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學生會迎新工作計劃【精品4篇】
時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的學生會迎新工作計劃，希望對大家有所幫助。
學生會迎新工作計劃1
一、活動背景
伴隨著九月的步伐悄然臨近，同學們即將告別這個難忘而愉快的暑假，開始進入到下一階段的學習生活了。為了更好地配合我校的新生迎接工作，保證迎新任務的順利完成，我們必須提前做好準備，為我們學校樹立良好的形象。
二、活動目的
為了更好地配合學校做好迎接20x屆新生的.工作，給新生留下美好的第一印象，x學生會針對本年新生工作特點，草擬20xx年新生接待工作方案。迎新是我們學生會必不可少的一次重大戰(zhàn)役，為了讓廣大的新生更好地體驗到我們學校的關心，更好地在這個陌生的環(huán)境體驗到家人般的關懷。我們學生會成員必須齊心協(xié)力打好這場戰(zhàn)役。
三、主辦：
x省x中學委員會
四、承辦：
x省x中學學生聯合會
五、協(xié)辦：
x省x中學社團聯合會、青年志愿者協(xié)會
六、活動時間：
在新生入校報到的兩天(8月17日至8月18日)每天上午7：00到下午5：00。(8月17日早上需早到半小時召開迎新接待會議)
七、活動地點：
x中學校門口、食堂門口。
八、活動對象：
20x屆新生及家長。
九、活動實施安排：
(一)前期準備：
1、主席團提前與團委老師協(xié)商活動期間所需物品，所需使用場地等相關事宜;
2、在8月17日早上在小階梯教室召開參與迎新全體成員會，由學生會主席向我們講解在迎新工作中將會遇到的問題，解決方案以及分配工作、新生報到程序講解，以便于我們在以后的工作中汲取教訓，更好地工作;
3.17日早7點開始現場布置接待工作場地，值班人員到位;
4.3日早晨7：30全部參與接待人員全部到位。
(二)后期結束：
1、在每天迎新工作結束之后，一起負責收拾接待點的用具，并打掃場地;
2、晚上各部門召開一次小型會議，總結當天遇到的問題，并且相互交流經驗等。
十、注意事項：
1、每個迎新人員都應以熱情、積極地向新生提供幫助，不要拈輕怕重，并提醒其保管好自己的物品;
2、工作人員代表的是x中學，需時刻注意自己的形象;
3、對于家長或新生的問題應全力解答，即使家長新生無問題詢問，也要主動熱情的與他們進行交談，向他們介紹學校主要設施，讓其感受到我校的溫暖;
4、每個迎新人員都需佩帶工作牌，以便為新生提供必要幫助;
5、天氣炎熱，迎新人員做好自身的防暑降溫工作，以防出現身體不適。
十一、具體要求：
總要求：文明有序，熱情服務，首問負責，團結協(xié)作，完成任務。
1、按照分工，迅速開展工作;
2、所有參與接待的成員必須按時到崗到位，不得遲到、早退，確有特殊情況者，需要向主席團請示批準;
3、分工負責，各司其職，團結協(xié)作，嚴禁推委扯皮。推行首問負責制。所有接待人員一律不得說不知道。對學生咨詢要主動熱情，不屬于自己職責范圍要帶他們去找有關部門，交到人;
4、熱情、熱心、耐心。不要因自己的冷漠和失誤給學校帶來負面影響。任何情況下都不能和學生家長爭吵。遇到難以忍受的情況采取個別溝通的辦法解決，不能在公共場合發(fā)生沖突;
5、各位干事在迎新工作中手機必須開機，以便于工作時能及時聯系;
6、如遇特殊問題無法處理馬上上報主席團。
十二、突發(fā)事件處理：
1、查看天氣預報，遭遇雨天要在接待處多設立帳篷，并要求當天參加接待同學自帶多把雨傘為新生及家長服務，同時呼吁其他同學貢獻雨傘，事后盡量全部歸還;
2、新生接待期間，若發(fā)生財務丟失情況，需立即將情況反應負責老師，接待人員要穩(wěn)定丟失財務同學的情緒，并保護好現場的證據;
3、新生接待期間，若有同學發(fā)生中暑現象，首先要做的是迅速撤離，立刻將中暑同學送往醫(yī)務室選擇陰涼通風的地方休息;并多飲用一些含鹽分的清涼飲料，還可以涂抹清涼油、風油精等，或服用人丹、十滴水等中藥。如果出現血壓降低、虛脫時應立即平臥，及時上醫(yī)院經脈注滴注鹽水。
學生會迎新工作計劃2
一、成立院迎新工作領導組
總負責人：xx
組長：xx
副組長：xx
組員：學生會各部成員。
二、做好迎新前期準備工作
1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責）。
2、做好相關的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責），準備新生入學須知和家長須知。
3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。
4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。
5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向學生干部進行說明部署。
三、注意事項及要求
1、根據迎新工作安排時間及分組，各學生干部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。
2、每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到以為新生服務為己任，樹立良好的學生干部形象。
3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務。
4、迎新過程中出現突發(fā)事件，應及時向負責人反映；負責人無法解決的`問題應迅速向中文系領導班子，嚴禁任何人擅自處理。
5、迎新工作結束后，以各小組為單位上交，對存在的問題及時總結反映。
6、本次迎新實行首問負責制。
四、接新生工作的工作流程
各組內部分工明確：
1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執(zhí)單、身份證原件、準考證原件）。
2、新生具體情況手寫表（提前打�。�。
3、新生交錢。
4、準備領取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）。
5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領導老師及時聯系，協(xié)調處理。
6、突發(fā)性事件的處理。（包括：新生行李的丟失，沒有按時報到的新生等）
五、迎新生工作的工作考核制度
為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考核制度：
1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執(zhí)行學校有關規(guī)定，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。
2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。
3、工作中現場工作人員以身作則，接待熱情大方，衣裝得體，工作做到有始有終，真正體現出藝術學院大學生良好的精神風貌；
4、迎新生工作總負責人以及各組的組長，各部的部長，對自己各部門成員做好考核，工作結束后工作總結中附考核表；
5、迎新工作當中如出現不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規(guī)章制度，嚴肅處理。
六、所需物品
xx級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業(yè)分類注冊所需）等其他設施。（組織部負責采購任務）
七、其它
1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設施；
2、各負責人抓好工作責任落實；
3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作。
學生會迎新工作計劃3
丹桂飄香，秋風送爽，又是新的學年，又是新的起點，為了更好的做好本年度外國語學院學生會公寓部的工作，為了給廣大的同學構建更加舒適的公寓文化生活，為此我部特制訂本年度的工作計劃。
寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺，學生公寓的安全穩(wěn)定直接影響著學院的和諧發(fā)展，加強學生公寓的思想、安全教育是十分重要的。為創(chuàng)建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養(yǎng)學生的主人翁精神，外國語學院學生會公寓部20xx—20xx年度工作計劃具體如下：
一、常規(guī)工作
1、建設
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
二、特色活動
1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
（1）“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
（2）整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯系方式，實行床鋪對人制，為今后的工作做好基礎。
（3）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的.安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
�。�4）十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
�。�5）十一月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的星級文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、十二月份的工作重點
（1）做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。
�。�2）做好第六屆公寓文化節(jié)的組織工作，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
學生會迎新工作計劃4
一、活動背景
目的：新生入學手續(xù)繁雜，新生對學院各方面還尚不了解，為能方便新生更快更有效地辦理相關的入學手續(xù)，了解學院及我系的有關情況，讓新生一進學院就感受到家的溫暖，更積極地投入大學新生活，我系學生會本著為學生服務的宗旨和原則，全面、細致、到位地組織好迎接20xx級新生的工作。為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、迎新原則：
隆重而不奢華，熱烈而不鋪張；強調過程，注重實效；周到體貼，充滿人性化；樹立經管團、學、青良好形象，辦出特色。
三、活動策劃及實施時間
20xx年9月中旬——20xx年9月底
四、參加對象
我校全日制在校學生
五、組織單位
主辦單位連云港職業(yè)技術學院策劃、承辦單位：連云港職業(yè)技術學院團總支學生會協(xié)辦單位：學生會各部門
六、接待新生安排
準備階段：
1.9月份由系學生會宣傳部聯系其他各系宣傳部，與各系合作一起擬定宣傳方案設計（各主干道統(tǒng)一指示標，各系生活區(qū)及活動區(qū)自行設計）；9月8日之前所有宣傳資料準備妥當，9月9日進行宣傳布置。
2.9月份，系學生會學習部、生活部，擬定學長制迎新方案，于11日、12日晚分批組織新生入學交流會，在學習和生活方面給予新生提供一些經驗和建議，讓新生迅速融入校園生活。（生活部可在宿舍樓道張貼一些生活小貼士。）
3.9月9日之前，生活部籌備妥當活動物資。
4.9月9日，工作安排會議。
活動階段：
1、領導小組，職責：指導整個迎新工作，督促檢查，協(xié)調和處理突發(fā)事件，確保迎新工作圓滿完成。
2、具體工作小組
�。�1）接待組，其職責為：負責新生的材料接受及發(fā)放工作、清點整理工作；于家長休息室接待家長和學生。
�。�2）家長休息室組，回答家長一些問題，并幫助個別家長看管行李，貴重物品提醒家長隨身攜帶。
�。�3）引導組，其職責為：分a、b兩組組，a組負責回答家長和學生的關于流程的提問，必要時親自帶領完成相關手續(xù)，辦理報到手續(xù)；b組于西平設置生活區(qū)咨詢臺。
（4）宣傳組，其職責為：負責我系迎新宣傳工作，營造校慶氛圍；負責制作展板、分專業(yè)報到牌、胸牌、系旗、橫幅；負責制作、回收、后期統(tǒng)計《20xx級新生需求調查表》；拍攝迎新照片、撰寫迎新報道。
（5）后勤保障組，其職責為：負責提前在及本系新生住宿樓棟顯要位置張貼新生住宿名單；負責報到兩天的新生住宿引導工作；負責落實工作人員飲食；負責迎新工作發(fā)票收集、財務報銷。
�。�6）協(xié)調組，其職責為：負責協(xié)調宣傳組、引導組、后勤保障組的各項工作。
�。�7）咨詢組，其職責為：負責新生及家長對我系各項情況的詢問工作。
工作要求
1、組長在活動第一天提前前往接待處考察，設計手續(xù)辦理最優(yōu)流程，并帶領小組成員熟悉流程。
2、接待新生和家長時建議家長攜帶行李前往家會長休息室等待，勿滯留在接待處；
3、新生在接待組手續(xù)辦完后，讓新生引導處稍等，5人（視具體情況調節(jié)）為一組由一位引導員帶領在大樓辦完手續(xù)，引導至家長休息室與家長匯合；
4、a組、b組實行輪崗制，每2小時進行一次輪崗，各組組長注意輪崗時的交接，不要出現崗位空缺。休息的同學前往家長休息室休息（不要過于嬉鬧，注意形象。）。
5、接待時間為8：00—18：00，參加此次“迎新”的所有接待人員不得以各種理由推脫責任。
6、迎新期間由各組組長負責當天出勤的人員的'工作，并報領導小組組長。
7、所有迎新人員要態(tài)度謙和嚴謹，富有熱情，多使用禮貌用語，不得以勞累來拒絕回答或幫助新生和新生家長。
8、注重集體榮譽感，時刻銘記學校的榮譽，不做有違學校榮譽的事情。
9、聽從學生會主席及組長的統(tǒng)一指揮調配。
七、學生會招新細則
（一）招新對象
連云港職業(yè)學院12屆全體新生
�。ǘ┱行乱�
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長（如文娛、體育等）。
�。ㄈ┱行氯藬�
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
�。ㄋ模┱行滦问皆谡行聲r間內，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會
�。ㄎ澹┱行聲r間及地點
時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
八、招新流程
�。ㄒ唬┬麄鲌竺�
1、具體流程
�。�1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）
（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）
（3）將招新信息在我院網站上公布。（新聞宣傳中心）
�。�4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
�。�1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
�。�2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。
�。�3）學生會發(fā)布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
�。�4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）
5、人員分配：宣傳海報制作：2—3人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數：2人
�。ǘ┟嬖嚭＿x階段
1、具體流程
�。�1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣中心）
�。�2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）
（3）學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
（4）面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
�。�6）公布通過面試的人員。
2、面試內容
�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。
�、趹刚呋卮鹪u委的問題，形式不限。（可參考附一）
�、蹖刚叩哪承┨亻L可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6—10個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
�。�1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
�。�2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。