幼兒園工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的幼兒園工作總結，希望對大家有所幫助。

　　不知不覺一個忙碌的學期結束了，每學期末我們都會把工作總結當作學習和反思提高的機會，面臨著當前日益激烈的市場競爭，我們必須不斷地調整自我、提高自我、適應社會發(fā)展的需要，才能繼續(xù)獲得發(fā)展自我的機會�，F(xiàn)將本學期各項工作總結如下：

　　一．明確辦園方向，推行目標管理

　　本學期，我們統(tǒng)一了班子成員的思想認識，進一步明確了辦園方向。對照區(qū)教育局的標準，在軟件方面，班子成員團結協(xié)作，各司其職，勤政廉政，創(chuàng)新工作，處處成為教職工的表率，建成了一個強有力的領導集體，構建了一個科學的管理網(wǎng)絡，形成了園長統(tǒng)一領導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡，促進了各級組織積極發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調運轉，充分發(fā)揮黨員及先進分子的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進的青年自覺向其靠攏，成為全園各項工作的戰(zhàn)斗核心；工會積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用，依法維護了教職工的合法權益，推進了幼兒園的民主建設；針對我園年輕人多的特點，開展了豐富多彩的活動，不斷提高了她們的思想業(yè)務水平，使許多年輕教師成為思想紅，業(yè)務精的教學能手；以優(yōu)質的服務，優(yōu)秀的業(yè)績回報幼兒、家長和社會，得到了社會各界的一致贊譽。

　　在園務管理中，我們還實施了目標管理，園長與七一七簽定目標責任狀、各班長與園長簽定目標責任狀，學期末根據(jù)目標的達成度進行考核。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎上進一步修訂、完善了有關規(guī)章制度和崗位責任制，在去年“四制”改革的基礎上，進一步完善考核方案，強化平時的過程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并將考核結果與年終考核、調資、等掛鉤，充分調動了教職工工作的積極性。

　　二．更新教師觀念，促進整體優(yōu)化

　　本學期，我們繼續(xù)重視提高教師的思想素質。針對本園發(fā)現(xiàn)的問題組織全園教職工集中或分批學習，通過學習，談體會，交流心得等形式，使廣大教師進一步解放思想，提高工作責任感。同時，我們還繼續(xù)加強了行風建設和教師職業(yè)道德教育，組織教師反復學習《綱要》和《規(guī)程》及《教師十不準》等，幫助教師轉變舊的教育觀念，樹立民主、創(chuàng)新、服務等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質教育。為創(chuàng)建文明園風，全園以開展“優(yōu)質服務”和“愛孩子”等活動為載體，全面提高服務質量，同時，我們還主動接受家長、社會監(jiān)督，園內設立園長接待日，廣泛聽取家長和社會各界對幼兒園工作的意見和建議，從而激勵廣大教師勤奮工作，務實創(chuàng)新，建立了優(yōu)良的園風，樹立了良好形象。

　　我們還從轉變教師觀念為切入口，強化素質教育意識，教研組通過專題討論、活動觀摩、分層培訓等形式大力宣傳實施幼兒素質教育的重要性和必要性引導教師思考素質教育背景下的兒童觀、課程觀、保育觀的內涵，幫助他們逐步確立現(xiàn)代幼兒教育的目的觀、價值觀和實踐觀，確保教育理念層面的領先性。同時，我園在教學園長王愛萍的指導下,教師加強職業(yè)道德修養(yǎng)，鼓勵教師參加各類文化業(yè)務培訓，抓實教師的業(yè)務理論學習，并以教研組為龍頭，帶領全體教師苦練教學基本功，在上學期教師技能普遍提高的基礎上，進一步提高設計活動、組織活動、評價活動的能力，并且認真抓好備課，說課，上課，組織游戲等環(huán)節(jié)。本學期，我園層層選拔,鄒曉燕老師不辜負大家的希望參加洪山教育局優(yōu)秀課評比獲二等獎的好成績。

　　為了完善我園教育科研的開展，我們還制定了全員繼續(xù)教育管理制度。由教研室出面組織，定期對全園保教人員進行培訓，針對教育科研實踐中的具體問題提出有效而可行的`方法，并定期對階段研究工作進行總結，提供適時指導，促使保教人員自覺投身科研活動，多出成果。同時，還制定了科研工作常規(guī)和學期、月、周科研活動計劃，每次活動均有詳盡記載，并作為考評教師實績的重要內容、表彰獎勵教師的重要依據(jù)。

　　三．與魯巷小學聯(lián)手落實素質教育，促進幼兒發(fā)展

　　本學期，我園堅持以實施高質量的素質教育為目標，深化幼教改革，全面推進了跨世紀幼兒教育素質教育工程。

　　1.本學期，我園大班第一次走出去,帶領全體幼兒參觀魯巷小學,使孩子們對所面臨新的環(huán)境有一個充分的認識,回來后,樊建霞帶領全班開展了研討活動,同時我們把這項活動照片呈現(xiàn)給爸爸媽媽們,受到家長們廣泛的好評。另外，我們還進行了“喜迎六一”文娛匯演等活動。在這些活動中，我們強調面向全體，給每位孩子有自我表現(xiàn)、獲得成功的均等機會，各班在班長的帶動下，我們的年輕教師群策群力為我們的家長們展現(xiàn)一臺豐富多彩的節(jié)目，它使我們的孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好張揚

　　2 .教育信息技術的培訓,為促進教師盡快掌握信息化技術，幼兒園不失時機的組織教師進行多方面的培訓.我們派部分骨干教師鄒曉燕,李娜參加了教委電教館的培訓，回園后再進行二級培訓，她們把班級及時建立了網(wǎng)站,教會了邢麗媛,曹娟,李光希,王哲，蓋海霞，王愛萍等,起到以點帶面的作用，經(jīng)實踐驗證明效果良好,培訓中教師與學員的互動性強，培訓效果扎實有效。老師們在實踐中，邊實踐、邊交流，探索對網(wǎng)絡的使用；老師遇有問題她們盡量解決，如解決不了的問題進行歸納集中，進一步請教網(wǎng)校的老師。不斷探索實踐，實現(xiàn)幼兒園園本培訓，不斷提高教育信息化技術的主陣地。特別要提到的是鄒老師利用大量的業(yè)余時間，在班級網(wǎng)站上，宣傳七一七幼兒園，為我們幼兒園樹立良好的形象，做出自己的貢獻。通過立足實際進行不同方面、不同層次、不同形式的培訓，提高了教師的信息化素養(yǎng)，為信息技術在教學與管理中的應用邁出了關鍵一步。

　　四．密切家園聯(lián)系，發(fā)揮教育合力

　　本學期，我們進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：本學期，我們開展了獨具特色的家長志愿者活動，邀請家長參加我園教育教學活動的組織與實施，組織家長聽課說課評課，在這次公開課活動中,鄒曉燕,曹鵑獲得第一名,樊建霞,邢力媛獲得二名,李娜,高爽,于翼獲得第三名,9位家長評委認真評審,而且家長們積極為幼兒園獻技獻策，為幼兒園的發(fā)展起到一定的作用，我們召開全園家長會，開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。

　　這學期，我們由各班負責定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態(tài)，由醫(yī)務室定期更換保健宣傳欄，幫助家長豐富幼兒保健常識，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經(jīng)驗，并且做到內容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活采用家訪，家長聯(lián)系冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，樊建霞,高爽辦的宣傳欄,姬建青,于翼對小班幼兒的熱心呵護,把幼兒園的名譽挽回,李娜的傳幫帶,使小邢在各方面有較大的進步,特別是曹娟老師對自己嚴要求，總是提前上班，帶領一班人做好班級工作，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持。

　　五．加強后勤管理，提高服務意識

　　1、提高保育員的素質，明確責任

　　本學期，我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導綱要》（試行）精神的學習，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求與內容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節(jié)性流行病；幼兒意外事故的預防和急救；進餐、午睡管理中的保育工作等等。我們還主動與縣婦幼保健所聯(lián)系，對保健員進行了培訓。在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務，克服忙亂現(xiàn)象，我們根據(jù)本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。

　　姬建青,孫愛菊,楊榮麗保育員不僅僅搞好了清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還配合老師組織好了教育活動，并在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學習并實施，參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。

　　2．健全各項保健制度上規(guī)范

　　本學期，我們嚴格執(zhí)行武漢托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法實施細則，依據(jù)我園實際，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析。保健教師每天堅持晨檢，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄，每天上、下午巡視各班一次，了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內外衛(wèi)生，指導幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，認真做好膳食管理，提前一周與食堂管理員制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養(yǎng)均衡，每月進行一次營養(yǎng)計算，保證幼兒的生長需要，定期召開伙委會會議，廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見，廚房工作井井有條，同時，加強衛(wèi)生保健用品的管理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛(wèi)生保健用品的供給，劉曉羽工作突出年年獲區(qū)個人先進，為促進全園衛(wèi)生保健工作做出了自己的貢獻。

　　3.后勤人員積極為幼兒服務、為一線服務

　　本學期,購物流程規(guī)范，物品管理有序，設施設備維修及時，財務賬目規(guī)范、清晰，廚房班長以身作則，大膽管理，提高了工作效率，增強了凝聚力，提高了伙食質量。幼兒園物品安全、清潔、有序，李師玉師傅不管風吹雨林勤奮工作，為幼兒園購進新鮮食物，細致入微。在班級缺人的情況下,后勤人員林風卿在完成本崗位工作后,用休息時間頂班,從不計較個人得失,深受大家的好評．

　　4.安全工作

　　安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們按照逐級負責明確分工的原則,積極開展這項工作，姬建青是我園安全員,她積極主動地做好安全工作,把幼兒園當成自己的家,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告領導,在各班組在班長的帶領下,把安全工作當成大事來抓,通過學習提高員工的思想認識，定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患。一學期下來全園無發(fā)生一起事故。

　　總結一學期來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分職工的主人翁意識還不強，個別人自由散漫，影響班級前進；游戲活動的質量還不算高，創(chuàng)新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在園長的帶領下，我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創(chuàng)一流佳績

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