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單位職工工作總結(jié)

時間:2023-01-21 12:14:39 工作總結(jié) 我要投稿

單位職工工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的單位職工工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單位職工工作總結(jié)

單位職工工作總結(jié)1

  以干部掛職工作為載體 完善干部培養(yǎng)鍛煉新機制

  近年來,廳黨委以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型的干部隊伍為目標,緊緊圍繞×××事業(yè)發(fā)展大局,不斷加大年輕干部特別是后備干部培養(yǎng)力度,以干部掛職工作為載體,不斷完善干部掛職鍛煉機制,取得了較好的成績。

  一、掛職工作基本情況和主要做法

  廳黨委干部掛職工作主要有以下幾種形式:一是×××相關(guān)部門組織的科技副職、信訪及扶貧掛職。二是×××組織的內(nèi)地。ㄊ校⿸炻殹H菑d黨委自行組織×××的掛職。×××年以來,廳黨委共選派×××名干部接受不同形式的掛職鍛煉。其中:科技副職、信訪及扶貧掛職×××名;內(nèi)地。ㄊ校⿸炻殹痢痢撩;廳黨委組織掛職×××名。另外,根據(jù)×××安排,廳機關(guān)共接受×××掛職干部×××名,并先后選派×××名基層單位干部到廳機關(guān)處室掛職。根據(jù)廳黨委掛職工作的要求,廳屬各單位黨委也自行組織開展了多種形式的干部掛職。

  總結(jié)廳黨委掛職工作,主要有三個方面的特點:一是黨委重視,領(lǐng)導關(guān)心。廳黨委對掛職工作和掛職干部非常關(guān)心,先后在20xx、20xx年“春節(jié)”期間兩次組織召開了掛職干部座談會。干部掛職期間,廳主要領(lǐng)導多次關(guān)心過問干部掛職情況,各掛職干部

  接受單位也盡可能安排好掛職干部的日常生活起居,使掛職干部時刻感受到廳黨委的關(guān)懷。二是范圍廣,人數(shù)多。廳黨委掛職工作形式多樣,除積極參與有關(guān)部門開展的掛職工作之外,還結(jié)合×××系統(tǒng)特點,初步形成了以×××掛職為重點,多種掛職方式并存的局面。三是服務(wù)到位,管理嚴格。始終立足增強服務(wù)發(fā)展本領(lǐng),增強學習鍛煉的針對性。各派員單位精心選派,熱情服務(wù),為掛職干部提供了堅強后盾;接收單位充分信任,放手使用,為掛職干部提供了鍛煉平臺;掛職干部主動融入,全心歷練,在服務(wù)發(fā)展中提高了綜合素質(zhì)。

  二、掛職工作主要成績和經(jīng)驗

  選派年輕干部和后備干部掛職鍛煉,是推進×××事業(yè)率先跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要,是打造高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。廳黨委“雙向掛職鍛煉”工作為年輕干部、后備干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建起了平臺,使他們在實踐鍛煉中學習到了新知識,增長了新才干,取得了明顯的成效,受到各單位和掛職干部的一致肯定。

  (一)形成了培養(yǎng)鍛煉干部的新格局。廳黨委掛職工作開展以來,豐富了干部培養(yǎng)方式,為各類人才成長提供了更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。如專業(yè)技術(shù)干部到基層部門掛職,既緩解了基層單位缺乏技術(shù)干部的矛盾,又鍛煉了技術(shù)干部的綜合管理能力,取得了比較好的效果。掛職干部通過與接收單位干部群眾同工作、同勞動、同生活,促進了不同民族之間的了解和團結(jié),加強了廳系統(tǒng)各單位之間的往來與合作,有效地促進了×××理念的形成。

 。ǘ⿸炻毠ぷ鳚u趨制度化、規(guī)范化。廳黨委不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,逐步建立并完善干部掛職工作機制和規(guī)章制度。先后制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強×××干部隊伍建設(shè)若干問題的意見》、《×××處級后備干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》、《進一步加強和改進干部管理工作的實施意見》等規(guī)章制度,提出了“加強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉”的培養(yǎng)方針,并認真抓好落實,使后備干部的培養(yǎng)和掛職管理工作趨于制度化、規(guī)范化。

  (三)掛職干部整體素質(zhì)得到較大提高。派出單位按照廳黨委要求,認真把好掛職干部的政治素質(zhì)關(guān)。接收單位按照“在實踐中學習、鍛煉、提高”的要求,把掛職干部與本地干部一樣使用、一樣對待、一樣要求,充分信任,放手使用。通過壓擔子、交任務(wù),掛職干部的思想政治素質(zhì)、綜合工作能力都有了明顯提高。掛職干部從被動地接受組織培養(yǎng)逐步過渡到主動要求到基層一線鍛煉,培養(yǎng)了群眾觀念和扎實的工作作風,政治思想素質(zhì)和實踐工作水平得到了較大的提升,較好地實現(xiàn)了自我的成長和發(fā)展。有掛職干部談到:“這兩年可以說是我管理能力和業(yè)務(wù)能力提高最快的兩年!彼麄儚膾炻氬憻捴袊L到了自我成長發(fā)展的“甜頭”,形成了年輕干部注重實踐鍛煉和自我發(fā)展的新理念。

  “掛職鍛煉”工作開展以來,廳屬各單位黨委高度重視,加強對年輕干部培養(yǎng)的觀念已逐步形成。通過掛職鍛煉,掛職干部的工作能力、服務(wù)意識和群眾工作水平都有了較大的提高,工作經(jīng)歷中的“空白點”得到了有效填補,大部分掛職干部迅速成長為各

  單位中層領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干。有×××名干部因工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀而得到了提拔使用,走上了領(lǐng)導崗位。這對于形成一線長才干、一線出干部的正確用人導向起到了促進作用。

  三、掛職工作存在的問題和不足

  根據(jù)廳黨委掛職工作開展情況,結(jié)合實際經(jīng)驗,我們感到廳黨委掛職工作盡管進展順利,取得了階段性成效,但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在:一是掛職管理制度還不夠健全。部分掛職干部沒有完全脫離原單位,存在“兩頭跑”的現(xiàn)象,不同程度的存在不嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)的現(xiàn)象,需要建立健全相關(guān)制度,規(guī)范管理。二是部分接受單位在工作任務(wù)分配上還存在一些誤區(qū)。有的認為年輕干部不成熟,擔心他們履行不好職責而誤事,只安排掛職干部做些一般性的工作,沒有結(jié)合干部專業(yè)特長,著眼于年輕干部的培養(yǎng)壓擔子,掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。三是掛職單位與派出單位的聯(lián)系還不夠緊密。在干部掛職期間,除少數(shù)派出單位外,大部分單位都沒有與掛職單位聯(lián)系,對掛職干部關(guān)心不夠。

  四、掛職工作下一步安排

  在今后的.掛職工作中,廳黨委將及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,切實做到工作上充分放手,讓掛職干部“有職有責”,政治上注重激勵,讓掛職干部“有位有為”,生活上熱情關(guān)心,讓掛職干部“無牽無掛”。力求“人盡其才”、“人崗相適”,更好地發(fā)揮掛職干部作用,提高掛職干部工作成效。

  (一)拓寬選派渠道,豐富干部掛職鍛煉的實現(xiàn)形式。針對當

  前年輕干部基層工作經(jīng)驗較為缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況,重點確定以下四種掛職渠道:一是繼續(xù)選派機關(guān)干部到基層掛職,加強基層單位干部人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)力度。二是嘗試選派干部到重點×××建設(shè)項目掛職,培養(yǎng)年輕干部處理實際問題和復(fù)雜問題的能力。三是選派干部到各級信訪、扶貧部門掛職,促其在黨性觀念、群眾觀念、政策水平、工作作風等方面得到改善。四是按照要求繼續(xù)做好有關(guān)部門掛職工作安排,增強干部把握全局的能力、實際操作的能力和學習調(diào)研的能力。

 。ǘ├^續(xù)加強對掛職干部的服務(wù)和管理。切實落實掛職干部管理,注意跟蹤了解掛職歸來后的工作情況,以工作檢驗效果。繼續(xù)堅持掛職前開展培訓、委托掛職單位進行日常管理、半年進行書面總結(jié)、掛職期滿考核等做法。積極探索在干部掛職期間考核,力爭使平時考核與掛職期滿考核相結(jié)合,全方位掌握干部掛職情況,努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),從嚴管理。同時,隨著形勢的發(fā)展,在掛職方法和方式上要與時俱進,一是堅持上掛與下掛相結(jié)合,逐步擴大上掛比例,選派基層單位領(lǐng)導及后備干部到對口上級部門參與工作,提升干部的全局觀念和整體意識。二是堅持副掛與正掛相結(jié)合。在條件成熟的情況下,探索使一部分干部掛任基層單位黨政正職,增強干部的責任意識,鍛煉干部獨擋一面、統(tǒng)攬全局的能力。

 。ㄈ┘哟髵炻毘晒男麄骱蛼炻毘晒D(zhuǎn)化。今后每批掛職干部回來后都要及時總結(jié),上報體會和調(diào)研文章。

單位職工工作總結(jié)2

  隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展,社會主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢,愛國主義、集體主義、社會主義思想日益深入人心,崇尚先進、追求科學、文明、健康生活方式已成為人民群眾的自覺行動,公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。我分局結(jié)合實際,按照《20xx年度學習公民道德實施綱要工作安排》開展了一系列活動,加強了社會主義法制建設(shè),依法治稅,提高了分局稅務(wù)干部道德素質(zhì),促進了江口分局各項工作的順利開展。

  現(xiàn)就20xx年“學習公民道德實施綱要工作”總結(jié)如下:

  一、加強學習、提高認識,進一步加強道德建設(shè)。

  稅務(wù)工作須從基礎(chǔ)德育入手,重視公民行為規(guī)范教育和干部職業(yè)道德教育;突出活動和滲透,研究方法,探索途徑;加強針對性、主動性、全面性,進一步提高德育工作實效。我分局積極組織廣大群眾學習中央《公民道德建設(shè)實施綱要》,深刻領(lǐng)會二十字方針,進一步建立和完善分局德育工作的表彰制度,加強道德建設(shè)。

  1、確立“以德治稅”觀念。我局職工通過報告、討論、座談、參觀、交流等多種形式,提高認識,明確自己在全面建設(shè)小康社會中的責任:現(xiàn)在的基層工作是我國各項措施落實的重要陣地,肩負著實現(xiàn)我國全面建設(shè)小康社會的歷史重任。因此,分局提高對德育工作重要性的認識,端正教育引導思想,全面貫徹黨

  的教育方針,大力貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,自始至終將德育工作放在突出的.位置。

  2、確立“全員德育”的意識。通過學習,我分局認識到:人人都是德育工作者,事事、處處都能育人。尤其是基層工作中,明確基層道德建設(shè)中的職責,把人民群眾的滿意率的情況作為評價領(lǐng)導干部和工作水平的重要依據(jù),讓分局的每一位領(lǐng)導和每一個干部意識到自己的德育任務(wù),并切實承擔自己的職責。

  3、確立“以人為本”思想。我分局努力構(gòu)建“民主、平等、和諧、合作”的群干關(guān)系,把群眾滿意作為我分局工作的核心,積極采取措施,利用多種形式,對職工、群眾進行道德教育。一年來,我分局的愛國主義教育以及道德建設(shè)都取得了豐碩的成果。

  二、加強德育的基礎(chǔ)建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境。

  基層是“兩個文明”建設(shè)的主陣地。為充分發(fā)揮我分局在農(nóng)村德育工作中的重要作用,我們始終把德育工作作為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一,全面規(guī)劃,落實措施,并積極付之實施。

  1、加強隊伍建設(shè)。

  一年來,我分局十分重視新時期現(xiàn)代領(lǐng)導干部隊伍的建設(shè),通過構(gòu)建人本化管理機制,重點抓“選拔、培訓、激勵”這三個環(huán)節(jié),認真選拔素質(zhì)好、責任心強、為老百姓辦實事的領(lǐng)導干部擔任重要職位。同時積極推行獎勵制度、每月評比制度、每年評比制度、造就高素質(zhì)的領(lǐng)導干部群體。

  2、營造良好的學習環(huán)境。

  我局安排職工集中學習《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持每月學習兩小時,在學習中,同志們認真討論,相互學習,書寫心得體會,進一步提高了服務(wù)人民的工作意識。我局還加強職工培訓,通過組織定期學習、綜合實踐工作評比、基本功競賽、經(jīng)驗交流會等形式,提高了領(lǐng)導、干部的理論水平和工作能力。

  3、加強德育制度建設(shè)。

  我分局把德育工作納入年終考核,建立規(guī)范制度,使職工進一步提高認識,以身作則,增強自身道德素養(yǎng),樹立為人民服務(wù)的意識,做到是群眾滿意,讓領(lǐng)導放心,在工作的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),干好本職工作。

  三、加強愛國主義教育。

  我分局把愛國主義、集體主義、社會主義教育、法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為德育工作長期堅持的重點。根據(jù)職工實際,寓德育于教育活動之中,積極開展有益于提高職工道德素養(yǎng)的教育活動。我分局組織職工群眾觀看愛國主義影片,參觀愛國主義和法制教育基地,開展道德讀書活動,激發(fā)農(nóng)民群眾的愛國熱情。

  四、加強法制安全教育。

  我分局以加強法制教育為突破口,做好依法治稅、綜合治理工作。堅決杜絕在職工發(fā)生違法犯罪行為。積極宣傳法制知識,建立最基本的法制觀念和基本法律知識。

  加強公民道德建設(shè)是一項長期而緊迫的任務(wù)。面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣化的趨勢,道德建設(shè)有許多新情況、新問題和新矛盾需要研究解決,我局今后將鞏固已有成果,加強薄弱環(huán)節(jié),積極探索新形勢下道德建設(shè)的特點和規(guī)律,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力改進和創(chuàng)新,把公民道德建設(shè)提高到一個新的水平。

單位職工工作總結(jié)3

  x年來,在各個領(lǐng)導的關(guān)心支持幫助下,無論是在思想上還是工作方法上我都有了比較大的進步,在對待和處理問題上也日趨成熟。根據(jù)我這一年的工作情況,現(xiàn)總結(jié)匯報我本年度的思想、工作狀況:

  一、認真學習,努力提高

  時代不斷更替,我們的工作也在不斷變化,要適應(yīng)工作需要,需要做的就是加強學習。x年來,我加強理論素質(zhì)的學習,用正確的理論思路來指導自己的實踐,不斷改善自己的觀念,指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,弄清工作的方向、目標和任務(wù),緊跟時代潮流,確保在思想和行動上和黨組織保持高度一致;然后是認真努力學習工作需要的各種知識,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。通過學習,自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。

  二、腳踏實地,努力工作

  辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任,同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。x年來,我牢固樹立了“辦公室無小事”的.思想,盡職盡責,努力工作。

  首先是熟悉本職業(yè)務(wù),進入角色。我工作的時間不太長,對__鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應(yīng)有的了解,而辦公室工作又涉及__鎮(zhèn)整個工作的方方面面,所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對xx鎮(zhèn)的了解,使自己能夠做好工作。

  其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,為此,無論是文書檔案工作還是后勤管理工作,自己都盡力做到給領(lǐng)導滿意。對領(lǐng)導交辦的事項,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事,只要是原則范圍內(nèi)的,不做樣子、不;^、不出難題。

  第三是注意形象,辦公室是鎮(zhèn)機關(guān)的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。

  一年來,在各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,在全體干部職工的理解支持下,通過辦公室全體工作人員的共同努力,整個辦公室工作井然有序地開展,促進了整個機關(guān)工作的正常開展。

  三、端正作風,擺正位

  在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領(lǐng)導分工,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用少的時間,做到自己的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領(lǐng)導職工交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

  四、存在問題

  通過一年來的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

  1、了解還不夠多,還不能完全適應(yīng)工作需要;

  2、由于能力有限,對一些事情的處理還不太妥當;

  2、由于學習不夠,工作中有時會感覺力不從心;

  五、工作方法上還有待改進

  這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,爭取把自己的工作做得更好。

  總之,x年來,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。

單位職工工作總結(jié)4

  時光飛逝,歲月如梭,20xx年即將過去。我來單位已有將近2個月時間。作為一名新員工,非常感謝單位提供給我的優(yōu)越的學習和成長平臺,讓我能夠不斷學習、進步、成長,在提升自我綜合素質(zhì)的同時,我也逐漸的融入我們“xxx單位”這個大家庭。

  首先,先談?wù)勛约哼@段時間的心態(tài)轉(zhuǎn)變。坦白講,如果說從到單位來就充滿激情,干勁的投入到工作中,多半是空話?梢哉f,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的`工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,單位安排我做工作,乍看起來是文職,似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得很出色、有有不易的。

  所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

  作為一名新員工,我可以說是邊工作邊學。時刻把學習放在第一位,不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練,不斷提高業(yè)務(wù)技能的基本功,熟悉了解單位的運作。在單位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在各位同事的熱情幫助下,快速的實現(xiàn)從初入部門的迷茫到合格的市場文職工作人員的角色轉(zhuǎn)變,算是圓滿的完成了單位交辦的各項工作任務(wù)。

單位職工工作總結(jié)5

  在單位工作的這一年里,我努力的按照領(lǐng)導的要求去完成我的工作,提升自己,在不斷地努力之中,我也是和剛進入單位的那時候有了很大的進步,對于過去一年的個人工作,我也是要總結(jié)一下。

  一、個人工作

  進入單位后不久,我就通過了試用,成為了單位一名正式的員工,在這努力的一年里面,我成長很快,當然也是和我的工作有關(guān)系,工作的壓力是比較大的,如果我不去努力,那么很難在單位立足,這種壓力也是沒有把我壓垮,而是讓我更加的有動力,讓我更加的明白,想要做好,那么就要努力的工作,我也是在單位團結(jié)同事,熱情的幫助他人,而我的工作當需要幫助的時候,同事們也是熱情的`幫我,不懂的地方也是愿意教我,告訴我怎么去做,在我的崗位上,我堅守自己的責任,無論是日常輕松的工作,或者緊急的一些困難工作,我都是認真的去做,對于領(lǐng)導的安排,我也是愿意服從,不會去挑剔,也不抱怨,覺得別人的工作比我輕松,我反而覺得,能有機會做難的工作,那么我自己更容易成長,而且也是可以讓自己的一個能力水平得到提升的。每一件事情,我都是踏踏實實的去做,不會應(yīng)付了事,更不會因為事多事忙,就遺漏了,或者做的不夠認真。

  二、成長進步

  通過一年的時間,我也是在工作之中有了很多的收獲,對于一些困難工作的處理解決,讓我在做自己本職工作的時候更加的得心應(yīng)手了,而且我也是積極的參加單位組織的各種學習會議和培訓課程,做好學習的筆記和在日常的工作中,將這些所學都用到工作之中去。平時不太懂的問題,我也是會積極的去請教,不會藏在心里,或者膽怯不問,只有問了,聽到了,學到了,懂得了,那么自己才能成長。在單位的日子,每一天都是過得分外的充實,有很多的收獲,在工作里頭積累的經(jīng)驗也是讓我到了年底,和之前的自己相比,做起事情來,效率更加的高了,很多以前覺得很難處理,或者必須要同事來幫助解決的問題,而今我都能很好的去自己解決了。

  在單位的這一年,我的成長和工作的成就讓我感到很滿足,同時我也是知道,我還有挺多地方可以繼續(xù)的去進步的,在新的一年里,我要繼續(xù)的努力,提升自己,不斷的把自己的工作水平提高,把工作做得更好。

單位職工工作總結(jié)6

  回顧新入職的一月,歷經(jīng)緊張忙碌奔波辛勤的工作環(huán)境中,渡過了難忘的一月。迎來了展望未來、目標奮進光輝燦爛的一月。在新的一月里,本人將一如繼往的全面服從單位領(lǐng)導、嚴格遵守單位各項管理制度,認真努力加強業(yè)務(wù)技能學習,增強管理技術(shù)水平,在項目部的整體安排下,積極努力配合同事們做好本職份內(nèi)工作。

  一、加強學習,更新觀念

  我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰(zhàn)勝的人,因此,在實際工作中,往往愛說,愛堅持自己的意志觀點,這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是,盡管如此,但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見,而不是以個人私念來針對某一件事情。當然,人無完人,在今后的實際工作中,我將努力克服工作中的不足之處,來適應(yīng)整體團隊的工作環(huán)境。

  二、堅守崗位,履行職責

  作為一名建筑施工專業(yè)技術(shù)人員,如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業(yè)技術(shù)管理人員工作業(yè)務(wù)水平,思想道德素質(zhì),工作作風是否簡單粗糙的'尺度。要做一名合格的建筑行業(yè)專業(yè)管理技術(shù)人才,他首先必須具備有一種愛崗敬業(yè),忠于職守不怕吃苦,辛勤付出,勇于拼搏的事業(yè)心責任。并在實際工作中去認真發(fā)揮自己的專業(yè)特長,履行職責,做好份內(nèi)工作,以求真務(wù)實的工作態(tài)度,扎實的工作作風,去處理好本職工作中的具體問題,遇事不回避,不踢皮球,向部門領(lǐng)導多請示、多匯報,盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

  三、加強業(yè)務(wù)學習,全面提升管理技能

  隨著現(xiàn)代建筑行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求的全面提高,作為一名建筑行業(yè)技術(shù)管理人員來講,他必須適應(yīng)建筑行業(yè)新的規(guī)范要求,不斷更新業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)管理水平,掌握業(yè)務(wù)技能,才能在實際工作中去更好的發(fā)揮。

  在此并祝單位在新的一年里,事業(yè)發(fā)達,鴻運高照,萬事順心如意!也祝單位全體員工家庭美滿幸福,新年吉祥如意!

單位職工工作總結(jié)7

  已經(jīng)結(jié)束的一年的工作,讓我身心略加輕松一些,也正是在這個時候來對自己的這一年的工作做個簡單的反思與總結(jié),明白在這一年中的成長與努力,并且督促自己能夠在新的一年中有更好的成長與改變。

  一、個人能力上

  在完成工作的這一年里,我對與自己崗位所負責的工作是越發(fā)的熟悉,已經(jīng)是可以做到較好的應(yīng)對每一件事情。當然這一年中我在工作的能力上的提升確實是非常明顯能看見的,當然我也是非常的慶幸自己能夠在如此的工作上得到成長,并且收獲到改變。通過一年在工作上的鍛煉,我的工作成績也是較為的不錯,雖然在平時也是會犯下細小的錯誤,但總體上都是穩(wěn)步上升的。如今的我是能夠?qū)⑽覒?yīng)該要完成的工作完成到位,并且可以讓自己在其中得到較大的成長與改變,我在其中的收獲是我相當真正珍貴的東西。

  二、工作態(tài)度上

  身為員工,我一直都是在自己的工作崗位上努力的成長,盡可能地對自己的工作進行反思,也是有努力得讓自己在其中去成長與進步。對于我個人來說,我當然是非常的慶幸自己能夠在其中有如此的成長,并且我也是相當?shù)乜隙ㄗ约耗軌蛴腥绱说氖斋@,讓自己真正的在這份工作崗位上得到理所應(yīng)當?shù)某砷L。對于公司對每一位員工的要求,我都是以此為標準來嚴格的管理好自己,雖然我可能也沒有做到位,但是也是努力朝著這個方向在努力。

  三、下一年的計劃

  新的一年即便是要開始,我也非常的想要讓自己在工作上去成長,真正的努力地讓自己在工作中去得到鍛煉,并且以個人的'能力來促成自己更好的發(fā)展。在以后的時光里,我也會爭取更棒的成長,一方面改掉自己的壞習慣,另一方面在工作中學習到更多新鮮的知識。當然我也會在工作中繼續(xù)努力,真正地在其中坐好自己的工作,個人的能力來促成自己更好的發(fā)展。對于即將開始的新的一年,我還是會保持著不懈奮斗的心,去更加努力地前行,對于以后的時光,我必定是會加倍的讓自己去成長,去更努力地在工作崗位上提升。我相信通過我的不懈奮斗之后是能夠在公司有較好的發(fā)展,并且我也是會爭取讓自己的生活變得更加的積極向上。

  面對新的一年,我會保持著認真的態(tài)度,在工作上做更大的努力,更是不斷去鉆研,去學習,以這樣的方式在工作上得到成長與改變。當然我也對更努力地去促成自己在工作上的進步,真正的將這份工作完成好,讓領(lǐng)導看到我的改變。

  又是一周的工作結(jié)束了,這已經(jīng)來xxxx的第四周的工作了。如果說第一周是適應(yīng)工作,第二周便是熟悉,第三周是熟練,那么這一周便可以說對工作是漸入佳境了。

  經(jīng)過一個月來對工作的摸索與實踐,我已經(jīng)對我工作的內(nèi)涵和職責有了自己的理解和把握。對如何工作,怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅要遵守工作的規(guī)程和要求,同時還要高效的完成,要做出成績,展現(xiàn)良好形象,更要讓旅客滿意,舒心。我本著這樣的原則,不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗,改善工作方法,尋找工作技巧。

  我的工作可以說是分為兩大部分。如果說查包的關(guān)鍵是技巧和禮貌,那么前引導的關(guān)鍵就是形象。前引導的位置可以說是展現(xiàn)內(nèi)場風采的一個窗口。我愈發(fā)地意識到這一點,這一周,我依然筆直地站立,甚至以軍訓時的標準來要求自己。我的表現(xiàn)也得到了站長和組長的肯定。這或許已經(jīng)成為我們xx組工作的一個亮點所在,我將繼續(xù)保持下去,毫不松懈。

  作為包檢員,我心中始終堅持著這樣一個觀點“認真和仔細永遠都是我們工作的生命”也正是秉持著這樣的一個信念吧,我總是能收獲很多不易察覺的違規(guī)品。這一周,我的收獲也格外地多。xxxxxx已經(jīng)無法逃脫我的檢查,有危險地物品也不可能在我的手下溜進xxxx。同時,這一周我也逐漸發(fā)現(xiàn)并運用了更多的技巧。帶有筆記本電腦的包裹要嚴查,因為里面如果藏有xxxxxx顯示屏上是無法看出來的,并且很有可能藏有xxxxxx。帶有大量現(xiàn)金的人更要察言觀色,要抽查現(xiàn)金中是否帶有xxxx,尤其是新幣。對于包車旅游的旅客,嫌隙較小,為了提高速度可以粗查。

  檢查勢必會給旅客帶來不便,并可能會引起他們的反感和不理解。因此,我也逐漸學會了換位思考,站在他們的角度去想一想,怎么才能讓他們感到舒心,溫暖。這一周,我也找到了自己的方法,那便是動作要輕,要柔和,別把包里的東西翻亂了,把包里的物品拿出來了再放回去,并拉上拉鏈。同時,嘴里可以不時地說上一句“謝謝您的配合”。通過這樣,會大大消減乘客的不滿情緒,也會提高旅客對我們工作的滿意度。這也就要求我們,不僅要以執(zhí)法者的身份,還要以服務(wù)者的身份去投入工作。

  下個月便是xxxxxx競賽月了,這無疑給我的工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。我要把前一個月的工作中所秉持的認真負責的態(tài)度堅持不懈,同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和失誤,去追求卓越,精益求精。我相信在下個月激烈的競爭中,我會再接再厲,毫不松勁。為xx組爭得榮譽,也相信xx組定會鋒芒畢露,成為眾組的旗艦之組。

單位職工工作總結(jié)8

  為認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會精神,實現(xiàn)與全國同步建成小康社會,切實圍繞威寧自治縣城鄉(xiāng)同步建成小康社會的主題,在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下,在縣招商投資促進局的幫助下,xx年3月成立了鴨子塘村同步小康駐村工作組,工作組自組建以來,本著找準農(nóng)村基層存在的突出問題,深入村民家中解決實際困難的原則,以小康駐村工作為契機,認真履行駐村干部的工作職責,F(xiàn)將工作組駐村工作開展情況總結(jié)如下:

  一、了解村情民情。

  我們駐村工作組至駐村以來,采取走訪群眾、查閱資源等多種方式了解村情民情,鴨子塘村位于縣城的東南部,全村轄五個村民小組,共960戶共xx人,內(nèi)昆鐵路、威水公路、威宣公路、環(huán)城公路穿村而過,交通十分便利;村轄區(qū)內(nèi)有樂義蔬菜基地、威寧鑫鑫機動車檢測站、草海駕駛培訓學校等大型企業(yè)以及思源中學、威寧六中、威寧職業(yè)技術(shù)高級中學等學校,是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部。

  二、宣傳黨的方針政策情況。

  我們駐村工作組駐村工作以來,協(xié)助所在村的村支兩委人員及時組織群眾召開群眾代表大會,向群眾宣講黨的方針政策,截止xx年12月25日止,我們工作組開展宣傳黨的十八大精神8次,全國、省兩會精神4次,宣傳“xx年國發(fā)2號文件”4次,危房改造政策4次,新農(nóng)合4次,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險5次,消防安全5次,計生8次,制作黑板報兩期。

  三、真駐實干,扎扎實實為所駐轄區(qū)村民搞好服務(wù)。

  1、在重大節(jié)日對村轄區(qū)重點人群進行走訪慰問,駐村工作組在中秋、7.1建黨節(jié)、國慶等重大節(jié)日共走訪慰問125人次困難群眾、留守兒童、困難黨員、計生兩戶等特殊人群。

  2、組織轄區(qū)內(nèi)的剩余勞動力進行技術(shù)培訓,提高轄區(qū)群眾致富發(fā)財?shù)哪芰。村駐村工作組分別于5月3日、11月24日邀請縣農(nóng)牧局和樂義蔬菜基地蔬菜種植技術(shù)人員對村轄區(qū)剩余勞力進行技術(shù)培訓,提高了他們的發(fā)家致富的能力。

  3、協(xié)助所在村支兩委,做好本村的信訪維穩(wěn)工作。駐村工作組駐村以來,協(xié)助村支兩委化解矛盾糾紛4起,使各種信訪案件化解在萌芽狀態(tài),進一步促進了本村的和諧和穩(wěn)定。

  4、協(xié)助所駐村村支兩委人員切實抓好本村的人口和計劃生育工作。駐村期間,駐村工作組協(xié)助村支兩委人員動員計生兩戶落實結(jié)扎術(shù)4例、上環(huán)術(shù)13例,有效地控制了本村人口的快速增長。

  5、根據(jù)個人的工作實際情況,力所能及地為轄區(qū)的'群眾辦了一些實事、好事。比如,工作組成員張xx在5月18日帶領(lǐng)村計生戶張xx家庭到草海鎮(zhèn)計生辦辦理了一孩服務(wù)證;工作組成員xx、張xx于5月22日帶領(lǐng)村建山組低保戶陳xx到xx醫(yī)院看病治療,工作組成員張xx、劉xx于6月3日,幫助村新納入低保救助對象的張xx、陳xx等人曹x信用社辦理低保存折。

  四、固本強基,加強村領(lǐng)導班子建設(shè)。

  幫助建設(shè)一個好的村集體領(lǐng)導班子,是工作組的一大任務(wù),對此,工作組在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導下,認真開展工作。一是工作組在工作期間對村內(nèi)致富能手、村內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生作為村后備干部進行考察,并建議把村優(yōu)秀知識青年xxx納入第九屆村領(lǐng)導班子重點考察培養(yǎng)對象,在xx年度xx村地九屆換屆選舉工作中工作組建議的xxx成功當選為村副主任,使村班子人均年齡更加年輕化,更有戰(zhàn)斗力。二是是針對該村長期無好女干部的特點,積極發(fā)展好青年女黨員,推薦一名女同志參加鎮(zhèn)委會舉辦的入黨對象培訓班。

單位職工工作總結(jié)9

  時光似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進入單位已經(jīng)有將近半年的時間,在單位領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解單位各項規(guī)章制度

  我于20xx年x月進入單位,為了更快更好地融入單位這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對單位的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉單位的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入單位這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以單位的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉了解工作流程

  作為設(shè)計師助理,我的職責是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設(shè)計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設(shè)計師的指導帶領(lǐng)下,不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,也懂得了許多做人處事的道理。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年已經(jīng)隨風逝去,回想自己在單位將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于專業(yè)知識不夠扎實,又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過單位這個平臺達到資源共享,從而提高自己的'工作效能。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及單位的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對其它專業(yè)的基本認識都沒有,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用單位資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  三、20xx年目標計劃

  1、加強自身學習,結(jié)合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對單位各種制度和業(yè)務(wù)的學習,做到全面深入的了解單位的各種制度和業(yè)務(wù)。用單位的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實際更好的開展考勤工作。

  2、積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力。

  3、克服自己本身存在的諸多缺點,加強學習,為單位的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

  最后,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴,讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝單位,感謝單位能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習的平臺,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在xx年越走越好。

單位職工工作總結(jié)10

  很高興能夠加入到公司的大家庭之中,成為公司的一員,來到公司已經(jīng)有段時間了,為此我對這段工作有了一些總結(jié)。

  一、調(diào)整心態(tài)

  我來到公司時的心態(tài)是充滿了忐忑,擔心我的工作能力不足,擔心我的技術(shù)水平不夠,更擔心自己做不好工作?偸翘幱陟话仓,工作的效率非常的低,連很多教導的知識我都根本沒有聽進去,這導致我剛來的前兩天多處犯錯,越做越慌亂,對自己越來越?jīng)]有信心,我的經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了我的問題,單獨和我進行溝通把我的工作狀況說了一遍我也把自己的內(nèi)心真實想法給說了出來,最終我解開了自己的心結(jié),有句古話既來之,則安之。過度的擔心根本解決不了任何問題,這只會讓我們連自己的真是水平都發(fā)揮不出來,成為了一個有一個埋沒于茫茫人海的普通大眾的一員,我迅速調(diào)整好自己的心態(tài),讓自己快速的融入到公司中去,遇到問題及時和經(jīng)理溝通,或者是其他老前輩溝通,把自己的問題解決讓自己能夠安安心心的工作下去,做好工作。

  二、努力學習

  我們是新來的,沒經(jīng)驗,沒基礎(chǔ),陌生是我們一開始的感受,面對一切都是那么新鮮,一切都是那么的讓讓那個我們感到好奇,許多的東西都需要我們?nèi)W去練,我們工作的.方式,該掌握的知識等都需要我們?nèi)ゾ毩,把在工作的一份時間當兩份來花,想要適應(yīng)工作就必須要去學去做,我也正是抱著這樣的心態(tài),去學習。社會就是一個更大的學校,需要學的每一樣知識都是非常適用也非常的急需的,并不同我們學校的一些理論知識,所以這些知識需要不斷的去吸收消化,不斷的實踐練習,做好工作做好自己該做的事情,通過不斷的努力,不斷的學習去前進,不拘泥于公司傳授的知識,還要學會自己去學習,向老前輩們學習,向有經(jīng)驗,有能力的人學習,學他們好的吸收精華去其糟粕成就自己,才是我們新員工必須要做的,每天要做的事情。

  三、迎難而上

  工作中遇到的困難是常事,我身為新員工,有很多的不足,我們沒有退縮的理由,沒有退縮的可能,我們的競爭者,永遠都是排著對虎視眈眈,想要不被洶涌的浪濤給撲滅,就只能夠勇往直前,不斷前進,不斷奮斗,作工作的急先鋒,敢于挑戰(zhàn)困難,敢于面對各種問題,不退縮不害怕,用我們的雙拳去開創(chuàng)我們的未來,用信心,用勇氣去戰(zhàn)斗,打破工作中的層層困難阻礙,不斷前進,迎難而上。

  四、做好基礎(chǔ)工作

  我們新員工基本工作是我們的日常工作,不要因為日常工作簡單而怠慢,做好日常工作,才是我們應(yīng)該做的,好高騖遠永遠成不了事,只有做好當下,才能贏得未來,才能夠在一次次的挑戰(zhàn)中去做好,基礎(chǔ)工作簡單理解可以理解為打基礎(chǔ),只有把基礎(chǔ)打牢固了,才能夠在以后的工作中知道干什么,才能夠把工作做好。

  我即使新員工,我會做好我的工作,謙虛是我要做的,努力奮斗我會做到,在一次次工作中讓自己成長,讓我可以為公司奮斗,為公司創(chuàng)造價值。

單位職工工作總結(jié)11

  讓人們能生活、工作在清潔干凈的環(huán)境里是我們環(huán)衛(wèi)工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆?jié){,拿起公文包走上工作崗位時,清潔干凈的街道會使你心里舒爽的,這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭;當人們晚上結(jié)束一天的工作,吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時,會使你心里自然也是爽爽的,這種心情會讓你放松一天的疲倦,愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨,感受天倫之快樂。不讓環(huán)境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作,我們環(huán)衛(wèi)工人就是再苦再累也是值,在座的各位心里都是這個念頭,同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上,在物質(zhì)和精神高度文明的今天,我們環(huán)衛(wèi)工人的地位也在逐漸升高,人們對我們的工作都日漸認可,我們有千萬個理由相信:用我們的真情,一定會換取美好的明天!

  我將繼續(xù)以“美化環(huán)境,提高市民生活工作質(zhì)量”為已任,在平凡而神圣的環(huán)衛(wèi)崗位上默默耕耘,無私奉獻,給市民營造一個舒適的生活、工作空間,給人們換來一個清潔,環(huán)保,健康的明天!

  日月如梳、同事為侶,在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產(chǎn)任務(wù)中,音符又伴隨我們度過了四季,在這即將告別迎來新春的腳步里,我隨著旋律為20xx年的工作變化描繪出自己的工作總結(jié)與展望。

  在這生產(chǎn)量日益提升的.一年里,對于我來說是一個特別的一年,我自己也沒想到,能在xx集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學習改進,自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領(lǐng)導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、班組長工作職責的了解

  1、嚴格執(zhí)行安排生產(chǎn)計劃,及時組織落實物料發(fā)放工作,并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情況。

  2、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及安全管理,嚴格落實“6s”要求,做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。

  3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識,現(xiàn)場問題的處理、反饋,做好重復(fù)性、批量性問題記錄及處理結(jié)果,如實記錄工作時間、核算工資。

  4、采用良好的溝通方式,積極主動與員工交流,掌握員工的思想動態(tài),了解員工想法,及時分析、反饋。

  5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。

  6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理,確保方案合理、執(zhí)行嚴格,對批量未使用產(chǎn)品的處理過程給予記錄。

  7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制,減少浪費。

  8、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況編排日生產(chǎn)計劃,并組織實施。

  9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認,保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。

  10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。

  二、不足之處

  在這段學習期時間里對公司系統(tǒng)操作不熟練,工作認識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少分析。

  三、以后的工作展望

  回顧這一年來的工作,我在工作學習上取得了新的目標,但我也認識到自己的不足之處,今后,我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作,做一名優(yōu)秀的班組長,為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點:

  1、加強學習,提高學歷和自身素質(zhì)修養(yǎng),從而更好地服務(wù)公司,服務(wù)社會。

  2、在工作當中遵循實事求是的原則,腳踏實地,干好每一項工作。

  3、加強工藝紀律檢查力度,在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì)量第一原則,同時也努力轉(zhuǎn)變員工思想觀念,真正做到全面質(zhì)量管理,而不是整天在生產(chǎn)線上的監(jiān)督和檢查。

  4、關(guān)注庫存,當好領(lǐng)導的參謀,平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間。

  5、加強與車間各班組同事的溝通和學習,架起友誼的橋梁實管理團結(jié)一致,筑建起良好的氛圍。

  6、努力做好員工思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài),關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

  當我總結(jié)出舊年的工作變化時新年的腳步又將被xx的音符迎來,就讓我們一起努力拼搏唱響新年的xx傳播四方吧。

單位職工工作總結(jié)12

  我叫xxx,畢業(yè)于xxx化工學院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。很高興能夠加入xx市xxxx有限公司這個大集體,成為團隊的一員。自20xx年x月x日入職至今已過去了足足一個月的時間,在過去的一個月里,我不斷學習,不斷成長,下面對這一個月的工作進行初步總結(jié):

  一、初入職場。

  剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位,難免有點手足無措。7月x日,為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值,更好地融入工作環(huán)境,集團為我們進行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內(nèi)容全面而充實,詳細的為我們介紹了公司的發(fā)展歷史,文化,組織結(jié)構(gòu),人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容。其中,公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓。軍訓場上既嚴肅又艱苦,它既考驗我們的堅韌力,也體驗我們的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從,堅持,協(xié)作,忍耐,也體會到了細節(jié)的重要性。

  二、職業(yè)化培訓。

  職業(yè)化,用一句話來說就是符合人們對你的期待。之前作為一名學生,一直搞不清楚怎樣才算是職業(yè)化。現(xiàn)在作為一名新入職的員工,很榮幸有機會體驗到了職業(yè)化的培訓。自加入華陽以來,我參加了兩次職業(yè)化培訓。第一次是在集團培訓時由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業(yè)化與團隊激勵;第二次是由華成研發(fā)管理咨詢公司的朱光輝老師為我們講授的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓課程。通過這兩次的培訓,使我對職業(yè)化有了進一步的認識,更加深入體會到團體意識的重要性。個人的成功離不開團隊,沒有團隊的成功就沒有個人價值的體現(xiàn)。讓我明白了一個職業(yè)化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重。

  三、生產(chǎn)線實習。

  在集團培訓結(jié)束后,我被分配到了永華事業(yè)所生技部。我在這里做了半個月的生產(chǎn)線工位實習:包括在OPT工程進行部品組裝/滴膠作業(yè)實習;在ACT工程進行組件焊錫作業(yè)實習;在CD、DVD、DISC調(diào)整工位進行部品位置調(diào)整實習和在QC工程進行產(chǎn)品性能測試方法實習。通過這次的生產(chǎn)線實習,讓我進一步了解了激光頭的三大部件和它的生產(chǎn)流程,初步接觸了生產(chǎn)一線管理模式和5S現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度。在實習期間,我還努力地向一線操作員學習產(chǎn)品制程、品質(zhì)分析的技能,向生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)人員學習相關(guān)的設(shè)備知識。正是在他們的'耐心講解和幫助下,讓我在這次產(chǎn)線實習中獲得了很多產(chǎn)線生產(chǎn)知識。雖然產(chǎn)線實習忙碌而辛苦,但只要有付出就會有回報,有辛勤勞動的汗水揮灑,就會有不斷成長的機會和成果。

  四、存在的不足與今后努力的方向。

  通過一個月的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,工作時缺乏思考,也不注意總結(jié),在很多事情的處理上都不成熟,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排,虛心向各們領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結(jié)去增加自己的知識面,努力提高工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。同時,我也要加強個人自身修養(yǎng),修正自己的行為,自覺加強學習。

  以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),在以后的工作中,我一定還會學到更多的東西,會有更多的心得與感悟,我一定會好好工作,為華陽貢獻出自己的一份力量。

單位職工工作總結(jié)13

  一、本人的工作態(tài)度 今年以來我們把切實做好各項生活綜合服務(wù)工作當作全年奮斗 目標,堅持以人為本,關(guān)心職工生活,為廣大干部員工辦好事、辦實 事的重要方面切實抓緊抓好, 使職工食堂真正成為干部職工滿意的場 所。特別是我們能夠根據(jù)本單位的實際,堅持對員工進行“生活服務(wù) 無小事”、“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項教育,使大 家從思想上認識到了做好本職工作的重要性, 從而自覺地投身到各項 服務(wù)工作中去。今年以來,職工食堂的所有工作人員,都能盡心盡力 地做好各自的本職工作,受到了領(lǐng)導和員工的稱贊。

  二、工作的服務(wù)質(zhì)量 職工食堂的工作經(jīng)常與干部職工打交道, 涉及大家的吃喝等一些 具體問題,被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下,我們 沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔, 而是盡心 盡力地搞好各項服務(wù)。今年以來,我們沒有辜負領(lǐng)導和廣大干部職工 的期望,領(lǐng)導以身作則,加強各方面的管理,并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件, 為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的 基礎(chǔ)。我們在抓好各項管理的同時,還在改變經(jīng)營模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài) 度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務(wù) 理念,采取了多種服務(wù)方式,盡量為干部職工提供便利條件。

  三、關(guān)于飯菜種類 就餐方面,我們沒有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化 的水平上,而是嚴格按照上級領(lǐng)導的要求,在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上 多下功夫,F(xiàn)在,職工食堂以一日三餐供應(yīng),每頓的主食都在六個品 種以上,副食也在四個以上,并每頓都配有兩個肉菜和適口的菜湯。 為了做好這項工作, 職工食堂的'管理、 服務(wù)和炊事員同志心往一處想, 勁往一處使,全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工食 堂還制定了每周的食譜和菜譜,予以公布,便于接受大家的監(jiān)督。

  四、關(guān)于衛(wèi)生狀況 我們本著積極負責的態(tài)度,認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活 服務(wù)工作千頭萬緒, 最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命 健康安全負責。因此,我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,把依法 加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事, 列入 重要的管理日程,并做到責任到人,抓緊抓實,抓出成效。

  五、人員協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)是貫穿于工作各個方面的一項重要任務(wù), 事務(wù)和服務(wù)都包含 著工作協(xié)調(diào)的內(nèi)容。首先,要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系,對上要尊重而不 盲從,服務(wù)而不臣服,更不能違背原則。待下須以以誠、以情,不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次,要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持合作, 內(nèi)求團結(jié)向上。 對外協(xié)調(diào), 主要講究相互配合、 求同存異, 避免沖突, 營造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。對內(nèi)協(xié)調(diào),主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與干部, 干部與干部,油田公司與二級單位、所屬企業(yè)的關(guān)系,要在尊重業(yè)務(wù) 職權(quán)的基礎(chǔ)上,化解癥結(jié),縮小矛盾,團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮整體效能,達 到協(xié)調(diào)的目的。第三,協(xié)調(diào)必須要講究方法。要實事求是,從實際出 發(fā)。防止以偏概全,只見樹木不見森林。要從團結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問 題,求大同存小異。要嚴守公道,互不偏袒,要出于誠心和公心。不 要從私人感情或局部利益出發(fā),對待和處理協(xié)調(diào)工作。

單位職工工作總結(jié)14

  文章簡介:根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將****工會女工工作總結(jié)如下:一、領(lǐng)導重視,責任落實,履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,***工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實…

  根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將****工會女工工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導重視,責任落實,履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,***工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會,局長***親自擔任女工委員會主任,人事教育部主任***擔任副主任,市局工會具體負責女工工作。 幾年來,女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會實行例會制度,每半年召開一次專題會議,每年召開一次女工工作會議,遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

  二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建轉(zhuǎn)自www.ZhaZ功立業(yè)。 幾年來,根據(jù)省、市總工會的部署,***局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔,利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務(wù),特別是在*****競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的`作用。

  三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活,開展豐富多彩的活動 根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問,對她們子女上大學給予適當補助,以解后顧之憂。 幾年來,****工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻,女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,*****被評為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

單位職工工作總結(jié)15

  需要樹立“服務(wù)育人”的宗旨規(guī)范學校食堂安全衛(wèi)生管理。我們茍?zhí)眯W現(xiàn)有743人,分16個教學班,在崗教師45人,廚房聘用職工2人。學生在校早餐人數(shù)在130人左右,在校中餐人數(shù)在400人左右。學校在教育主管部門和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導與監(jiān)督下,牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨,規(guī)范了學校食堂安全衛(wèi)生管理工作,保障了師生員工的生活需求以及身體健康,維護了正常的教學秩序,受到了師生和家長的好評。

  一、要以人為本,牢固樹立師生服務(wù)意識我校食堂目前有專兼職行管人員1人,炊事員2人。炊工的招聘、選拔、考核、上崗培訓、技能比武都嚴格按照程序公正、公開進行。為確立服務(wù)育人意識,讓師生到食堂就有到家的感覺,感到省心、舒心、放心。

  二、規(guī)范學校食堂安全衛(wèi)生管理的'規(guī)章制度,以制度制約人制定了科學的、具有可操作性的管理制度。這些制度,從內(nèi)容上大致可分三類:工作人員職責類,食品衛(wèi)生安全管理類和財物管理類。有國家制定的,有市、縣主管部門制定的,也有食堂管理小組根據(jù)本校實際制定的,如《食堂安全衛(wèi)生制度》《從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度》《食堂員工考勤制度》《消防安全制度》、《采購人員崗位責任制度》《從業(yè)人員健康檢查制度》《餐具消毒崗位責任制》。食堂工作人員不僅要對這些制度內(nèi)容熟悉,而且一切行為都要受到這些制度的約束。

  三、要切實加強食堂食品衛(wèi)生安全工作學校食堂衛(wèi)生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事,無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過。為確保萬無一失,我們進行了全方位、全過程、全天候的立體式檔案化管理,食堂目前共印制各式表格10多校,在確保衛(wèi)生安全過程中,做到了嚴把“五關(guān)”。

  首先是嚴把采買準入關(guān)。對原料的購入日期、產(chǎn)品商標、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、健康證、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品檢驗報告等都要認真登記、驗收,由事務(wù)長把關(guān)。不合要求的堅決不準進入原料庫房;嚴禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品;嚴禁采購無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過保質(zhì)期的食品及原料;食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全,對供貨商的生產(chǎn)基地進行現(xiàn)場考察。學校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全責任書。原料進入庫房隔墻離地,成品與半成品分開,生熟分開,非定型食品存放于干凈容器中,并加蓋加罩,防止交叉感染。其次,嚴把生產(chǎn)操作關(guān)。

  在食品加工過程中,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,該消毒的消毒,該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生,餐廳做到整潔明亮,所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志,生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學問,什么菜先洗后切,什么菜先切后洗,什么菜只洗不泡,什么菜既泡又洗,什么菜用冷水浸泡,什么菜用熱水浸泡,什么菜用鹽水浸泡,什么菜泡多長時間,我們要求工人師傅嚴格按規(guī)程操作。葷素食物分柜存放,砧板分開,分刀加工。不用發(fā)芽土豆,四季豆要過水煮熟,豆?jié){要煮沸,冷菜要熱透,避免中毒事件發(fā)生。為了加強責任,學校與食堂各操作間班組簽定了食品衛(wèi)生安全責任書。

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