚力和向心力,為工作面正常生產(chǎn)作了充分思想準(zhǔn)備。工作面在初采出切眼過程中,就遇到了下垂度達(dá)1米頂矸構(gòu)造,出切眼后,正當(dāng)工作面調(diào)整完畢,日產(chǎn)達(dá)到3500噸以上而準(zhǔn)備上臺階時候,20xx年元月18日,工作面出現(xiàn)了大范圍薄煤區(qū),煤層平均厚度為0.1~0.8米,且煤質(zhì)異常酥軟,片幫深度達(dá)到2米左右,頂板破碎,最大冒落高度達(dá)到3米以上,為控制頂板,每個班用于勾頂大小木料達(dá)到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都應(yīng)跟班下井,一干就是十一二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰(zhàn)勝困難信心和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區(qū).構(gòu)造帶26米,比普通綜采同等情況下提前了一個月,而且保證了安全工作萬無一失,無一人次輕傷以上人身事

煤礦工人工作總結(jié)9

  20--年,是我公司在建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)下不畏困難,大刀闊斧進行人事改革的一年,也是我公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗,不斷探索發(fā)展新路,努力尋求新的發(fā)展的一年,更是我公司在應(yīng)對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強管理、謀發(fā)展,為盡快實現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關(guān)鍵性一年。

  一年來,我公司緊跟建設(shè)公司的發(fā)展步伐,按照年初職代會暨生產(chǎn)工作會議的精神,扎扎實實地開展各項工作,使我公司的人事改革、經(jīng)營管理、質(zhì)量安全、黨的建設(shè)以及隊伍穩(wěn)定等各項工作都有了良好的開端。

  一、各項指標(biāo)完成狀況

  今年,公司共完成國內(nèi):企業(yè)總產(chǎn)值10200萬元,其中:完成自找任務(wù)2500萬元;完成國外產(chǎn)值:13000萬元;

  全年減員42人:其中:解除勞動合同22人;辦理退休15人;調(diào)出公司:5人;分流輸送到其他單位或項目部57人。

  全年工亡率為0;工傷重傷率億元產(chǎn)值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一齊,與20--年相比下降50%);全年無新增職業(yè)病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達(dá)標(biāo);環(huán)境污染事故為0;各項環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

  二、認(rèn)真貫徹職代會精神,全面落實各項工作要求

  公司年初召開的職代會暨生產(chǎn)工作會議,對今年的工作進行了詳細(xì)部署和安排,提出了“圍繞一個目標(biāo)、抓好兩個建設(shè)、解決三個問題、推動四個提升”的20--年工作思路。一年來,我們圍繞“建立高效、精干的員工隊伍,重塑土建王牌軍形象,全面完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)”的目標(biāo),不斷加強公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),切實利用人事改革的契機,抓好人才隊伍的建設(shè),一是基本上解決了對公司發(fā)展信心不足的問題,廣大員工在今年任務(wù)極度不飽滿的困難面前,不氣餒、不泄氣,充分用好建設(shè)公司給予我們的減負(fù)政策,尋求主動、苦練內(nèi)功,加快改革步伐,用心做好準(zhǔn)備;二是在彭州項目工程中,不斷克服這樣或者那樣的困難,基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問題,為下一步不斷提高項目管理水平,努力化解經(jīng)營風(fēng)險進行了有益的'探索;為了經(jīng)營部生存空間,公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細(xì)致的問題,針對過去合同管理上存在的不足,不斷加強對合同的監(jiān)督和落實,使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過程,保證合同目標(biāo)的實現(xiàn),防范合同的風(fēng)險。并且,公司還整合了資料室,提要求、明目標(biāo),文書檔案和生產(chǎn)技術(shù)檔案并為資料室實現(xiàn)一體化管理。

  三、努力干好在手項目,不斷拓展生存空間

  1、彭州災(zāi)后重建項目:該項目是公司20--年重點建設(shè)項目,汶川地震后,彭州被國家劃為十個極重災(zāi)區(qū)之一,災(zāi)后重建任務(wù)異常繁重。彭州市---等四鎮(zhèn)政策性安置房建設(shè)項目工期150天,建筑面積30000平米,建設(shè)地點分布在彭州市--鎮(zhèn)--村、---鎮(zhèn)--村、--鎮(zhèn)----村、--鎮(zhèn)--路等地方,四個施工點相距有120公里,公司項目部針對此工程分布廣、條件差、現(xiàn)場“三通一平”沒有完成、協(xié)調(diào)難等狀況下,立即開始了項目部的組建工作。針對該工程為災(zāi)后重建項目,具有其特殊性,沒有施工用電、用水,沒有施工道路等困難,項目部用心配合業(yè)主解決完成這些工作。雖然6月25日項目部就進場,但是由于業(yè)主方的原因,工程實際開工時間滯后,工期緊、任務(wù)重、職責(zé)大,在工程開工以后,項目部嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,強化安全措施,在施工過程中,管理做到細(xì)化,職責(zé)做到落實,進度天天檢查,跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,但是透過全體干部職工的共同努力,到此刻為止整個工程已經(jīng)完成工作量1000多萬。---、--兩鎮(zhèn)9月10開工,建筑面積--平米,現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,受到了業(yè)主方的認(rèn)同和好評。后期---10月20曰、--10月29日兩鎮(zhèn)相繼開工,正在緊張有序地進行基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個工程的順利交付,項目部發(fā)揚“艱苦奮斗,追求卓越”的鐵軍精神,在項目建設(shè)中,講誠信、講質(zhì)量、講安全、講禮貌施工,決心優(yōu)質(zhì)、高速完成建設(shè)任務(wù),為災(zāi)區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

  2、瑞麗工程處:在市場競爭激烈遠(yuǎn)離公司的狀況下,工程處不等不靠、用心主動四處找活,憑借著良好的信譽和踏實的作風(fēng)先后承擔(dān)了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量---余萬元,建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量約--萬元;海關(guān)犬基地食堂改造裝飾及水電工程,完成工作量--萬元;姐告---倉庫土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量37.5萬元;姐告--市場三層改建工程,完成工作量25萬,建筑面積約1100平米等項目工程。

  20--年,瑞麗工程處完成產(chǎn)值約---萬元,實現(xiàn)利潤約--萬元,上繳國家各項稅收15萬余元,支付職工工資:-元,人均-元。支付上繳公司各項社保費用:61992.21元,其中建筑公司分?jǐn)偵绫YM用:-元,支付上繳公司住房公積金:-元。

  3、成都工程處:20--年,成都工程處在全體員工的共同努力下,共完成----萬元的產(chǎn)值。其中:廣東--噴煤系統(tǒng)約1500萬元(該項目己全面完工,正在辦理結(jié)算。);江西--鋼絞線擴產(chǎn)工程約1600萬元(該項目己進入終審階段,初審約1630萬元);德陽--電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結(jié)算階段)。

煤礦工人工作總結(jié)10

  我應(yīng)聘到宏源煤業(yè)集團工作,被安排在集團公司信息部,擔(dān)任監(jiān)控專員工作,主要負(fù)責(zé)各分子公司煤礦“三大監(jiān)控系統(tǒng)”安裝及技術(shù)支持,地面視頻監(jiān)控系統(tǒng)、礦井監(jiān)控報警系統(tǒng)工作,至今工作已近兩年,近兩年來在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,圓滿的完成了相應(yīng)的工作任務(wù),得到了分管領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)與好評。在從事本職工作期間,本人任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠,以良好的職業(yè)道德和較強的責(zé)任心認(rèn)真細(xì)致的進行工作,現(xiàn)就近兩兩年來的工作情況如下總結(jié):

  一、緊抓學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技能

  初到公司,人地生疏,而部門面臨著任務(wù)量大,負(fù)責(zé)區(qū)域廣,相關(guān)工作人員少,等客觀不利因素,因此在實際工作中,確實遇到了一些困難,面對困難本人并未退縮,知難而進,在實際工作中,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)資料,有疑問及時和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,了解各礦“三大監(jiān)控監(jiān)控系統(tǒng)”實際情況,以便盡快地開展工作,并抓緊時間熟悉各礦井下圖紙及有關(guān)設(shè)計說明資料,在最短的時間內(nèi)了解井下各系統(tǒng)分布狀況及監(jiān)控隊伍的情況,很快的進入了角色。

  二、腳踏實地,努力做好各項本職工作。

  做一個好的監(jiān)控作人員并非難事,但要做一個好的合格的監(jiān)控人員,卻需要付出很大的努力。三大監(jiān)控系統(tǒng)做為煤礦的一個主體系統(tǒng),在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用,因此對每個監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)水平專業(yè)技能,都有著很高的要求,如:監(jiān)控室操作人員不但只是會些簡單的日常異常情況處理方法,打印一些監(jiān)控報表;做為操作人員你應(yīng)該了解它各個傳感器的用途、監(jiān)測范圍,了解這個傳感器的作用,它的重要性,它的使用管理規(guī)范,學(xué)會如何運用一些煤礦安全知識。維檢員做為井下監(jiān)控設(shè)備的主要責(zé)任人,要學(xué)習(xí)的確東西很多,監(jiān)控設(shè)備的維護、維修,各傳感器的工作原理,報警值、斷電值、復(fù)電值等等,都必須了解透徹,涉及機電方面的東西也很多,例如三大閉鎖的連接方式及其斷電控制范圍,饋電開關(guān)、綜保、電流、電阻等機電知識,對此都應(yīng)該有著一定專業(yè)知識了解。集團公司下屬6個礦井,每個礦從事監(jiān)控工作的人員都在7名以上,但各業(yè)務(wù)水平參差不齊,給日常工作帶來很大的不便。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,我在網(wǎng)上下載了相關(guān)資料和課件,再結(jié)合日常工作經(jīng)驗制定了培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,采用現(xiàn)場實際操作和理論相結(jié)合的方式。通過共同學(xué)習(xí),找出平時工作中的困難所在,提出有見解的操作方法,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,從而保障井下的監(jiān)控設(shè)備可靠平穩(wěn)的運行。

  三、提高認(rèn)知,增強安全意識

  監(jiān)控系統(tǒng)是煤礦井下工作人員安全生命、生產(chǎn)的一道重要防線,一點不得馬虎大意,身為監(jiān)控工作人員,你要對自己的工作及井下作業(yè)人員的生命負(fù)責(zé),對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),對監(jiān)控系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行負(fù)責(zé),同時也是對自己負(fù)責(zé);

  記得剛到公司,各礦領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)控系統(tǒng)工作重視程度不夠,監(jiān)控系統(tǒng)隊伍建設(shè)不到位,人員素質(zhì)極待提高,今年年初,集團公司第一號文件件下發(fā),內(nèi)容是關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)事項的進一步落實,監(jiān)控系統(tǒng)工作也得到了相應(yīng)的重視,按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)部署,我和同事一起,協(xié)助郭家山、北峪完成了監(jiān)控系統(tǒng)改造工作,大大提升了監(jiān)控系統(tǒng)運作效率。其次還設(shè)置了煤礦監(jiān)控系統(tǒng)“四大閉鎖”裝置,由原來的瓦斯超限、局部通風(fēng)機停風(fēng)、傳感器斷線閉鎖的基礎(chǔ)上,增加了見機開停閉鎖,可以實現(xiàn)多重保險,在任何一處出現(xiàn)問題的情況下都能第一時間閉鎖供電總開關(guān),斷開工作面電源,防止瓦斯聚積發(fā)生事故。今年6月還完善了各礦通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng),將地面調(diào)度室、各分管領(lǐng)導(dǎo)電話與井下各工作面、主要硐室電話全部接通,在調(diào)度室增設(shè)電話調(diào)度臺,如遇到緊急事故或險情可以由調(diào)度室第一時間通知井下撤人。而這些系統(tǒng)的增設(shè)也需要我們監(jiān)控工作人員在日常工作中定期維護,及時處理系統(tǒng)出現(xiàn)的故障,保證各系統(tǒng)正常運行。由部門組織,每個月要對各礦監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查,找出問題和相關(guān)隱患,由礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)整改,最大限度的`將隱患消除在萌芽狀態(tài)。因此作為一個監(jiān)控工作人員責(zé)任之重,任務(wù)之大,提高自我認(rèn)知和負(fù)責(zé)任的態(tài)度,從而為煤礦安全生產(chǎn)增添一份力量,減少一絲憂患。

  四、提高個人素質(zhì)

  在以往的日子里煤礦企業(yè)給人們的印象總是臟、亂、差,如今集團公司各煤礦地面硬化,環(huán)境綠化,技術(shù)水平專業(yè)化;

  監(jiān)控室又是煤礦中最整潔的部門,身為一個監(jiān)控工作人員,一定要注重自己的個人儀表,代表的不僅是自己個人,代表著宏源集團的形象,個人衛(wèi)生保持干凈整潔;平時要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí),合理牢固的掌握專業(yè)技能,提高自身的業(yè)務(wù)水平能力,把日常工作中存在的失誤率降到最低,為做好一個合格的優(yōu)秀的監(jiān)控工作人員打好基礎(chǔ)。通過這次培訓(xùn)取經(jīng),總之,短短的不到兩年工作時間,是我由實現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)換的兩年,是我不斷長大的兩年,也是我對監(jiān)控工作由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的兩年。對于一個合格的監(jiān)控工作人員而言,自己做的還是不夠;

  紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!要在今后的工作當(dāng)中加強自身的虧欠之處,使自己的綜合管理、業(yè)務(wù)水平提升到一個新的高度,做好、做實、做優(yōu)。作為一名監(jiān)控專員,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,為集團公司的快速發(fā)展添磚加瓦。

煤礦工人工作總結(jié)11

  一、安全到崗,雙重預(yù)防預(yù)控,安全保障能力顯著提升

  1、強化“安全到崗”,壓實安全責(zé)任。

  狠抓“安全到崗”。制定完善了各專業(yè)《“安全到崗”責(zé)任清單》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核標(biāo)準(zhǔn)匯編》,實施安全管理思想到崗、責(zé)任到崗、制度到崗、培訓(xùn)到崗、標(biāo)準(zhǔn)到崗、流程到崗、設(shè)施到崗、監(jiān)督到崗“八到崗”,強化了員工崗位責(zé)任落實,切實做到“權(quán)責(zé)對等、崗責(zé)對應(yīng)”。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“班前禮儀”、“入井、升井”、“井下行為規(guī)范”三個“八步曲”,促進了井下員工上“標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

  強化班組建設(shè)。按照“崗位自律、班組自保、區(qū)隊自治、專業(yè)自控”的自主安全管理模式,狠抓班組建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行開工前“四位一體”安全檢查,開展了質(zhì)量好、現(xiàn)場管理好、團結(jié)協(xié)作好、技術(shù)素質(zhì)好、經(jīng)濟效益好和思想品質(zhì)好的“六好”班組評選、對標(biāo)、推廣活動,真正做到選好用好班組長,進一步提升了班組安全管理水平,有效提升了員工。

  2、建立“安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理”雙重預(yù)控體系,提升安全生產(chǎn)預(yù)防預(yù)控能力。

  制定了《XX礦安全風(fēng)險分級管控和隱患排查雙重預(yù)控實施辦法》,對辨識出的安全風(fēng)險進行分類梳理和等級確定,從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對安全風(fēng)險進行了有效管控。突出抓好重大隱患、重復(fù)隱患、紅線隱患、涉險隱患、易誘事故隱患“五類隱患”,不放過一般隱患。嚴(yán)格執(zhí)行礦長(董事長)“六親自”、總工和副總工“三親自”制度,堅持“員工、班組、區(qū)隊、系統(tǒng)、專業(yè)管理委員會”五級隱患排查機制,嚴(yán)格落實日、周、旬、月隱患排查機制,構(gòu)建了“隱患排查治理”和“安全風(fēng)險分級管控”的預(yù)防機制,按照開展煤礦全面體檢要求,對礦井進行100%全覆蓋安全隱患大排查。1-10月份礦安委會組織井下綜合隱患大排查25次,檢查問題2624條;組織地面全覆蓋大排查10次,檢查問題436條,所有問題均進行了“三定”落實,隱患整改率100%,安全平穩(wěn)健康發(fā)展

  3、推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升動態(tài)達(dá)標(biāo)。

  一是全面開展對標(biāo)管理。深入開展了“學(xué)標(biāo)、對標(biāo)、干標(biāo)、達(dá)標(biāo)”活動,組織各專業(yè)職能部門對照《新版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》中的十一個標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)進行了對標(biāo),分系統(tǒng)制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法,精細(xì)實施了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善了標(biāo)準(zhǔn)化月度目標(biāo)規(guī)劃,開展了標(biāo)準(zhǔn)化專項整治活動,打造了精品盤區(qū)、精品工作面、精品變電所,提升了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

  二是深入推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。狠抓工程質(zhì)量、支護質(zhì)量和員工操作規(guī)范,突出過程管控和質(zhì)量提升,采取創(chuàng)新項目推廣、基礎(chǔ)設(shè)施整治、文明現(xiàn)場推進和考核獎罰并重等方法,推進動態(tài)達(dá)標(biāo)。

  三是強化標(biāo)準(zhǔn)化考核。對照新煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),開展了達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動,從工程質(zhì)量、安全、進尺等方面嚴(yán)格考核,通過月檢查、月驗收、月考核,促進標(biāo)準(zhǔn)化提升。

  4、抓好重點環(huán)節(jié),提升系統(tǒng)保障。

  強化“一通三防”管理。應(yīng)用“高位定向鉆孔抽采瓦斯技術(shù)”,抽采裂隙帶富集瓦斯,解決綜放面瓦斯涌出不平衡問題;設(shè)計了“防返氣放水裝置”,在放水口處加裝U型管,起到“以水封氣”的`作用,杜絕老空區(qū)氣體涌出;優(yōu)化了掘進巷瓦斯預(yù)抽技術(shù),采用鉆孔預(yù)抽與風(fēng)排治理相結(jié)合的方式,解決掘進工作面瓦斯涌出量居高不下的難題。針對特厚煤層放頂煤工作面上隅角瓦斯瞬時超限問題,通過地面大直徑鉆孔瓦斯抽采、采空區(qū)瓦斯截流抽采、上隅角埋管抽采等措施,有效降低了綜放面上隅角瓦斯?jié)舛。采取增大配風(fēng)量、地面鉆孔抽采、上隅角埋管抽采、本煤層鉆孔抽采、頂抽巷抽采結(jié)合瓦斯引導(dǎo)鉆孔封閉抽放等技術(shù)手段,有效解決了工作面回采期間瓦斯超限問題。實施了井下注氮結(jié)合地面垂直鉆孔抽采置換采空區(qū)高濃度瓦斯技術(shù),使采空區(qū)上部高濃度瓦斯混合氣體排出地面,從根本上消除了采空區(qū)瓦斯隱患。

  強化水患治理。完善防治水“責(zé)任落實、技術(shù)管理、隱患排查、科技保障、應(yīng)急處置”五大體系,加大井下盤區(qū)、工作面的排水能力,完成了8202面、8209面上覆采空區(qū)積水和同家梁礦井底水倉的積水探放水工作,利用千米水平定向鉆機探放技術(shù),累計放水11萬m3,有效解決了水患。

  強化頂板管理。采取加強工作面超前支護、實施水壓致裂、

  巷道支護引進JW鋼帶和卸壓環(huán)等技術(shù)措施,針對綜采尾巷壓力大難題,與太原煤科院聯(lián)合研制了無反復(fù)支撐液壓順槽門式支

  架,對工作面強礦壓進行了有效控制。實施工作面“跳采”,有效避讓動壓對臨空巷道影響。

  強化輔助運輸治理。一是完善了輔助運輸安全設(shè)施,安裝了LED顯示屏、交通管控信號聲光報警裝置及氣動閉鎖裝置,井下車輛全部配備了定位系統(tǒng)或車載通訊系統(tǒng),對部分車輛加裝氣動閉鎖裝置;二是嚴(yán)格執(zhí)行車輛日檢、月檢和年檢制度,提高對井下車輛的保修保養(yǎng)質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行各類膠輪車司機、檢修人員考核及持證上崗制定,確保井下輔助運輸安全高效。

  二、超前謀劃,智慧生產(chǎn),礦井先進生產(chǎn)能力顯著提升

  1、積極實施小煤柱開采。長遠(yuǎn)規(guī)劃盤區(qū)建設(shè),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開采關(guān)系和開采順序。最大限度優(yōu)化可布工作面面間煤柱和停采煤柱寬度,通過優(yōu)化工作面系統(tǒng)巷設(shè)計,實現(xiàn)了停采煤柱由大于150米縮小至100米以內(nèi);與河南xx大學(xué)合作,研究適合我礦的小煤柱工作面設(shè)計方案,煤柱由原38米變?yōu)?米,通過小煤柱開采,共多回收資源100萬噸,延長了礦井服務(wù)年限。此外,在工作面跳采規(guī)劃上,目前正在開拓一盤區(qū)西翼,未來將實現(xiàn)在一盤區(qū)西翼、二盤區(qū)、三盤區(qū)間的跳采,可有效避免因動壓掘進、動壓開采對生產(chǎn)安全帶來的不利影響。

  2、攻堅克難勇破生產(chǎn)困局?朔8112工作面煤層賦存薄厚不均、矸石多、火成巖侵入、日推進度只有1-2米等諸多困難,重新編制了20xx-20xx年銜接規(guī)劃,進一步優(yōu)化了生產(chǎn)布局,合理調(diào)整工藝工序,提前圈出西8101-2工作面及時生產(chǎn),彌補了8112工作面產(chǎn)量空缺,同時8201面作為西8101-2面的接替面提前2個月穩(wěn)裝完畢。二盤區(qū)8202面在停采煤柱縮小后,可采期延長1個月,其接替面8309工作面提前4個月穩(wěn)裝完畢。礦井接替實現(xiàn)了科學(xué)、合理。

  3、穩(wěn)步推進智能化開采。進一步完善智能化控制系統(tǒng),不斷總結(jié)提煉,形成了XX特色的智能化無人開采放頂煤技術(shù)

煤礦工人工作總結(jié)12

  20___年的工作已經(jīng)結(jié)束,回顧本年度的工作,在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),圓滿地完成了各項工作任務(wù),個人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高,F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下:

  一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

  能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

  我來到煤礦工作后,擔(dān)任礦行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

 。1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便。

 。2)做好了各類信件的收發(fā)工作,底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。

 。3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認(rèn)真登記,年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的'報銷工作?剖业呢攧(wù)工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

 。4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。

 。5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

 。6)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。雖然較好的完成了各項工作,但是仍然有許多需要改進和提升的地方。在以后的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,不斷提升自己的工作能力、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

煤礦工人工作總結(jié)13

  20xx年煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說,并沒有什么好消息,煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里,我們的處境似乎更加的艱巨,但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。

  經(jīng)過這一年艱苦的工作,我立志成為一名合格的煤礦工人,除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外,對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視,這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅能夠保證工作任務(wù)的按時完成,還能夠減少事故的發(fā)生,提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練,我在實際的礦井工作崗位上,已經(jīng)可以按照這個要求來工作了。

  井下每個工作都是非常重要的,我們的工作是一個團隊的合作,自己的工作直接關(guān)乎著團隊的效率,甚至是同事的生命,因此就需要對自己的工作能力有提高,要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余,我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外,還向師傅討教相關(guān)的工作技能,在這一年的時間里,雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn),但是我已經(jīng)掌握了井下各種機電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護,這是我這一年的收獲。

  煤炭在這一年的銷量并沒有往年好,這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入,雖然今年我的'工資不及往年,但這只是一時的,國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活,一定會給予我們必要的支持,煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài),對這些工資有一個更加正確的認(rèn)識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值,作為一名煤礦工人,雖然在剛開始的時候是出于生活的需要,但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長,我已經(jīng)更加的認(rèn)識到這個工作的重要性,而且也會一直的做下去。

  我很榮幸進入了國營煤礦公司,這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會,更讓我的思想上有了一個很大的提高,我不再是一個只是到出賣體力的工人,而是成為一個有思想、有目標(biāo)的工人,這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助,為我的生活也增添了很大的信心。

煤礦工人工作總結(jié)14

  20xx年煤炭行業(yè)的市場形勢對我國煤礦工人來說沒有好消息。煤炭市場的不景氣直接影響到我們的煤炭開采量和工資。今年,我們的處境似乎更加艱難,但我們?nèi)匀还鈽s地完成了年度工作計劃。

  經(jīng)過今年的努力,我決心成為一名合格的煤礦工人。除了身體上能夠抵御惡劣的工作環(huán)境外,我還應(yīng)該注意自己的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,這是領(lǐng)導(dǎo)平日傳授給我的信心。良好的職業(yè)道德使人認(rèn)真負(fù)責(zé),既能保證工作任務(wù)的及時完成,又能減少事故的發(fā)生,提高自身的生命安全質(zhì)量。通過今年的培訓(xùn),我已經(jīng)能夠在我的實際工作崗位上按照這一要求工作。

  地下的每項工作都非常重要。我們的工作是團隊合作。自我工作直接關(guān)系到團隊的效率,甚至同事的生活。因此,我們需要提高我們的工作潛力,擁有必要的專業(yè)知識和良好的工作潛力。因此,除了學(xué)習(xí)自己的工作技能外,我還向師傅請教了相關(guān)的工作技能。這一年,雖然沒有正式培訓(xùn),但我已經(jīng)掌握了各種地下機電設(shè)備的操作和基本維修保養(yǎng),這是我今年最大的收獲。

  今年煤炭銷量不如往年,這與我們煤炭工人的工資收入直接相關(guān)。雖然我今年的工資比往年低,但這只是暫時的。國家關(guān)心我們煤礦工人的生活,必須給予我們必要的.支持,煤炭行業(yè)的市場總有一天會好轉(zhuǎn)的。此外,我已經(jīng)養(yǎng)成了良好的態(tài)度,對這些工資有了更正確的認(rèn)識。我不能僅僅用工資來衡量我的工作和價值。作為一名煤礦工人,雖然我一開始是出于生活的需要,但我更加意識到這項工作的重要性,在煤礦崗位上長大后,我將永遠(yuǎn)做這項工作。

  我很榮幸進入XX煤礦公司,這也給了我更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。它不僅給我提供了發(fā)展職業(yè)規(guī)劃的機會,而且極大地提高了我的思維能力。我不再是一個只賣體力的工人,而是一個有想法和目標(biāo)的工人,如此巨大的變化不僅幫助了我的工作,也為我的生活增添了信心。

煤礦工人工作總結(jié)15

  20xx年采煤戰(zhàn)線在董事會和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,全面開展以安全生產(chǎn)為主體的各項工作,始終堅持“安全是前提,質(zhì)量是基礎(chǔ),設(shè)備是保障”的安全生產(chǎn)理念,以強化現(xiàn)場管理為重點,以強化職工培訓(xùn)為突破口,狠抓安全生產(chǎn),狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查,狠抓隱患排查及整改,狠抓干部作風(fēng)及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,營造安全氛圍,完成了礦交給采煤戰(zhàn)線安全生產(chǎn)的各項指標(biāo)?偨Y(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、改正不足、迎接新一年的各項任務(wù),現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)

  20xx年采煤戰(zhàn)線在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各單位的有力配合下,全面完成了礦交給采煤戰(zhàn)線的各項生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)過一年的'奮斗,全年生產(chǎn)原煤52萬噸,進尺500米,其中綜采隊完成33萬噸,進尺180米,采煤一隊完成xx萬噸,采煤二隊完成6萬噸,進尺320米,各隊均超額完成年初公司下達(dá)的采煤生產(chǎn)任務(wù),在完成各項生產(chǎn)任務(wù)的同時,采煤各工作面經(jīng)過一年的打造,11401綜采工作面達(dá)到了免檢工作面,11207懸移支架工作面達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)工作面,xx401急傾斜工作面達(dá)到了合格工作面。

  二、建章立制,狠抓落實,初見成效

  20xx年初,采煤戰(zhàn)線各區(qū)隊管理混亂,無各項生產(chǎn)管理制度,區(qū)隊做事無章法、無組織,致使員工工作情緒低落,生產(chǎn)效率低,全礦月均產(chǎn)煤2.3萬噸。在新一任礦領(lǐng)導(dǎo)班子到來后,采煤戰(zhàn)線按照礦領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)思想,結(jié)合現(xiàn)狀,建章立制,首先制定《區(qū)隊管理人員的管理培訓(xùn)辦法》,通過嚴(yán)格落實制度,加強培訓(xùn),從而提高了區(qū)隊管理人員的管理水平,為區(qū)隊制度化管理奠定了基礎(chǔ)。隨后各隊結(jié)合自身實際情況,先后制定了《現(xiàn)場交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生產(chǎn)驗收制度》、《安全培訓(xùn)制度》、《工分、工資分配管理辦法和獎罰制度》等一系列促進安全生產(chǎn)的管理辦法。

  制度實施后,在礦領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管下,采煤戰(zhàn)線所有管理人員狠抓制度落實情況:首先查看跟班干部和所有崗位員工是否按照手交手、口交口、交好班、接好班的制度執(zhí)行,對未執(zhí)行現(xiàn)場交接班的員工進行經(jīng)濟處罰和培訓(xùn)教育;驗收員是否嚴(yán)格按照制定的《生產(chǎn)驗收制度》驗收生產(chǎn)質(zhì)量,對出現(xiàn)徇私舞弊、無責(zé)任心者,立即撤職并給予經(jīng)濟處罰;工分分配是否是按勞分配,工資分配是否是按分分配,嚴(yán)禁出現(xiàn)帶帽工資現(xiàn)象;各區(qū)隊是否組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、進行全員考試。

  通過建章立制,狠抓落實,加強培訓(xùn),使區(qū)隊管理正規(guī)化、秩序化,增強了員工自身素質(zhì),提高了員工的工作積極性,促使原煤產(chǎn)量穩(wěn)步上升:綜采隊從月生產(chǎn)原煤0.6萬噸提高到月均生產(chǎn)原煤4.5萬噸,采煤一隊從月生產(chǎn)原煤0.5萬噸提高到月均生產(chǎn)原煤1.5萬噸, 采煤二隊現(xiàn)在月均生產(chǎn)原煤達(dá)到1萬噸。經(jīng)過一年的改進與努力,采煤戰(zhàn)線面貌煥然一新,生產(chǎn)情況穩(wěn)定,管理正規(guī)化、秩序化初顯成效。

  三、抓培訓(xùn),提素質(zhì),練技能

  隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展,機械化程度進一步提高,采煤戰(zhàn)線也對各隊員工進行職業(yè)技能培訓(xùn),增強職工的業(yè)務(wù)操作水平。戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)組織機械設(shè)備管理培訓(xùn),對一些存在安全隱患的設(shè)備進行講解、分析,對減速機要及時加油、磨損嚴(yán)重的鏈條要及時更換等情況都做了詳細(xì)的解釋,增強職工對設(shè)備檢修的意識;組織各隊進行作業(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習(xí),戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)親自解讀作業(yè)規(guī)程,所有隊長、技術(shù)人員及工人都認(rèn)真學(xué)習(xí)并考試,加強職工對工作面情況的認(rèn)識,強化細(xì)化技術(shù)管理,切實做到措施編制的嚴(yán)密性,先進性、實用性,可操作性、可靠性與超前性,根據(jù)我礦井下的地質(zhì)條件編寫切實可行的技術(shù)措施。采煤戰(zhàn)線員工除了參加礦安全部門組織的安全生產(chǎn)考試外,還自己組織戰(zhàn)線所有員工逐月進行小絞車管理、放炮管理、頂板管理、設(shè)備維修等針對性的學(xué)習(xí)和考試,考試前三名,戰(zhàn)線給予200元獎勵,不及格的除罰款外必須進行補考,真正讓員工提高自身的工作素質(zhì)。

  三、查隱患,抓整改,保生產(chǎn)

  戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)及科室人員發(fā)現(xiàn)哪隊地質(zhì)條件變化時,就積極采取現(xiàn)場跟班作業(yè),參加各隊生產(chǎn)班前會,與工人同下同上,加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時要求整改或限期整改。11401采面周期來壓非常明顯,壓力增大,煤壁片幫嚴(yán)重,頂板淋水增大,針對這些情況,要求拉超前架及時支護,拉過超前架仍有空頂時,必須在架前用單體柱架棚支護,杜絕了空頂作業(yè),實現(xiàn)了安全生產(chǎn);11207工作面地質(zhì)條件復(fù)雜,上下出口壓力大,棚子變形嚴(yán)重,要求拉底并打木垛、架抬棚進行維護,11207采面?zhèn)雾敽,易落難控,架前經(jīng)常出現(xiàn)掉頂,針對以上采面頂板實際情況,要求采面支架要配合使用單體柱加強支護并用好伸縮梁,使11207采面和上下巷頂板基本得到控制,改變了采面臟、亂、差的局面,實現(xiàn)了采面平、直、凈。對上級和礦檢查出來的問題積極整改,做到小事不過班,大事不過天,有隱患不生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。

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