煤質(zhì)化驗(yàn)工作計(jì)劃模板

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？以下是小編整理的煤質(zhì)化驗(yàn)工作計(jì)劃模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　20xx年，檢驗(yàn)科較好地完成了醫(yī)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)，為了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出不足，立足高起點(diǎn)，再上新臺(tái)階。在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照醫(yī)院發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合本科工作和具體情況，在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，制訂20xx年工作計(jì)劃：

　　一、科室管理：以三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審條款為原則，以iso15189實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，全面提高科室管理、技術(shù)和服務(wù)水平，在堅(jiān)持按時(shí)、保質(zhì)完成日常檢驗(yàn)及體檢工作的同時(shí)，按照醫(yī)院三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審條款和iso15189實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；制定了科室各級(jí)人員的職責(zé)和要求、嚴(yán)格按醫(yī)院要求開展質(zhì)量與安全管理活動(dòng)，組織員工認(rèn)真修訂各類規(guī)章制度和操作規(guī)范，制定員工考核與小組考核方案，確�？剖夜ぷ饔姓驴裳�。

　　二、業(yè)務(wù)工作：為了更好地滿足臨床和患者的需要，檢驗(yàn)科20xx年計(jì)劃引進(jìn)酶標(biāo)儀一臺(tái)、全自動(dòng)糞便分析儀一臺(tái)，開展胃泌素釋放肽等項(xiàng)目；進(jìn)一步按衛(wèi)生部門有關(guān)規(guī)定規(guī)范我院血培養(yǎng)與藥敏檢測(cè)工作。努力提高業(yè)務(wù)收入，力爭(zhēng)全年收入增長(zhǎng)10%以上。

　　三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：認(rèn)真執(zhí)行和自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行科室的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，減少各類醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和門診部的指導(dǎo)下，指定專人擔(dān)任服務(wù)管理組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和病患投訴處理，圍繞現(xiàn)代化醫(yī)院的建設(shè)，加強(qiáng)檢驗(yàn)科規(guī)范化管理，創(chuàng)建臨床及病人滿意科室，力爭(zhēng)全年滿意度達(dá)95%以上，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，使檢驗(yàn)工作再上新臺(tái)階。

　　時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)一周，時(shí)限符合率90%以上），室內(nèi)質(zhì)控月出控率10%以下，室間質(zhì)評(píng)專業(yè)合格率90%（項(xiàng)目符合率85%），職業(yè)暴露20例以下，無(wú)較大醫(yī)療事故和安全事故。五、臨床溝通：加強(qiáng)與臨床科室的溝通聯(lián)系，廣泛聽取臨床和病人的建議，不斷改進(jìn)工作，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。密切配合臨床，積極開展新項(xiàng)目檢查。積極參加醫(yī)院和門診部組織召開的臨床與醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)議，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式加強(qiáng)與臨床科室溝通。由檢驗(yàn)醫(yī)師負(fù)責(zé)調(diào)查臨床科室對(duì)檢驗(yàn)科滿意度，參與臨床查房和疑難病例討論，督促臨床poct項(xiàng)目質(zhì)量控制工作。

　　六、人才建設(shè)：為適應(yīng)醫(yī)院和科室建設(shè)的要求，更好地為病人服務(wù)，進(jìn)一步提高檢驗(yàn)質(zhì)量，我科計(jì)劃繼續(xù)積極引進(jìn)和培養(yǎng)人才，爭(zhēng)取引進(jìn)研究生1名以上，檢驗(yàn)醫(yī)師1名，檢驗(yàn)專業(yè)本科生2名。鼓勵(lì)員工參與繼續(xù)教育，要求所以35歲以上員工必須參加本科或碩士研究生的學(xué)習(xí)并獲得學(xué)歷學(xué)位。

　　七、科教工作：力爭(zhēng)參加省級(jí)和全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議，以獲取新知識(shí)，新經(jīng)驗(yàn)，把我院檢驗(yàn)工作提高到一個(gè)新的水平。加強(qiáng)繼續(xù)教育工作的管理，搞好相應(yīng)人員的培訓(xùn)工作，抓好檢驗(yàn)三基訓(xùn)練，每季度進(jìn)行理論考核。計(jì)劃申請(qǐng)省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目1項(xiàng)，與高校聯(lián)合招收研究生班1屆。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，定期討論工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題。力爭(zhēng)在核心期刊以上雜志發(fā)表論文3篇以上，系列雜志1篇以上，sci論文1篇以上，爭(zhēng)取獲得市級(jí)科研立項(xiàng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。

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