工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編為大家整理的工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)1
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會(huì)按照區(qū)工會(huì)工作總體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)工作職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動(dòng)員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊(duì)伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績(jī)。
一、主要工作完成情況
工會(huì)組織建設(shè)情況：局工會(huì)下屬7個(gè)基層單位，1個(gè)掛靠單位，共有工會(huì)會(huì)員353人，建立了8個(gè)基層工會(huì)。新組建工會(huì)2個(gè)，分別是xx區(qū)局排水所工會(huì)和北京京燕有限公司工會(huì)，北京京燕有限公司工會(huì)是掛靠單位。各基層工會(huì)組織都能做到機(jī)構(gòu)健全，人員配置合理。同時(shí)，進(jìn)一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統(tǒng)工會(huì)工作的順利開展。
職工民主管理制度建設(shè)：局工會(huì)高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對(duì)于重大事項(xiàng)，堅(jiān)持通過(guò)召開全體干部職工大會(huì)等形式征求和聽取職工意見，積極推行政務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外兩公開，極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。
職工權(quán)益維護(hù)情況：局工會(huì)堅(jiān)持每年春節(jié)對(duì)局系統(tǒng)全體離退休老干部進(jìn)行慰問(wèn)，了解他們生活中的困難，及時(shí)幫助解決。對(duì)于干部職工工作生活中存在的問(wèn)題，能及時(shí)掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護(hù)職工基本權(quán)益。
工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳使用情況：局工會(huì)能夠加大對(duì)會(huì)費(fèi)的收繳力度，足額按時(shí)完成了區(qū)總工會(huì)分配的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。同時(shí)工會(huì)內(nèi)部及各分會(huì)的會(huì)費(fèi)使用都能按規(guī)定操作。
二、主要做法
�。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局
建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊(duì)伍，把大家的積極性凝聚到完成各項(xiàng)工作任務(wù)中來(lái)，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來(lái)，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會(huì)配合抓好政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導(dǎo)“我是社會(huì)一員要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，我是單位一員要對(duì)單位負(fù)責(zé)，”的責(zé)任意識(shí)教育，職工中形成了人人遵章守紀(jì)，維護(hù)“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛。今年，我們參加了各項(xiàng)評(píng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，如：“文明班組”、“紅旗個(gè)人”、“文明職工”等的評(píng)選，推動(dòng)了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動(dòng)的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
（二）維護(hù)合法權(quán)益，為廣大職工服務(wù)
工會(huì)注重關(guān)心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來(lái)，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時(shí)，關(guān)心職工身心健康和勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，高溫季節(jié)堅(jiān)持為職工送清涼，建議個(gè)別崗位適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，對(duì)一線工作場(chǎng)所進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
�。ㄈ┓e極開展有益活動(dòng)，豐富職工文體生活
工會(huì)除積極參加區(qū)工會(huì)組織的技能、文體、公益活動(dòng)外，還認(rèn)真做好其他各項(xiàng)任務(wù)，如：扶貧濟(jì)困、區(qū)體育競(jìng)賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會(huì)組織的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。這些活動(dòng)的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識(shí)水平，增強(qiáng)大家依法維權(quán)的自覺(jué)性。
（四）狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)
圍繞建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，局系統(tǒng)工會(huì)在配合單位抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面做了大量工作。一是健全學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，并要求各基層單位負(fù)責(zé)抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)�；椭贫然�。在干部教育方面，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)行長(zhǎng)短期培訓(xùn)，碧鑫水務(wù)有限公司工會(huì)、永定河辦事處工會(huì)利用冬閑舉辦了對(duì)外考察、水政執(zhí)法、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓(xùn)班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余生活，有5個(gè)基層單位建成了“職工之家�！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了向心力。
�。ㄎ澹┌l(fā)揮職能，推動(dòng)全局工作順利開展
一是緊緊依托工會(huì)組織，大力推行廠務(wù)公開制度，公開辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室、人員的職責(zé)。對(duì)凡涉及對(duì)外辦事事項(xiàng)和社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題均進(jìn)行了公示，接受社會(huì)監(jiān)督。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹立水務(wù)干部良好形象。要求每個(gè)黨員干部對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動(dòng)職工積極參與民主管理和決策。通過(guò)以上措施，使全體職工對(duì)工會(huì)的作用、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認(rèn)識(shí)，有力調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、存在問(wèn)題
（一）《工會(huì)法》宣傳有待加強(qiáng)。
�。ǘ┎糠只鶎訂挝簧侠U工會(huì)經(jīng)費(fèi)不及時(shí)。
�。ㄈ╇S著新形勢(shì)發(fā)展，工會(huì)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、意見和建議
�。ㄒ唬└骰鶎訂挝粦�(yīng)做好《工會(huì)法》的宣傳教育工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步抓好職代會(huì)建設(shè)，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。
�。ㄈ┌丫S權(quán)工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)2
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發(fā)展壯大團(tuán)場(chǎng)”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。
一年來(lái)，在師市工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會(huì)員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、持之以恒地抓好會(huì)員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開展職工教育780余人次。
采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識(shí)競(jìng)賽相結(jié)合等多種形式和措施，有效解放了會(huì)員的思想，轉(zhuǎn)變了會(huì)員的觀念，提高了會(huì)員整體素質(zhì)。
一是組織全體會(huì)員集中學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會(huì)員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來(lái)，提高了政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟；
二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會(huì)公德教育；以敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育；
三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢(shì)教育活動(dòng)，使廣大會(huì)員充分認(rèn)識(shí)到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識(shí)，樹立起改革、發(fā)展的觀念。
2、創(chuàng)造性地開展會(huì)員思想政治工作。
一是針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗兩項(xiàng)工作，組織工會(huì)委員深入到會(huì)員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對(duì)癥下藥，收到了良好效果；
二是從會(huì)員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整等問(wèn)題入手，及時(shí)反映會(huì)員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會(huì)員中樹立起良好的威信；
三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾；四是充分掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問(wèn)題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、大力加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能作用。
1、完善了工會(huì)組織。一是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會(huì)委員，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會(huì)工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會(huì)員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個(gè)工會(huì)小組，并分別選舉出小組長(zhǎng)，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購(gòu)置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、文藝表演隊(duì)等小組，定期組織開展活動(dòng)。
2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會(huì)員的勞動(dòng)保護(hù)，有力地改善了會(huì)員的工作、生活環(huán)境。
3、定期走訪慰問(wèn)一線會(huì)員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會(huì)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成，社區(qū)工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。
一是在農(nóng)牧連隊(duì)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)；并開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”活動(dòng)；
二是在科室部門中，開展了爭(zhēng)奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng)；
三是在會(huì)員中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)；
四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才、崗位成才。通過(guò)深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。
四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會(huì)員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評(píng)議小組等會(huì)員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會(huì)員參政議政打下了良好基礎(chǔ)；
二是建議和配合行政部門對(duì)人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會(huì)員的主人翁作用；
三是在公開的形式上，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會(huì)員的民主意識(shí)和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。
五、從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會(huì)員喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工作人員能夠及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)上級(jí)交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達(dá)上級(jí)思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會(huì)工作人員結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，在社區(qū)組辦了一些文體活動(dòng)：
一是在春節(jié)期間，舉辦了干部職工聯(lián)誼會(huì)、職工冬季長(zhǎng)跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍；
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發(fā)了職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為職工的工作、生活、學(xué)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對(duì)比賽取得好成績(jī)的單位進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；
四是參加了中心團(tuán)場(chǎng)舉辦的喜迎“建黨88周年、建國(guó)60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績(jī)；
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國(guó)各地的氛圍；
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評(píng)為“優(yōu)秀論文”；
七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠(chéng)信職工巡回演講，并受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；
八是國(guó)慶期間，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)了一批勞動(dòng)模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；
九是為來(lái)疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈(zèng)秋冬衣物近百件。
總的來(lái)說(shuō)，我社區(qū)的工會(huì)在整個(gè)一年工作中取得了一些成績(jī)，但由于起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足，離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì)更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好。
工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)3
在過(guò)去的一年時(shí)間里,xx鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照魯?shù)榭偣?huì)的要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平。20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來(lái)形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)
努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
今年來(lái)我鄉(xiāng)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維級(jí)工作。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解小組的作用，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事
開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的`底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問(wèn)等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。
六、明年的重點(diǎn)工作初步打算
1、圍繞縣總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)、制度，對(duì)照抓落實(shí)。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問(wèn)題的專題調(diào)查研究。
工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)4
20xx年工會(huì)在市總工會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開展各項(xiàng)工作�，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：
一、紀(jì)檢監(jiān)察方面：
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持隊(duì)伍純潔
利用各種會(huì)議和時(shí)機(jī)，組織班子成員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，中紀(jì)委、省紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，廉潔自律五不準(zhǔn)等文件，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺(jué)性。
2、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目，必須簽訂內(nèi)部承包合同，工程款必須進(jìn)入邵陽(yáng)公司的指定財(cái)務(wù)帳戶，各項(xiàng)收入必須進(jìn)財(cái)務(wù)，制定了嚴(yán)格的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。
一年來(lái)，組織參加了邵陽(yáng)市企工委組織的以兩個(gè)條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識(shí)搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識(shí)競(jìng)賽，購(gòu)買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊(cè)，發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部，多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習(xí)，召開了民主生活會(huì)，班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，保持了隊(duì)伍的純潔；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵(lì)大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公；同時(shí)協(xié)助公司紀(jì)委辦理案件一起。
二、自身素質(zhì)方面
由于剛剛接手工會(huì)、紀(jì)檢工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進(jìn)入角色，首先是從思想上提高對(duì)工會(huì)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任；其次就是加強(qiáng)對(duì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列有關(guān)工會(huì)工作方面法律、政策、法規(guī)等；學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》、《紀(jì)檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等，參加了省總工會(huì)提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負(fù)責(zé)的工作。
三、工會(huì)工作方面
根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求，在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下，結(jié)合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實(shí)事、解民憂，抓源頭、強(qiáng)管理，抓陣地、求實(shí)效”的思路，為邵陽(yáng)公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來(lái)，共接待職工來(lái)訪350多人，解答職工疑難問(wèn)題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽(yáng)公司全體職工會(huì)員免費(fèi)辦理了新的會(huì)員證。慰問(wèn)特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號(hào)30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補(bǔ)助金近伍千元。
全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽(yáng)公司所有在建項(xiàng)目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè)，填發(fā)整改通知書87份，并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進(jìn)一步加強(qiáng)，切實(shí)維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)，以及邵陽(yáng)公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。
組織了女職工以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和公司的重大會(huì)議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標(biāo)語(yǔ)300多條，橫幅40多條。
存在的問(wèn)題：
對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作滯后；政策掌握不夠全面、細(xì)致，應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
今后更要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高辦案能力，以身作則，堅(jiān)持原則，敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，加大監(jiān)督和查處力度，維護(hù)企業(yè)利益，為公司、邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。
工會(huì)工作年終個(gè)人總結(jié)5
20xx年，公司工會(huì)緊緊圍繞公司年度文化、發(fā)展、效益三大任務(wù)，以加強(qiáng)區(qū)域工會(huì)工作管控為手段，以提升工會(huì)工作貢獻(xiàn)度為目標(biāo)，不斷開拓思路，創(chuàng)新實(shí)踐，努力以三融促三力，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作水平的全面提升。
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加給力
拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真貫徹以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動(dòng)參與推動(dòng)改革發(fā)展。建立公司職代會(huì)制度，制定下發(fā)職工代表大會(huì)專門委員會(huì)制度，組織召開一屆一次職工代表大會(huì)，完善了職代會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真開展合理化建議征集，深入班組現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、傾聽職工心聲，注重平等協(xié)商，維護(hù)職工合法訴求。xx發(fā)電廠堅(jiān)持通過(guò)113，即做好一份簡(jiǎn)報(bào)、一個(gè)公開欄和三個(gè)簽報(bào)，來(lái)抓好廠務(wù)公開工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，定期檢查督促整改，完善執(zhí)行三務(wù)公開。
深化勞動(dòng)競(jìng)賽崗位建功活動(dòng)。針對(duì)公司系統(tǒng)基建項(xiàng)目多、節(jié)能環(huán)保改造任務(wù)重、在運(yùn)機(jī)組優(yōu)化運(yùn)行挑戰(zhàn)大等新特點(diǎn)，組織開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽崗位建功活動(dòng)，深化五小、QC、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，豐富載體、充實(shí)內(nèi)容、創(chuàng)新方式，加大了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化和推廣的工作力度。在基建項(xiàng)目中圍繞創(chuàng)工程建設(shè)、工程技術(shù)、工程建設(shè)四好（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升等，開展基建優(yōu)質(zhì)工程競(jìng)賽，以及項(xiàng)目建設(shè)金點(diǎn)子評(píng)比；在運(yùn)行機(jī)組中開展了小指標(biāo)競(jìng)賽、爭(zhēng)星奪標(biāo)等常態(tài)化競(jìng)賽。xx發(fā)電廠堅(jiān)持3+x模式，與運(yùn)行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開展了雙文明競(jìng)賽缺陷管理競(jìng)賽配煤加倉(cāng)競(jìng)賽等經(jīng)常性的勞動(dòng)競(jìng)賽。句容發(fā)電廠全年制訂xx項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽方案和xx項(xiàng)技能比武方案，目前已開展值際指標(biāo)、設(shè)備消缺、大修技改、二期重點(diǎn)工程等xx項(xiàng)競(jìng)賽，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元，開展運(yùn)行部燃煤發(fā)熱量化驗(yàn)、設(shè)備部電氣一次專業(yè)電機(jī)電氣試驗(yàn)等xx項(xiàng)技能比賽，其余競(jìng)賽和技能比武正按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃方案穩(wěn)步實(shí)施。xx公司全面開展安全技能競(jìng)賽、基建之星競(jìng)賽、基礎(chǔ)管理競(jìng)賽三大勞動(dòng)競(jìng)賽，積極助力公司安全管理、基建管理和基礎(chǔ)管理年度三大任務(wù)順利完成。
強(qiáng)化全員素質(zhì)登高工程。公司將技能大賽作為發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的有效平臺(tái)，近年來(lái)通過(guò)組織開展集控運(yùn)行、精密點(diǎn)檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護(hù)、財(cái)務(wù)管理、黨群管理、法律知識(shí)、人力資源管理等多工種的技能大賽，實(shí)現(xiàn)以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、全員提升的目的。每項(xiàng)競(jìng)賽均制定3+3培訓(xùn)方案。即一個(gè)月的基層企業(yè)全員培訓(xùn)、一個(gè)月高潛質(zhì)人員強(qiáng)化培訓(xùn)以及參加決賽種子選手一個(gè)月的集中封閉培訓(xùn)的三輪培訓(xùn)；進(jìn)行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽三輪選拔。抓住從全員培訓(xùn)、層層選拔、強(qiáng)化提升、集中檢閱、交流展示、激勵(lì)考核的閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)崗位需求、服務(wù)職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)技能人才的目標(biāo)。此外，修訂《技能大賽管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門與基層單位職責(zé)，并將技能大賽結(jié)果與企業(yè)工資總額，以及職工個(gè)人獎(jiǎng)金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質(zhì)量開展提供制度保障，激發(fā)系統(tǒng)職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競(jìng)賽比武不斷成長(zhǎng)成才。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)魅力
突出職工文化共建。把職工文化建設(shè)納入公司企業(yè)文化大戰(zhàn)略整體推進(jìn)，將文化引領(lǐng)與文化互動(dòng)結(jié)合，引導(dǎo)職工人人爭(zhēng)做創(chuàng)者，處處都要先行。組織開展我為企業(yè)文化獻(xiàn)一計(jì)專項(xiàng)合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對(duì)公司，以及本單位企業(yè)文化建設(shè)提出意見建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。對(duì)照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)三統(tǒng)一和公司六統(tǒng)一要求，開展企業(yè)文化在身邊系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對(duì)廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進(jìn)行自查自改。
提升職工文化內(nèi)涵。開展以文化力量為主題的職工文化月活動(dòng)。舉辦了一場(chǎng)由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展我與企業(yè)文化主題班會(huì)xx多場(chǎng)，微故事xx余則。系統(tǒng)各單位在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，以4、20員工日為契機(jī)，開展了小型多樣、職工喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)，公司系統(tǒng)整體聯(lián)動(dòng)、干部員工熱烈互動(dòng)，充分展示了廣大員工積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工對(duì)華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營(yíng)造出風(fēng)清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。
深化三項(xiàng)活動(dòng)。公司工會(huì)持續(xù)深入開展健康食堂、快樂(lè)運(yùn)動(dòng)、美化環(huán)境三項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境美化，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)三項(xiàng)活動(dòng)考評(píng)激勵(lì)工作的通知》，對(duì)考評(píng)內(nèi)容、考試方式及激勵(lì)辦法作進(jìn)一步明確；細(xì)化健康食堂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強(qiáng)對(duì)健康食堂創(chuàng)建過(guò)程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費(fèi)納入全年預(yù)算，細(xì)化職工作業(yè)場(chǎng)所、集控室、運(yùn)行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產(chǎn)生活場(chǎng)所的環(huán)境指標(biāo)，進(jìn)行全方面的普查和改造。今年以來(lái)，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設(shè)備，xxx聯(lián)合食行生鮮為職工提供凈菜服務(wù)，xx公司生態(tài)漁場(chǎng)、xx公司的生態(tài)農(nóng)場(chǎng)已初具規(guī)模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時(shí)蔬；xx為職工興建小型足球場(chǎng)，xx公司將廢棄倉(cāng)庫(kù)改造成羽毛球館；xx公司以認(rèn)捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區(qū)綠化工作中；公司本部及系統(tǒng)各單位在對(duì)職工愛好、特長(zhǎng)進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數(shù)十個(gè)，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工文化需求。
三、融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)活力
健全工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。遵循簡(jiǎn)化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化和穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升的工作思路，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。今年以來(lái)，對(duì)包括民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛、評(píng)先選優(yōu)等方面的xx余項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂完善，并于xx月正式頒布。進(jìn)一步通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)文件明確做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系與企業(yè)管理有機(jī)融合，對(duì)工會(huì)工作的覆蓋率達(dá)到xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而確保標(biāo)準(zhǔn)體系能夠真正落地、有效運(yùn)行，促進(jìn)了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平提高。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。積極推進(jìn)新建企業(yè)建會(huì)工作。按照組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的工作方針和哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織的原則，結(jié)合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長(zhǎng)實(shí)際，分步推進(jìn)建會(huì)工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會(huì)。抓好工會(huì)換屆和工會(huì)干部配備工作。按照《工會(huì)法》和《工會(huì)工作條例》規(guī)定，對(duì)xx公司工會(huì)等任期期滿的工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆；結(jié)合基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，完成xx家單位工會(huì)干部的增補(bǔ)和改選工作。
完善工會(huì)工作考評(píng)體系。按照省總工會(huì)、省部屬企事業(yè)工會(huì)關(guān)于職工之家和工會(huì)自身建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司提出的三力工會(huì)建設(shè)意見，制定并下發(fā)了公司三力工會(huì)建設(shè)實(shí)施方案及考評(píng)辦法、考評(píng)細(xì)則。在考評(píng)體系中，納入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效、技能競(jìng)賽、三項(xiàng)活動(dòng)（健康食堂、快樂(lè)運(yùn)動(dòng)、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效指標(biāo)，力求做到定量與定性考核結(jié)合、過(guò)程與結(jié)果評(píng)價(jià)兼顧，確�？荚u(píng)體系實(shí)用、管用、易用，確�？荚u(píng)工作公正、公平、公開，并將考評(píng)結(jié)果運(yùn)用于領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員任期業(yè)績(jī)考核；為加強(qiáng)建家工作，還將三力評(píng)比結(jié)果與職工之家建設(shè)相銜接。
當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題和不足：一是在工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)上，還需進(jìn)一步加快速度、加大力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)，又熟悉工會(huì)工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會(huì)干部。二是在民主管理方面，需要進(jìn)一步強(qiáng)化職工代表履職能力提升，以及職代會(huì)專門委員會(huì)作用的發(fā)揮。三是對(duì)照中央對(duì)群團(tuán)工作的要求，區(qū)域工會(huì)工作的創(chuàng)新實(shí)踐力度還需要進(jìn)一步加大。
四、20xx年工會(huì)工作思路及重點(diǎn)工作
20xx年，工會(huì)工作思路是：全面落實(shí)中央、集團(tuán)關(guān)于黨的工會(huì)工作系列精神和安排部署，緊扣創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展主題，圍繞文化、發(fā)展、效益等企業(yè)重點(diǎn)工作，以發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用為重點(diǎn)，以三力工會(huì)建設(shè)為總抓手，堅(jiān)持正確方向、突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化政治使命、強(qiáng)化參與職能、強(qiáng)化共享理念、強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐，保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性和工會(huì)組織的先進(jìn)性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。
重點(diǎn)工作：
一是加強(qiáng)思想凝聚。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，通過(guò)集中辦班、專題輔導(dǎo)、班組學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式，進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司工作會(huì)議精神，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和適應(yīng)面臨的新常態(tài)和趨勢(shì)性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開展職工講堂、先進(jìn)典型選樹、身邊的感動(dòng)評(píng)選等活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與弘揚(yáng)集團(tuán)公司、公司所倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀，與培養(yǎng)職工思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德有機(jī)融合。圍繞公司每年開展的職工主題教育和職工文化月活動(dòng)，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。
二是推進(jìn)民主管理。按照組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠務(wù)公開工作；注重提升職代會(huì)的職工參與度，使職代會(huì)真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺(tái)；創(chuàng)新職代會(huì)日常民主參與方式，細(xì)化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監(jiān)督檢查和工作結(jié)果評(píng)估的工作機(jī)制；充分發(fā)揮職代會(huì)專門工作委員會(huì)的職能和作用，推動(dòng)安全勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、民主評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)和提案工作委員會(huì)分別圍繞工會(huì)組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開和民主監(jiān)督的措施和手段工會(huì)組織如何做好職工權(quán)益保障等主題開展調(diào)研。
三是抓好崗位建功。繼續(xù)開展各專業(yè)、多崗位的技能競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進(jìn)公司系統(tǒng)五小、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力，提升經(jīng)濟(jì)效益。深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為職工發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)造新工作法搭建展示和交流的平臺(tái)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。開展工人先鋒號(hào)、巾幗建功示范崗等評(píng)比互動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。進(jìn)一步加大五型班組創(chuàng)建力度，夯實(shí)班組基礎(chǔ)。舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，舉行班組特色工作評(píng)比發(fā)布等活動(dòng)，全面提升班組建設(shè)管理水平和班組長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)。四是維護(hù)職工權(quán)益。企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題均事先聽取職工群眾意見，廣泛溝通、廣納群言，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)和職工醫(yī)療互助等活動(dòng)，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結(jié)合集團(tuán)公司技能大賽安排，開展小型、多樣的技能培訓(xùn)和競(jìng)賽。關(guān)注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂(lè)部、文體協(xié)會(huì)和興趣小組作用，為廣大職工強(qiáng)身健心提供良好平臺(tái)。
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