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校本研修工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-02-18 10:17:16 工作計(jì)劃 我要投稿

校本研修工作計(jì)劃【薦】

  時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,做好計(jì)劃,讓自己成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的人吧?墒堑降资裁礃拥挠(jì)劃才是適合自己的呢?下面是小編整理的校本研修工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

校本研修工作計(jì)劃【薦】

校本研修工作計(jì)劃1

  教育科研是對(duì)教育工作科學(xué)的探索,認(rèn)識(shí),創(chuàng)新。它依托于教育教學(xué),對(duì)其有指導(dǎo)意義。教育教學(xué)成果既是教育科研的體現(xiàn),二者相輔相成,即認(rèn)識(shí),實(shí)踐;實(shí)踐,再認(rèn)識(shí),從而達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的,也是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的一項(xiàng)工作。隨著課程改革的'不斷深入,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、科研型的教師隊(duì)伍成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。所以我們要以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作態(tài)度來(lái)開(kāi)展校本研修工作,為實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,而努力工作。具體工作計(jì)劃如下:

  一、 制定、完善、落實(shí)各項(xiàng)科研制度。

  1、為使我校校本研修工作順利開(kāi)展,首先進(jìn)一步加強(qiáng)制度與機(jī)構(gòu)建設(shè)。以制度建設(shè)促進(jìn)科研發(fā)展。本學(xué)年以教導(dǎo)處原有規(guī)章為依據(jù),將教研制度具體,細(xì)節(jié)化,并在具體實(shí)施過(guò)程中作進(jìn)一步的修改和完善。

  2、完善教研工作考評(píng)制度并加大考核的力度,把研修工作情況列入年度考核,并作為評(píng)優(yōu)和晉職的主要依據(jù)。

  二、通過(guò)多種形式的研修學(xué)習(xí),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高研修能力。

  1、利用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的觀念,邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者、經(jīng)驗(yàn)教師,到我校進(jìn)行講座、經(jīng)驗(yàn)交流。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教師科研意識(shí)和理論水平。

  2、搜集優(yōu)秀影像資料,選取代表性的學(xué)習(xí)資料,召集全體教師集中學(xué)習(xí)并及時(shí)反思。開(kāi)闊教師的視野,更新教師的教育理念,提高教學(xué)效率。

  3、讀書(shū)交流等活動(dòng),激勵(lì)教師積極參與,以骨干教師為先導(dǎo),進(jìn)行論壇,為教師施展才華和發(fā)揮潛能搭建平臺(tái)。

  4、人人自學(xué)。中青年教師要在工作之余學(xué)習(xí)科研理論書(shū)刊,廣泛閱讀各類(lèi)有益刊物名篇佳作,廣泛吸收其理論精華,以提高自己的教育教學(xué)能力。

校本研修工作計(jì)劃2

  一、指導(dǎo)思想

  今后三年,我校校本研修總的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實(shí)高郵市高效課堂建設(shè)實(shí)施方案,堅(jiān)持“面向全體,突出實(shí)踐、全面提高”的方針,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為根本,以教師專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)和新課程、新技術(shù)培訓(xùn)為切入點(diǎn),以集中培訓(xùn)與自修研究為主線(xiàn),使廣大教師真正成為學(xué)習(xí)的主體。同時(shí),以“新理念、新課程、新技術(shù)”和師德教育為重點(diǎn),通過(guò)全員參加的校本研修活動(dòng),促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變思想、更新觀念,把新理念、新課程轉(zhuǎn)化為具體的教育教學(xué)行為,提高廣大教師的師德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生沿著素質(zhì)教育方向全面健康發(fā)展,從而全面提升教育教學(xué)的質(zhì)量。

  二、研修目標(biāo)

  今后三年校本研修的具體任務(wù)與目標(biāo)是:以終身教育思想為指導(dǎo),以教師專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升為目標(biāo),以進(jìn)行課題研修為載體,組織全校教師進(jìn)行全員素質(zhì)提高培訓(xùn),使每位教師完成不低于72課時(shí)的研修,采用集中研修、分散自學(xué),集中討論、教后反思等形式在“新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育”等方面全面提升教師素質(zhì)。具體目標(biāo)如下:

  1、新理念:以實(shí)施素質(zhì)教育理念為核心,以《新課程教師教學(xué)策略》叢書(shū)為主要校本培訓(xùn)教材,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過(guò)多種形式和內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育思想觀念的教育,幫助廣大教師更新教育理念,樹(shù)立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,開(kāi)拓知識(shí)視野,增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的主動(dòng)性和自覺(jué)性,提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。

  2、新課程:根據(jù)基礎(chǔ)教育課題改革工作計(jì)劃,全體教師實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原則,有組織、有計(jì)劃地實(shí)施中小學(xué)教師新課程培訓(xùn),從具體案例入手,科學(xué)地創(chuàng)新地解決新課程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,進(jìn)一步幫助解決新課程中的實(shí)際困難,提高廣大教師在教育教學(xué)實(shí)踐中實(shí)施新課程的能力和水平,促進(jìn)新課程改革。

  3、新技術(shù):組織全體教師學(xué)習(xí)多媒體應(yīng)用技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù),并結(jié)合本學(xué)科教學(xué)實(shí)際,使每位教師都能獨(dú)立制作課件,使百分之八十的教師能夠靈活自如地上好多媒體課。

  4、師德教育:結(jié)合市局組織的師德集中培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)師德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、全面加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德教育,通過(guò)多種途徑和方式廣泛開(kāi)展宣傳,改革師德教育方式,從板報(bào)、學(xué)習(xí)資料、各類(lèi)報(bào)刊中全方位多角度選擇典型案例,增加師德教育的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)教師職業(yè)道德水平的顯著提高。

  三、研修原則

  1、創(chuàng)新性原則。

  本次校本研修是新一輪教師繼續(xù)教育的一種新形式,因此,要在培訓(xùn)的內(nèi)容、方式上突出創(chuàng)新,要充分總結(jié)和吸收以往教師培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)創(chuàng)新,以創(chuàng)新求質(zhì)量,以創(chuàng)新求效益,以創(chuàng)新求發(fā)展,按照終身學(xué)習(xí)的要求,遵循教師培訓(xùn)規(guī)律,在制度、體系、模式、手段等方面改革創(chuàng)新,促進(jìn)全體教師可持續(xù)發(fā)展。

  2、信息化原則。

  以教育信息化帶動(dòng)教師教學(xué)現(xiàn)代化,以現(xiàn)代信息技術(shù)為突破口,根據(jù)學(xué)校實(shí)際與教師信息技術(shù)水平,有機(jī)整合各類(lèi)教育資源,向教育信息化邁進(jìn)。

  3、課題化原則。

  校本研修的內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、技能訓(xùn)練等,全體教師要積極參加,每個(gè)教師都要有自己的研修課題,課題的確立要原則上在學(xué)校大課題的基礎(chǔ)上,依據(jù)自己教學(xué)實(shí)際,尤其是教育教學(xué)中碰到的難題,確立相應(yīng)的子課題,通過(guò)對(duì)課題的研究,自學(xué)自練,互評(píng)交流,以課題研究帶動(dòng)自身發(fā)展,引領(lǐng)教師逐步成為學(xué)者型、發(fā)展型教師。

  4、實(shí)效性原則。

  本次校本研修按照“邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊提升”的原則進(jìn)行,求真務(wù)實(shí),以解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的新問(wèn)題為突破口,針對(duì)學(xué)校和教師的共同需求確定研修的內(nèi)容,設(shè)計(jì)若干研究課題,尤其是針對(duì)教學(xué)中的典型案例進(jìn)行分析研究,達(dá)成共識(shí)。

  四、研修策略

  1、樹(shù)立先進(jìn)的研修理念,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  以終身學(xué)習(xí)和教師專(zhuān)業(yè)化理論為指導(dǎo),學(xué)習(xí)和借鑒外地先進(jìn)的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),吸取以往教師培訓(xùn)中出現(xiàn)的教訓(xùn),堅(jiān)持以人為本,以教師發(fā)展為本,重視教師主體參與,開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐反思,加強(qiáng)合作學(xué)習(xí),體驗(yàn)成果分享,突出研與修的一體化,促進(jìn)教師學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)校學(xué)習(xí)型組織建設(shè),使教師研修過(guò)程成為教師人才資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程,成為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程。

  2、突出研修重點(diǎn),講求研修實(shí)效

  今后三年,我們的研修重點(diǎn)應(yīng)該放在青年教師業(yè)務(wù)提升和農(nóng)村高中學(xué)生學(xué)習(xí)潛能的挖掘和研究上,通過(guò)立項(xiàng)課題申報(bào)、研究的方式提升全校教師的校本教研意識(shí),與高效課堂相結(jié)合,以“有效德育”“高效課堂”“實(shí)效教研”為內(nèi)核,努力滲透新理念,努力建設(shè)新課程。

  3、完善研修制度,探索有效機(jī)制

  建立和完善教師校本研修制度,形成促進(jìn)教師研修的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)教師研修工作健康持續(xù)發(fā)展。將研修制度落實(shí)到實(shí)處,從考勤考績(jī)等方面對(duì)全體教師實(shí)行量化管理,并將研修時(shí)的考勤考績(jī)納入學(xué)?傮w教師業(yè)務(wù)考核之中,以促進(jìn)教師自主自覺(jué)地參與到校本研修中來(lái)。

  4、整合資源優(yōu)勢(shì),更新研修模式

  本校教師有一批骨干教師,在校本研修中,要積極發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用,整合并利用校本資源,構(gòu)建以骨干為中心,輻射全體教師的研修體系。在課題設(shè)立時(shí),以校長(zhǎng)為課題主持人,教研組長(zhǎng)為課題組長(zhǎng),合理分構(gòu)建子課網(wǎng)絡(luò),形成全體教師參加,骨干教師引領(lǐng),人人有立項(xiàng),個(gè)個(gè)有課題,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源共享,加強(qiáng)交流,推進(jìn)合作,整體提高校本研修水平。

  五、研修形式

  堅(jiān)持以校本研修為主,以自培自練為輔,通過(guò)專(zhuān)題講座,交流研討,教育教學(xué)活動(dòng)等形式,以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行培訓(xùn),從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的最佳效果。

  (一)校本研修

  學(xué)校是綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地,校長(zhǎng)是主要責(zé)任者,每名教師要在學(xué)校的計(jì)劃和組織下,結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn),通過(guò)反思和專(zhuān)題研究,促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力提高。

  1、保證研修時(shí)間。除間周1個(gè)小時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,每周用3個(gè)小時(shí)進(jìn)行自學(xué)。

  學(xué)校備各類(lèi)學(xué)習(xí)筆記供教師用,其中包括隨感、案例分析、自學(xué)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等。

  2、保證學(xué)習(xí)效果。在研修中,要把培訓(xùn)內(nèi)容與教師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)。把教師職業(yè)道德的建構(gòu)與修養(yǎng)同《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《揚(yáng)州市師德“八不準(zhǔn)”》《高郵市師德“十嚴(yán)禁”》的學(xué)習(xí)和師德演講等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),幫助教師樹(shù)立正確的人生觀、生存觀、價(jià)值觀,把“教師必須終身學(xué)習(xí)并不斷的培養(yǎng)自己”作為教師的主要責(zé)任;把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同課堂教學(xué)結(jié)合起來(lái),把“教師崗位練兵”、“青年教師匯報(bào)課”、“骨干教師引領(lǐng)課”等活動(dòng)緊密聯(lián)系,以培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

  每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐查找問(wèn)題,用先進(jìn)的教育理論及先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己,做到學(xué)用結(jié)合,及時(shí)寫(xiě)出心得筆記,教育隨感。

 。ǘ┥霞(jí)部門(mén)的集中培訓(xùn)

  1、配合師訓(xùn)部搞好教師的集中培訓(xùn),做好組織、報(bào)名等常務(wù)性工作。領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)、帶頭參加學(xué)習(xí),不斷提高自己的崗位能力。

  2、搞好教師的成長(zhǎng)記錄檔案管理,建立教師校本研修檔案,制定考核細(xì)則,把此項(xiàng)工作與教師評(píng)職、晉級(jí)及年度考核結(jié)合起來(lái),對(duì)師德不達(dá)標(biāo)者在綜合評(píng)優(yōu)中采取“一票否決制”。

  六、組織與管理

  按照高郵市“十二五”教師繼續(xù)教育和校本研修的要求,我校開(kāi)展校本研修的組織和管理總體思路是:實(shí)行“項(xiàng)目推動(dòng)”“主題研修”。基于這種分權(quán)后的管理層級(jí),就要健全管理體系,明確各級(jí)的職責(zé),加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控和終端評(píng)價(jià),加強(qiáng)校本研修過(guò)程記錄和檔案管理。

  1、明確職責(zé),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

 。1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu):主要負(fù)責(zé)對(duì)全校的校本研修工作統(tǒng)一規(guī)劃、宏觀管理和督導(dǎo)評(píng)估;成立由各相關(guān)職能部門(mén)組成的校級(jí)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,對(duì)校本研修中出現(xiàn)的重大問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控。加強(qiáng)對(duì)校本研修的經(jīng)費(fèi)投入。

 。2)具體負(fù)責(zé)的人員:主要負(fù)責(zé)校本研修的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核管理。其具體職責(zé)是:貫徹落實(shí)《規(guī)劃》;負(fù)責(zé)四種校本研修模式的方案設(shè)計(jì)、管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā),制定各種校本研修的學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各種模式的校本研修的學(xué)分實(shí)行歸口管理;構(gòu)筑區(qū)域性校本研修網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái);制定指導(dǎo)教研組選擇校本研修模式、編制校本研修計(jì)劃;指導(dǎo)、參與各教研組的校本研修;參與各年級(jí)、各科教師對(duì)本組校本研修的調(diào)研、督導(dǎo);為各教研組開(kāi)展校本研修提供教育資源和技術(shù)支持。三種校本研修模式的實(shí)施主體可以分別由各教研組實(shí)施:基于教師專(zhuān)業(yè)研修平臺(tái)的校本研修(教科室)、基于學(xué)校專(zhuān)題研究的校本研修(教導(dǎo)處、政教處)、基于教師個(gè)人教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃的校本研修(教研組)、基于校際協(xié)作的校本研修(年級(jí)組),在實(shí)施過(guò)程中要加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)的整合。

 。3)學(xué)校:校長(zhǎng)是學(xué)校校本研修的第一責(zé)任人,學(xué)校是校本研修的主要基地。學(xué)校要成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管教育教學(xué)工作的政教、教務(wù)兩處主任為副組長(zhǎng)、學(xué)年組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為主要成員,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理工作的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是:執(zhí)行《規(guī)劃》;結(jié)合我校特點(diǎn),選擇校本研修模式,制定和實(shí)施我校校本研修三年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;制定符合本校實(shí)際的校本研修各項(xiàng)管理制度;指導(dǎo)教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期規(guī)劃;審核學(xué)科組及教師個(gè)人的校本研修計(jì)劃;負(fù)責(zé)全校教師研修工作的記錄、檢查和評(píng)估;撰寫(xiě)學(xué)校校本研修年度總結(jié);嚴(yán)格按照學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),填寫(xiě)學(xué)校校本研修學(xué)分認(rèn)定匯總表交有關(guān)部門(mén);推薦發(fā)表或結(jié)集出版本校校本研修成果,擴(kuò)大培訓(xùn)效益;籌措和落實(shí)校本研修經(jīng)費(fèi),建立校本研修激勵(lì)機(jī)制。

  (4)教師:教師是校本研修的主體。其具體職責(zé)是:每位教師應(yīng)密切關(guān)注自身的.專(zhuān)業(yè)發(fā)展,提高專(zhuān)業(yè)發(fā)展的自我意識(shí);根據(jù)自身的工作特點(diǎn)和興趣愛(ài)好選擇自己的研修內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時(shí)間,制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃,尋找適合自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的途徑與方法;教師應(yīng)以自己的教育教學(xué)活動(dòng)為思考和學(xué)習(xí)的對(duì)象,從自己最困惑、最迫切需要解決的問(wèn)題入手進(jìn)行自主研修,在學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控、自我管理、自我反饋、自我評(píng)價(jià);教師應(yīng)努力做到邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,邊實(shí)踐邊反思,邊反思邊改進(jìn),邊改進(jìn)邊提高,不斷調(diào)整、充實(shí)和發(fā)展。

  2、健全制度,完善措施

 。1)建立“校本研修”活動(dòng)日制度。學(xué)校定為每單周三放學(xué)后一小時(shí)作為校本研修時(shí)間,寫(xiě)入學(xué)校校本研修規(guī)劃,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案并嚴(yán)格執(zhí)行。

 。2)建立“校本研修”考勤制度。將“校本研修”出勤情況及時(shí)記錄在校本研修出勤表中,并將每次校本研修的內(nèi)容、形式、效果及改進(jìn)意見(jiàn)及時(shí)填入《校本研修記錄》。

 。3)建立“校本研修”考核評(píng)價(jià)制度。學(xué)校每年要對(duì)教師的校本研修情況

  進(jìn)行綜合考評(píng),逐步建立和健全教師自評(píng)、同伴互評(píng)、學(xué)?傇u(píng)的校本研修評(píng)價(jià)方式,考評(píng)結(jié)果將納入教師繼續(xù)教育學(xué)分管理系統(tǒng),并與教師評(píng)優(yōu)、選先進(jìn)、、職稱(chēng)評(píng)審和職務(wù)聘任等掛鉤。

 。4)建立校本研修總結(jié)交流制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。建立每年一次的全校性校本研修經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以及年度校本研修成果獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)制度,及時(shí)總結(jié)、提升先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)、解決存在的問(wèn)題。在一定的時(shí)期內(nèi),對(duì)在校本研修中有突出表現(xiàn)的個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、關(guān)注過(guò)程,強(qiáng)化管理。

  校本研修是教師繼續(xù)教育的一個(gè)組成部分,應(yīng)納入“十二五”教師繼續(xù)教育管理范疇。要構(gòu)建以教研組為主體,以網(wǎng)絡(luò)為主要平臺(tái),各類(lèi)教師各負(fù)其責(zé)的校本研修管理體系。

 。1)校本研修的基本程序及相關(guān)制度。

 。2)考核和學(xué)分管理校本研修的考核實(shí)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定制度。學(xué)分認(rèn)定每年進(jìn)行一次。其基本程序是:先由各教研組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定和審核,然后由教導(dǎo)處進(jìn)行復(fù)審實(shí)行學(xué)分登記。學(xué)校要做好校本研修出勤記錄和學(xué)時(shí)學(xué)分的轉(zhuǎn)換登記工作,學(xué)時(shí)學(xué)分要記錄在《教師繼續(xù)教育證書(shū)》和學(xué)校校本研修量化考核表上。學(xué)分的認(rèn)定主要以教師的學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)成果的量質(zhì)為依據(jù),要最大限度地防止學(xué)習(xí)弄虛作假的行為。除了加強(qiáng)過(guò)程的檔案式評(píng)價(jià)外,學(xué)習(xí)結(jié)果是教師研修成效的一個(gè)重要判斷依據(jù),學(xué)習(xí)結(jié)果應(yīng)該要能夠反證教師的真實(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。對(duì)于每種校本研修模式的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)的制定,必須要考慮到該類(lèi)校本研修的哪幾種材料可以認(rèn)定學(xué)分,對(duì)每類(lèi)材料怎樣認(rèn)定學(xué)分。

 。3)檔案管理。建立校本研修電子檔案。內(nèi)容包括校本研修三年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、學(xué)科組校本研修計(jì)劃、研修成果、年度研修總結(jié)等。

校本研修工作計(jì)劃3

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)澄政教發(fā)【20xx】191、192號(hào)文件精神,圍繞縣局20xx-20xx學(xué)年度教材教法過(guò)關(guān)訓(xùn)練和校本培訓(xùn)工作任務(wù),以提高教師知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力為主要目標(biāo),面向全體科任教師,造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍。使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。結(jié)合我校實(shí)際,安排如下:

  二、總體目標(biāo)

  1、提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn),依法辦學(xué),依法治教,推出一批敬業(yè)愛(ài)生的師德標(biāo)兵。

  2、以新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施為切入,促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教育方法和教學(xué)手段,加強(qiáng)知識(shí)更新與拓展。

  3、加強(qiáng)教研活動(dòng)的開(kāi)展,提高教育教學(xué)能力,提高教育教學(xué)研究能力,提高創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力。

  4、建立健全有效合理的機(jī)制,加強(qiáng)青年教師培訓(xùn),促進(jìn)青年教師盡快成為學(xué)校“青年骨干教師”。

  三、工作安排

  1.全員培訓(xùn)

  目標(biāo):通過(guò)培訓(xùn),提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn),依法辦學(xué),依法治教,推出一批敬業(yè)愛(ài)生的師德標(biāo)兵,杜絕違規(guī)的教育行為。促進(jìn)全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變。

  內(nèi)容:政治思想與師德教育,教改新動(dòng)態(tài),新課程與教學(xué)策略。

  方式:講座、研討會(huì)、考察等,并與自學(xué)相結(jié)合,側(cè)重于實(shí)踐活動(dòng)(力求結(jié)合學(xué)校實(shí)際,為提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力服務(wù))。

  時(shí)間安排:每周一政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),第5、8、xx周專(zhuān)題培訓(xùn)。

  職能部門(mén):校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、及各教研組。

  2.學(xué)歷教育

  目標(biāo):鼓勵(lì)教師參加本科進(jìn)修,繼續(xù)提升學(xué)歷層次。

  內(nèi)容:各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)。

  方式:自我進(jìn)修。

  3.新教師崗位培訓(xùn)

  對(duì)象:工作未滿(mǎn)三年的`新教師

  目標(biāo):為使剛畢業(yè)到校的教師盡快適應(yīng)我校教育教學(xué)實(shí)際,幫助青年教師盡快熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù),勝任崗位工作,提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。

  內(nèi)容及要求:教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、學(xué)校管理制度、班主任工作、教育常規(guī)、新課程理念和教育教學(xué)藝術(shù)等。在學(xué)校安排下,青年教師要骨干教師為師,認(rèn)真向師傅請(qǐng)教,主動(dòng)請(qǐng)師傅指導(dǎo)班主任工作,聽(tīng)評(píng)課和檢查教案。

  活動(dòng)形式:采取報(bào)告、講座、觀摩、討論以及師徒結(jié)對(duì)等相結(jié)合的形式。

  步驟及時(shí)間:上崗鍛煉,全學(xué)年。

  4.新課程培訓(xùn)

  目標(biāo):進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念,幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的建議,使教師能以此為依據(jù),在對(duì)教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上,將理論運(yùn)用于實(shí)踐,制定相應(yīng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)策略。

  內(nèi)容:各級(jí)新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料等。

  活動(dòng)形式:講座、研討觀摩會(huì)等,以教研組、備課組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。

  5.教研活動(dòng)

  目標(biāo):通過(guò)培訓(xùn),提高全體教師的教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究能力,提高創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力,進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

  內(nèi)容:

  1)每學(xué)期組織教師集體學(xué)習(xí)各科《教學(xué)大綱》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)常規(guī)》及有關(guān)小班化教學(xué)的教育教學(xué)理論的文章等(不少于四次)。

  2)繼續(xù)加強(qiáng)校內(nèi)、外教研活動(dòng),教研活動(dòng)有計(jì)劃,每次活動(dòng)有主題,活動(dòng)有記錄考勤。

  3)每學(xué)期組織全校性教學(xué)研討活動(dòng)。各學(xué)科全體教師參與聽(tīng)課、評(píng)課,共同探討教法與學(xué)法,不斷豐富認(rèn)識(shí),提高教育教學(xué)水平。

  4)每學(xué)年請(qǐng)有關(guān)的專(zhuān)家、教研員等來(lái)校做專(zhuān)題講座。

  活動(dòng)方式及時(shí)間安排:

  1)每學(xué)期開(kāi)學(xué)前,采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行內(nèi)容(1)的學(xué)習(xí)。

  2)定期與不定期地開(kāi)展教研活動(dòng),方式:觀摩、考察、研討會(huì)。

  3)每學(xué)年進(jìn)行優(yōu)秀論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、優(yōu)秀備課組評(píng)選。

  4)組織教師參加各級(jí)各類(lèi)論文評(píng)比。

  四、組織機(jī)構(gòu)

  組長(zhǎng):雷x

  副組長(zhǎng):張x孫x

  輔導(dǎo)員:楊x

  成員:各教導(dǎo)干事、教科研全體成員

  職責(zé):

  20xx年校本研修工作計(jì)劃

  1)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實(shí)施、管理和總結(jié)工作。

  2)負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施和考核工作。

  3)整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料、考核成績(jī),建立培訓(xùn)檔案等。

校本研修工作計(jì)劃4

  一、指導(dǎo)思想:

  為了加強(qiáng)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí),推進(jìn)我園教師園本培訓(xùn)工作,引導(dǎo)教師在教中研,在研中思,在思中得,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)教師園本培訓(xùn)提出的要求,我們堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心,以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),以《綱要》和《指南》精神為主線(xiàn),注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍,通過(guò)教學(xué)實(shí)踐,加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解,營(yíng)造良好的研討氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的教師隊(duì)伍。

  二、工作重點(diǎn):

  1、組織全體教師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,結(jié)合幼兒園教師職業(yè)技能的有關(guān)要求,以教研組為依托,搭建教師交流“指南理念到行動(dòng)”的平臺(tái),讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中,融入到一日工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。鼓勵(lì)教師自學(xué)自練,并相應(yīng)舉行一些技能講座與培訓(xùn),提高相應(yīng)的能力。要求教師們具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,不斷學(xué)習(xí)、不斷反思,不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。要全面、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀,把握幼兒發(fā)展進(jìn)程及特點(diǎn),不斷提高選擇、組織教學(xué)內(nèi)容和創(chuàng)設(shè)環(huán)境及領(lǐng)導(dǎo)管理的能力,在活動(dòng)中根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)目標(biāo)和自己的教學(xué)能力,達(dá)到良好的活動(dòng)效果,努力使自己成為幼兒健康成長(zhǎng)的促進(jìn)者。本學(xué)年盡可能地提供機(jī)會(huì)讓教師多渠道的觀摩、聽(tīng)課、聽(tīng)講座、借班上課等,豐富經(jīng)驗(yàn),提高教育教學(xué)能力。

  2、緊緊圍繞提升年輕教師學(xué)科教學(xué)能力的目標(biāo),以課例研討為載體,教研組活動(dòng)為依托,有效開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研討。例研討為載體,教研組活動(dòng)為依托,有效開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)。本學(xué)期分四個(gè)教研組進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng),分別從體育、藝術(shù)、語(yǔ)言、數(shù)學(xué)四個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行集體教育活動(dòng)有效性的研究,各教研組要圍繞“關(guān)注幼兒經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)幼兒發(fā)展”的核心理念制定詳實(shí)可行的計(jì)劃,針對(duì)在教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)的實(shí)踐問(wèn)題,定期組織教研活動(dòng),并做到有計(jì)劃、有記錄,以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

  3、繼續(xù)豐富教科研形式,加強(qiáng)教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo),按教師實(shí)際教學(xué)能力水平,提出不同的要求與任務(wù),進(jìn)行針對(duì)性的.學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)。嘗試讓教研組長(zhǎng)或有特長(zhǎng)的教師獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)的教科研任務(wù),例如:講座、公開(kāi)課、觀摩活動(dòng)等,任務(wù)的形式、內(nèi)容與要求放手讓骨干教師去設(shè)想、計(jì)劃于實(shí)施,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)只在必要時(shí)提供適當(dāng)?shù)膸椭,把握好獲得的科學(xué)性與方向性,讓教師在教研活動(dòng)中有主人意識(shí),從而使教師在責(zé)任感的驅(qū)使下真正主動(dòng)融入教科研工作中,達(dá)到增強(qiáng)教科研密度的目的,同時(shí)將教師參與教科研活動(dòng)的情況,完成的任務(wù)進(jìn)行考核量化、評(píng)比,成績(jī)記入“幼兒園教師績(jī)效評(píng)比”及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,教師在幼兒園搭建的平臺(tái)上有展示自己的機(jī)會(huì),獲得成就感與滿(mǎn)足感,從而達(dá)到進(jìn)一步增進(jìn)教師參與教科研的積極性,形成教師參與教科研的良性循環(huán)。

校本研修工作計(jì)劃5

  為了能不斷提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力,根據(jù)珙縣教育資源中心的相關(guān)要求和結(jié)合我校實(shí)際,以求真、務(wù)實(shí)為根本,擬定校本研修計(jì)劃如下:

  一、指導(dǎo)思想。

  本學(xué)年度我校將通過(guò)對(duì)教師有針對(duì)性的培訓(xùn),使全體教師師德修養(yǎng)、理論水平、教育管理、教學(xué)能力等方面在原有的基礎(chǔ)上有所提高,建設(shè)一支精干、高效、有事業(yè)心、能適應(yīng)學(xué)校更好發(fā)展的教師隊(duì)伍,從而全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、研修目標(biāo)。

  1、通過(guò)校本研修,進(jìn)一步提高教師的師德修養(yǎng),使每位教師都能成為成為學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)信賴(lài)的好教師。

  2、以《新課程標(biāo)準(zhǔn)》為平臺(tái),不斷更新教師的教育教學(xué)理念,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,提高教師的專(zhuān)業(yè)技能,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  3、將教育教學(xué)實(shí)際與課題研究緊密結(jié)合,深入進(jìn)行我校的市級(jí)和校級(jí)課題研究,繼續(xù)實(shí)行高效課堂,激發(fā)教師參與教育科研的積極性,提高教師的教育科研能力。

  4、通過(guò)校本研修,解決教師在教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題、困惑,尋求解決問(wèn)題的有效途徑和方法,從而更有效地進(jìn)行教育教學(xué)工作。

  三、研修內(nèi)容。

  1、新課程研修,更新教育教學(xué)理念,全員課改通識(shí)研修和以掌握學(xué)科要求為主的教師研修。組織全體教師開(kāi)展自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,正確理解新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)等。再以教研組為單位,組織學(xué)習(xí)討論、研討交流,檢查考核學(xué)習(xí)情況,使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念化為教學(xué)行為。學(xué)科研修主要是解讀教材、解讀課標(biāo)、探索教法。

  2、教育教學(xué)能力研修,以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容,對(duì)教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練,做到常抓不懈,并有針對(duì)地對(duì)部分年輕教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動(dòng);要通過(guò)結(jié)合不同層次教師的不同特點(diǎn)采取不同的研修方式,使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能,具有較高的教育教學(xué)水平。

  3、教育科研能力研修,要樹(shù)立教研科研意識(shí),把研修和教育科研緊密結(jié)合,圍繞《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施,結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。本學(xué)年將以“減輕負(fù)擔(dān),提高質(zhì)效”為切入點(diǎn),做到教學(xué)即研究,讓老師不畏懼科研,使老師懂得教學(xué)研究就在反思中、教學(xué)中、提升總結(jié)中、借鑒學(xué)習(xí)提煉中。

  4、加強(qiáng)教師的教育教學(xué)基本功訓(xùn)練。為考核青年教師的教學(xué)基本功,學(xué)校舉行說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)等一系列評(píng)比活動(dòng),繼續(xù)青年教師的賽課活動(dòng),促使教師練就扎實(shí)的教學(xué)基本功。

  5、閱讀2本教育理論專(zhuān)著,在進(jìn)行校本研修中,做好讀書(shū)筆記。以此不斷提高自身的理論水平和實(shí)踐能力。

  四、校本研修形式。

  1、自主學(xué)習(xí)。

  教師自學(xué),寫(xiě)好校本研修筆記。教導(dǎo)處在每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都引導(dǎo)老師們學(xué)習(xí)一篇先進(jìn)的教學(xué)案例等相關(guān)知識(shí),切實(shí)加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),幫助教師樹(shù)立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。

  2、教材解讀。

  結(jié)合我校教學(xué)實(shí)際,各教研組在開(kāi)學(xué)2周內(nèi)要安排各學(xué)科的教材解讀,教材解讀相關(guān)資料及時(shí)交教導(dǎo)處存檔。

  3、小組研討。

  以教研組為單位,利用每次教研活動(dòng)時(shí)間研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等,教研組長(zhǎng)要時(shí)時(shí)關(guān)注新的`教育動(dòng)態(tài)。

  4、教學(xué)觀摩。

  利用“減輕負(fù)擔(dān),提高質(zhì)效”進(jìn)行課堂教學(xué)研究,扎實(shí)做好好評(píng)課活動(dòng),教研組做好詳實(shí)記錄;學(xué)校在教研活動(dòng)時(shí)間要組織教師觀看名師錄像。

  5、參觀考察。

  積極組織教師參與上級(jí)研修活動(dòng),組織教師與同類(lèi)學(xué)校進(jìn)行教研交流,促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流,學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念。

  6、專(zhuān)家引領(lǐng)。

  積極和縣教研室和教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)系,請(qǐng)專(zhuān)家為全體教職工上課或組織講座。

  五、主要措施。

  1、繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,建設(shè)一支德能兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍。組織教師學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī),杜絕一切有損教師形象的言行,把師德建設(shè)放到教師素質(zhì)的首位,把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師綜合評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,建立教師師德教育的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提升師德建設(shè)水平。

  2、不斷更新教師的教育理念,以適應(yīng)教育教學(xué)改革。組織教師學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教育教學(xué)理論、研讀新課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)教育教學(xué)常規(guī),不斷提高教師的教育教學(xué)理論水平;引導(dǎo)教師密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外教育發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)及成果,結(jié)合自身實(shí)際,注重追求現(xiàn)代教育理念與自己的教育行為的有機(jī)整合。

  3、發(fā)揮骨干教師示范作用,不斷壯大骨干教師隊(duì)伍。學(xué)校將采取青藍(lán)結(jié)對(duì)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等多種方式,對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),對(duì)于學(xué)科帶頭人、骨干教師,學(xué)校實(shí)行定任務(wù)、壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)子,充分發(fā)揮他們的示范輻射作用和示范引領(lǐng)作用,加速優(yōu)秀教師群體的形成,以此促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

  4、組織各種競(jìng)賽,激發(fā)教師教學(xué)興趣。為充分調(diào)動(dòng)教師研修的積極性,我校將組織各種競(jìng)賽,營(yíng)造校本研修的氛圍。

  ①校內(nèi)舉行各種豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)秀教育教學(xué)論文評(píng)比,中青年教師課堂展評(píng)活動(dòng)等等。

 、诜e極參加市、縣教育局組織的各種教學(xué)競(jìng)賽。在學(xué)校競(jìng)賽的基礎(chǔ)上,選拔優(yōu)秀骨干教師參加市、縣級(jí)及以上比賽。在各種競(jìng)賽中,進(jìn)行校本研修,促使一批教師盡快成長(zhǎng)。

  5、繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),豐富教師內(nèi)涵。學(xué)校通過(guò)推薦、指定訂閱專(zhuān)著、書(shū)刊等形式,將讀書(shū)活動(dòng)納入校本研修活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大教師的閱讀視野,豐富教師的閱讀內(nèi)容,提高教師的人文和科學(xué)素養(yǎng)。

  六、工作策略。

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他行政人員為成員的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭,落實(shí)校本研修內(nèi)容。

  2、合理安排,遵循研修原則。

 。1)全校教師均有權(quán)利和義務(wù)參加活動(dòng),不得無(wú)故缺席。

 。2)根據(jù)不同職級(jí),不同年齡的教師的能力水平、學(xué)歷等諸方面的差異,分類(lèi)研修,分類(lèi)促進(jìn),分類(lèi)提高。

 。3)從教育、教學(xué)和教師發(fā)展的實(shí)際出發(fā),根據(jù)教師發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié),開(kāi)發(fā)研修資源,按需研修。

  (4)集中培訓(xùn)結(jié)合教師教學(xué)中碰到的實(shí)際問(wèn)題研討,真正促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高。

  3、建立培訓(xùn)考核制制度,獎(jiǎng)懲分明。教導(dǎo)處、各教研組對(duì)教師參加培訓(xùn)的出勤、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檢測(cè)成績(jī)進(jìn)行登記、考核,并與期終綜合評(píng)價(jià)掛鉤。

  七、月份工作安排。

  九月:

  1、制定工作計(jì)劃、研修計(jì)劃。

  2、制定并上交各學(xué)科進(jìn)度計(jì)劃。

  3、編輯47期校報(bào)。

  十月:

  1、制定語(yǔ)文數(shù)學(xué)組賽教方案、公開(kāi)課方案。

  2、師徒結(jié)對(duì)公開(kāi)課。

  3、完成市級(jí)課題中期報(bào)告。

  4、各片區(qū)交流高效課堂教學(xué)模式。

  十一月:

  1、師德演講比賽。

  2、學(xué)生漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽。

  3、數(shù)學(xué)趣味競(jìng)賽。

  4、編輯48期校報(bào)。

  總之,我將通過(guò)校本研修,進(jìn)一步提高自身常規(guī)教學(xué)能力和教學(xué)研究水平,積極推進(jìn)新課程的實(shí)施,充分發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校校本教研工作的有效開(kāi)展,促進(jìn)自我專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

校本研修工作計(jì)劃6

  本學(xué)年我校教師培訓(xùn)工作將秉承以往教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)做法并予以應(yīng)用,結(jié)合各級(jí)相關(guān)工作布署,立足本校、立足教師、立足課程,營(yíng)造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和教師個(gè)人發(fā)展和諧統(tǒng)一。

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期的校本研修工作將以學(xué)校與教師的發(fā)展為根本,以學(xué)生的發(fā)展為根本,一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,扎實(shí)有效地實(shí)施校本研修,為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學(xué)習(xí)空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,穩(wěn)步實(shí)施新課程改革。

  二、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  組員:

  教研組長(zhǎng)名單:

  低段語(yǔ)文組:

  高段語(yǔ)文組:

  低段數(shù)學(xué)組:

  高段數(shù)學(xué)組:

  英語(yǔ)組:

  技能組:

  三、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、加強(qiáng)師德建設(shè),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),樹(shù)立新型教師行業(yè)形象。

  2、圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開(kāi)展校本培訓(xùn),注重培訓(xùn)教師的科技知識(shí)和技能,提高科學(xué)素養(yǎng),建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊(duì)伍。

  3、注重新教師培訓(xùn)工作,以課堂教學(xué)為主陣地,努力提高他們的課堂實(shí)踐能力。

  4、發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用,提升青年教師的教改科研能力,使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  以學(xué)校發(fā)展和教育改革需要為原則,把加強(qiáng)師德修養(yǎng)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng)、教學(xué)基本功、課堂教學(xué),教科研,實(shí)施新課程,班級(jí)管理,現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力。

  1、師德培訓(xùn)

  以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),樹(shù)立新型教師形象。努力激發(fā)教師熱愛(ài)教育、獻(xiàn)身教育的責(zé)任感和使命感。

  2、教育教學(xué)技能培訓(xùn)

  在全體教師中開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能的.培訓(xùn),包括個(gè)案研究能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、師生溝通的能力、問(wèn)題反思與問(wèn)題解決能力等培訓(xùn)。抓好教師隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)跟蹤管理,積極鼓勵(lì)青年教師爭(zhēng)當(dāng)名師、教學(xué)骨干。

  3、教育科研培訓(xùn)

  教育科研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容,要求教師逐步樹(shù)立教研、科研意識(shí),圍繞新課程的實(shí)施、結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn),以逐步提高教師科研工作的水平和能力。

  4、新課程培訓(xùn)

  重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,明確培訓(xùn)目的(掌握新理念、實(shí)踐新理念、優(yōu)化教育過(guò)程,為全面課改打?qū)嵒A(chǔ));形成培訓(xùn)系列(重點(diǎn)圍繞說(shuō)課、上課、評(píng)課開(kāi)展教研組活動(dòng));派教師外出學(xué)習(xí)、觀摩,并在返校后及時(shí)向教研組、學(xué)校傳達(dá)先進(jìn)思想、理念,相互學(xué)習(xí),共同提高。

  5、教師的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

  通過(guò)開(kāi)課、聽(tīng)課、師徒結(jié)對(duì)等形式,促進(jìn)本校教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高。

  6、現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)

  努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),增強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)意識(shí)。利用學(xué)校資源平臺(tái)和遠(yuǎn)程研修平臺(tái),交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、成果。借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建自我學(xué)習(xí)環(huán)境。

  五、培訓(xùn)方式

  1、校級(jí)培訓(xùn)

 。1)學(xué)校組織專(zhuān)題報(bào)告、講座。

 。2)組織參加縣各項(xiàng)教學(xué)評(píng)比。

 。3)定期對(duì)全校教師校本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評(píng)。

 。4)校級(jí)聯(lián)誼合作教研

 。5)新教師公開(kāi)課

 。6)骨干教師、優(yōu)秀教師展示課

  2、教研組培訓(xùn)形式:專(zhuān)家講座,教師論壇,經(jīng)驗(yàn)交流,訪問(wèn)考察,組織培訓(xùn),以研促訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn),與兄弟校、聯(lián)誼學(xué)校合作,以老帶新。

 。1)聽(tīng)課、評(píng)課和集體備課。

 。2)以教研組為單位,開(kāi)展專(zhuān)題行動(dòng)研究。

校本研修工作計(jì)劃7

  一、指導(dǎo)思想:

  依據(jù)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的需要,進(jìn)一步推進(jìn)校本研修工作,立足教研,聚焦課堂,改進(jìn)教學(xué)行為,提高教學(xué)效益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平,構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際的校本研修機(jī)制,努力培養(yǎng)有教養(yǎng)的學(xué)生,打造有素養(yǎng)的教師,創(chuàng)建有品位的學(xué)校。

  二、現(xiàn)狀分析:

  1、學(xué)校師資情況:

  學(xué)校不斷對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行整體優(yōu)化,并通過(guò)校本教研和培訓(xùn),使得教師素質(zhì)得到提高。學(xué)校現(xiàn)有教職工80余人,其中高級(jí)教師5人,寧波市學(xué)科骨干教師1人,z區(qū)學(xué)科骨干教師4人,市區(qū)級(jí)教壇新秀20余人。這些優(yōu)秀的師資都為校本研修奠定了基礎(chǔ)。

  2、研修氣氛濃厚:

  我校為z省校本教研示范學(xué)校,有著良好的研究氛圍,團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取是我校教研組的一大特色!皶(huì)診式行動(dòng)研究”作為我校校本教研的基本模式,已取得了一定的成效,得到了專(zhuān)家的肯定,并有效地促進(jìn)了教師間的交流與合作研究,改進(jìn)了教學(xué)行為,提高了教學(xué)效率。20xx年9月起,我們又推廣“三人行”互助式合作研究,老師們聚焦課堂教學(xué),使校本教研得到持續(xù)發(fā)展。

  3、制度不斷完善:

  學(xué)校各種規(guī)章制度不斷得到完善,營(yíng)造了“團(tuán)結(jié)向上”的校園氛圍,從制度上保證校本研修的良性開(kāi)展。

  4、存在問(wèn)題:

  教師在理解教育理念的同時(shí),把理念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐難度較大,教師教育實(shí)踐與科研水平發(fā)展不平衡;在研討培訓(xùn)中,對(duì)教師中的優(yōu)勢(shì)資源、教師間存在的差異還有待進(jìn)一步挖掘及利用;教師的發(fā)展需求呈多極化趨勢(shì),以往的培訓(xùn)對(duì)教師的個(gè)性化發(fā)展需求關(guān)注較少。

  三、研訓(xùn)目標(biāo):

  1、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機(jī)制。

  2、結(jié)合教師發(fā)展的需要實(shí)際,切實(shí)幫助教師解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,提高研修的質(zhì)量。

  3、建立一支師德高尚,素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。

  四、具體措施:

  1、形成一個(gè)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。

  逐層開(kāi)展專(zhuān)題性活動(dòng)、主題式教研和日常化教研,形成三位一體的`教研活動(dòng)網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)校本教研的力度,努力打造一支智慧型教師隊(duì)伍。備課組層面開(kāi)展日;萄,以“試卷(練習(xí))編制、講評(píng)”為主題,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、上學(xué)期期末試卷分析、試卷編制交流、試卷講評(píng)課等形式展開(kāi)研討。教研組層面開(kāi)展主題式教研,期初對(duì)教師在教育教學(xué)中感到困惑的教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行歸類(lèi)、分析、綜合,確定主題,以“三人行”互助式合作研究和“會(huì)診式行動(dòng)研究”相結(jié)合的教研方式展開(kāi)課例研究。之后,通過(guò)博客交流和課堂教學(xué)常規(guī)調(diào)研,及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究中的新問(wèn)題,適度調(diào)整。期末形成小課題報(bào)告。教導(dǎo)處層面開(kāi)展專(zhuān)題性活動(dòng)。

  2、明確教師分層發(fā)展目標(biāo)

  學(xué)校探索和建立各級(jí)教壇新秀、學(xué)科骨干培養(yǎng)梯隊(duì),明確校內(nèi)不同層次的教師階段奮斗目標(biāo)和前進(jìn)的方向。其具體內(nèi)容為:

 。1)全體教師培訓(xùn):進(jìn)一步提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

  開(kāi)展立體讀書(shū)活動(dòng),鼓勵(lì)教師通過(guò)閱讀提升自身素養(yǎng),增加對(duì)教育教學(xué)的理性認(rèn)識(shí)與思考。加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),11月份開(kāi)展教學(xué)論壇——“難忘的一段教育教學(xué)經(jīng)歷”分享會(huì)(葉盛、李吉、黃海波)。12月底,青年教師粉筆字書(shū)寫(xiě)過(guò)關(guān)。

 。2)青年教師培訓(xùn):,真正起到學(xué)校教學(xué)中堅(jiān)力量的帶頭作用。

  以“青聯(lián)會(huì)”為活動(dòng)平臺(tái),本學(xué)期重點(diǎn)開(kāi)展區(qū)教壇新秀評(píng)選歷練活動(dòng)。

 。3)部分骨干教師:“不走尋常路”

  我校師資不管從年齡來(lái)講,還是從教學(xué)能力來(lái)講都出現(xiàn)了“瓶頸”現(xiàn)象,因而,要加大部分中青年骨干教師的培養(yǎng)力度。給予更多的機(jī)會(huì)參與區(qū)級(jí)以上的研究課、講座等,加強(qiáng)功底鑄造,樹(shù)立“不走尋常路”的理念,努力在獨(dú)立深入教材、有創(chuàng)造性地解讀教材上潛心研究,在創(chuàng)新精神和實(shí)施能力方面有較大的提高。能在本校范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用,也為區(qū)一級(jí)骨干教師評(píng)選儲(chǔ)備人選。

  3、搭建教師學(xué)習(xí)對(duì)話(huà)的平臺(tái)

  沒(méi)有專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的研究活動(dòng),教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費(fèi)比較多的時(shí)間。除了教師個(gè)人的學(xué)習(xí)鉆研之外,還可從以下三個(gè)方面給教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

 。1)校內(nèi):要求大家互相聽(tīng)課,匯報(bào)交流教學(xué)情況,形成大家都深入課堂,研究教學(xué)的良好氛圍。

 。2)校外:走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)。走出去,有計(jì)劃地安排教師外出學(xué)習(xí),尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓(xùn),促使他們盡快成長(zhǎng);請(qǐng)進(jìn)來(lái),學(xué)校邀請(qǐng)專(zhuān)家、教研員來(lái)我校作報(bào)告、座談。

 。3)學(xué)校承辦各類(lèi)教師培訓(xùn)、教研活動(dòng),給青年教師搭建一個(gè)展示鍛煉的舞臺(tái),讓他們?cè)谝恍┐笮脱杏憰?huì)上展露風(fēng)采。要求教師主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng),聆聽(tīng)各位專(zhuān)家們的報(bào)告,努力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。

  學(xué)校盡力為教師提供針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn),讓教師樹(shù)立成就學(xué)生也成就自己的思想。同時(shí),學(xué)校積極鼓勵(lì)教師間合作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、升高木桶短板,形成合力,實(shí)現(xiàn)共贏。

  4、加強(qiáng)教研組建設(shè)

 。1)各教研組長(zhǎng)要起好紐帶作用,起好引領(lǐng)作用,帶動(dòng)自己的團(tuán)隊(duì)勤于研究、樂(lè)于研究、善于研究,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。

 。2)期末以以“創(chuàng)新與扎實(shí)”為主題開(kāi)展星級(jí)教研組評(píng)選活動(dòng)。

  五、考評(píng)機(jī)制:

  1、通過(guò)對(duì)教師培訓(xùn)時(shí)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況等進(jìn)行記錄,按優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行過(guò)程考核。

  2、結(jié)合我校教學(xué)常規(guī)要求,期末評(píng)選《北斗小學(xué)教科研積極分子》。

  3、努力提高課堂教學(xué)監(jiān)控力度,“進(jìn)課堂”成為課堂教學(xué)常規(guī)管理的基本措施之一,檢查備課本、作業(yè)本等,對(duì)課堂教學(xué)問(wèn)題與對(duì)學(xué)生作業(yè)中反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)與教師進(jìn)行溝通。

  六、保障措施:

  1、組織到位。學(xué)校將形成一個(gè)校長(zhǎng)親自抓、教導(dǎo)處具體抓、教科室協(xié)同抓的校本教研的管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、制度到位。學(xué)校有相應(yīng)的教學(xué)常規(guī)制度、聽(tīng)課評(píng)課制度、師徒結(jié)對(duì)制度等,從制度上保證并激勵(lì)教師參加校本教研活動(dòng),提高活動(dòng)質(zhì)量。

  3、學(xué)分到位。校本研修內(nèi)容經(jīng)上報(bào)通過(guò)都將納入學(xué)校教師培訓(xùn)學(xué)分管理。

  4、經(jīng)費(fèi)到位。為了提高校本教研的成效,學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上予以大力支持。

  5、管理到位。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室共同負(fù)責(zé)校本研修工作的日常管理。

校本研修工作計(jì)劃8

  引領(lǐng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是學(xué)校的責(zé)任。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展更是學(xué)校寶貴的財(cái)富。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際情況,本學(xué)期我校將根據(jù)《培豐中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與實(shí)施規(guī)劃方案》,繼續(xù)以課例研修促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為抓手,以“柚子樹(shù)下”讀書(shū)活動(dòng)組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí),以問(wèn)題解決式的課例研修形式推進(jìn)校本教研工作,濃厚“學(xué)習(xí)型-研究型”的教研文化。為有效落實(shí)校本教研工作,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,現(xiàn)提出工作布置如下:

  1.關(guān)于計(jì)劃與總結(jié)。盡快開(kāi)展“校本研修”活動(dòng)。學(xué)校制訂校本教研工作方案和計(jì)劃,教研組長(zhǎng)制訂教研組工作計(jì)劃,學(xué)科教師制定教學(xué)進(jìn)度表。開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)完成有關(guān)計(jì)劃。一個(gè)月內(nèi)上交第一學(xué)期工作總結(jié)、教學(xué)案例或?qū)W科論文。學(xué)校將進(jìn)行匯編和組織專(zhuān)題會(huì)議分享優(yōu)秀的教學(xué)總結(jié),并推薦優(yōu)秀的學(xué)科論文參加教研部門(mén)組織的評(píng)比或匯編(上期末,教務(wù)處和教研組長(zhǎng)上交的上期工作總結(jié)已整理并匯編,學(xué)校微信平臺(tái)已推送部分總結(jié))。

  2.關(guān)于理論學(xué)習(xí)。本學(xué)期已購(gòu)買(mǎi)《高效課堂》和其它一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,請(qǐng)全體老師繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì),將推薦優(yōu)秀的學(xué)習(xí)體會(huì)參加6月份進(jìn)行的區(qū)教師讀書(shū)活動(dòng)成果評(píng)選。繼續(xù)每?jī)芍芙M織一次“柚子樹(shù)下”理論學(xué)習(xí)分享交流活動(dòng),適時(shí)組織讀書(shū)會(huì)成員外出學(xué)習(xí)交流,歡迎更多的老師積極參與,進(jìn)一濃厚“學(xué)習(xí)型-教研型”的校園文化氛圍。

  3.關(guān)于聽(tīng)評(píng)課。校長(zhǎng)及相關(guān)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處主任不少于30節(jié);年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)(指導(dǎo)老師)不少于20節(jié),一般教師不少于15節(jié)。聽(tīng)評(píng)課既要數(shù)量更要質(zhì)量,要做好記錄并與任課教師認(rèn)真交流,通過(guò)合作、研討解決實(shí)際問(wèn)題。聽(tīng)課要以同教研組的為主,還可以聽(tīng)取同年級(jí)或班級(jí)老師的'課,也可以是“一師一優(yōu)課,一課一名師”的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)課。要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)和研究,通過(guò)系列研究提煉和開(kāi)發(fā)典型課例,幫助提升專(zhuān)業(yè)水平。

  4.關(guān)于課題研究。日常教學(xué)研究往往因?yàn)闆](méi)有主題,不夠聚焦,因此作用有限。如果能在理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)下,將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為課題,以專(zhuān)題研究解決所遇到的問(wèn)題,將能更有效地促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。我校現(xiàn)有立項(xiàng)的省市級(jí)課題各1項(xiàng)。課題組將依托教研組,以磨課為抓手,通過(guò)開(kāi)展有主題、系列化的課例研討和課堂觀察,提升課堂教與學(xué)有效性。如,一些老師在開(kāi)展“小組合作學(xué)習(xí)”的應(yīng)用性實(shí)踐性研究。小組合作可以有效轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式提升學(xué)習(xí)效果,但怎樣提煉已有成果,或怎樣學(xué)習(xí)和推廣?又如信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合可幫助提升教學(xué)有效性,怎樣優(yōu)化多媒體技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用?只要用心研究,將能幫助提煉教學(xué)智慧,讓我們更優(yōu)秀。

  5.關(guān)于校本課程和作業(yè)的開(kāi)發(fā)。過(guò)去的一年,我校學(xué)生活動(dòng)形式多樣。如語(yǔ)文組依托文學(xué)社建設(shè),組織征文、演講比賽、閱讀與寫(xiě)作等活動(dòng);女子排球隊(duì)和書(shū)法課的定期開(kāi)展。本學(xué)期,要嘗試開(kāi)發(fā)一些校本課程,以校本課程或?qū)n}研究等形式開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)(根據(jù)文件要求,參加職稱(chēng)評(píng)審的老師要提交綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)材料,請(qǐng)相關(guān)老師認(rèn)真學(xué)習(xí)文件并積極開(kāi)展此項(xiàng)工作)。如英語(yǔ)角要從內(nèi)容和形式多樣化等角度去提升活動(dòng)水平和質(zhì)量;數(shù)理化等學(xué)科可開(kāi)展初高中銜接的研究,開(kāi)發(fā)學(xué)科競(jìng)賽校本課程與作業(yè),激發(fā)學(xué)習(xí)潛能,促進(jìn)形成學(xué)科觀念和個(gè)性特長(zhǎng),培育優(yōu)生的學(xué)科素養(yǎng)。

  6.關(guān)于班主任隊(duì)伍建設(shè)。政教處可以組織開(kāi)發(fā)和共享主題班會(huì)資源,開(kāi)發(fā)心理健康教育活動(dòng)設(shè)計(jì)的校本課程,開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理健康輔導(dǎo),關(guān)注學(xué)困生,關(guān)愛(ài)特殊家庭學(xué)生和留守兒童。引導(dǎo)學(xué)生正確面對(duì)挫折,用良好的心態(tài)對(duì)待生活、學(xué)習(xí)和人際交往,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)和健全的人格。班主任、結(jié)對(duì)幫扶老師要繼續(xù)與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)保持經(jīng)常性的聯(lián)系。

  7.關(guān)于教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。每位教師盡量做到“八個(gè)一”:每年讀一本教學(xué)理論專(zhuān)著,至少學(xué)習(xí)一種與所任學(xué)科有關(guān)的雜志或報(bào)刊,每學(xué)期執(zhí)教一節(jié)公開(kāi)課(示范課、匯報(bào)課),主持或參與一項(xiàng)課題研究,發(fā)表(或交流、評(píng)獎(jiǎng))一篇教學(xué)論文(課件),面向?qū)W生或教師開(kāi)設(shè)一次專(zhuān)題講座,命制一套高水平試卷、寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教學(xué)總結(jié)(反思)。教務(wù)處要存留每學(xué)期班級(jí)課程表、教師任課安排表、教師和教研組長(zhǎng)工作計(jì)劃與總結(jié),學(xué)科教研組聽(tīng)評(píng)課、磨課的活動(dòng)記錄等原始材料,學(xué)期統(tǒng)一考試成績(jī),教師與學(xué)生獲獎(jiǎng)名單和證書(shū)復(fù)印件等材料,作為考核、評(píng)估學(xué)科教研組和教師教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。

  8.關(guān)于提前批考試輔導(dǎo)工作。九年級(jí)要盡快確定參加保送生考試學(xué)生名單,制定優(yōu)秀學(xué)生分層指導(dǎo)工作方案。加強(qiáng)《省教學(xué)與考試指導(dǎo)意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)和研討。參加省教育學(xué)院組織的20xx年中考復(fù)習(xí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動(dòng)(時(shí)間待定)。優(yōu)秀教師要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)和專(zhuān)題研究,努力提升試題研究與復(fù)習(xí)備考能力,并重視個(gè)人研究成果提煉,爭(zhēng)取在市區(qū)級(jí)畢業(yè)班中考復(fù)習(xí)研討會(huì)上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

校本研修工作計(jì)劃9

  一、指導(dǎo)思想

  以學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)為依據(jù),結(jié)合我校實(shí)際,以新課標(biāo)的全面落實(shí)為契機(jī),以新課程改革為推動(dòng)力,以書(shū)香校園建設(shè)為抓手,以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體,以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo),立足學(xué)校實(shí)際,廣開(kāi)培訓(xùn)渠道,堅(jiān)持走“教研訓(xùn)一體化”道路,努力建設(shè)一支觀念新、能力新、方法新、境界新的師資隊(duì)伍。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、師德方面

  加強(qiáng)師德建設(shè),樹(shù)立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚,為教育奠基,做一個(gè)高素質(zhì)的教師。使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)100%。

  2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  總體培訓(xùn)目標(biāo):

  通過(guò)理論學(xué)習(xí),技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實(shí)踐以及讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展,使全體教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表,掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù),更新教育觀念,具備較為扎實(shí)的教育教學(xué)素養(yǎng),富有改革創(chuàng)新意識(shí),不斷提高其學(xué)習(xí)能力,教育科研能力和教育教學(xué)能力。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底,達(dá)到“新教師要過(guò)關(guān)、青年教師要過(guò)硬、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求。

  具體培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步更新教師教育觀念,樹(shù)立現(xiàn)代教育思想。

 。2)通過(guò)培訓(xùn),了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷探索學(xué)科改革的突破點(diǎn),提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。

 。3)通過(guò)培訓(xùn),幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法,增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識(shí),深入開(kāi)展課題研究工作,不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗(yàn),提高教師自我反思、自主發(fā)展能力。

  (4)通過(guò)培訓(xùn),使教師充分認(rèn)識(shí)讀書(shū)的意義,使教師樂(lè)讀書(shū)、讀好書(shū)、多讀書(shū),開(kāi)拓視野,豐富底蘊(yùn),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

  (5)通過(guò)培訓(xùn),提升在職教師的學(xué)歷層次。

 。6)通過(guò)培訓(xùn),促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系,通過(guò)開(kāi)展“教研協(xié)作區(qū)研究活動(dòng)”,提高教師課堂教學(xué)能力。鼓勵(lì)教師積極參加上級(jí)部門(mén)組織的課堂教學(xué)研討活動(dòng)。

  重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo):

  (1)注重新教師的培訓(xùn)工作,以課堂教學(xué)為主陣地,努力提高他們的課堂實(shí)踐能力。

 。2)注重青年教師的培養(yǎng),形成人才梯隊(duì)建設(shè),不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓(xùn)新人、鼓勵(lì)新人,造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊(duì)伍。

  (3)注重骨干教師管理,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,發(fā)揮其輻射和示范作用。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、師德培訓(xùn)

 。ㄒ唬﹦(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。

  要不斷完善師德師能學(xué)習(xí)“四一六有制度”。“四一”即每人每天自學(xué)一小時(shí),每月參加一次學(xué)習(xí)交流,每月參加一次輔導(dǎo)講座,每學(xué)期撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)!傲小奔磳W(xué)習(xí)有材料,個(gè)人有筆記,班組有交流,集中有簽到,工作有考評(píng),結(jié)束有測(cè)試。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,個(gè)人思考與座談交流相結(jié)合,講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合,聽(tīng)取先進(jìn)事跡報(bào)告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法,促進(jìn)教師不斷提高自身師德修養(yǎng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

 。ǘ┘訌(qiáng)學(xué)習(xí)考評(píng)。

  堅(jiān)持學(xué)以致用,以評(píng)促學(xué)。抓實(shí)“集體解讀,輔導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn)。個(gè)人自學(xué),規(guī)范學(xué)習(xí)筆記。討論交流,舉辦論壇演講”三個(gè)環(huán)節(jié),要將師德師風(fēng)教育與師能提高緊密結(jié)合起來(lái),不斷提高學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

  2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  第一,加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)。

  加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、課例。學(xué)習(xí)研討“優(yōu)秀課例”。學(xué)校教科室將定期組織學(xué)習(xí)或下發(fā)學(xué)習(xí)材料,使教師掌握本學(xué)科新課程知識(shí)結(jié)構(gòu)和編排體系,掌握課程改革新動(dòng)態(tài)。

  第二,實(shí)施“強(qiáng)師戰(zhàn)略”。

  以“教研培訓(xùn)一體化”為載體,實(shí)施校本培訓(xùn),提高教師專(zhuān)業(yè)化水平和能力。

  (1)提高教學(xué)行為“六種能力”。

  一是提高教學(xué)設(shè)計(jì)能力。

  二是提高知識(shí)加工能力。

  三是提高教學(xué)組織能力。

  四是提高實(shí)踐反思能力。

  五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力。

  六是提高教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能力。

 。2)注重兩種培訓(xùn)。

  一是教育科研能力的培訓(xùn):注重研究過(guò)程的積累,強(qiáng)化承擔(dān)科研課題研究的教師在常規(guī)教學(xué)中進(jìn)行研究實(shí)驗(yàn)的力度。

  二是“雙新”工程培訓(xùn),以備課組和學(xué)科教研組為主陣地,加強(qiáng)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀。加強(qiáng)新課程理念下教師角色及教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,教學(xué)策略、評(píng)價(jià)制度的改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  第三、錘煉師功。

 。1)教師基本功培訓(xùn)

  培訓(xùn)內(nèi)容包括:

  一般教學(xué)基本功,有三筆字、朗讀、普通話(huà)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、使用工具書(shū)、備課、課堂教學(xué)、教學(xué)研究、作業(yè)設(shè)計(jì)、考核、批改作業(yè)等。

  學(xué)科教學(xué)基本功,如掌握學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)與特點(diǎn),探索在學(xué)科領(lǐng)域中提高課堂效益和質(zhì)量的辦法與途徑,發(fā)揮與本學(xué)科相適應(yīng)的'教學(xué)風(fēng)格與個(gè)性,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,對(duì)所學(xué)知識(shí)產(chǎn)生濃厚的興趣。

  專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)基本功,主要指教師除了精通所授學(xué)科知識(shí)之外,還應(yīng)在教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)上,具有收集運(yùn)用各種信息的能力,并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段,如計(jì)算機(jī)操作、教學(xué)課件的制作、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)等。

 。2)自我反思能力培訓(xùn)

  教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下,要經(jīng)常性的對(duì)自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行自我反思。一是反思教育教學(xué)理念。二是反思教育教學(xué)行為。

  四、本學(xué)期培訓(xùn)專(zhuān)題

  1、提高教師利用多媒體手段教學(xué)的能力。

  2、提高教師課堂教學(xué)水平,打造有效課堂。

  3、提高教師教學(xué)反思能力,能從教育理論高度反思教學(xué)行為。

  五、培訓(xùn)形式

  根據(jù)我校實(shí)際,集中培訓(xùn)采取學(xué)校、學(xué)科組、備課組“三維培訓(xùn)模式”,落實(shí)校本培訓(xùn)計(jì)劃。分散自學(xué)落實(shí)教師個(gè)人自培計(jì)劃。

校本研修工作計(jì)劃10

  一、指導(dǎo)思想

  依托學(xué)校教育教學(xué)工作全面發(fā)展的大好局面,直面教育教學(xué)的本質(zhì)問(wèn)題和教師發(fā)展的瓶頸,以更新教師教育理念、改善教師的教育行為提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),推進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提升為根本目的,通過(guò)“專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、閱讀反思、課例研修”等方式,搭建平臺(tái),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  二、研修目標(biāo)

  1.師德研修。以加強(qiáng)師德為核心,以提升師能為重點(diǎn),努力鑄就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,技能精深的教師隊(duì)伍,以適應(yīng)新課程改革下對(duì)教師的要求。

  2.教育教學(xué)能力研修。以?xún)?yōu)化教育教學(xué)行走方式為主要內(nèi)容,做到常抓不懈,積極引領(lǐng)教師向“研究型、學(xué)者型、專(zhuān)家型”教師轉(zhuǎn)化。

  3.教育科研能力研修。

  樹(shù)立“科研強(qiáng)校”意識(shí),結(jié)合校情、學(xué)情,在專(zhuān)家引領(lǐng)下,圍繞新課程的實(shí)施,結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修,積極推進(jìn)我校課題研究、論文撰寫(xiě),促進(jìn)教師的.專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),提升我校的辦學(xué)品位。

  三、研修內(nèi)容

  1.師德培訓(xùn)

  利用全體教師會(huì)議和專(zhuān)題培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《南京市教師禮儀規(guī)范》等,進(jìn)一步增強(qiáng)教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,形成教師自覺(jué)遵守禮儀規(guī)范、提高自身素質(zhì)的良好氛圍。

  2.理論支撐

  緊密聯(lián)系省教科院,在專(zhuān)家指導(dǎo)下,積極開(kāi)展主題閱讀活動(dòng),交流讀書(shū)心得,開(kāi)拓視野,獲取資訊,儲(chǔ)備理論,尋覓靈感。邀請(qǐng)校內(nèi)外專(zhuān)家、榜樣,開(kāi)設(shè)小型講座、座談會(huì),力爭(zhēng)在輕松愉快的氛圍中獲得切實(shí)的收益。尋覓恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),帶領(lǐng)教科研團(tuán)隊(duì)走出去,看看外面的世界,尋找屬于我們的啟迪。

  3.專(zhuān)業(yè)發(fā)展

  繼續(xù)探索課堂教學(xué)改革,追問(wèn)課堂諸多教學(xué)行為,開(kāi)展并完善各年級(jí)的有針對(duì)性的教學(xué)專(zhuān)題研討活動(dòng),讓教師在實(shí)踐反思中轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式和行為,以學(xué)生發(fā)展為本,將先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐,聚焦于課堂,提升教學(xué)效益。

  4.教學(xué)研究

  加強(qiáng)教科研指導(dǎo),引領(lǐng)廣大教師走科研之路,開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究,力求有效地提高我校教師的理論水平和創(chuàng)新能力,并把教育科研成果落實(shí)到課堂教學(xué)中,使教師在科研——實(shí)踐——應(yīng)用的良性循環(huán)中提高理論素養(yǎng)和科研能力。

  四、研修形式

  以校本課題研究為載體,積極搞好教科研工作。校內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng):教研組主題研修活動(dòng)、教研組備常規(guī)活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、專(zhuān)題講座等;校外開(kāi)展的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng):外出教研交流、各種培訓(xùn)等。

  五、具體安排

  各次活動(dòng)可根據(jù)學(xué)校中心工作而進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。

  八月份:

  1.開(kāi)展學(xué)校暑期集中培訓(xùn)。

  2.完成暑期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

  3.制定本學(xué)期校本研修計(jì)劃。

  九月份:

  1.開(kāi)展學(xué)校規(guī)劃課題結(jié)題工作。

  2.宣傳發(fā)動(dòng)市區(qū)論文評(píng)選活動(dòng)。

  3.利用教師會(huì)開(kāi)展師德培訓(xùn)。

  十月份:

  1.做好市、區(qū)級(jí)論文評(píng)選征集工作。

  2.安排專(zhuān)家有針對(duì)性的指導(dǎo)。

  3.上報(bào)經(jīng)過(guò)學(xué)校評(píng)選的論文。

  4.完成各項(xiàng)培訓(xùn)班報(bào)名工作。

  十一月份:

  1.指導(dǎo)個(gè)人課題申報(bào)。

  2.開(kāi)展博約聯(lián)盟讀書(shū)活動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

  3.利用教師會(huì),開(kāi)展優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

  十二月份:

  1.認(rèn)真做好新個(gè)人課題管理工作。

  2.結(jié)合教研組建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)研究工作。

  3.開(kāi)展教師讀書(shū)節(jié)活動(dòng)評(píng)比頒獎(jiǎng)?wù)故净顒?dòng)。

  一月份份:

  1.完成教師讀書(shū)節(jié)評(píng)比頒獎(jiǎng)?wù)故净顒?dòng)

  2.組織好校內(nèi)優(yōu)秀論文案例敘事評(píng)選頒獎(jiǎng)工作。

  3.完成本學(xué)期校本研修總結(jié)。

校本研修工作計(jì)劃11

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師的科研素養(yǎng)和科研水平,切實(shí)促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,特制定本學(xué)期研修計(jì)劃。

  一、教師專(zhuān)業(yè)研修現(xiàn)狀及需求的分析

  學(xué),F(xiàn)有教職員工60人,其中專(zhuān)任教師60人,平均年齡35歲,35周歲以下青年教師35人,約占在職教師總數(shù)的58%,35周歲至50周歲以下中年教師23人,約占在職教師總數(shù)的38%,50歲以上教師2人,約占在職教師總數(shù)的3%。所有在職教師學(xué)歷100%達(dá)標(biāo),其中本科學(xué)歷36人,約占在職教師總數(shù)的60%,學(xué),F(xiàn)有中級(jí)職稱(chēng)教師13人,占22%,縣級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師各1人,縣級(jí)教壇新秀5人,共約占在職教師數(shù)的12%。

  隨著課堂教學(xué)改革的不斷深化,教師現(xiàn)代教育技術(shù)掌握不斷的提高,基于我校教師在學(xué)科知識(shí)與教學(xué)技能的結(jié)合與應(yīng)用相對(duì)滯后,實(shí)施有效教學(xué)的方法與策略還比較欠缺,教師的科研本事與運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行組織教學(xué)活動(dòng)的本事參差不齊,很多教師不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),缺乏積極向上的動(dòng)力,給教育教學(xué)工作帶來(lái)諸多不便,按照縣教育局的要求開(kāi)展校本研修工作,經(jīng)過(guò)校本研修,提高教師的教育教學(xué)水平,提升教師的綜合素質(zhì)和教育科研本事。

  二、教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)學(xué)期目標(biāo)設(shè)計(jì)

 。ㄒ唬┛傮w目標(biāo)

  以學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展為本,以更新教育觀念為先導(dǎo),以提高教師的'教育教學(xué)本事為中心,促進(jìn)廣大教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在反思中成長(zhǎng),在研究中提高,營(yíng)造濃厚的研究學(xué)習(xí)氛圍,提高有效教學(xué)手段,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作“惜時(shí)增效,輕負(fù)高效”和可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)踐中逐步提高教師的教育科研本事,構(gòu)建一支具有必須科研水平的教師團(tuán)隊(duì)。

 。ǘ╇A段目標(biāo)

  1、培養(yǎng)教師的職業(yè)情感,能促進(jìn)教師產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感,把個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展融為一體,進(jìn)而使教師產(chǎn)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

  2、建立學(xué)校教師校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),引導(dǎo)教師自主參與校本研修活動(dòng),不斷提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)研究型教研組建設(shè),以教師課堂教學(xué)改善計(jì)劃為抓手,開(kāi)展“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式研修活動(dòng),切實(shí)提高教師的教學(xué)有效性。

  4、積極引導(dǎo)教師參與校本研修活動(dòng),加強(qiáng)教師科研意識(shí),以科研引領(lǐng)自身的教育教學(xué)行為。

  5、繼續(xù)開(kāi)展合理使用校本教材,進(jìn)一步提升教師對(duì)課程的開(kāi)發(fā)利用和課程執(zhí)行本事。

  6、建立和完善貼合學(xué)校特點(diǎn)的校本研修制度,激發(fā)教師參與校本研修的進(jìn)取性,提升教師校本研修的有效性。

  7、積累較為成功的校本研修案例,提煉和總結(jié)校本研修的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教師隊(duì)伍的整體提高。

  8、要充分發(fā)揮電教組的職能作用,多舉行課件制作比賽及有效課堂教學(xué)比賽活動(dòng),使全體教師能夠熟練操作觸控一體運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)和班級(jí)管理。

  9、80%以上的教師具有必須的教育科研本事和課程開(kāi)發(fā)本事,有必須數(shù)量教師的論文在縣、市刊物發(fā)表。

  三、研修活動(dòng)需要解決的問(wèn)題

  1、緊緊圍繞“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式研究,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,研究問(wèn)題,解決問(wèn)題,增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,經(jīng)過(guò)立足課堂教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)效率推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,提高教師制作和使用多媒體課件、運(yùn)用觸控一體機(jī)進(jìn)行教學(xué)的技能。

  2、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì),查找所需資料,互相學(xué)習(xí)和交流。

  3、認(rèn)真組織開(kāi)展“全體教師使用觸控一體進(jìn)行課堂教學(xué)示范課”系列活動(dòng)。

  4、實(shí)施好青藍(lán)工程,發(fā)揮教學(xué)骨干的作用,大力培養(yǎng)青年教師,為青年教師搭建展示鍛煉的舞臺(tái),做好校本培訓(xùn)工作,多讓他們走出去進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),促使他們盡快成長(zhǎng)為校內(nèi)的教學(xué)骨干,帶動(dòng)教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

  5、加強(qiáng)學(xué)校科研課題的研究工作,進(jìn)一步激活教師參與研修的主體意識(shí),逐步建立教育、教學(xué)、研究、反思的新型的教學(xué)研究風(fēng)氣,使教師真正成為教育教學(xué)的研究者、組織者、引導(dǎo)者和示范者。

  6、要加強(qiáng)相關(guān)的管理制度建設(shè),如教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、教師參加培訓(xùn)制度、聽(tīng)課評(píng)課制度、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)制度、教師考核獎(jiǎng)勵(lì)制度等,經(jīng)過(guò)完善和強(qiáng)化規(guī)章制度的約束,促使校本研修由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),由自發(fā)走向自覺(jué),由無(wú)序變成有序。

  7、強(qiáng)化團(tuán)體備課,進(jìn)行教案的改革與創(chuàng)新,要注重作業(yè)布置,要分類(lèi)分層,規(guī)定不一樣標(biāo)準(zhǔn),提出不一樣要求,體現(xiàn)層次性和自主選擇性,要嚴(yán)格控制作業(yè)量及完成作業(yè)時(shí)間。

  8、要注重教學(xué)反思,要引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思,找出“備課”和“教學(xué)行為”的不和諧之處,分析原因,尋找解決方案,促使教師學(xué)會(huì)在自身教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

  四、研修的方式和途徑

  1、自主學(xué)習(xí):要求每位教師加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)理論學(xué)習(xí),樹(shù)立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。每月寫(xiě)兩篇高質(zhì)量的校本研修心得體會(huì)。

  2、專(zhuān)題學(xué)習(xí):結(jié)合教學(xué)實(shí)際,針對(duì)學(xué)校校本研修存在的問(wèn)題,學(xué)校將借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)。

  3、廣泛開(kāi)展教師相互聽(tīng)課活動(dòng),以評(píng)促研。學(xué)校將每周的星期三定為教學(xué)開(kāi)放周,要求教師相互聽(tīng)課、評(píng)課,每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)。

  4、同頭課團(tuán)體備課:利用教研活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行教案改革,在語(yǔ)文與數(shù)學(xué)科目?jī)?nèi)以教研組為單位,實(shí)行團(tuán)體備課,倡導(dǎo)使用導(dǎo)學(xué)案,研討教學(xué)課堂、教學(xué)評(píng)價(jià)、研討“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式及現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用情景。

  5、觀摩教學(xué)過(guò)程:積極組織教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),以賽代訓(xùn)。充分利用多媒體課件、觸控一體上課展示,進(jìn)行有效課堂教學(xué)比賽活動(dòng),提高教師的課堂教學(xué)運(yùn)用技能。

  6、促使教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣:使用多媒體課件、觸控一體上課后要注重反思,構(gòu)成總結(jié)性材料,在教研組內(nèi)交流,每月交流兩次。

  五、實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)

  1、培訓(xùn)教師要認(rèn)真聽(tīng)講,并及時(shí)做好筆記,語(yǔ)數(shù)教研組每位任課教師經(jīng)過(guò)團(tuán)體備課后,在年級(jí)組內(nèi)選出一位教師進(jìn)行上課,各組成員務(wù)必參加聽(tīng)評(píng)課活動(dòng);聽(tīng)后經(jīng)過(guò)評(píng)議推薦出1—2名教師參加校級(jí)示范課展示。

  2、聽(tīng)課教師必須認(rèn)真填寫(xiě)有效教學(xué)課堂評(píng)價(jià)表。

  3、授課教師在講完課后,要認(rèn)真精心寫(xiě)出教后反思,上報(bào)教導(dǎo)處存檔。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教師學(xué)校將推選參加縣上的教學(xué)比賽。

  六、研修保障措施

  1、組織保障。成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組、構(gòu)建校本研修管理網(wǎng)絡(luò)。校長(zhǎng)任組長(zhǎng),為第一職責(zé)人;副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)校本研修工作,教導(dǎo)主任具體組織實(shí)施校本研修工作的設(shè)計(jì)和規(guī)劃、組織和落實(shí),教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手為組員。

 。1)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xx

  副組長(zhǎng):xx

  組員:xx

  2、制度保障。建立、健全、完善校本研修的各項(xiàng)制度,確保學(xué)校各項(xiàng)校本研修工作落到實(shí)處。

  3、經(jīng)費(fèi)保障。完善激勵(lì)機(jī)制,保證經(jīng)費(fèi)投入,根據(jù)研修工作項(xiàng)目的完成情景,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰;注重軟件的投入,完善教師專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)投入機(jī)制,加大力度,滿(mǎn)足需求。

  4、專(zhuān)業(yè)保障。學(xué)校將邀請(qǐng)縣教研室專(zhuān)職教研員幫忙學(xué)校設(shè)計(jì)校本研修活動(dòng)和承擔(dān)具體指導(dǎo)工作。指導(dǎo)針對(duì)教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行研究。

  5、管理保障。以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向,將各研修項(xiàng)目任務(wù)、措施進(jìn)行具體落實(shí),校本研修要和評(píng)優(yōu)樹(shù)模、年度考核、職稱(chēng)評(píng)定掛鉤。

校本研修工作計(jì)劃12

  為造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、具有一定教育科研能力、適應(yīng)新時(shí)期教育改革需要的教師隊(duì)伍,為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ),充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì),現(xiàn)制定如下校本研修計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想

  以教育局課改工作要點(diǎn)為依據(jù),以進(jìn)修學(xué)校校本教研工作為依托,以學(xué)校發(fā)展為根本,以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為宗旨,以轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念,提高教研能力,依靠教研解決在教育教學(xué)管理、教學(xué)方式方法等方面亟待解決的問(wèn)題,充分體現(xiàn)“教中有研,研中有教”的課堂教學(xué)特色,推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展校本培訓(xùn),使全體教師在實(shí)施新課程的教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有明顯提高;建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)反思型教師,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng);提高學(xué)校辦學(xué)效益與品位,提高教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)年培訓(xùn)著重是提高教師以下三個(gè)方面的能力:

  1、通過(guò)開(kāi)展校本教學(xué)研究,強(qiáng)化教研組備課組校本教研的有效性。構(gòu)建“合作備課+相互觀課+反思型說(shuō)課+參與式議課+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)課”的教研模式。從而增強(qiáng)校本教研的實(shí)效性,提高校本教研的層次和水平。

  2、通過(guò)開(kāi)展各種形式的教師讀書(shū)活動(dòng),提高教師的理念素養(yǎng)增強(qiáng)教師的本位知識(shí),培養(yǎng)反思教師,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

  3、通過(guò)科研訓(xùn)一體化的研訓(xùn)活動(dòng),濃厚教師參與課題行動(dòng)研究的氛圍,提高教科研的實(shí)效,提高教師分析教材、駕馭教材的能力,提升教師實(shí)施新課程教育教學(xué)的能力。

  三、培訓(xùn)對(duì)象

  全校在職教師,人人都要按照學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  建立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作策略,強(qiáng)化行政職能,負(fù)責(zé)實(shí)施運(yùn)作的決策管理。

  五、制度管理與具體措施

  1、制定校本培訓(xùn)工作計(jì)劃,實(shí)施全員培訓(xùn)。

  2、教師擬定校本研修個(gè)人計(jì)劃,改進(jìn)和完善教學(xué)管理,把校本教研、校本培訓(xùn)的管理納入《教學(xué)管理常規(guī)》之中,拓展常規(guī)教學(xué)管理的范疇,強(qiáng)化系統(tǒng)管理。

  3、建立教師工作業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制,制定考評(píng)細(xì)則,量化考核教師參加教科研工作的表現(xiàn)、業(yè)績(jī),實(shí)施考評(píng)激勵(lì)策略。

  六、培訓(xùn)內(nèi)容

 。1)專(zhuān)題培訓(xùn)

  學(xué)習(xí)全國(guó)著名課改專(zhuān)家李炳亭教授的新課改互動(dòng)問(wèn)答,組織全體教師學(xué)習(xí)《五常市教育局20xx年課改工作要點(diǎn)》及本校的課堂教學(xué)改革實(shí)施方案,幫助老師樹(shù)立正確教育觀念,主動(dòng)聽(tīng)取他人意見(jiàn),激發(fā)教師自我提高意識(shí)。

 。2)課改培訓(xùn)

  依據(jù)本校的教學(xué)理念、教學(xué)模式以教研組為單位,開(kāi)展集體備課活動(dòng),優(yōu)化集體備課。要充分發(fā)揮集體智慧,強(qiáng)化集體備課,重視從學(xué)科體系的角度來(lái)備好每節(jié)課,在備透課標(biāo)和教材、備準(zhǔn)學(xué)生、備好教法和學(xué)法、備足教學(xué)資源的基礎(chǔ)上,突出對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容的分析,既關(guān)注共性的教學(xué)要求,更要重視本班級(jí)學(xué)生的學(xué)情,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層要求和分類(lèi)指導(dǎo)。

 。3)教育能力和教學(xué)行為培訓(xùn)

  以學(xué)科研究為主要形式,鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并為老師創(chuàng)造必要的條件,圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題,圍繞某一個(gè)專(zhuān)題,組織研究課,在參與、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變教育觀念,利用區(qū)域教研的有利條件,開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí),一方面邀請(qǐng)他們走進(jìn)我們的教學(xué)活動(dòng),給予指導(dǎo);另一個(gè)方面,我校選派部分老師參加區(qū)域的教研活動(dòng),經(jīng)常組織教師們聽(tīng)課、觀摩,搭建課堂教學(xué)研討平臺(tái),通過(guò)研討、交流,學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,提高認(rèn)識(shí),促進(jìn)自己提高,促整體水平提高。

  (4)骨干教師的培訓(xùn)

  內(nèi)部挖潛,擇本校之能人,舉本校之“名師”。校本研究的`主體是本校教師,所以,充分發(fā)揮本校教學(xué)骨干、優(yōu)秀教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。我們將安排學(xué)科帶頭人上示范課、研討課,一方面為教師提供示范,解剖案例,另一方面也加大了對(duì)骨干教師、研究型教師的培養(yǎng)力度。

 。5)教育科研能力和科技知識(shí)培訓(xùn)

  加大教科研能力培訓(xùn)的力度,以課題實(shí)驗(yàn)為載體,以“小問(wèn)題研究”為突破口開(kāi)展教育科研,進(jìn)行基本理論及方法的培訓(xùn),指導(dǎo)教師有效開(kāi)展課題實(shí)驗(yàn),把教改科研與課題實(shí)驗(yàn)、日常教育教學(xué)工作結(jié)合,在實(shí)踐中逐步提高教師科研素質(zhì),從學(xué)校創(chuàng)辦科技特色的需要出發(fā),要加大提高所有教師對(duì)科技的愛(ài)好和基礎(chǔ)的科技知識(shí)及一定的指導(dǎo)科技活動(dòng)的能力,使之形成學(xué)校的特色。

  (6)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)培訓(xùn)

  運(yùn)用多媒體、班班通等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,組織教師觀看有關(guān)課改、教學(xué)、師德警示錄象。繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的作用,為教師創(chuàng)設(shè)良好的教研環(huán)境。教師們可以通過(guò)教育網(wǎng)站虛擬教研活動(dòng),與全國(guó)各地實(shí)驗(yàn)教師零距離接觸,從而向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。拓寬了校本教研的渠道,豐富教研內(nèi)容,使教研活動(dòng)更具實(shí)效。45周歲以下教師,必須建立自己的博客,把自己平時(shí)教學(xué)中的一些感想小結(jié),或是從各個(gè)渠道學(xué)習(xí)到的一些感受,發(fā)表在網(wǎng)上論壇中,每個(gè)學(xué)期跟帖不得少于四至五條。

  總之,我校將通過(guò)一系列富有特色的校本研訓(xùn)活動(dòng)和形式,促使教師的教育觀念不斷得以更新,教師的道德修養(yǎng)不斷得以升華,教育教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高,努力營(yíng)造一個(gè)良好的教師之間交流與合作的研究氛圍,形成一個(gè)自主學(xué)習(xí)、能動(dòng)發(fā)展的教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制,塑造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)型教師群體形象,不斷推動(dòng)我校教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

校本研修工作計(jì)劃13

  為了不斷增強(qiáng)個(gè)人教科研能力,促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)增長(zhǎng),強(qiáng)化理論素養(yǎng)和實(shí)踐水平,扎扎實(shí)實(shí)做好校本研修工作,更好地為長(zhǎng)安的教科研工作服好務(wù)、為基層一線(xiàn)教育教學(xué)工作服好務(wù),特制訂個(gè)人校本研修計(jì)劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  全面落實(shí)區(qū)教研室校本研修工作計(jì)劃,瞄準(zhǔn)前沿,結(jié)合實(shí)際,注重特色,多渠道、多方式、多層次積極開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文校本研修工作,并在自主發(fā)展、同行互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、平臺(tái)交流等方面積極有所突破,實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展、研修發(fā)展,促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  二、對(duì)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀的自我分析

  教學(xué)改革以來(lái),特別是調(diào)入?yún)^(qū)級(jí)教研室兩年多來(lái),在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,在上級(jí)專(zhuān)家的引領(lǐng)下,通過(guò)認(rèn)真不斷地學(xué)習(xí),個(gè)人的教科研水平和實(shí)踐能力有了一些進(jìn)步和提升,得到一線(xiàn)老師的好評(píng),體會(huì)深刻。但是應(yīng)當(dāng)看到,在自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)領(lǐng)域還存在這樣或那樣的一些不足:一是實(shí)踐的多,研修的少。“教無(wú)研不深”。作為我個(gè)人,要從昔日一線(xiàn)一個(gè)教書(shū)匠要真正過(guò)渡為引領(lǐng)者仍需要不斷地學(xué)習(xí)和不斷“充電”;二是實(shí)踐告訴我們,作為一個(gè)現(xiàn)代教師,每一個(gè)教育工作者不僅僅是一個(gè)課堂上的實(shí)踐者,而且應(yīng)當(dāng)是一個(gè)理論的探索者。作為一名教研員,盡管自己有23年的基層教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但僅憑經(jīng)驗(yàn)的傳承和“吃老本”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的',應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,潛心研究教育教學(xué)規(guī)律;三是學(xué)無(wú)止境、教無(wú)止境。工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們:只研不修是教研工作之大忌。作為一個(gè)教研員應(yīng)及時(shí)洞察新課程標(biāo)準(zhǔn)的變化,聚焦課堂發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題,確定課題深入研究,真正成為廣大教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的引領(lǐng)者、指導(dǎo)者和服務(wù)者。因此,持之以恒的積極廣泛開(kāi)展好校本研修工作是我個(gè)人實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的永恒話(huà)題和任務(wù)。

  三、研修時(shí)間(XX年XX月——XX年XX月)

  .堅(jiān)持每天專(zhuān)題學(xué)習(xí)三小時(shí),做好學(xué)習(xí)記錄,及時(shí)總結(jié)反思、概括歸納,形成自己的校本研修研究成果。

  2.深入基層、深入一線(xiàn),堅(jiān)持上好示范課、探究課,堅(jiān)持每學(xué)期不少于四課時(shí)。

  四、研修目標(biāo)

  .加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),勇于課堂實(shí)踐,獲得第一手研究資料。

  2.通過(guò)學(xué)習(xí),提高個(gè)人校本研修能力,引領(lǐng)廣大教師提升執(zhí)教能力,向研究型教師邁進(jìn)。

  3.深入基層,有力推進(jìn)各校的校本研修力度。

  五、研修方式

  .基于自主發(fā)展的微格教學(xué)、案例分析、教學(xué)反思、教育閱讀、教育協(xié)作;

  2.基于同行互助的示范觀摩、聽(tīng)課評(píng)課;

  3.基于專(zhuān)家引領(lǐng)的專(zhuān)題講座、案例點(diǎn)評(píng)、咨詢(xún)?cè)\斷、交流探討等;

  4.基于專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展的技能訓(xùn)練、課題研究、論文撰寫(xiě);

  5.基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的博客協(xié)作、QQ交流。

  六、研修內(nèi)容

  .特定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括:學(xué)科知識(shí)的更新拓展;學(xué)科教學(xué)研究的最新動(dòng)態(tài)與成果;不同學(xué)段學(xué)科知識(shí)的有效銜接;課程標(biāo)準(zhǔn)解讀;學(xué)科教材分析;學(xué)科課程資源開(kāi)發(fā)和利用等。

  2.教育教學(xué)活動(dòng)所需要的教育學(xué)和心理學(xué)等方面的知識(shí),包括:德育原理;

  發(fā)展心理學(xué);學(xué)科教學(xué)心理學(xué);學(xué)科教學(xué)論;教育教學(xué)評(píng)價(jià);現(xiàn)代教育技術(shù)與應(yīng)用等。

  3.教育教學(xué)活動(dòng)中處理各種情景與問(wèn)題的智慧及經(jīng)驗(yàn),包括:師生溝通技巧;

  課堂管理策略;班主任工作經(jīng)驗(yàn);班主任工作與班集體建設(shè);班級(jí)活動(dòng)的組織與班務(wù)管理;教學(xué)設(shè)計(jì);作業(yè)布置等。

  4.師德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)為主的教師個(gè)人素養(yǎng),包括:教育法規(guī)與政策;

  教師職業(yè)道德;教師職業(yè)理想與專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;教師心理調(diào)適與情緒調(diào)控;教師保健知識(shí);教師禮儀;個(gè)人興趣、愛(ài)好、修養(yǎng)等。

  5.解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題所需要的方法和知識(shí)等,包括:教育科學(xué)研究方法;

  課題研究的實(shí)施;行動(dòng)研究、敘事研究的實(shí)踐;教學(xué)反思技巧等。

校本研修工作計(jì)劃14

  通過(guò)此次培訓(xùn)我感觸很深,同時(shí)也學(xué)到了不少,當(dāng)今社會(huì),全球化進(jìn)一步加快,作為未來(lái)建設(shè)全面小康社會(huì)的教師,必須掌握好信息技術(shù)這門(mén)基礎(chǔ)工具,如何使學(xué)生計(jì)算機(jī)教學(xué)真正體現(xiàn)基礎(chǔ)性、趣味性、應(yīng)用性和理論性,落實(shí)小學(xué)計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、開(kāi)闊學(xué)生視野、打開(kāi)學(xué)生思路,幫助學(xué)生提高智力、發(fā)展能力,成為計(jì)算機(jī)教師研修的新課題,對(duì)此,我談幾點(diǎn)自己的想法與體會(huì):

  一、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新精神。

  計(jì)算機(jī)課程具有靈活性、實(shí)踐性、綜合設(shè)計(jì)性較強(qiáng)的特點(diǎn),在教學(xué)中,我們應(yīng)該結(jié)合教材,大膽進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),注重激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

  在課堂教學(xué)中,我們要在激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。不同層次學(xué)生的探索和創(chuàng)新欲望不同,在教學(xué)中利用新舊知識(shí)的聯(lián)系,提出需要解決的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)一系列具有啟發(fā)性的問(wèn)題。在進(jìn)行課程綜合設(shè)計(jì)時(shí),教師要充分挖掘培養(yǎng)與訓(xùn)練創(chuàng)新能力方面的內(nèi)容,提出恰當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)綜合設(shè)計(jì)課題,這些課題應(yīng)滿(mǎn)足如下要求:

  一要有適當(dāng)難度;

  二要在教和學(xué)方面富有探索性;

  三要能培養(yǎng)與訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新能力。

  在綜合設(shè)計(jì)中要啟發(fā)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,自己解決問(wèn)題,使學(xué)生逐步養(yǎng)成獨(dú)立獲取知識(shí)和創(chuàng)造性地運(yùn)用知識(shí)的習(xí)慣。

  二、以學(xué)生為中心,合理組織學(xué)習(xí)。

  上好本課程,教師的組織引導(dǎo)起關(guān)鍵作用,為全面提高教學(xué)質(zhì)量,可以根據(jù)學(xué)生素質(zhì)情況進(jìn)行分組,通常每小組安排有一兩名接受能力較強(qiáng)的.學(xué)生,教師可以單獨(dú)輔導(dǎo)這部分素質(zhì)較好的學(xué)生,他們接受速度快,然后由他們?cè)偃ブ笇?dǎo)他們小組的同學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)生中有部分計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較好的同學(xué)也可以選出作為班級(jí)輔導(dǎo)員,多給學(xué)生相互討論的機(jī)會(huì)與時(shí)間,同時(shí)多教他們解決問(wèn)題的方法。

  三、將生活實(shí)踐與信息技術(shù)教育結(jié)合起來(lái)。

  信息技術(shù)教育不僅要讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的理論知識(shí),更要提高學(xué)生應(yīng)用信息技術(shù)的能力。將學(xué)生在生活與學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題與計(jì)算機(jī)信息技術(shù)教育結(jié)合起來(lái),通過(guò)信息技術(shù)來(lái)解決學(xué)生日常生活中所遇到的問(wèn)題。比如說(shuō):黑板報(bào)設(shè)計(jì),我們就以此為學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓學(xué)生通過(guò)電腦來(lái)設(shè)計(jì)黑板報(bào),學(xué)生要實(shí)現(xiàn)制作一張漂亮的黑板報(bào)版面,就需要掌握word文字輸入與設(shè)置、排版,還需要學(xué)會(huì)到網(wǎng)上去查找、下載圖片等信息,這樣學(xué)生不僅可以在信息課上可以學(xué)習(xí)信息技術(shù)的知識(shí),而且在遇到出黑板報(bào)的時(shí)候,也可以學(xué)習(xí)信息技術(shù),這就把信息技術(shù)教育溶入到學(xué)生平時(shí)的生活,使信息技術(shù)教育日;,激發(fā)學(xué)生學(xué)好信息技術(shù)的興趣,豐富學(xué)生的知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力,從而將實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)教育與其他學(xué)科與校本課程的整合,更好地提高學(xué)生的信息技術(shù)水平。

  由于信息技術(shù)課時(shí)的限制以及學(xué)生信息技術(shù)水平的差異,要想通過(guò)信息技術(shù)課來(lái)滿(mǎn)足每個(gè)同學(xué)對(duì)信息技術(shù)學(xué)習(xí)的需求是很困難的,在信息技術(shù)教育中,必須考慮這個(gè)差異性,因此,要鼓勵(lì)學(xué)生自己平時(shí)多看計(jì)算機(jī)書(shū),至于上課,主要是用于解決平時(shí)看書(shū)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。讓學(xué)生根據(jù)自己的水平,自主地決定學(xué)習(xí)的進(jìn)度,遇到問(wèn)題,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行咨詢(xún),查找相應(yīng)的資料,與教師共同研究,鼓勵(lì)學(xué)生在掌握信息技術(shù)課本知識(shí)的同時(shí),根據(jù)自己的興趣,自主地去學(xué)習(xí)課本以外電腦知識(shí),讓水平比較高的學(xué)生擔(dān)任信息技術(shù)教育的學(xué)生輔導(dǎo)員,組織學(xué)生信息技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流等等,以促使不同層次的學(xué)生在信息技術(shù)學(xué)習(xí)上都能得到進(jìn)步與提高。

  總之,如何上好信息技術(shù)課是擺在我們每一位信息技術(shù)教師面前的一個(gè)難題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),但是只要我們每個(gè)人都能勤于思考,刻苦鉆研,并把我們好的思路、想法貢獻(xiàn)出來(lái),供大家一同來(lái)學(xué)習(xí)和探討,我相信通過(guò)此次培訓(xùn)我們一定可以找到一種高效、快捷的方式,使我們的信息技術(shù)課成為學(xué)生最喜愛(ài)的課程之一。

校本研修工作計(jì)劃15

  隨著繼續(xù)教育改革的不斷深入和基礎(chǔ)教育課程改革對(duì)教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)要求,開(kāi)展校本培訓(xùn)成為中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要培訓(xùn)模式。為了規(guī)劃和強(qiáng)化校本培訓(xùn),提高培訓(xùn)的質(zhì)量,結(jié)合學(xué)校實(shí)際е貧┍拘P1狙醒導(dǎo)蘋(píng)

  一、工作思路

  校本研訓(xùn)是學(xué)校從發(fā)展的實(shí)際出發(fā)Ь徒逃教學(xué)實(shí)際存在的問(wèn)題б砸幌囈逃工作者為主體通過(guò)教師自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)三個(gè)途徑О鎦教師促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。以更新教育觀念為先導(dǎo)б越餼鑫倚=逃教學(xué)中存在的突出問(wèn)題為突破口б匝習(xí)研究新課程為重點(diǎn)б蘊(yùn)岣嘰蔥亂饈逗痛蔥履芰ξ主線(xiàn)б越淌Σ斡虢逃科研和研修為主要形式б耘嘌教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向全面提高我校教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

  二、工作目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展校本研訓(xùn),促使廣大教師樹(shù)立良好的師德風(fēng)范д莆障冉的教育理念和教育思想。以學(xué)習(xí)新課標(biāo)為抓手ё變教育觀念全面提升我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)Т俳教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)新高效課堂模式Р歡咸岣囈逃教學(xué)質(zhì)量。

  三、工作要點(diǎn)

  本年度,在深刻認(rèn)識(shí)校本研訓(xùn)在全面實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)師生共同發(fā)展和學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè)、提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義的.基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,著重從師德修養(yǎng)、新課標(biāo)研修、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、教育教學(xué)能力研修、教科研能力研修等方面進(jìn)行校本研修。

  1、師德研修。

  帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德,提高教師自身的思想素質(zhì)。同時(shí),大力開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),開(kāi)展"教師假期讀書(shū)交流會(huì)"為教師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、互相交流讀書(shū)體會(huì)的平臺(tái),鼓勵(lì)教師多讀書(shū),做一個(gè)真正意義上的讀書(shū)人。使廣大教師愛(ài)教育—就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè),立志獻(xiàn)身教育,為人民服務(wù),讓人民滿(mǎn)意。愛(ài)學(xué)生—就是要做到牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀、先進(jìn)的學(xué)生觀和正確的教育觀,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù)。愛(ài)自己—就是要做到以"學(xué)為人師行為示范"為準(zhǔn)則,增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感、光榮感和成就感。言傳身教,為人師表,做學(xué)生的楷模、社會(huì)的表率。

  2、新課程研修,更新教育教學(xué)理念。

  在集中研修基礎(chǔ)上,組織全體教師開(kāi)展自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。再以教研組為單位,組織學(xué)習(xí)討論、研討交流,檢查考核學(xué)習(xí)情況,使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。做好校內(nèi)教學(xué)模式的研究及推廣工作。充分發(fā)揮教研組、備課組作用,加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)學(xué)助學(xué)拓學(xué)教學(xué)模式的研究總結(jié)和推廣工作,認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校教學(xué)模式的評(píng)選活動(dòng),并采用公開(kāi)課、講座等形式首先在校內(nèi)推廣,提高學(xué)校整體教育水平,條件成熟時(shí)向外推介,增強(qiáng)學(xué)校影響力。

  3、教育教學(xué)能力研修。

  以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容,對(duì)教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練,做到常抓不懈。開(kāi)展年組、教研組"教學(xué)團(tuán)隊(duì)賽"活動(dòng),增進(jìn)教師之間的密切合作,努力做到資源共享,提倡集體上臺(tái)階。

  4、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。

  強(qiáng)化課堂應(yīng)用、教學(xué)信息化整合的教師信息技術(shù)校本研修活動(dòng)。幫助教師樹(shù)立應(yīng)用信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革的意識(shí),熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,提高信息技術(shù)與學(xué)科整合能力,為教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境。有序組織教師參加全國(guó)教育技術(shù)能力考試,安排好教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間,使每位教師都能通過(guò)考試。組織教師學(xué)習(xí)多媒體課件制作,提高教師運(yùn)用和處理信息的能力。大力倡導(dǎo)教師人人建立自己的網(wǎng)絡(luò)空間。形成有思想、有品味、有影響的博客群落。

  5、教育科研能力研修

  要樹(shù)立教研科研意識(shí)。把研修和教育科研緊密結(jié)合,圍繞新課程的實(shí)施,結(jié)合課堂教學(xué)模式研究進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。不斷創(chuàng)新課堂模式研究,努力形成適合自己的課堂模式。努力提高教師的教科研能力,開(kāi)展教學(xué)反思,開(kāi)展教育隨筆評(píng)比活動(dòng)等。

  四、研修時(shí)間及方式

  1、研修時(shí)間安排

  每周三下午第七、八節(jié)課組織教師開(kāi)展校本研訓(xùn)活動(dòng)。

  2、具體研訓(xùn)安排

  每月第一周

  教師師德研修ブ饕學(xué)習(xí)師德相關(guān)的內(nèi)容ヌ岣囈淌Φ氖Φ灤捫。開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展為人師表大討論等活動(dòng)。

  新課標(biāo)研修V饕通研新課標(biāo)精神。開(kāi)展新課標(biāo)理念研究、課程評(píng)價(jià)研究等。

  第二周=逃教學(xué)能力培訓(xùn)V饕開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)、研說(shuō)教材活動(dòng)、限時(shí)備課活動(dòng)等。

  第三周O執(zhí)信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)V饕學(xué)習(xí)基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

  第四周=炭蒲心芰ε嘌氮V饕開(kāi)展課題研究=逃隨筆、教學(xué)反思、金點(diǎn)子案例撰寫(xiě)及研究?展外出觀摩學(xué)習(xí)的二次培訓(xùn)活動(dòng)。

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