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教師以老帶新工作計(jì)劃書

時間:2023-07-02 11:47:14 工作計(jì)劃 我要投稿
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教師以老帶新工作計(jì)劃書

  篇一:以老帶新教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

教師以老帶新工作計(jì)劃書

  教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

  幫扶對象:****

  幫扶形式:采取“共同研究,集體幫助”的形式,互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、互相幫助。

  青年教師是學(xué)校的未來,青年教師的成長應(yīng)有計(jì)劃,分步驟進(jìn)行。為此,制定老帶新的教師培養(yǎng)工作計(jì)劃如下:

  一、堅(jiān)持實(shí)行集體備課制度、制定教學(xué)計(jì)劃

  通過實(shí)行集體備課,能夠使新教師更好地掌握課程重點(diǎn),了解教學(xué)難點(diǎn),學(xué)到老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。集體備課要求必須由年輕教師進(jìn)行表述,然后老教師加以指導(dǎo),直到形成完整的備課教案。

  二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽課

  經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學(xué)名師的講課,將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足,進(jìn)行傳幫帶,促進(jìn)新教師的成長。

  三、積極抓好日常教學(xué)工作程序

  積極抓好日常教學(xué)工作程序,確保教學(xué)工作有效開展。按照要求積極認(rèn)真做好課前備課。

  四、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)

  針對青年教師自身的不足,在老教師的指導(dǎo)下,有計(jì)劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成教學(xué)工作。

  五、建立教師教學(xué)水平紀(jì)錄

  對新教師的教學(xué)效果,進(jìn)行記載并長期保留。老教師結(jié)合紀(jì)錄對新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。

  六、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

  新老教師共同提高。

  篇二:“老帶新”教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

  “老帶新”教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍整體水平,建立有利于教師快速成長的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)相關(guān)要求,特制定活動計(jì)劃。

  二、幫教幫學(xué)活動目標(biāo):

  通過幫教活動,使新老師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,合理的知識結(jié)構(gòu),勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力,適應(yīng)新課改的需要。

  三、“傳幫帶”活動時間周期安排:

  以兩個學(xué)期為期限

  四、活動要求:

  被指導(dǎo)教師聽聽指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于五節(jié),指導(dǎo)教師每學(xué)期指導(dǎo)時間不少于20小時。

  五、業(yè)務(wù)方面具體要求:

  新老師在指導(dǎo)教師的幫助下,了解新課改對教育教學(xué)常規(guī),基本能力。能夠按照新的理念進(jìn)行教育教學(xué)活動。主要體現(xiàn):

  1、 制定教育及學(xué)科教學(xué)計(jì)劃

  2、鉆研教材,備課

  (1) 課改結(jié)構(gòu),課型不同,課堂的結(jié)構(gòu)也不同;

 。2) 每節(jié)課的重點(diǎn)難點(diǎn)及突破方法;

  (3) 板書設(shè)計(jì)及教學(xué)媒體運(yùn)用;

 。4) 逐步形成自己的課堂教學(xué)模式、方法;

 。5) 作業(yè)量,作業(yè)批改,輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。

  3、課堂教學(xué)

  (1) 教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用及充滿人文情懷的課堂氛圍;

 。2) 資料,教學(xué)用具準(zhǔn)備,師生雙邊,多邊活動的過程;

 。3) 現(xiàn)代家與技術(shù)的使用;注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng);

  (4) 運(yùn)用并逐步形成自己的課堂教學(xué)模式,方法。

  4、初步了解說課,評課

  5、教學(xué)教育自我總結(jié),反思和評價。

  五、傳幫帶活動形式

  1、定期研究,聽課與不定期研究,聽課相結(jié)合。

  2、活動范圍靈活多樣。

  3、教與學(xué)、幫與做相結(jié)合。

  4、知道,聽課,檢查相結(jié)合。

  活動地點(diǎn):小語(一)辦公室

  活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)新課標(biāo)理念

  活動形式:讀、講、議相結(jié)合

  活動過程:

  1、 指導(dǎo)教師講讀新課標(biāo)性質(zhì)

  2、 學(xué)習(xí)(1—2)(5—6)年段的具體要求

  3、 對新教師上課前要求

 。1)每兩周向指導(dǎo)教師上一堂實(shí)踐課,課前需向指導(dǎo)教師闡述本課的教學(xué)構(gòu)思,聽取意見,建議,聽做好記載。

 。2)指導(dǎo)教師要加強(qiáng)示范和指導(dǎo)歡迎新教師到堂聽課。聽課之后互相交換意見,并做出各種記載。

  活動地點(diǎn):小語(二)辦公室

  活動內(nèi)容:安排具體任務(wù)

  活動形式:討論初步計(jì)劃

  活動過程:

  a) 指導(dǎo)教師宣讀初步傳幫計(jì)劃;

  b) 被指導(dǎo)教師商討;

  c) 定稿

  篇三:“老帶新”教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

  “老帶新”教師培養(yǎng)工作計(jì)劃

  我校本年度新進(jìn)教師多,且大部分為非師范院校畢業(yè)生。而他們在教學(xué)一線充當(dāng)著主力軍作用,但由于缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教學(xué)效果受到一定影響。為使新教師能盡快成長,經(jīng)學(xué)校研究決定,開展“老帶新”結(jié)對幫扶活動,為此,作新教師培養(yǎng)工作計(jì)劃如下:

  一、堅(jiān)持實(shí)行集體培訓(xùn)制度

  通過實(shí)行集體培訓(xùn),讓資深教師以上大課的方式,定期集中新教師來進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。

  二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽課

  經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講

  課,特別是教學(xué)名師的講課,將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足,進(jìn)行傳幫帶,促進(jìn)新教師的成長。

  三、開展教學(xué)法研究

  要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié),特別是總結(jié)教學(xué)法的心得體會,在教研組內(nèi)進(jìn)行交流和研究。每年在老教師的指導(dǎo)下,寫出1-2篇文章。

  四、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)

  針對青年教師自身的不足,在老教師的指導(dǎo)下,有計(jì)劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成教學(xué)工作。

  五、建立教師教學(xué)水平紀(jì)錄

  對新教師的教學(xué)效果,進(jìn)行記載并長期保留。老教師結(jié)合紀(jì)錄對新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估,使得新教師能直觀看到成長過程。

  “老帶新”結(jié)對幫扶計(jì)劃

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