企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)1

　　航科工業(yè)園籃球賽從9月18日至10月9日結(jié)束，工業(yè)園6支球隊(duì)相互競(jìng)爭，最終工業(yè)園以頑強(qiáng)的表現(xiàn)贏得最終冠軍。在這里，我想總結(jié)一下比賽的裁判工作。9月初，我收到了工業(yè)園區(qū)的通知。作為本次比賽的裁判，我負(fù)責(zé)裁判的安排和管理。同時(shí)，我提議讓以前不在工業(yè)園區(qū)工作的三位老球員擔(dān)任本次比賽的裁判，這更有利于溝通。我安排學(xué)生陳明來對(duì)一些重要比賽進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)判罰。總的來說，這場(chǎng)比賽爭議不大，比賽也很精彩，很成功。幾位老球友也很認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，幾場(chǎng)比賽進(jìn)步很快，但也有很多問題，總結(jié)了幾個(gè)方面：

　　1、裁判的業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)管理：

　　1.裁判缺乏規(guī)則、裁判方法和技能

　　培訓(xùn)與無培訓(xùn)有很大差異，對(duì)規(guī)則的理解和理解存在差距，復(fù)雜罕見判罰的準(zhǔn)確性相對(duì)較低；裁判的方法和技能沒什么好說的，但通過幾場(chǎng)比賽取得了很大的進(jìn)展；

　　2.臨場(chǎng)管理不嚴(yán)格

　　裁判比賽.管理非常重要。管理應(yīng)該有原則和秩序。你不能做任何你想做的事。你不能沒有立場(chǎng)。例如，在球隊(duì)座位的位置和進(jìn)攻方面，如球隊(duì)座位人員的站立，如暫停和更換的管理，一旦松懈，不僅容易出錯(cuò)，而且一些球隊(duì)成員會(huì)給你帶來麻煩。

　　3.自我言行約束不夠

　　裁判要注意自己的形象，場(chǎng)上認(rèn)真，場(chǎng)下善良大方，言行得體，更不用說三道四了。作為裁判之一的記錄員，我們應(yīng)該在比賽中保持中立，不要說三道四，不要評(píng)價(jià)球隊(duì)，但我們?nèi)匀粫?huì)有這樣的情況。這意味著裁判的立場(chǎng)有偏差，這在幾位老球員中最為明顯。

　　二、場(chǎng)地設(shè)備設(shè)施：

　　1.記錄臺(tái)設(shè)備不足。

　　如果沒有時(shí)鐘，只有一個(gè)秒表來管理時(shí)間，團(tuán)隊(duì)和觀眾會(huì)抱怨時(shí)間不透明，懷疑是否有秘密操作；24秒計(jì)時(shí)表沒有，也沒有忽略進(jìn)攻時(shí)間，導(dǎo)致一些團(tuán)隊(duì)故意拖延進(jìn)攻時(shí)間。記錄臺(tái)信號(hào)的雙聲哨太差，導(dǎo)致信號(hào)經(jīng)常被忽略。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備。

　　場(chǎng)地沒有保護(hù)，幾名隊(duì)員差點(diǎn)撞倒籃架鋼管，現(xiàn)場(chǎng)沒有醫(yī)療隊(duì)。如果有緊急創(chuàng)傷，他們會(huì)措手不及。沒有備用籃球，球的事故將無法處理。

　　三、賽前準(zhǔn)備:

　　1.作為裁判，組長會(huì)議沒有參加，這對(duì)裁判在比賽過程中的工作非常不利。因?yàn)樵诮M長會(huì)議上，裁判應(yīng)該報(bào)告規(guī)則的變化，強(qiáng)調(diào)比賽紀(jì)律、處罰措施和相關(guān)注意事項(xiàng)。所以我最擔(dān)心賽。

　　2、賽前裁判的準(zhǔn)備，賽前裁判沒有相互溝通，談?wù)撚^點(diǎn)、感受、理解。游戲沒有建立一個(gè)合理的規(guī)模，頭吹，所以不好。

企業(yè)籃球比賽裁判工作總結(jié)2

　　從9月18日到10月9日的航科工業(yè)園籃球賽已經(jīng)結(jié)束，工業(yè)園6支球隊(duì)相互角逐，最終工業(yè)園隊(duì)以頑強(qiáng)的表現(xiàn)獲得了最終的冠軍。在這里我想對(duì)比賽的裁判工作做一個(gè)總結(jié)。9月上旬接到工業(yè)園通知委我作為本次比賽的裁判長，負(fù)責(zé)裁判安排和管理，同時(shí)提出讓之前的不在工業(yè)園上班的三位老球友作為本次比賽的裁判，更利于溝通，我則安排學(xué)生陳銘來對(duì)一些重要的比賽進(jìn)行臨場(chǎng)判罰，總體來言，本次比賽爭議不多，比賽也非常精彩，算是成功。幾位老球友執(zhí)裁也很認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，幾場(chǎng)下來進(jìn)步很快，但是也存在著很多的問題，歸納一下有著幾個(gè)方面：

　　一、裁判員的業(yè)務(wù)技能和臨場(chǎng)管理方面

　　1、裁判對(duì)規(guī)則和裁判方法和技巧知識(shí)欠缺；

　　經(jīng)過培訓(xùn)和沒有培訓(xùn)的`存在很大差別，對(duì)規(guī)則的理解和認(rèn)識(shí)上都存在差距，對(duì)于復(fù)雜和少見的判罰的準(zhǔn)確率比較低；同時(shí)裁判方法和技巧也沒有什么好說的，但是通過幾場(chǎng)比賽還是有了很大的進(jìn)步；

　　2、對(duì)于臨場(chǎng)管理不嚴(yán)；

　　裁判員對(duì)比賽的管理很重要，管理要有原則有秩序，不能想怎么做就怎么做，不能沒有立場(chǎng)。比如球隊(duì)席的位置和進(jìn)攻方面，比如球隊(duì)席人員站立情況、比如暫停和替換的管理，一旦松懈不僅容易出紕漏，更有甚者一些球隊(duì)成員會(huì)找你麻煩。

　　3、自我言行約束不夠；

　　裁判員要注重自身形象，場(chǎng)上嚴(yán)肅認(rèn)真、場(chǎng)下和藹大方，言行舉止都要得體，更不能說三道四。作為裁判人員之一的記錄員，應(yīng)在比賽中始終保持中立位置，不要說三道四，不要評(píng)價(jià)球隊(duì)，但我們還是會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)。這就是說明一個(gè)裁判立場(chǎng)有偏差了，這一點(diǎn)在幾位老球友的身上體現(xiàn)最為明顯。

　　二、場(chǎng)地器材設(shè)施方面

　　1、記錄臺(tái)設(shè)備不足。

　　如計(jì)時(shí)鐘沒有，僅靠一塊秒表來對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理，這樣球隊(duì)和觀眾都會(huì)抱怨時(shí)間的不透明，會(huì)懷疑是否有暗中操作；24秒計(jì)時(shí)表沒有，也沒有去理會(huì)進(jìn)攻時(shí)間，導(dǎo)致有些球隊(duì)故意拖延進(jìn)攻時(shí)間。記錄臺(tái)信號(hào)雙音哨太差，導(dǎo)致信號(hào)常常被忽略。

　　2、場(chǎng)地器材方面。

　　場(chǎng)地沒有進(jìn)行保護(hù)，有幾個(gè)隊(duì)員險(xiǎn)些撞倒籃架鋼管上，現(xiàn)場(chǎng)沒有醫(yī)療小組，如果出現(xiàn)緊急的外傷，措手不及。沒有備用籃球，出現(xiàn)球的意外情況，也會(huì)無法應(yīng)對(duì)。

　　三、賽前準(zhǔn)備方面

　　1、比賽領(lǐng)隊(duì)會(huì)議作為裁判長竟然沒有參加，這對(duì)比賽過程中的裁判工作是非常不利的。因?yàn)轭I(lǐng)隊(duì)會(huì)議中，裁判員要通報(bào)規(guī)則的變化，強(qiáng)調(diào)比賽紀(jì)律和處罰措施和相關(guān)注意事項(xiàng)。故此次比賽我最擔(dān)心的也就是這樣。

　　2、賽前裁判員的準(zhǔn)備，賽前裁判員都沒有相互溝通交流，談看法，談感覺，談?wù)J識(shí)。上場(chǎng)也沒有建立一個(gè)合理的尺度，蒙頭就吹，這樣不行。

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