總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編整理的總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)1
20xx年,在市總的正確指導(dǎo)和支持下,我會(huì)幫扶中心堅(jiān)持“替黨政分憂、為職工解難”的原則,認(rèn)真履行工會(huì)幫扶職能,維護(hù)職工合法權(quán)益,切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題,為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極作用,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)報(bào)告如下:
一、加大資金投入,強(qiáng)化幫扶中心規(guī)范化建設(shè)
縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作,先后現(xiàn)場(chǎng)督查和聽(tīng)取縣總工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況,為幫扶中心增加編制、調(diào)入1名具有大專學(xué)歷的工作人員,縣財(cái)政按1:1配套要求,落實(shí)幫扶資金18萬(wàn)元,促使幫扶中心完善和加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)工作。縣總工會(huì)為了加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)的5人領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善了幫扶救助各項(xiàng)工作管理制度,并噴繪制作了園地,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在幫扶大廳開(kāi)設(shè)了信訪接待、法律援助、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等5個(gè)服務(wù)窗口。今年,在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,籌資6.5萬(wàn)元,為幫扶中心購(gòu)置電腦1臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、檔案柜1組、沙發(fā)1套,安裝了LED電子顯示屏,改建幫扶中心門前臺(tái)階(大理石貼面)150平方米,使幫扶中心的硬件設(shè)施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善,達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
二、摸底建檔、實(shí)施“輸血”和“造血”相結(jié)合救助
一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度,按照全總幫扶中心提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,我們從5月份開(kāi)始,抽調(diào)中心3名職工,利用40天時(shí)間,對(duì)已輸入全國(guó)幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪摸底、核對(duì)完善。截止目前,已建立困難職工電子檔案650戶,比上年增加18戶,同時(shí)還建立特困農(nóng)民工檔案93戶,比上年增加14戶。
二是加強(qiáng)信訪接待和法律援助工作。為更好維護(hù)職工的權(quán)益,幫扶中心聘請(qǐng)了1名常年法律顧問(wèn),對(duì)職工群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪及時(shí)處理,反映的問(wèn)題,認(rèn)真記錄,需請(qǐng)示上級(jí)黨政幫助解決處理的,及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào);與有關(guān)部門協(xié)商聯(lián)系辦理的,及時(shí)溝通,盡快辦理。今年,共接待職工來(lái)信來(lái)訪30人(次),其中法律咨詢11人(次)。特別是4月初,我們接到農(nóng)民工王雪紅的投訴,反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項(xiàng)目部清潔衛(wèi)生時(shí)被塔吊碰傷,工隊(duì)負(fù)責(zé)人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對(duì)此,我們立即聯(lián)合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查處理,直至雙方達(dá)成賠償3.5萬(wàn)元的協(xié)議,有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。信訪工作做到了職工反映的事件件有著落,事事有回音,今年先后協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案5起,追回拖欠農(nóng)民工工資67萬(wàn)元。
三是開(kāi)展慰問(wèn)救助活動(dòng)。20xx年元旦春節(jié)期間,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)班子成員深入困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。先后籌資18.9萬(wàn)元慰問(wèn)救助下崗困難職工及農(nóng)民工550名;省部級(jí)勞模10人;對(duì)參加高考并進(jìn)入二本線以上的.18名困難職工家庭及農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行救助,發(fā)放救助金3.6萬(wàn)元,為50名下崗女職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行了“兩癌”檢查,救助2名患病人員。5月份,我們出資聘請(qǐng)慶陽(yáng)市青年樂(lè)團(tuán)赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問(wèn)一線職工演出活動(dòng)。6月下旬,我們籌資3.87萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng),為環(huán)衛(wèi)、電力、公交公司及建筑工地400多名一線職工和農(nóng)民工每人送去夏涼被1塊,受到職工的好評(píng)。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)工作。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系,免費(fèi)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班8期,有400名下崗職工和780名農(nóng)民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養(yǎng)殖培訓(xùn)班。通過(guò)參加用工洽談會(huì),發(fā)布招工信息等方式,使54名下崗職工重新就業(yè),為42名下崗困難女職工協(xié)調(diào)爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)貸款126萬(wàn)元。
五是繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)干部“一對(duì)一”幫扶工作。今年我們繼續(xù)在全縣各級(jí)工會(huì)干部職工中廣泛開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng),從資金、項(xiàng)目、技能、信息、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前,全縣工會(huì)干部(職工)幫扶困難職工124名,幫扶項(xiàng)目32個(gè),幫扶資金(物品)6.04萬(wàn)元,提供致富信息132條,提供法律援助8人次。其中縣總工會(huì)14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金(物品)1.4萬(wàn)元。同時(shí),除元旦、春節(jié)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)外,幫扶中心還十分注重對(duì)因遭受天災(zāi)人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開(kāi)展經(jīng)常性地救助活動(dòng)。“六一”期間慰問(wèn)困難職工子女及留守兒童70人,慰問(wèn)資金2.1萬(wàn)元,實(shí)施大病救助9人1.6萬(wàn)元。
三、加強(qiáng)勞模管理,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用
勞模是一個(gè)特殊的群體,他們?cè)鵀樯鐣?huì)做出過(guò)突出的貢獻(xiàn),搞好勞模的幫扶工作,充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對(duì)全縣市級(jí)以上勞模信息進(jìn)行全面采集,建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案,實(shí)行勞模新增、調(diào)出、退休、去逝、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)等動(dòng)態(tài)管理。目前全縣共有市級(jí)以上勞模10名,其中在職7名,退休3名。二是建立走訪慰問(wèn)勞模制度。堅(jiān)持日常走訪和重大節(jié)日走訪相結(jié)合,重點(diǎn)走訪慰問(wèn)生活困難和患重病的勞模,解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問(wèn)勞模10人,發(fā)放慰問(wèn)金8000元,為困難勞模興辦實(shí)事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對(duì)市級(jí)以上勞模進(jìn)行免費(fèi)體檢,并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會(huì)宣傳陣地,采取多種形式,宣傳弘揚(yáng)勞模精神,加強(qiáng)對(duì)勞模的培養(yǎng)教育,定期舉行勞模學(xué)習(xí)交流。五是落實(shí)困難勞模待遇。自省級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助金發(fā)放工作開(kāi)展以來(lái),我們高度重視補(bǔ)助金的發(fā)放工作,確定專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照市總工會(huì)審核確認(rèn)的發(fā)放名單,實(shí)行專戶管理制度,實(shí)名登記制度,財(cái)務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監(jiān)督,合理使用,上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)完整,準(zhǔn)確無(wú)誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫助指導(dǎo)縣人民醫(yī)院建立了“勞模創(chuàng)新工作室”,由勞模楊正功領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)內(nèi)科的診治、研究、創(chuàng)新工作,收到了良好成效。
總之,一年來(lái)我們?cè)诶щy職工幫扶工作中做了大量工作,也取得了一定成績(jī),但與上級(jí)的要求還有很大差距,還存在著一定的困難和問(wèn)題:一是幫扶機(jī)制有待進(jìn)一步健全;二是特困農(nóng)民工救助面小,社會(huì)化幫扶工作格局沒(méi)有形成。對(duì)此,我們將在來(lái)年的工作中努力加以克服和改進(jìn)。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)2
去年成立的,“區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心”是總工會(huì)實(shí)現(xiàn)共建共享、著力改善民生、傾情服務(wù)職工、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的有效平臺(tái),是區(qū)總工會(huì)對(duì)廣大職工實(shí)施集中服務(wù)和幫助的專門機(jī)構(gòu)!爸行摹闭细鞣劫Y源和力量,為廣大職工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一條龍”服務(wù)。
今年以來(lái),在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其他部室的大力支持下,我們中心向廣大職工宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),指導(dǎo)和幫助職工入會(huì),為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持和技能培訓(xùn)服務(wù),對(duì)生活難以為繼的困難職工實(shí)施生活救助、重病救助和子女就學(xué)救助,做好合法權(quán)益受到侵害職工的來(lái)信來(lái)訪接待和處理工作,接聽(tīng)熱線電話和提供法律援助等。為黨政分憂,為職工解難,扎實(shí)推進(jìn)困難職工幫扶工作,在促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)將1至11月份的有關(guān)工作情況總結(jié)如下:
一、入戶調(diào)查,發(fā)放特困職工證
我們區(qū)總工會(huì)把特困證發(fā)放的過(guò)程同時(shí)作為工會(huì)組織了解特困職工疾苦,為特困職工切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。自己在發(fā)放過(guò)程中,每天早出晚歸,風(fēng)雨無(wú)阻深入到千家萬(wàn)戶,調(diào)查核實(shí)特困職工家庭情況。通過(guò)天的緊張入戶調(diào)查,掌握了特困職工的實(shí)際生活狀況第一手材料,并且詢問(wèn)他們致貧的客觀原因和當(dāng)前需要解決的實(shí)際問(wèn)題,宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費(fèi)用上的具體政策,從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。
隨著我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工平均收入水平的提高,領(lǐng)取特困證的特困職工收入標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高。20xx年,這一標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到元。經(jīng)過(guò)基層調(diào)查摸底、上門核實(shí)、對(duì)外公示等程序,共有戶符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn),及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,根據(jù)上半年本區(qū)物價(jià)上漲幅度,近日,區(qū)總工會(huì)籌集資金近2萬(wàn)元,為66戶特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價(jià)補(bǔ)貼二季度物價(jià)補(bǔ)貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對(duì)象以來(lái),區(qū)總工會(huì)憑借幫扶中心平臺(tái),除給每戶特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補(bǔ)貼外,同時(shí)通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結(jié)對(duì)幫扶等系列活動(dòng),針對(duì)困難職工的不同困難問(wèn)題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
同志是的一名普通職工,由于妻子也沒(méi)有正式工作,又無(wú)工作,孩子正在讀中學(xué),家庭生活全靠他一個(gè)人支撐,因而十分困難。但是在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心下,他多次被列為特困職工,享受到水、電、糧、油等方面的補(bǔ)貼,緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說(shuō):“總工會(huì)是我們職工的好后盾,特困職工證是我們困難職工的‘及時(shí)雨’。
二、關(guān)愛(ài)花朵,開(kāi)展金秋助學(xué)助學(xué)金活動(dòng)
金秋八月,是我們區(qū)總工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)月。今年,為了切實(shí)幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問(wèn)題,區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng),不斷完善助學(xué)幫扶體系,讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助,使活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,卓有成效。
一是精心組織,及早安排。七月區(qū)總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)深入開(kāi)展八月“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》,要求各基層工會(huì)逐層上報(bào),嚴(yán)格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式,對(duì)擬受授助對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底,確保助學(xué)工作的有效性、針對(duì)性。二是提標(biāo)擴(kuò)面,措施扎實(shí)。今年受授助學(xué)對(duì)象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時(shí)災(zāi)害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農(nóng)民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續(xù)兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)?菩律咳20xx元實(shí)施援助。三是廣泛宣傳,多方相助。經(jīng)過(guò)大力宣傳,廣泛發(fā)動(dòng),各基層工會(huì)組織會(huì)員、村(社區(qū))鄰居針對(duì)困難職工實(shí)際情況,為其子女捐款助學(xué),解決家庭的其他困難問(wèn)題,并與他們談心交流,給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。
自己在“一查二走”和廣泛宣傳中,能夠帶著對(duì)祖國(guó)花朵對(duì)下一代的感情去入戶走訪,主動(dòng)加班加點(diǎn)的工作,一切為了困難群眾子女。心里只有一個(gè)念頭,天災(zāi)無(wú)情人有愛(ài),市場(chǎng)無(wú)情人有情,無(wú)論這些孩子們是困難職工的子女、單親困難女職工的子女、困難農(nóng)民工的子女、還是就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生,他們都是苦命的孩子,需要國(guó)家和社會(huì)幫助,
據(jù)統(tǒng)計(jì),此次金秋助學(xué)”活動(dòng)共籌集18多萬(wàn)元,資助了18名在職困難職工和農(nóng)民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區(qū)總工會(huì)還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng),建立完善“一助一”的幫扶機(jī)制,幫助寒門學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
家住白馬鎮(zhèn)的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟(jì)條件的困擾,對(duì)前途非常擔(dān)心,今年考上了南京工程學(xué)院,在接過(guò)助學(xué)金時(shí)他激動(dòng)的說(shuō)道!耙幌氲郊依锢щy的經(jīng)濟(jì)條件,我又感到酸苦,很擔(dān)心在開(kāi)學(xué)之前能否籌足學(xué)費(fèi)順利入學(xué)。幸好區(qū)總工會(huì)向我伸來(lái)了援助之手,我看到了希望,心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機(jī)遇,遇到挫折不逃避,加倍努力,回報(bào)社會(huì)。”
三、強(qiáng)化培訓(xùn),提升服務(wù)對(duì)象的素質(zhì)
為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提高就業(yè)技能水平,增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),區(qū)總工會(huì)于近日舉辦首期免費(fèi)家政服務(wù)培訓(xùn),并提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓(xùn)區(qū)總工會(huì)特意邀請(qǐng)專業(yè)老師授課。培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,總課時(shí)達(dá)150小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括家庭烹飪、家庭清潔衛(wèi)生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識(shí)、家庭護(hù)理等。培訓(xùn)結(jié)束后,組織對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試,成績(jī)合格者將頒發(fā)國(guó)家家政服務(wù)員初級(jí)資格證書(shū)。同時(shí),區(qū)總工會(huì)將針對(duì)各學(xué)員的具體情況,為他們提供詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo),積極通過(guò)各種渠道推介她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè),讓她們?cè)缛兆呱瞎ぷ鲘徫。“高港區(qū)總工會(huì)舉辦的家政服務(wù)培訓(xùn)班,使我們這些待業(yè)人員增加了一項(xiàng)生存技能,擴(kuò)大了我們就業(yè)的路子,我們更有信心能夠找到新的工作!币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf(shuō)道。此次家政服務(wù)培訓(xùn)班共分七期舉辦,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)300人次。
四、建立檔案,搭建現(xiàn)代化幫扶平臺(tái)
為了搭建好幫扶平臺(tái),區(qū)總工會(huì)專門撥出?钭庥门R街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購(gòu)置了各項(xiàng)辦公設(shè)備,為幫扶工作奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。同時(shí),為了提高自己的工作素質(zhì),根據(jù)區(qū)總要求,3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個(gè)月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長(zhǎng)清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn),我和同志們對(duì)全區(qū)困難職工進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了全區(qū)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并將困難職工信息上報(bào)至全總“困難職工幫扶管理系統(tǒng)”。做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)輸入,隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理。20xx年中心共有困難職工信息118份,并且與勞動(dòng)部門信息共享,提供就業(yè)崗位1300多個(gè)。
五、完善制度,建立規(guī)范操作的幫扶工作模式
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。區(qū)總工會(huì)建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對(duì)象確定為:在區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工(含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工)勞動(dòng)模范、工會(huì)干部以及區(qū)直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為:“中心”設(shè)有服務(wù)大廳,設(shè)置組織幫助——入會(huì)宣傳、入會(huì)指導(dǎo);就業(yè)扶助——技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)介紹;困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助;法律援助——信訪接待、熱線服務(wù)、爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁援助等四個(gè)窗口、十二個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設(shè)施。服務(wù)程序確定為:求助人員到“中心”找到相應(yīng)的服務(wù)窗口提出申請(qǐng),出具相關(guān)證明材料;按照規(guī)定填寫(xiě)有關(guān)求助申請(qǐng)表并辦理相關(guān)手續(xù);經(jīng)“中心”工作人員審查,并與其相關(guān)單位工會(huì)及有關(guān)方面聯(lián)系,按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則,對(duì)符合條件者給予幫助和服務(wù)。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項(xiàng)目流程圖》《組織幫助實(shí)施辦法》《就業(yè)扶助實(shí)施辦法》《困難救助實(shí)施辦法》《法律援助實(shí)施辦法》等管理辦法和管理制度,并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽(yáng)光行動(dòng)”愛(ài)心捐贈(zèng)倡議書(shū),呼吁全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會(huì)、直屬單位工會(huì)、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中來(lái),擴(kuò)大了中心的影響力。倡議書(shū)中這樣寫(xiě)道:“在全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的今日,當(dāng)我們與家人歡聲笑語(yǔ)共享改革開(kāi)放豐盛成果的時(shí)候,我區(qū)卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會(huì)是職工困難的第一知情人,關(guān)心職工冷暖,給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰,是工會(huì)義不容辭的職責(zé),也是全社會(huì)的共同責(zé)任。經(jīng)研究,區(qū)總工會(huì)決定依托區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心,開(kāi)展“陽(yáng)光行動(dòng)”,解困難職工一時(shí)之急。為此,我們倡議:全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會(huì)、直屬單位工會(huì)、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中來(lái),伸出您溫暖的援助之手,獻(xiàn)出您的一片愛(ài)心,向困難職工捐贈(zèng)愛(ài)心善款。區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈(zèng),您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“,目前,我們幫扶中心已經(jīng)收到全區(qū)各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))工會(huì)、直屬單位工會(huì)、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人愛(ài)心捐款元。
為了同時(shí)自己對(duì)各種制度執(zhí)行力,自己一方面向書(shū)本學(xué)習(xí),一方面向社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí),一方面向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),熟練掌握本職工作要求,帶頭成為有紀(jì)律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下合格的工會(huì)工作者。
回顧一年來(lái)的工作,自己雖然取得了一些成績(jī),但仍有不足之處,主要表現(xiàn)在:工會(huì)維護(hù)職責(zé)還沒(méi)有更有效的發(fā)揮出來(lái);工會(huì)活動(dòng)還不夠活躍,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企業(yè)還比較薄弱。對(duì)這些問(wèn)題和不足自己要采取積極有效的.措施,盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破,制定出近期、中期和長(zhǎng)期的幫扶工作規(guī)則,推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門的工作銜接,暢通具有解決困難職工問(wèn)題的渠道。,同時(shí),為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn),及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,針對(duì)困難職工的不同困難問(wèn)題,制定實(shí)施相應(yīng)的幫扶措施,通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結(jié)對(duì)幫扶等系列活動(dòng),確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)3
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)工會(huì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)工人階級(jí)主力軍作用,服務(wù)大局,做了大量細(xì)致的工作,取得了一定成績(jī)。具體回報(bào)如下:
一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針,強(qiáng)化基層民主政治建設(shè),動(dòng)員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。
堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,基層工會(huì)組織18個(gè),新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì),新發(fā)展會(huì)員320人。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè),在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn),鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺(tái)球桌,企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設(shè)施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會(huì)的工作條件。
二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定
一是對(duì)全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案,完善工作制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)給予幫扶。會(huì)同民政辦、慈善協(xié)會(huì),幫扶、慰問(wèn)貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會(huì)效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動(dòng),對(duì)下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務(wù)輸出122多人。
三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)樹(shù)活動(dòng),新增創(chuàng)建單位5家,培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三開(kāi)展女職工雙爭(zhēng)活動(dòng),參與率達(dá)95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室,為廣大農(nóng)民群眾樹(shù)立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度,企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,女職工人數(shù)超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。
四、積極開(kāi)展安全防護(hù)工作,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作,培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級(jí)工會(huì)干部40多人次。
二是在各工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)安全保護(hù)檢查員持證上崗95%,宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示,推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和管理水平,有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生,我鎮(zhèn)工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)4
20xx年,我分局工會(huì)工作在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工會(huì)的各項(xiàng)工作,以發(fā)展為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為目的,做了大量的工作,取得了一定的成績(jī),主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、開(kāi)展“分檔競(jìng)標(biāo)、分檔計(jì)酬”營(yíng)銷活動(dòng),確保賀卡收入150萬(wàn)元。
20xx年,是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,創(chuàng)新思想,不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富,形式多樣的服務(wù)手段,促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展,我分局更是高度重視,花了大力氣,將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的紅紅火火,經(jīng)過(guò)全局員工共同努力,我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元,占年計(jì)劃165萬(wàn)元的106%,比同期的129萬(wàn)元增長(zhǎng)了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬(wàn)元,占完成數(shù)的55%;賬單收入18萬(wàn)元,占完成數(shù)的10%;郵資封片收入18萬(wàn)元,占完成數(shù)的11%;窗口郵票收入9萬(wàn)元,占完成數(shù)的5%;郵送廣告收入34萬(wàn)元,占完成數(shù)的14%;商函收入4萬(wàn)元,占完成數(shù)的2%,分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),工會(huì)小組積極組織職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jī)。
二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi),提高職工凝聚力
一年來(lái),工會(huì)小組在分局內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi),實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督,職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi),一是在個(gè)人分配工作上,先民主制度內(nèi)部考核辦法,每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度,使每個(gè)職工做到心中有數(shù);二是在大事務(wù)上公開(kāi),在分局內(nèi)部的一些大事決定上,以通報(bào)會(huì)議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論,通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái),增強(qiáng)了職工的干勁,提高了分局的凝聚力。一年來(lái),分局工會(huì)小組做了大量的工作,也取得了一定成績(jī),同時(shí)也存在不足,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)加大力度,使分局工會(huì)小組的工作,再創(chuàng)新局面,再上新臺(tái)階。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)5
近五年來(lái),全省工會(huì)緊緊圍繞黨委政府民生目標(biāo),牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會(huì)化建設(shè),為工會(huì)服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與,政策性幫扶體系不斷完善
各級(jí)工會(huì)抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機(jī),積極建言獻(xiàn)策,推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí),先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策,城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價(jià)補(bǔ)貼辦法等數(shù)十項(xiàng)重要政策文件的制定,努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益,困難職工生活有了基本保障。20xx年底,省總工會(huì)與省政府年度聯(lián)席會(huì)議專題研究解決幫扶專項(xiàng)資金,省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))財(cái)政設(shè)立困難職工幫扶配套資金,為工會(huì)幫扶工作提供了強(qiáng)有力的政策和資金保障。省總和各級(jí)工會(huì)形成合力,協(xié)調(diào)各方力量,對(duì)省鹽場(chǎng)、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著力平臺(tái)建設(shè),幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大
省總工會(huì)始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓,按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會(huì)化、服務(wù)經(jīng);目傮w要求,全面推進(jìn)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè),并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。20xx年市縣兩級(jí)工會(huì)幫扶中心建成率達(dá)100%,截至20xx年6月底,縣區(qū)以下工會(huì)已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè),形成以市級(jí)幫扶中心為骨干,縣級(jí)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市,姜堰、海門、海安、睢寧等22個(gè)縣級(jí)困難職工幫扶中心爭(zhēng)取到了事業(yè)編制和財(cái)政撥款,增強(qiáng)了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
三、加強(qiáng)法律援助,和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級(jí)工會(huì)依托困難職工幫扶中心這一平臺(tái),認(rèn)真做好工會(huì)法律援助工作,以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì)和諧,以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道,不斷推進(jìn)工會(huì)信訪和12351維權(quán)熱線平臺(tái)向下延伸,初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級(jí)網(wǎng)絡(luò)。全省工會(huì)認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗(yàn),推廣無(wú)錫模式,在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭,加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的溝通與合作,建立起工會(huì)調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對(duì)接制度,最大限度地把各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在工會(huì)調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團(tuán)作用,運(yùn)用咨詢、代書(shū)、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段,為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第xx屆“全國(guó)維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱號(hào),并被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
回顧幫扶工作,我們雖然取得了一定的成績(jī),但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距,一些地方在平臺(tái)建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱,一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范,主要原因還是認(rèn)識(shí)有偏差、工作不到位、辦事不用力,需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
總工會(huì)困難職工幫扶工作總結(jié)范文(精選6篇)6
20xx年工作情況
20xx年,在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)。
。ㄒ唬┓e極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
xx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中,xx工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力xx和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,xx工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,確定了今年我xx的競(jìng)賽項(xiàng)目,計(jì)劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí),還組隊(duì)參加了省xx組織的線路安裝技能競(jìng)賽,我xx排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
。ǘ┗A(chǔ)管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,xx工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇,上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)xx工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中,我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
。ㄈ┟裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步提高
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,xx工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)xx工會(huì),工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了xx四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,并對(duì)xx年度我xx各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
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