【熱門】it業(yè)年終工作總結范文錦集七篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的it業(yè)年終工作總結7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it業(yè)年終工作總結 篇1
20xx年，我市農業(yè)工作全面貫徹中央、自治區(qū)農業(yè)農村工作會議和自治州農業(yè)農村工作會議精神，突出強基礎、促轉型、抓增收、保供給、惠民生，以轉變農業(yè)發(fā)展方式，緊緊圍繞農民增收這一核心，以推進農業(yè)產業(yè)化經營為主線，以提高農業(yè)綜合服務水平、增加農業(yè)科技含量為重點，全面落實各項支農惠農政策，積極推動農業(yè)生產和各項工作落實，努力開創(chuàng)“三農”工作新局面。現將20xx年農業(yè)工作總結如下：
一、種植業(yè)情況
我市共種植糧食作物3、4084萬畝（其中：小麥3、23萬畝，玉米0、1784萬畝），小麥平均單產239、76公斤，總產774、42萬公斤。
種植棉花60、216萬畝，平均單產皮棉152、2公斤，總產9164、87萬公斤。與20xx年相比，單產提高了1、76%；總產增加了8、6%。其中：畝產皮棉150公斤以上面積33、0178萬畝（畝產皮棉180公斤以上面積8、9198萬畝，畝產皮棉200公斤以上面積2、1777萬畝）。
日光溫室大棚面積9182畝，種植露地菜3236畝，總產量8、5萬噸，產值2、12億元。種植西甜瓜2342畝；種植甘草3450畝，苜蓿1669畝。
預計20xx年，我市農村經濟總收入預計達213894、31萬元，比上年191958、25萬元增加21936、06萬元，增幅11、43%；農牧民人均純收入預計13613、12元，比上年11372、61元增加2240、51元，增幅為19、7%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娹r業(yè)生產
1、穩(wěn)步發(fā)展糧食生產，提高綜合生產能力。采取各種措施確保種植面積和播種質量的雙落實。年初，按照全市糧食種植計劃，種子公司提早準備，根據市場調查，在春節(jié)前購進儲備優(yōu)質良種；農業(yè)局結合實際，將小麥種植任務分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，落實具體田塊。加強技術服務，指導農民開展標準化生產，落實各項技術措施，及時了解和掌握小麥生產動態(tài)，協(xié)助各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場解決小麥生產中的實際困難和問題，確保糧食增產。同時加大宣傳力度，提高農民種糧積極性。加大惠農政策的宣傳力度，使中央及地方的相關優(yōu)惠政策家喻戶曉，確保糧食生產。
2、落實高效栽培措施，提高棉花生產水平。一是狠抓棉花播種質量。播種期間，市農業(yè)技術人員深入田間地頭，嚴格落實各項技術措施，提高播種質量；二是廣泛推廣應用新技術、新品種。推廣了雙膜覆蓋精量播種和測土配方施肥技術，加大實施節(jié)水灌溉力度，促進了棉田的節(jié)本增效；積極推廣優(yōu)質、高產、高效新品種，良種覆蓋率達99%以上；三是加強棉花田間管理。農業(yè)技術人員分片包村檢查播種質量，調試播種機械、指導農民藥劑拌種、科學施肥，定期跟蹤調查棉花生長情況，及時解決發(fā)現的問題。
積極推廣機采棉技術。20xx年4月16日在庫爾勒市普惠農場召開全市機采棉播種現場會。庫爾勒市與兵團農二師合作，將大型農業(yè)耕作機械、大型播種機械及機采棉技術引進庫爾勒市，并在普惠農場建立機采棉示范基地，邀請農二師農機及農技專家開展機采棉技術培訓、現場指導等服務工作，展示了320馬力的大型耕作機械耕地、折疊式聯(lián)合整地機械耙地耱地、一次三幅的大型播種方式等機械化作業(yè)，努力實現棉花生產全程機械化。試驗推廣了近30000畝的66cm+10cm的機采棉種植模式。
3、積極開展新品種、新技術的試驗、示范工作，不斷提高農業(yè)生產科技含量。積極開展農作物試驗示范工作。一是在普惠農場、包頭湖農場分別按排了不同棉花新品種的展示。在普惠農場分別展示棉花新品種新陸中44、新陸中46、神生-12、新陸中48、新陸中49、新陸中52，對展示田各品種全生育田管措施跟蹤調查指導服務，根據各品種的綜合表現篩選出適合當地最佳的豐產優(yōu)質的棉花品種，組織州、市棉花專家對品種展示田進行測產，6個品種中“新陸中59”，經測產平均單產籽棉499、3公斤，可推薦為當地大面積推廣的主導品種；在包頭湖農場展示的棉花品種分別為新陸中47、2806、28-120等。二是在阿瓦提鄉(xiāng)六大隊安排了不同小麥品種的展示。展示的小麥品種經測產新春27號單產503、7公斤、新春30單產453、8公斤、新春26號單產433、6公斤、新春23號單產405、1公斤、新春6號小麥單產390、3公斤，通過對各品種綜合性狀進行分析評價，篩選出新春27號適合當地的優(yōu)質高產的小麥品種。
4、加強蔬菜生產與管理，促進設施農業(yè)增產增收。20xx年，我市1萬畝無公害蔬菜基地得到自治區(qū)農業(yè)廳重新認定，20個蔬菜產品獲得農業(yè)部無公害農產品認證，2個香梨獲得無公害認證，7個農產品獲得有機認證，制訂了22個無公害蔬菜生產技術規(guī)程。一是落實老舊溫室改造工作。已完成1000畝老舊溫室改造工作。二是加強新品種、新技術的引進。引進了航天育種工程技術研究中心培育的新品種航椒5號和太空架豆試驗品種；推廣高壟立體套種高產高效蔬菜栽培技術4500畝，溫室蔬菜滴灌節(jié)水技術550畝。推廣了15座溫室栽培油桃技術。推廣了水果黃瓜、櫻桃、西紅柿、油桃、蟠桃、西瓜、葡萄等溫室栽培新品種。三是實施與新農大戰(zhàn)略合作的《設施農業(yè)病蟲害預防控制關鍵技術研究與示范》項目。完成了項目第一次溫室大棚調查取樣工作，目前進入田間試驗階段。四是建立綠色有機蔬菜品牌和專銷網點。庫爾勒市蔬菜協(xié)會和英順合作社實施農超對接發(fā)展，做好30個蔬菜直銷點的蔬菜配送，建立綠色有機蔬菜品牌和專銷網點。五是加強蔬菜基地管理。對基地的菜農逐戶登記造冊，建檔立卡，建立設施農業(yè)信息平臺。對溫室水土、農業(yè)投入品進行全程檢測監(jiān)管，由市副食辦、市蔬菜協(xié)會、英順合作社定點統(tǒng)購，杜絕違禁農藥，嚴格用藥間隔期，提高蔬菜品質。六是積極參與協(xié)調拆遷大棚菜農安置工作。針對英下鄉(xiāng)近20xx畝溫室大棚租賃合同到期，設施辦工作人員深入基層了解菜農動向，在合同到期前，協(xié)助做好土地合同續(xù)簽工作，穩(wěn)定設施農業(yè)基地面積。
5、優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展特色種植。為調整優(yōu)化農業(yè)種植結構，最大限度規(guī)避種植結構單一帶來的市場風險，積極發(fā)展特色農業(yè)種植。市農業(yè)局積極引導農戶在棉花低產田種植特色作物。目前，已種植甘草3450畝，花茶222、5畝，雪菊240畝，曼陀羅人參10畝，桑子320畝，紅棗6200畝，苜蓿1669畝，板藍根100畝。
6、做好病蟲害的預測預報工作，加強對重點有害生物的檢測和防控。一是做好預測預報工作。對我市的棉蚜、棉花紅蜘蛛、棉鈴蟲等蟲害進行定點調查和大面積普查，全年已發(fā)布病蟲情報14期，發(fā)到各鄉(xiāng)場的資料達150余份，其中長期預報1期、短期預報13期、病蟲動態(tài)22期、電視預報7期。調查病蟲害涉及到我市的12個鄉(xiāng)場。二是加強對重點有害生物扶桑綿粉蚧的檢測和防控調查力度，不定期地針對蔬菜、花卉及棉花等寄主植物調查，目前我市未發(fā)現疫情。三是進一步加大棉花蟲害防治力度。安裝了黃板及籃板共5000張，誘殺防治有翅蚜及棉薊馬面積5000畝，安裝殺蟲燈17盞。四是加強對農作物病蟲害的發(fā)生及防治力度。全市棉花蚜蟲發(fā)生面積20、2萬畝，防治面積71、2萬畝次；紅蜘蛛發(fā)生面積19萬畝，防治面積85、5萬畝次；棉花枯萎病發(fā)生面積4、9萬畝，防治面積5、2萬畝；黃萎病發(fā)生面積8、1萬畝，防治面積9、8萬畝。全市小麥化學除草面積1、6萬畝。積極組織小麥示范基地農戶統(tǒng)一開展“一噴三防”，免費給阿瓦提、哈拉玉宮、和什力克等9個鄉(xiāng)場發(fā)放迦姆豐收海藻液肥18桶，啶蟲脒38箱，粉銹寧15箱。
7、繼續(xù)加強測土配方施肥技術推廣。共實施測土配方施肥面積65、8萬畝。項目區(qū)覆蓋56個村，指導服務農戶數16789戶；發(fā)放施肥建議卡3608張。其中棉花測土配方施肥面積35、8萬畝。項目區(qū)覆蓋39個村，指導服務農戶數7066戶；發(fā)放施肥建議卡1142張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬噸，施用面積19、3萬畝；實施香梨測土配方施肥面積30萬畝。項目區(qū)覆蓋38個村，指導服務農戶數9723戶；發(fā)放施肥建議卡2461張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬噸，施用面積19、3萬畝，確定5個國家級農戶施肥情況長期觀測點。
�。ǘ┳ズ棉r產品檢測工作
一是做好蔬菜和水果農藥殘留速測。在市域內蔬菜基地、批發(fā)市場和各大超市內下設的12個農產品檢測站（點）共抽檢蔬菜和水果樣品5055個，合格率達99、8%。二是加強農產品質量安全快速聯(lián)合檢測。今年以來，共開展了9次農產品質量安全快速聯(lián)合檢測，抽樣地點覆蓋海寶農畜產品批發(fā)市場、薩依巴格農貿市場、孔雀市場、民家超市、好家鄉(xiāng)超市、匯嘉超市、億家匯好超市等，共抽檢蔬菜樣品900個，檢測合格率97、8%。三是協(xié)助開展自治區(qū)農產品質量安全例行監(jiān)測。積極配合自治區(qū)農科院工作人員對我市蔬菜、食用菌農藥殘留、畜禽產品瘦肉精等β受體激動劑污染及藥物殘留、水產品氯霉素等藥物污染開展質量安全例行監(jiān)測工作。共抽檢了136個批次蔬菜、20個批次食用菌、120個批次的蛋、奶、畜禽產品和40個批次水產品。四是加強實驗室“雙認證“工作。已編寫完成了質量手冊、程序文件和作業(yè)指導書、質量技術記錄表格四大體系文件，實驗室質量體系運行工作全面展開，抓好實驗室人員培訓，組織檢測人員前往新疆分析測試研究院進行40天培訓。與大型儀器設備廠家聯(lián)系，各廠家派出工程師對儀器設備操作人員進行了強化培訓。逐步實現實驗室檢測技術工作和質量管理工作的制度化、規(guī)范化。
（三）加強農村經濟經營管理工作
一是繼續(xù)穩(wěn)步推進清理和規(guī)范農村土地承包經營權證工作。組織人員赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督促、指導，同時開展培訓授課。針對清理和換證工作中存在的問題，專門開展農村土地承包管理工作調研，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1998年二輪土地承包政策落實情況、檔案管理現狀、農戶對于清理換證工作的需求等內容進村入戶，詳細了解，明確了農村土地承包經營權證清理和換證工作思路。截至目前全市土地丈量面積57900畝，占農村土地承包面積19、8%，其中：阿瓦提鄉(xiāng)33000畝、西尼爾鎮(zhèn)7000畝、蘭干鄉(xiāng)11000畝、上戶鎮(zhèn)4400畝、和什力克鄉(xiāng)2500畝。二是開展農村集體土地拆遷情況進行摸底調查。我市城市周邊的英下鄉(xiāng)、鐵克其鄉(xiāng)每年有大量農村集體土地通過拆遷轉為城市用地。為了摸清農村土地拆遷基本情況，掌握近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村土地現實狀況，組織專人對近郊農戶家庭承包面積拆遷情況進行全面統(tǒng)計，鐵克其鄉(xiāng)已拆遷農戶家庭承包土地面積14029、9畝，英下鄉(xiāng)已拆遷農戶家庭承包土地面積494、89畝。三是深入開展農民負擔專項調查。通過每周定期跟蹤指導和督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站代管村級財務情況，監(jiān)測村級不合理開支、向村級攤派、一事一議籌資籌勞等涉及農民負擔的動態(tài)情況，發(fā)現問題及時上報和處理，使農民負擔監(jiān)督管理手段前移到事前監(jiān)督關口。上半年全市減負總額376、37萬元，其中：教育兩免一補155、61萬元，鄉(xiāng)政府出資補貼購買實驗設備及滴灌配件費59、99萬元，減免水費64、7萬元，村委會出資96、07萬元。四是大力發(fā)展農民專業(yè)合作社，提高農民的組織化程度。截止7月，全市農民專業(yè)合作社總數達到121家，其中：棉花合作社10家，養(yǎng)殖合作社26家，蔬菜合作社17家，香梨合作社50家，紅棗合作社7家，農機合作社6家，其他類型合作社5家；合作社成員4340戶。合作社正在向農業(yè)產業(yè)的各個方向不斷發(fā)展，呈現出多形式、多元化的發(fā)展態(tài)勢，成為農民致富增收的助力軍。五是狠抓農村財務規(guī)范化建設。完成了全市56個行政村及恰爾巴格鄉(xiāng)直屬農場的村干部任期和離任經濟責任審計工作。共審計資金總額達4、72億元，查處違規(guī)資金676、23萬元，涉及違紀人員86人。加大對審計問題的整改力度，對審計期間尚未退賠的違紀款項予以追繳，累計追繳違紀退賠款項18、8286萬元，為集體挽回了經濟損失。全面啟動農村集體“三資”清產核資工作�，F11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在開展帳內集體資產、資源清查，建立資產臺賬，健全農村集體“三資”監(jiān)督管理各項制度，為建立農村集體“三資”監(jiān)管平臺打下堅實的基礎。
�。ㄋ模┳龊棉r機管理各項工作
全市農機總動力33、72萬千瓦。拖拉機保有量已達16217、配套機具已達38236臺，拖拉機和配套機具比達1：2、36、機耕率100%，機播率100%，機收率7%，綜合機械化水平達70%。拖拉機保有量16491臺，在冊拖拉機15981臺，拖拉機入戶率96、3%，在冊拖拉機駕駛操作人員15813人，駕駛人員持證率98、9%。
實施農機化新技術推廣。已推廣棉花精量播種1000臺、聯(lián)合整機30臺、深松機5臺。全市已完成精量播種面積50萬畝，機械聯(lián)合整地面積30萬畝，機械化深松面積5萬畝。積極開展果樹修剪機械技術推廣工作，引進了20臺果樹剪枝機，分別在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行演示推廣。20xx年，共更新各類農機具1424臺套，其中拖拉機392臺、耕整地機械285臺、種植施肥機械745臺、田間管理機械2臺。
做好拖拉機年檢工作。為規(guī)范庫爾勒市農機檢驗檢測及事故處理工作，實現農業(yè)機械檢驗陣地前移，方便服務群眾，解決農機檢驗服務最后一公里的問題。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機監(jiān)理員結合農業(yè)生產情況和農時季節(jié)，采取在鄉(xiāng)村設立檢驗點、就近檢驗等靈活方式方便農機戶參加年檢。20xx年，應檢拖拉機14600臺，已檢10232臺，檢驗率達到70%。今年應換駕駛證5790，已換駕駛證3993、共辦理拖拉機車輛報戶1381臺。共組織考試17次，考試合格1424人。
抓好農機作業(yè)服務，提高農業(yè)機械化水平。一是堅持包機到人工作主線，積極開展農機服務。把農業(yè)機械的管理和服務落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站具體工作人員身上，提倡先服務后管理，以服務管理相結合的方式，把農機管理各項工作融入其中，年終以包機到人工作開展情況對基層工作人員進行了考核。二是認真做好農機備耕生產。全市已完成各類拖拉機和配套機具檢修36376臺。其中拖拉機13104臺，犁12177臺，耙3070部，聯(lián)合整地機212臺，施肥機1336臺，播種機938臺，鋪膜機4793臺，中耕機1216臺，其他機具197臺，檢修合格率達97%以上。儲備油料1480噸。三是搞好農機服務，促進生產發(fā)展。我局把春耕、春播、“三夏”、“三秋”農機工作作為階段性的中心工作來抓，納入重要議事日程。積極組織農機技術人員組成農機服務小組分片包干，深入農機生產第一線，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務到村、組、戶，跟機作業(yè)，及時協(xié)調解決農機生產工作中出現的問題，現場解決技術難題。今年共召開小麥播種現場會3次，棉花播種現場會2次，林果機械展示會2次，積極各類農機適用技術培訓。
�。ㄎ澹╆P注民生嚴格執(zhí)法，維護農民合法利益
全面開展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場清理整頓工作，3月27日，20xx年自治區(qū)“放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動啟動儀式在庫爾勒市舉行。截止目前，我市共開展法制宣傳咨詢活動8次，設立咨詢服務臺3個，懸掛宣傳橫幅4條，發(fā)放各種法律宣傳資料5、3萬余份，宣傳農資、農機安全生產等標語1600余份，板報宣傳84期次，電視播放《安全生產事故案例》VCD片12次，出動宣傳車87余次，在廣播電臺宣傳農機購置補貼政策66次、接受農民咨詢327人次。接受社會咨詢服務600余人次，舉辦農資等農機經營人員培訓班16期，培訓人數達1200余人（次）。
入春以來，出動執(zhí)法人員769人（次），對農資企業(yè)、經營戶開展農資打假專項整治行動，立案43起，結案43起。共檢查肥料品種30多個批次，代表數量20xx余噸；檢查農藥品種85個，代表數量400余噸；簽發(fā)產地檢疫編號95份，在疆內開調運檢疫證145份，外調帶證率100%；田間進行產地檢疫，產地檢疫面積22000畝，及時給種業(yè)提供產地檢疫編號；檢查各類農機產品3000多件，下發(fā)整改通知書21份。檢查車輛23145臺；糾正違章1416人次；查處黑車239臺；查處非駕人數295人，截止目前，今年我市發(fā)生一起重大農機事故，死亡1人，輕傷2人。
�。┓e極申請項目資金，持續(xù)推動農業(yè)發(fā)展
20xx年共申報財政專項資金補助項目16個，申請上級財政補助資金1160萬元。同時對20xx年以來實施的17個自治區(qū)待查項目進行了全面自查，對實施中存在的問題提出了整改意見，進行了整改。
重點項目完成情況：設施農業(yè)育苗中心建設項目。育苗中心及6個示范棚已全部完工，育花卉苗30萬株。蓮花湖設施農業(yè)高新科技示范園區(qū)項目。完成土地平整20xx畝，修路筑埂360畝，筑建田間道路19條，架通1公里110伏的高壓電線，架設輸電線路3條約6公里；打機井2眼，種植桑樹苗近1000畝，種植防風林800畝。拉運有機肥600方，修建居住房10棟，進行溫室大棚基礎和墻體的建設。農牧場危房改造建設項目。現已開工建設950套，竣工729套。
�。ㄆ撸┘訌娻l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理
通過多方面協(xié)調，聯(lián)合市財政局，幫助新疆眾力商貿農產品有限公司、庫爾勒長匯香梨開發(fā)有限公司、庫爾勒市金圣合商貿有限公司、庫爾勒新豐普惠棉業(yè)有限公司、庫爾勒瑞源乳業(yè)有限責任公司、庫爾勒盛裕泰果品公司、庫爾勒市普惠胡楊林旅游度假村有限責任公司等企業(yè)申請了自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（農產品加工企業(yè)）貸款財政貼息資金項目，及自治區(qū)農產品加工企業(yè)發(fā)展專項補助資金項目。幫助新疆巴州都市春天（農家樂）發(fā)展有限公司和巴州龍果餐飲有限公司申報了全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點項目。
幫助和扶持庫爾勒瑞源乳業(yè)有限責任公司和庫爾勒利華棉業(yè)股份公司2家企業(yè)取得了國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)資格，截止目前，我市的國家級龍頭企業(yè)已達3家。20xx年，共為企業(yè)爭取到項目資金176萬元，目前項目資金已全部到位。
（八）開展科技培訓，提高農民科技水平
結合春耕備播，廣泛開展送科技下鄉(xiāng)和培訓活動。認真組織開展科技培訓工作。共舉辦各類實用技術培訓班88期，培訓人員22000余人次，其中農牧民黨員干部1100人次，印發(fā)各類培訓資料16000余份，發(fā)放棉花栽培技術資料20xx余份，科普資料40000余份，播放科技錄像片（含VCD）100余場。
開展了循環(huán)農業(yè)科普新疆行巴州站庫爾勒分站活動，通過開展現場咨詢、開辦現場會、知識講座，為農民破解農業(yè)種植方面的難題，同時把農民最需要的農業(yè)種植、管理技術送到田間地頭。
�。ň牛┞鋵嵏黜椈蒉r政策，加大監(jiān)督力度
加強對補貼資金的監(jiān)管，堅決杜絕了抵扣、擠占、挪用補貼款現象的發(fā)生。20xx年自治州下達我市農作物良種推廣補貼面積55、53萬畝，補貼資金823、9萬元，其中小麥良種推廣補貼面積3、23萬畝，補貼資金48、45萬元；玉米良種推廣補貼面積1、81萬畝，補貼資金18、1萬元；棉花良種推廣補貼面積50、49萬畝，補貼757、35萬元。自治州下達我市農資綜合直補面積3萬畝，補貼資金315萬元。
我市科學制定農機購置補貼實施方案和資金分配方案，根據產業(yè)結構合理分配農機購置補貼資金。20xx年，共下達中央農機購置補貼資金1150萬元。截止目前，已執(zhí)行中央農機購置補貼資金1149、99萬元，其中：執(zhí)行拖拉機補貼資金709萬元，各類配套農具補貼資金440、99萬元。共補貼拖拉機529臺、耕整地機械352臺、種植施肥機械803臺、田間管理機械344臺，收獲機械14臺、排灌機械5臺、農田基本建設機械3臺，畜牧水產養(yǎng)殖機械1臺。受益農戶1658戶。
三、制約生產發(fā)展和農民增收的主要因素
我市農業(yè)生產雖然取得了較大成就，但對照科學發(fā)展觀要求，立足我市農業(yè)工作實際，在加快推進現代農業(yè)發(fā)展中還存在著一些亟待破解的難題：一是農業(yè)產業(yè)結構不盡合理，主要農作物產業(yè)抵御市場風險能力不強，農業(yè)發(fā)展已到一個瓶頸階段，農民持續(xù)增收困難，需要培育農業(yè)增產、增收、增效的新增長點。二是農作物產業(yè)單一，致使土地耕作制度不合理，連續(xù)生產單一農作物時間太長，造成土地有機質下降，土壤營養(yǎng)失衡，病蟲害嚴重。三是休閑觀光農業(yè)等二三產業(yè)發(fā)展滯后，帶動農民增收作用不強，農村富余勞動力轉移從事非農產業(yè)的意愿不強，致使非農收入占農民收入的比重偏小。四是受香梨凍害等自然災害因素的影響，造成香梨種植風險區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農戶，對今后種植的農作物，存在迷惘和因循守舊的現象。由于農民對市場信息了解不足，缺乏正確的引導，因此在調整種植結構方面存在較多問題。五是農業(yè)執(zhí)法人員不足。我市種子企業(yè)占全州的70%以上，農資經銷網點、經營戶近800家，由于農業(yè)執(zhí)法工作人員不足，致使農業(yè)執(zhí)法力度不夠。
四、今后的工作思路
20xx年，農業(yè)工作將堅持“科技強農，多元增收”，提升傳統(tǒng)支柱產業(yè)，發(fā)展現代設施農業(yè)，調整多樣化產業(yè)結構，突出“安全保糧，綠色興果，節(jié)水穩(wěn)棉，規(guī)模促畜，豐富菜籃”農業(yè)發(fā)展思路，認真落實各項強農惠農政策，強化糧食安全，進一步優(yōu)化現代設施農業(yè)布局，完善農業(yè)綜合防控體系，轉變局部地區(qū)單一種植方式，引進新品種、新技術，扶持示范農戶，帶動形成“支柱產業(yè)上規(guī)模、特色產業(yè)增效益”的多樣化發(fā)展模式。
�。ㄒ唬├^續(xù)穩(wěn)步發(fā)展糧食生產，努力提高綜合生產能力。把糧食安全作為一項政治任務抓好落實。按照上級要求，有組織、有計劃、有步驟地抓好我市糧食生產，力爭完成上級下達的小麥種植計劃任務。嚴格兌現各級糧食直補政策，良種補貼、農機補貼等各項惠農政策全方位向種糧農民傾斜；進一步優(yōu)化糧食品種，增加科技投入，加強田間管理，在全市范圍內開展小麥高產優(yōu)質攻關及多熟制高產示范田，努力增加種糧戶收入，確保全市糧田面積不減少，糧食自給水平不下降。
（二）優(yōu)化農業(yè)結構，促進農民增收。一是穩(wěn)定發(fā)展棉花生產，著力提高棉花單產水平。堅決退出單產皮棉120公斤以下的低產棉田，進一步擴大測土配方施肥規(guī)模，以借科技降低成本，增加農民收入。在棉花主產區(qū)全面普及棉田各類節(jié)水滴灌技術，大幅提升棉花平均單產水平。二是大力推廣復播、套種等多熟制栽培模式。推行小麥加玉米等“一年兩作”、“一年多茬”等多熟制栽培模式，調整優(yōu)化農業(yè)種植結構，最大限度規(guī)避種植結構單一帶來的市場風險。三是積極發(fā)展特色農業(yè)種植。積極引導農戶在棉花低產田種植甘草、林果等，使產業(yè)結構更加合理。四是扎實做好新品種、新作物的試驗、示范工作，加大農業(yè)技術推廣力度。
�。ㄈ┘訌娹r產品質量安全監(jiān)管，推動設施農業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大各檢測站點蔬果抽檢力度，除各個檢測站點日常檢測外，每個月至少抽檢一次，繼續(xù)積極配合農業(yè)部對我市農產品的例行檢測。建立健全全市農產品檢驗檢測體系網絡建設。力爭20xx年5月前獲得實驗室資質認定，檢測范圍從農產品增加到畜產品、奶制品和土壤檢測等。加強無公害蔬菜生產基地建設，提高無公害蔬菜產品的市場占有率，確保蔬菜質量安全。加強對農業(yè)投入品的管理，加大執(zhí)法力度，從源頭上杜絕不合格農業(yè)投入品的使用，確保農產品質量安全。
�。ㄋ模┘哟筠r機投入，優(yōu)化農機結構，加快農機新技術、新機具推廣步伐。認真貫徹農機購置補貼政策，促進農業(yè)機械化快速發(fā)展。加大農機購置補貼資金爭取力度，切實為農民辦實事、辦好事，實現農機購置補貼工作新的更大突破。積極創(chuàng)建“平安農機”示范鄉(xiāng)、村，提高廣大農民群眾的安全生產意識和法制觀念，爭取全市“平安農機”示范鄉(xiāng)創(chuàng)建率達到50%以上。繼續(xù)加大農機推廣力度，力爭推廣節(jié)水滴灌設備240套，完成機械化節(jié)水灌溉面積50萬畝，推廣殘膜回機20臺，完成機械化殘膜回收面積10萬畝，引進大型采棉機3-5臺，努力完成機采棉花5萬畝。落實基層農機服務體系建設規(guī)劃，按照自治區(qū)農機局制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站建設標準，爭取明年完成3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站的標準化改造。
�。ㄎ澹┐龠M鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康快速發(fā)展。加強對我市棉花、特色林果、糧油、畜產品加工等龍頭企業(yè)的宏觀指導和服務，積極引導龍頭企業(yè)與農戶形成利益聯(lián)結機制，推進現代企業(yè)制度建設；建議加大財政投入，做好龍頭企業(yè)創(chuàng)建和農產品深加工，促進技術進步和產業(yè)結構升級。努力開展招商引資和技術需求項目的申報工作，為企業(yè)申報、爭取自治區(qū)、自治州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局項目扶持資金及財政貼息資金等；積極爭取財政對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農產品加工企業(yè)的扶持力度，加強銀企合作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農產品加工企業(yè)融資提供服務。
�。┘哟髨�(zhí)法力度，切實保護農民利益
認真貫徹國家、自治區(qū)、自治州有關整頓市場經濟秩序的規(guī)定，全面開展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場清理整頓工作，依法打擊假冒偽劣等違法經營行為，保護農業(yè)生產安全，切實維護農民的切身利益；進一步加大農機監(jiān)理工作力度，開展農機安全生產大檢查，確保全市無重大農機安全事故發(fā)生。
�。ㄆ撸├^續(xù)深化農村事務管理
加強農村土地承包管理，穩(wěn)定完善農村基本經營制度。加強農村土地承包流轉管理和服務工作，逐步建立農村土地流轉信息平臺，推進土地承包經營權流轉規(guī)范化管理。
優(yōu)化農民專業(yè)合作社發(fā)展環(huán)境，促進農民專業(yè)合作社規(guī)范快速發(fā)展。實施“農超對接”，積極探索并建立新型農產品流通渠道，加快開拓農產品市場。健全農村集體“三資”管理機制，推進集體資產財務管理規(guī)范化。加強農村審計監(jiān)督，把審計監(jiān)督與民主理財與財務公開監(jiān)督、農村會計委托代理監(jiān)督相結合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。積極穩(wěn)妥開展農村集體經濟組織產權制度改革。嚴格執(zhí)行減負工作制度，健全完善農民負擔監(jiān)督檢查和信訪調處機制，重點落實涉及農民負擔“五項制度”。
�。ò耍┣袑嵶ズ棉r業(yè)項目的申報及實施工作
20xx年，計劃實施一村一品發(fā)展專項資金項目、農村沼氣鄉(xiāng)村服務網點建設項目、測土配方施肥續(xù)建項目、土壤有機質提升補貼項目、農作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治項目、退耕還林重點地區(qū)基本口糧田建設項目、基層農技推廣體系建設項目及多熟制高效種植技術推廣、棉花高產優(yōu)質模式化栽培技術推廣、設施農業(yè)新品種引進等項目。繼續(xù)抓好農業(yè)項目的申報工作，做好項目儲備，為提高我市農業(yè)綜合生產能力提供有力支撐。
it業(yè)年終工作總結 篇2
在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經濟結構調整、轉變經濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：
一、全年主要工作
1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感;團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。
2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。
公司工會認真貫徹實施《***省***公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在XX年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了XX年 “夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產實現“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產經營可持續(xù)發(fā)展，實現****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。
為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。
公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和****公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。
4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。
公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“**旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現場、生產班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案;依托現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設，積極創(chuàng)建“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了****管理處、****管理處、***管理處3個員工食堂為達標食堂。
為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝�；顒�，慰問費過萬元。
離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。
公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。
5、強化自身建設，提高工會隊伍執(zhí)行力。
公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。
為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《XX年度工會理論研討論文集》采納3篇。
今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。
二、XX年主要任務
XX年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保XX年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發(fā)展。
1、繼續(xù)深入開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。
2、繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。公司工會計劃創(chuàng)建****公司職工書屋為三星級“職工書屋”。
3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。
4、繼續(xù)加快精神文明建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。
it業(yè)年終工作總結 篇3
在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成，在企業(yè)領導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：
一、一年來的工作表現
�。ㄒ唬⿵娀蜗�，提高自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經過一年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢眩粩嗉訌娮黠L。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。
�。ㄈ⿵娀毮�，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
�。ㄒ唬┣楦杏^念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度�，F在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重；如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。
�。ǘ┝⒆悻F有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒企業(yè)和領導的難處�，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，企業(yè)也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
（三）傳達和落實企業(yè)精神任務，態(tài)度不夠堅決。心得體會總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對企業(yè)和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。
三、今后的努力方向
�。ㄒ唬┥钊刖毣�。從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作；當好主任助手，配合搞好生產一部工作。
（二）以“5S”標準為建設�；Ｖ魅卧啻卧跁h中提倡并強調的“5S”標準，是一項長期而艱巨的任務，也是企業(yè)建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。
（三）以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯；以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
�。ㄋ模┮粤鞲瘳斄炕ぞ邽閰⒄�。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程；做到軟性管理有據可查、有條可依。
�。ㄎ澹┮怨�(jié)流為導向。作為xx人，有必要竭力為企業(yè)的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以企業(yè)為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。
it業(yè)年終工作總結 篇4
進入公司工作以來，我認真了解，熟悉了辦公室日常管理事務及建筑行業(yè)的一些基礎知識，現將本人今年的業(yè)務開發(fā)，技術能力總結如下
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議提供了方便，不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終于現在勉勉強強還算過的去，效果還行。
【數據庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。把常用到的sql server數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。一方面現在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新，*****的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內部使用的`網站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法�？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經驗的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。
另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重��！服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流雨下，索性赤膊上陣。Zc裸衣斗服務器！
【上網權限】
今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。我對上網權限的管理進行了實施。對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數據服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器�；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。
【AP新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器�，F在已經常常死機了。
【給與業(yè)務】
在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么�！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的，我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。
【團隊合作，交流協(xié)調】
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是完美？姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
【工作態(tài)度】
這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往…
【日語能力】
請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語�？臻e喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！
年初的時候我其實很失落因為組里大多數的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…
不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。
【新的一年工作展望】
新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。
【對公司的意見和建議】
我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調，或者網絡download.或者不疼不癢的湊點字數。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何？
【怕？得“圓滑”?亦或麻木，說了又有什么用？】
不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當。可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳躍條件是至少有個質的飛躍，可現在被無奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現實的。
it業(yè)年終工作總結 篇5
一
20xx年對于xxx而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在20xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。
一、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細見附表)：
1.xxx施工圖設計;
2.xxx施工圖設計;
3.xxx施工圖設計.
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。XX年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。XX年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設，推動朗青健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。XX年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
XX年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識;其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難。
it業(yè)年終工作總結 篇6
今年我公司始終將安全管理工作放在首位，認真落實安全生產責任制，努力學習安全知識，通過“檢查、整改、鞏固、提高”過程管理和消防安全重點防范，收到了很好的效果。下面將今年的具體工作總結如下：
一、全面提高安全責任意識
今年，井下作業(yè)大隊把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，樹立“一切為安全讓路”的思想理念。堅持每月組織培訓活動，并通過講規(guī)程、看事故圖片、談體會、張貼標語、宣傳欄張貼全家福照片等辦法，從思想上提高職工安全防范意識，做到了從“要我安全到我要安全”的思想大轉變。
二、強化組織領導
大隊成立了由大隊長為組長，主管安全環(huán)保副大隊長為副組長，各股、室、中隊長為成員的安全生產管理機構，各中隊又層層成立了安全生產管理機構，在安全管理上形成了一個階梯式的安全管理網絡，并有效執(zhí)行xx管理體系，逐級簽訂了安全環(huán)保目標責任書，夯實了責任，做到了層層有人管，層層有人抓的格局。
三、加大開展隱患排查治理
每天安全環(huán)保員深入作業(yè)現場進行隱患排查，每月組織一次隱患大排查活動，及時開展了各項活動，逐步完善了各類應急救援預案，做到了安全工作有計劃、有措施、有落實、有總結。今年未發(fā)生任何安全事故和污染事件，安全環(huán)保工作平穩(wěn)運行。
四、加強車輛日常行駛管理
大隊安全員每日對行駛車輛進行嚴格檢查，明確要求車輛行駛時必須系安全帶，駕駛員穿工作服，嚴禁超員、超速、超載，經檢查發(fā)現有部分作業(yè)車司機在行駛時還存在一定的安全隱患，大隊實行第一次發(fā)現對其進行口頭警告，并在大隊安全環(huán)保股備檔，再次發(fā)現實行罰款處理，經過整頓，駕駛員的精神面貌、日常規(guī)范行駛等得到了有效改觀。
五、今后工作計劃
今后要本著一切為安全環(huán)保讓路思想，要在完任務、保生產的條件下，適當減少作業(yè)量，不能一昧著強抓生產、進度、掙高額的量化工資而忽略安全環(huán)保。必須堅持每日一檢查、每月一大查、每月一培訓，執(zhí)行安全與量化工資掛鉤的考核辦法，提高安全環(huán)保工作管理水平。
加強職工安全環(huán)保培訓力度，拓寬安全培訓面，每位職工高度樹立安全環(huán)保意識。加強安全環(huán)保檢查力度，對作業(yè)車輛作業(yè)進行嚴密排查，對行駛車輛實行不定期檢查，杜絕超員、超速、超載現象發(fā)生并加大處罰力度。逐步建立健全切實可行符合實際的安全環(huán)保規(guī)章制度。
it業(yè)年終工作總結 篇7
總之xx年度，在爭創(chuàng)東陽市“青年文明號”過程中，我們收獲了很多：職業(yè)道德得以弘揚、職業(yè)文明更加彰顯;員工的綜合素質以及營業(yè)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力都得到有效提升。但是一切還都只是開始，在今后工作中，我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作，不斷提高青年職工的思想道德素質和業(yè)務素質，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守，深化服務、奉獻社會。
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