共青團季度工作計劃

時間：2021-02-27 14:16:24 工作計劃我要投稿

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共青團季度工作計劃

　　一、崗位責(zé)任目標(biāo)未完成的任務(wù)

共青團季度工作計劃

　　1、機關(guān)黨建“三會一課”制度，黨風(fēng)廉政專題教

　　育活動兩次，效能建設(shè)工作日志制度;

　　責(zé)任人：張茂標(biāo)

　　2、民族精神代代傳小學(xué)生演講比賽;

　　責(zé)任人：梁宗標(biāo)

　　3、城團訊》月刊;

　　責(zé)任人：張茅

　　4、青少年維權(quán)崗創(chuàng)建工作，按照進度10月份對全區(qū)申報32家中評選出優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”;

　　責(zé)任人：徐雷

　　5、配合團市委開展好“青年文明號”創(chuàng)建工作;

　　責(zé)任人：李修軍

　　6、建國xx周年、建隊xx周年紀(jì)念活動;

　　責(zé)任人：徐春雷

　　7、招商引資2000任務(wù)，并做好幫辦工作;

　　責(zé)任人：徐雷

　　二、團市委交辦的主要工作

　　1、亳州市青年聯(lián)合會會員推薦工作;

　　責(zé)任人：李修軍

　　2、農(nóng)村專業(yè)合作組織團建情況調(diào)查;

　　責(zé)任人：梁宗

　　3、各種信息工作上報;

　　責(zé)任人：梁宗

　　4、團市委交辦的其他任務(wù)。

　　三、整體化推進縣域團建和工作任務(wù)

　　(一)具體目標(biāo)和主要任務(wù)

　　1、創(chuàng)新基層團干部選拔、配備方法，選拔各領(lǐng)域的青年能人到團的崗位，著力解決基層團干部隊伍難配強、基層團的工作力量不足的難題;

　　2、創(chuàng)新基層團組織設(shè)置，把農(nóng)村青年內(nèi)在的、客觀的溝通方式作為組織載體，推行在專業(yè)組織、農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)市場、園區(qū)建團，探索各種有效的聯(lián)建模式，著力解決農(nóng)村基層團組織難建設(shè)、對農(nóng)村團員青年的有效覆蓋不足的難題;

　　3、找準(zhǔn)基層團的工作方向和有效載體，著力解決鄉(xiāng)村兩級團組織和農(nóng)村新興領(lǐng)域團組織的功能定位不明確、活動載體不多、活力不足的難題;

　　4、找準(zhǔn)縣級團委發(fā)揮橋頭堡作用的方式途徑，探索團建與黨建更為緊密結(jié)合的有效模式，構(gòu)建基層團的工作的保障體系，尋求縣域內(nèi)區(qū)域化整體推進團的建設(shè)和工作的途徑，著力解決基層工作難落實、活動難開展的難題;

　　5、拓展縣域青年組織建設(shè)，創(chuàng)建青年專業(yè)合作組織、行業(yè)協(xié)會等青年組織，找準(zhǔn)新時期青年中心的功能定位，著力解決農(nóng)村基層團組織聯(lián)系、吸引、凝聚農(nóng)村青年的手臂延伸不夠難題;

　　6、改進和完善基礎(chǔ)團務(wù)工作，應(yīng)用現(xiàn)代信息手段加強團務(wù)工作，著力解決農(nóng)村基層團建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)掌握不詳實、基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范、工作手段落后的難題;

　　7、找準(zhǔn)團的有影響力的工作和活動與團的建設(shè)緊密結(jié)合、相互促進的方式方法，注意把工作成效轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，著力解決團的工作與組織建設(shè)相脫節(jié)的難題。

　　(二)推進步驟

　　準(zhǔn)備階段(20xx年6月—20xx年8月)

　　1、摸清農(nóng)村基層團建新情況。試點單位統(tǒng)一開展農(nóng)村基層團情大摸底，掌握詳細(xì)情況為推動工作提供依據(jù)。試點縣、試點鎮(zhèn)重點摸清所轄農(nóng)村團組織和農(nóng)村青年的基本情況，掌握新情況新問題;試點專業(yè)合作組織重點摸清本單位組織架構(gòu)、青年成員構(gòu)成、生產(chǎn)經(jīng)營方式、主要活動等基本情況。

　　2、制定試點單位試點方案。各試點單位根據(jù)摸底情況和當(dāng)?shù)氐膶嶋H，制定本試點單位的試點操作方案，明確重點試點任務(wù)，提出試點的具體措施和目標(biāo)。

　　第一輪推動階段(20xx年9月—20xx年11月)

　　1、探索農(nóng)村基層團干部選配方式。推行鄉(xiāng)、村兩級團組織集中換屆，公開推選鄉(xiāng)村青年能人、大學(xué)生村官、選調(diào)生等進入鄉(xiāng)、村兩級團組織，探索農(nóng)村基層團干部的選配制度。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記配備和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的`委員會運行方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員輪值鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的日常工作制度。

　　2、創(chuàng)新團組織設(shè)置。依托農(nóng)村青年從業(yè)行業(yè)的登記、管理及服務(wù)部門建立一批團組織;依托龍頭企業(yè)建立一批團組織;依托專業(yè)合作組織建立一批團組織;依托專業(yè)市場、農(nóng)村社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立一批團組織;采取鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校聯(lián)合建團等方式，靈活設(shè)置一批團組織。

　　3、培育一批縣域青年組織。創(chuàng)建縣級農(nóng)村青年致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)會和青年商會、青年企業(yè)家協(xié)會等青年組織;依托鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培植一批青年專業(yè)合作組織;在青年相對集中、尚未建立青年中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)青年中心或其它能夠匯集各類專業(yè)合作組織帶頭人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等青年能人的組織(聯(lián)合體、聯(lián)盟)。

　　4、構(gòu)建保障機制。建立縣域共青團工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，主動爭取組織部門共同制定農(nóng)村基層黨建帶團建政策文件，探索建立資源向基層傾斜、支持基層開展工作的有效運行機制。建立基層團組織聯(lián)建共建和互幫互助機制，找準(zhǔn)基層團組織之間的聯(lián)動與協(xié)作、實現(xiàn)共同發(fā)展的方式方法。

　　啟動其它所選試點任務(wù)的本階段試點工作。

　　中期總結(jié)評估階段(20xx年12月)

　　初步總結(jié)階段性試點經(jīng)驗，分析試點工作中遇到的困難、存存在的問題，進一步完善試點工作思路，形成中期總結(jié)評估報告。

　　四、派駐點工作任務(wù)

　　1、深入了解情況

　　深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織開展不少于10次的調(diào)查研究;

　　2、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗，指導(dǎo)工作

　　從農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校4個領(lǐng)域選取試點單位，提出指導(dǎo)性意見，切實幫住開展改進工作;

　　3、推動重點工作項目的落實

　　推動一個以上團中央部署的重點工作項目;

　　4、加強基層團干部工作隊伍建設(shè)

　　配齊配強基層團干部隊伍，推選優(yōu)秀青年能人進入團的隊伍，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動換屆;