實施尋標對標提標達標工作計劃

扎實開展作風建設年活動，主動尋標、對標、提標。下面是CN人才網(wǎng)給大家整理的實施尋標對標提標達標工作計劃，歡迎參考~

篇一：實施尋標對標提標達標工作計劃

根據(jù)全市開展“作風建設年”活動的實施方案要求，為全面提升我市教育事業(yè)發(fā)展的目標定位，提高工作標準，開拓新視野，提升新境界，推動各項工作提檔升級，把“創(chuàng)辦全省一流教育”的目標要求落到實處，現(xiàn)制定尋標對標提標行動工作計劃。

一、總體要求

全面貫徹濰坊市和青州市《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施方案》工作部署，推進《中共青州市教育局委員會關于在全市教育系統(tǒng)開展“作風建設年”活動的實施意見》的落實，緊緊圍繞“全面推進改革創(chuàng)新，創(chuàng)辦全省一流教育”總體目標，牢固樹立對標意識和看齊意識，積極尋標對標提標，全面提高全市廣大教職員工的標準、境界和效能，努力探索加快青州教育發(fā)展的思路、機制、措施和辦法，全力促進“教育教學質(zhì)量、學生綜合素養(yǎng)、隊伍專業(yè)化、社會滿意度”四個提升，使全市教育工作實現(xiàn)跨越趕超，創(chuàng)造一流業(yè)績。

二、基本原則

(一)先進性原則。圍繞提升各項工作首位度和知名度，瞄準全濰坊全省一流標準和先進單位,高點確定工作標桿，奮力進位爭先。

(二)可比性原則。按照“基礎條件相近、可學可比可趕”的要求，確定對標單位。

(三)針對性原則。堅持整體推進與單項突破相結合，既要整體工作對標，又要單項亮點工作對標。

(四)實效性原則。緊密結合自身實際,取長補短、學以致用，防止生搬硬套。

三、主要內(nèi)容

(一)明確比學趕超目標

市教育局確定“全面推進改革創(chuàng)新，創(chuàng)辦全省一流教育”的比學趕超標桿。教育系統(tǒng)各級各類學校要按照市教育局總體要求和上述原則，高標準確定比學趕超標桿，重點比學習、比干勁、比作為、比奉獻，重點學敢為人先、爭創(chuàng)一流的境界視野，學攻堅克難、勇于擔當?shù)木�神狀態(tài)，學埋頭苦干、腳踏實地的工作作風，學深化改革、推進創(chuàng)新的思路舉措，做到比著干、賽著上，按期達到既定目標。

局機關及直屬事業(yè)單位：原則上在濰坊市內(nèi)確定趕超標桿，面向全省確定學習標桿;各項工作走在全濰坊市前列的，可在全省全國范圍內(nèi)確定趕超標桿和學習標桿。

各級各類學校：原則上在濰坊市內(nèi)確定趕超標桿，面向全省確定學習標桿。

(二)開展“對標學訪”

1.集中開展“對標學訪”。各單位于5月份集中開展“對標學訪”活動，堅持“走出去”與“請進來”相結合，采取到對標單位考察、請對標單位介紹經(jīng)驗等形式，與對標單位全面對接交流，深入學習剖析對標單位的先進經(jīng)驗和思想境界，對照分析查找自身在境界視野、精神狀態(tài)、工作作風、發(fā)展思路、方法方式、服務效能、群眾滿意度等方面存在的問題和差距。在“學訪”對標單位的同時，還要學習借鑒其他先進單位經(jīng)驗做法，做到博采眾長，兼容并蓄。

2.定期開展互訪交流。建立與對標單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制，每季度至少開展一次聯(lián)系交流活動，及時掌握對標單位工作動態(tài)，增進深度了解，持續(xù)跟進學習對標單位的新思路、新舉措。

3.注重搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌安排 “對標學訪”活動，防止搞“大呼隆”、扎堆式外出考察，避免出現(xiàn)重復或反復到一個單位“學訪”現(xiàn)象。

(三)制定比學趕超方案

1.精心制定具體方案。在“對標學訪”和廣泛征求教職員工和群眾意見的基礎上，認真分析研究對標單位的發(fā)展優(yōu)勢和經(jīng)驗做法，找準自身優(yōu)勢、短板和差距，著眼于揚長補短、加快發(fā)展，研究制定比學趕超工作方案，明確比學趕超任務目標、階段安排、推進措施、達標時限等，分解落實到責任單位和責任人。原則上于5月20日前完成。

2.嚴格審核把關。比學趕超工作方案須由本單位集體研究，經(jīng)單位負責人和分管領導審定后，報市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室。原則上于5月25日前全面完成審定和報送工作。

(四)實行公開承諾

1.面向社會公開承諾。5月中下旬，各單位將對標單位、比學趕超任務目標、主要措施、達標時限等內(nèi)容，通過公示欄、明白紙、會議以及網(wǎng)站、微信、微博等形式向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

2.落實履諾踐諾措施。各單位“一把手”是履諾踐諾第一責任人，要主動擔當、主動作為，做到言必行、行必果，承諾一件、兌現(xiàn)一件，確保取信于民。各級要建立一月一調(diào)度、一季一通報、半年一點評制度，及時掌握履諾踐諾進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。開展“作風建設年”活動領導小組辦公室要將推進履諾踐諾作為督查重點，采取召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會和組織黨員群眾評議、領導干部點評等多種形式，推動履諾踐諾，確保完成承諾事項。對履諾踐諾不到位的，及時督促整改提高。

(五)搞好考核評價

2018年1月15日前，各單位對照比學趕超工作方案，對實施尋標對標提標行動情況進行自查自評，形成專題報告，報市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室。由活動領導小組辦公室組織核查認定，結果在一定范圍公開，并作為考核評價其開展“作風建設年”活動成效的重要內(nèi)容，同時提出新的提標達標要求。通過持續(xù)不斷地開展尋標對標提標行動，提升全市教育工作在全濰坊市全省的首位度、知名度。

四、保障措施

(一)加強組織領導。市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室要統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)尋標對標提標工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導。局機關及直屬事業(yè)單位、各中心校、市直各學校要高度重視，將此項工作列入全年工作重點，周密部署，精心組織，明確責任，認真落實，積極做好各項工作的`組織實施，切實將尋標對標提標的過程變?yōu)檠芯繂栴}、破解難題、推動工作、提升效能的過程。

(二)強化宣傳引導。要加強輿論宣傳工作，堅持正面宣傳為主，把握好輿論引導的時機、力度和效果，創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮平面、網(wǎng)絡媒體等宣傳渠道，大力宣傳尋標對標提標工作的重大意義、部署要求、經(jīng)驗做法和實際成效。同時，積極宣傳各單位開展尋標對標提標行的好經(jīng)驗、好做法，選樹、培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮典型的示范引領作用，用典型推動工作。

(三)做好結合文章。各單位要明確尋標對標達標的具體要求，在工作推進中做到統(tǒng)籌兼顧，努力在尋標中提境界，在對標中找差距，在提標中出成效。同時，要把要把尋標對標提標與做好教育教學工作、黨員干部履職盡責結合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，共同促進，狠抓落實，促進“教育教學質(zhì)量、學生綜合素養(yǎng)、隊伍專業(yè)化、社會滿意度”的全面提升。

(四)確保取得實效。要加強對尋標對標提標工作的督查指導，抓好工作責任分解和落實，確保進度完成到位;市教育局開展“作風建設年”活動領導小組辦公室要認真履行職責，嚴格指導把關，認真審核各單位的尋標對標提標工作方案、比學趕超方案、公開承諾等重要材料，確保各個環(huán)節(jié)的工作落實到位。

篇二：實施尋標對標提標達標工作計劃

根據(jù)區(qū)開展“作風建設年”活動領導小組辦公室印發(fā)的《實施尋標對標提標行動工作方案》的通知要求，結合工作實際，現(xiàn)對區(qū)人大常委會機關深入實施尋標對標提標行動提出如下工作計劃：

一、總體要求

對照市第十二次黨代會、區(qū)第十四次黨代會和人代會確定的任務目標、戰(zhàn)略重點，通過深入開展尋標對標提標行動，全面提升目標定位、工作標準，打開新視野、進入新境界，推動人大機關各項工作提檔升級，把各項工作任務落到實處。注重把握以下原則：

一是先進性原則。圍繞提升各項工作首位度和知名度，瞄準全市全省一流標準和先進單位，高點確定工作標桿，奮力進位爭先。

二是可比性原則。按照“行業(yè)領域同類、基礎條件相近、可學可比可趕”的要求，確定對標單位。

三是針對性原則。堅持整體推進與單項突破相結合，既要整體工作對標，又要單項亮點工作對標。

四是實效性原則。緊密結合人大工作實際，取長補短，學以致用，防止生搬硬套。

二、內(nèi)容安排

(一)明確比學趕超標桿

按照“全市爭一流、全省創(chuàng)先進、全國有影響”的目標定位，在省內(nèi)把青島市市南區(qū)人大常委會機關作為比學趕超標桿，在國內(nèi)把杭州市江干區(qū)人大常委會機關和廣州市天河區(qū)人大常委會機關作為比學趕超標桿，重點比學習、比干勁、比作為、比奉獻，重點學敢為人先、爭創(chuàng)一流的境界視野，學攻堅克難、勇于擔當?shù)木�神狀態(tài)，學埋頭苦干、腳踏實地的工作作風，學深化改革、推進人大工作與時俱進的思路舉措，做到比著干、賽著上，按期達到既定目標。比學趕超標桿由常委會主任辦公會議研究后，5月15日前報區(qū)活動領導小組審定。

(二)開展“對標學訪”活動

5月中下旬至6月上旬開展“對標學訪”活動，堅持“走出去”與“請進來”相結合，建立與對標單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制，每季度至少開展一次聯(lián)系交流活動，采取到對標單位學習考察、聽取經(jīng)驗介紹等形式，全面進行對接交流，深入學習剖析對標單位的先進經(jīng)驗和思想境界，對照分析查找自身在境界視野、精神狀態(tài)、工作作風、方式方法等方面存在的問題和差距。在“學訪”對標單位的同時，還要學習借鑒省內(nèi)、國內(nèi)其他先進單位經(jīng)驗做法，做到博采眾長，兼容并蓄。

(三)制定比學趕超方案

5月中下旬，在“對標學訪”和廣泛征求代表和群眾意見的基礎上，認真分析研究對標單位的工作思路和經(jīng)驗做法，找準自身優(yōu)勢、短板和差距，著眼于揚長補短、促進工作，研究制定比學趕超工作方案，明確比學趕超任務目標、階段安排、推進措施、達標時限等，制定任務目標配檔表，并分解落實到機關各委室和責任人。5月底前，將比學趕超工作方案經(jīng)常委會主任辦公會議研究后，提交區(qū)活動領導小組辦公室和區(qū)委常委會研究審定。

(四)實行公開承諾

5月中下旬，將確定的對標單位、比學趕超任務目標、主要措施、達標時限等內(nèi)容，通過電視、廣播、報紙、公示欄、明白紙、會議以及人大網(wǎng)站、微信、微博等形式向社會公開承諾，接受代表和群眾監(jiān)督。

三、保障措施

(一)加強組織領導。在常委會黨組的領導下，機關“作風建設年”活動領導小組全面負責尋標對標提標行動，做到定期研究、持續(xù)督導、強力推進。機關各委室要統(tǒng)一思想認識，明確責任分工，做到各項任務目標有時間節(jié)點要求、有可行措施保障。

(二)落實踐諾措施。區(qū)人大常委會辦公室主任譚立業(yè)作為機關履諾踐諾第一責任人，要主動作為、主動擔當、依法作為，做到言必行、行必果，承諾一件、兌現(xiàn)一件，確保取信于民。建立月調(diào)度、季通報、半年點評制度，及時掌握履諾踐諾進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，確保完成承諾事項。

(三)強化考核評價。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，2018年1月10日前，對實施尋標對標提標行動情況進行自查自評，形成專題報告，報區(qū)開展“作風建設年”活動領導小組辦公室。

(四)做好結合文章。將尋標對標提標行動與機關各項工作緊密結合，與擔當進取干事創(chuàng)業(yè)緊密結合，與推進人大工作創(chuàng)新發(fā)展緊密結合，加強學習研究，完善工作制度，提升活動實效，為加快建設現(xiàn)代化中央活力區(qū)作出貢獻。

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