市工會工作計劃

　　2018年工會工作計劃【1】

　　20XX年**市工會工作總體思路是：認真學習貫徹中央、自治區(qū)、自治州，認真落實自治州總工會九屆四次委員(擴大)會議提出的目標任務，團結動員各族職工在圍繞實現(xiàn)**市跨越式發(fā)展、長治久安兩大戰(zhàn)略目標任務和率先實現(xiàn) “三個走在前列”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全面深化改革中發(fā)揮推動者作用;切實履行工會基本職責，更加注重工會維權機制建設;以構建和諧勞動關系為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務大局、服務企業(yè)、服務職工，不斷提升工會組織和工會干部的學習力、服務力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(一)加強學習，堅定中國特色社會主義工會發(fā)展道路信念

　　強化工會干部學習能力，加大培訓力度。各基層工會全年不少于1次集中培訓，市總工會不少于4次集中培訓。開展以會代訓、現(xiàn)場觀摩、經驗交流、職工文化活動等形式，豐富培訓內容，增強效果，提升干部職工素質。

　　加強師資隊伍建設，培育本土師資力量。積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導結合起來，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。

　　(二)深化改革，在率先實現(xiàn)“三個走在前列”中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

　　繼續(xù)抓好“當好主力軍、建功“十二五、奮力促跨越”建功立業(yè)主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向非公有制企業(yè)、新型產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)拓展。各基層工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查，依法維護職工勞動安全和職業(yè)健康權益。繼續(xù)組織職工群眾深入開展職工技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能減排等活動，推動職工技術成果向現(xiàn)實生產力轉化。

　　大力推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，進一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為企(事)業(yè)單位各項工作健康發(fā)展再立新功。

　　更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·**好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務管理，改善勞模生活條件，推動全社會形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風尚。

　　深化模范“職工之家”創(chuàng)建和工會會員評家工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))和企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)開展“關愛員工、合作共贏”活動。

　　(三)推動落實“兩個普遍”，進一步擴大工會組建和工資集體協(xié)商的覆蓋面

　　繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作方針，繼續(xù)加強組建工作目標考核，實行建會工作實名制和動態(tài)管理，提升工作質量。

　　加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設，理順關系，發(fā)揮作用，做到“小三級”組織網絡健全、維權工作到位、工作活動正常。

　　按照“提質擴面”的工作要求，加快區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，力爭20XX年實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到90%以上。加強專兼職工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，進行分類指導，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，努力提高工會協(xié)商談判的實際能力和水平。

　　(四)依法維權，推動職工共享改革發(fā)展成果

　　維權是法律賦予各級工會的基本職責，維權工作是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。各級工會要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，增強維權意識，提升服務效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

　　繼續(xù)做大做強送溫暖、金秋助學、就業(yè)培訓、法律援助等服務品牌，開展維權、服務、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、推薦就業(yè)、生活救助五位一體的工作格局。

　　深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，繼續(xù)推行廠務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調動企業(yè)和職工參與和諧勞動關系創(chuàng)建的積極性。

　　(五)以改革創(chuàng)新精神，加強工會自身建設，提升服務能力

　　各級工會要把創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”工會組織作為自身建設的重點工作，做到“具有勤奮學習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風，具有服務職工的熱情，具有精通業(yè)務的本領。創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的.作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會干部新形象。

　　理順各級工會工作關系，積極發(fā)揮基層工會作用，加強基礎工作的指導督查力度，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質量和效果。

　　加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

　　積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯(lián)系基層、服務職工的長效機制。

　　深化黨風廉政建設，切實落實中央、自治區(qū)、自治州和**市黨風廉政建設的各項規(guī)定，加強機關作風建設，落實州和縣市工會干部下基層不少于90天的要求，不斷改進工作作風、會風和文風，切實營造求真務實、爭抓實干的良好風氣。

　　在抓好重點工作的同時，要抓好工會各項基礎工作落實。加強工會宣傳和調研工作，扎實推進女職工組織建設，進一步夯實工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作。推進工會企事業(yè)資產監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強化工會財務、審計和工會經費地稅代收工作，管好用好工會資產，增強服務基層、服務職工的實力。

　　2018年工會工作計劃【2】

　　20XX年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

　　(一)夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

　　(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權 “關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

　　(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的.職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

　　(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

　　(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶�；顒樱�抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

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