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服裝店季度工作計(jì)劃模板
服裝的需求量很大，每個(gè)季節(jié)都需要不一樣的衣服，所以服裝店要做好每個(gè)季度的工作計(jì)劃，下面是服裝店的第二季度的工作計(jì)劃，歡迎瀏覽。
總結(jié)xx年第一季度的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但本身還是有諸多的不足，整體上的操作不夠自如，服裝損耗的控管力度不到位。面對(duì)第二季度的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在日常的工作中，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、倉庫、銷售，從每一個(gè)細(xì)節(jié)開始嚴(yán)格要求，在此基礎(chǔ)之上，和員工更多的思想溝通與技能培訓(xùn)，改善員工的精神面貌，讓其工作的積極主動(dòng)性得到更大的發(fā)揮。
一、本季度的工作重點(diǎn)
1、強(qiáng)化自己理論知識(shí)，業(yè)務(wù)技能，實(shí)體操作，現(xiàn)場管理，矯正心態(tài)，提高責(zé)任心。
2、本季度進(jìn)行售貨員業(yè)務(wù)綜合能力的培訓(xùn)，實(shí)施理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)操來提升全員業(yè)務(wù)技能。
3、加大xx服裝品牌宣傳力度，為xx服裝店發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、規(guī)范店面標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一商品陳列，塑造品牌，提升影響力。
5、服務(wù)體系不斷完善，在一線員工中全面推行“進(jìn)店有問候，售中有服務(wù)，走時(shí)有送聲”。“顧客是上帝”即使個(gè)別顧客極其挑剔，無理取鬧，死攪蠻纏，我們一定要心平氣和，有禮貌化解矛盾。
6、組織員對(duì)店鋪相關(guān)制度流程的學(xué)習(xí)及工作中的應(yīng)用。
7、科學(xué)分析，力求突破，全面推行加強(qiáng)情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢(shì)，包裝更生活化、時(shí)尚化，達(dá)到吸引客源，促進(jìn)銷售的目的。
8、開發(fā)好新市場，抓機(jī)遇、找資源。
9、注重安全(商品、消防、人員)，做到安全零事故。
二、具體工作內(nèi)容
4月份：
1、針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研分析，員工分批進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)競爭市場發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、對(duì)外地區(qū)供應(yīng)商的調(diào)研。
3、5.1前期店面需做好促銷計(jì)劃和備貨工作。
4、店鋪月度考核。
5月份：
1、店面做好5.1黃金周的促銷工作。
2、季節(jié)性商品貨源的跟進(jìn)。
3、服裝運(yùn)營部開展“季節(jié)性服裝特陳”主題。各店面需提前計(jì)劃做好服裝篩選、陳列方式、陳列位置、促銷方法等。
4、店鋪月度考核。
6月份：
1、需做好6月1日兒童節(jié)期間，兒童服裝、親子服裝的促銷工作。
2、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況需做好6月20日端午節(jié)活動(dòng)的準(zhǔn)備。
3、針對(duì)季節(jié)性商品加大力度促銷。
4、店鋪開展全員培訓(xùn)工作。
5、店鋪季度考核。
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