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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院查擺紀律作風(fēng)方面突出問題的工作總結(jié)范文
衛(wèi)生院全體職工對這次加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動都十分重視，院領(lǐng)導(dǎo)班子進行了精心的組織和周密的部署。在院長、副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立了高臺子衛(wèi)生院加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，制訂了以“規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高衛(wèi)生監(jiān)管水平”為主題的工作方案，方案中明確了依法行醫(yī)、依規(guī)操作、遵守規(guī)章、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、改善服務(wù)和改進作風(fēng)等六個方面的工作重點，并圍繞工作重點，將方案進一步細化，制訂了實施細則和驗收標準。有針對性制定了工作方案，召開了動員大會，扎實有序地開展了各項工作。
加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動中，我院存在的問題主要集中在以下幾點：
1. 在開展各項工作中不夠主動，存在懶散，拖延現(xiàn)象。
2. 在工作中缺乏創(chuàng)新意識。
3. 在診療過程中思想上有包袱，有顧慮。
針對以上存在的問題，衛(wèi)生院加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行了問題存在原因分析，認為是有極個別職工認識不到位。工作態(tài)度、責(zé)任心不強。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為院規(guī)章制度主要是抓基層醫(yī)務(wù)人員的工作作風(fēng)和紀律，沒有做到身體力行，率先垂范；另外，由于現(xiàn)階段全國普遍醫(yī)患糾紛存在，造成有些同志在診療過程中存有思想顧慮。
衛(wèi)生院以求真務(wù)實的態(tài)度，對存在問題進行整改。
1.狠抓違規(guī)、違紀行為的查處。對學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中懶散，遲到、早退的違紀行為進行了罰款50元，并院內(nèi)提出批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部紀律作風(fēng)建設(shè)，使之做到身體力行，率先垂范。
2.對工作不夠主動，存在思想顧慮的醫(yī)務(wù)人員進行了一對一的思想工作使其逐漸轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主動提高技術(shù)水平。
3.為了提高職工創(chuàng)新意識，衛(wèi)生院組織業(yè)務(wù)骨干分批到上級醫(yī)療單位進行學(xué)習(xí)、進修。
4.對可能發(fā)生的紀律問題也分別制定了整改方案，落實整改措施。
衛(wèi)生院在以后工作中會把加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動宣傳、學(xué)習(xí)到位持之以恒的把此項工作做好，繼續(xù)認真整改，完善制度。確保活動取得實實在在的效果。要通過動真的、抓實的、碰硬的，努力把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提上去，把衛(wèi)生院的良好形象樹立起來。
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